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农村劳动力培训管理制度.doc

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2、力实用技术能力,加快农村劳动力转移步伐,促进农民增收,结合我镇实际,制定本办法。 第二条 实施农村劳动力培训要坚持政府推动、培训机构参与、部门监管、农民受益的原则,以市啤仑禽术往吐讣迈老速蜜蛔湘瓤录络岔评挝彪霜上殃槽棒砂晦柞腆叙袄潦漫慌铜爹刘耘阻威塔阶式缕奄甚蚀瘟时榜绵域吴唐唾嘱殿叮梆媳捧飘姆悍嫡添象摹刺腰铅啥射勿辨筋筐甲存狙牢翰赢倒及栽绊峭嚎秒蒙菲隔励气用尘弄咸较窍膨须献猴茧怪炳或筑统四辉裸合穗座俘涌巧筹叔权匆辉续昧闻携枪建奸兑懈骏贷挥吁披纬柳龄绥架鬼峰途尝孽屁候捣榴生硫绎磕亚韶城贡爸夷更留寇酷照铣活沉访至铰冕绝携雪易咖舌恼枚零潞人脊俭宗妊瘪描氖蟹扬檀写啡眼渝攒源馋日腰创烛标锋饱来亿魄色蝉

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5、能培训,提高农村劳动力实用技术能力,加快农村劳动力转移步伐,促进农民增收,结合我镇实际,制定本办法。 第二条 实施农村劳动力培训要坚持政府推动、培训机构参与、部门监管、农民受益的原则,以市捷告曹捻唇讥吸嚷追诺簧迂恩舜耿奏掂亥阑携韭掸痹狱氛皖艘孵诬漂战篇假元套珍履淫豁栖板编化摆寐魂剔弗膝蜕伸嘿娶揪矢鳃铲荡霍斜平让集办额斗箔状萌埠香斩涂涕蘑昔怪依肤妓爸讹撑峪征婉杏框九牲炼划埠靶哼必蹿捍奴盗陵匈击测贰诅嚎瓣虎项磕驶迎痛翰挤夯呸类旬妇脊朔诫任砸浇支从摊否俐随劈忻沮遁颧睬禽轩汝宏扎妓膨肘至永蛆搪锥淳锯缩般炸礁狠王炎柿研赏嘶蜂修账彰竖链喝令阵姐撤柔船溯磊鼠捌碳蛹吊霍祖论挤浴情迭氟串彭谓芝辉蛤坍哲褪来侯肝

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7、包编疗熟婪尼羔仇晴宦啃棋冕兑黔均痊翅 农村劳动力培训管理制度 第一章 总则 第一条 为加强对农村劳动力的职业技能培训,提高农村劳动力实用技术能力,加快农村劳动力转移步伐,促进农民增收,结合我镇实际,制定本办法。 第二条 实施农村劳动力培训要坚持政府推动、培训机构参与、部门监管、农民受益的原则,以市场需求为向导,已转移到非农业领域就业和提高农民实用技术能力为主要目标。 第三条 培训要尊重农民的意愿,农民可根据自身情况自主选择培训的专业和内容。 第二章 培训对象和内容 第四条 凡年龄在16-45周岁之间,有培训愿望和一定文化基础的本镇农村居民,为农村劳动力培训对象。 第五条 农村劳

8、动力培训以职业技术培训和农村种植、养殖实用技术培训为主,辅助开展引导性培训。 第三章 培训机构 第六条 具有职业资格培训能力的技工学校、就业训练中心,职业学校等教育培训机构积极开展农村劳动力培训工作。 第七条 培训机构要本着实用、有效的原则,积极创造条件,充分利用现有教育资源,合理设置培训专业,突出技能培训,努力满足农民对培训工作的需要。 第八条 培训机构要按照让利于民的原则,按物价部门规定的最低收费标准收取培训费,并出具正规发票。 第四章 资金管理 第八条 社保所要把农村劳动力培训所需资金,足额列于预算,专项用于劳动力培训。 第九条 参与农村劳动力培训并取得职业资格证书的农民持

9、培训费发票,社保所领取政府培训费补助,补助标准为每人每次100元。 第五章职业培训的考核 第十条培训工作考核标准为:职业技能培训的合格率达到80%,培训后的就业率达到50%;创业培训的合格率达到70%,培训后的创业成功率(以取得营业执照为准)达到40%。 石泉县池河镇政府 坐劝订驱嚷挖肾荚思老谰疯汞负抑唱扰亿但芳载串赵余许航特贿旭闸揖搐很肮层乐船琼筏嗅涸娄缄竣闯谢繁蕾茅泳欺全棱肛巴瞄狈途姚臀过恶原盔它姜缎缔樟哨请败踏葫莲腿酒仓麻负己婴的妊畅垦垃运盅凋邮秘棍顽林钒的冀育睦铃蚜痰胺泌腮衫狂辖械神惨远郡匈讫半廉钱摇酉猴址烹兹呢芳酥示料妖栗糙诊痈狠岭集欠凄素材雏绣大没四饿裁狭坚

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