中国石油冬季安全生产“八防”措施.doc

中国石油冬季安全生产“八防”措施

1、防冻凝、防滑
冬季气候寒冷，设备、管线的保温防冻工作未落实好，容易发生冻裂、泄漏，为火灾、爆炸事故埋下隐患。员工在生产活动中，如果思想麻痹，忽视安全，防护措施不落实、不到位，极易发生冻伤、滑跌等事故。
（1）开展岗位防冻凝知识和处理初级冻凝的培训。
（2）全面做好厂房、仓库、设备、管线的保温防冻。对凡需保温的生产设备、工艺管线，提前做好防冻保温，对停用的设备管线及时扫线，清除存水。
（3）加强巡回检查，落实各项冬季生产管理规定，做好设备、容器的脱水，防止冻裂泄漏。
（4）维护、保养好供暖、取暖和保温设施，以保证取暖安全。
（5） 遇低温易变质的物品和材料，应注意保温。
（6） 搞好消防器材设施的保温防冻。如化学泡沫灭火机具遇低温，其桶内或胆内的溶液会冻结、膨胀而报废，所以，化学泡沫灭火机具要在室内常温下保存。
（7）现场道路以及脚手架、跳板和走道上的积水、霜雪应及时清除并采取防滑措施。由于积雪、积水、结冰和结霜等原因造成的滑跌致伤，是冬季化工企业的常见事故。为防止这类事故，应注意在岗位作业，尤其是在室外作业时，要精力集中，作业前严格检查设施，增加必要的防滑措施。
2、防火防爆
（1）加强对员工冬季防火防爆安全知识的宣传，要求全体员工结合岗位特点开展防火防爆风险辩识和应急处理，开展岗位防火防爆隐患排查治理工作。

（2）各级管理人员和岗位员工认真做好岗前和操作前状态确认，认真执行巡回检查制度，落实交接班制度。
（3）上岗员工要精心操作，严禁将火种带入防火、防爆区内，严格遵守易燃易爆危险场所相关规定，严格执行动火作业票制度，加强重点防火部位的监督检查。
（4）开展电器设备的专项检查和隐患治理。在使用电器时，要避免电线受潮、受热、受腐蚀或被碰、压，发现电线绝缘老化，要立即更换；对长久未使用的电器要认真检查有无漏电现象。
（5）怕热的材料和可燃易燃物品不要放在火炉、暖气片附近，更不能压在暖气管线上，防止发生聚变和爆炸。
（6）不乱用电热设备，不乱拉临时线，对一些火灾危险场所，除工作必须外，其它情况不允许采用电气加热设备。使用电气设备，不要超负荷，用过的电热设备要及时断电，防止发生意外火灾。
（7）天气寒冷，人们要御寒，但在燃气使用场所，还应保持空气流畅，以防泄漏的可燃气体与空气混合达到一定的浓度极限而发生爆燃事故。如果一旦发生泄漏，在采取堵漏措施的同时，不要随便开关电气开关，以防电火花引起爆燃。
3、防中毒
（1）加强有限空间作业的安全管理，认真开展有限空间交叉作业的监督管理，许可证制度管理，严格监督有限空间作业。
（2）凡使用有毒有害物料的生产岗位，应杜绝设备、装置和工艺管线的跑、冒、滴、漏现象，注意泵房内的通风换气，定期检查设备，加强设备密闭和室内通风，防止发生急、慢性职业中毒。
（3）严格遵守操作规程，注意个人防护，凡进入的有毒害物质的危险区作业，—定要有个人防护装备及监护措施。
（4）对员工加强防煤气中毒的安全教育，普及自救和互救知识。
4、防人身伤害
（1）为防止人身伤害事故的发生，各单位必须加强与节日及冬季安全生产有关的规章制度、标准、操作规程的学习，坚决杜绝违章指挥和冒险蛮干现象的发生。在发现重大险情和事故苗头的情况下，要采取可靠的安全技术措施，在确保人身安全的前提下，及时排除险情。
（2）加强新工人的技术培训工作，搞好三级安全教育，对达不到操作标准的人员一律不许上岗操作。特殊工种必须持证上岗。结合冬季生产工作的特点，要坚持标准化作业，严格执行岗位操作卡。各生产班组要坚持班前、班中、班后安全检查制度，及时发现并消除事故隐患。
（3）设备设施的安全保护、防护装置必须灵敏可靠。对施工作业中的特殊情况，要制定切实可行的安全防范措施，确保施工中人员不受伤害。
（4）要强化的起重设备管理。重点做好设备的检测、维修和保养，确保各种安全装置、限位装置有效可靠；要提高起重设备的完好性，确保施工作业人身安全。
（5）对作业中的特殊情况处理，要制定切实可行的安全防范措施，确保作业中人员不受伤害。
5、防触电
（1）各单位要加强安全用电管理，对承包商的冬季用电线路的检查，要加强对临时线路、生产和作业现场用电设备设施的管理和检查，及时更换老化破损的用电设施和电源线路。
（2）各单位要组织一次用电安全检查活动，彻底清理乱拉乱接、闸刀保险等用铜丝、保护设施与设备不匹配等违章用电现象。
6、防交通事故
（1）严格遵守道路交通安全管理规定。
（2）杜绝无证驾驶车辆、超速驾车、酒后驾车、疲劳驾车、不系安全带、违反交通信号、争道抢行、超员超载、带病驾车、拨打接听手持电话等严重影响驾车的十大不安全行为。
（3）全面识别“人、车、道路、环境”风险，做好防范措施。
（4）做好防御性驾驶培训。
（5）控制安全车速。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落