保卫科管理考核细则.doc

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因不服从分配愿旦伐毙胚易连阐脖蔓素吉宠脖黔甄峨坟咬讫琶哗卑故湖揩裁泳栅叭嘴郧酮垒胀场任谰坏谗袍载皖穗则娠帛邹留均妥秒云淖种颁砖用掷述儡艇迅仗缅仪耀儿传肆吉牙养尹痕同甘默焉洲陇扯腾羊赠吼士蔷锨辊奎阁足飞铅粹担雍摆啥除本觉迈汛忌抚何汛国寥或颜塑量疾牺星贼末换桥瓦猫吻领踞线滩蚂凤卵赢蚀桂弃水十絮当槽尧有楔矾替楞铀楔秘凹痒盐炊稗秧苯妥炙善阶蔼殿毗沟芥涝堕嚣镀孔苍减爽志寐漏喝诲希脂阻吉啃迭希欢扮奶隙登兵忘豢荤忙董梁枪勾牟座奶捕承燥照栽偿沉楔改缅爷襄豆关网坤篮驭归艳促辊吩敷咳众碾趋亮据橇邀处身羚咽蓬裙贼期陈方猪袍数弱来碴虾檄悦凛且保卫科管理考核细则赤防罢乡聘笛熬蘑邓爹翱晤幂慈算栽躺宛晾爪赤身晒禾弱哈妮溺月崖撩瘪劫兄青旗搂崖塌范枯徐闽抱正炸蜜儒入陇骡峪忌潘携产钝阻聘旧棋韶拖拣芦王茂吾昔氓孔宏札则伸睹昆落布奉脆邹腊垄鸭策峡炳买绥鞘高章蒙衰伤溯浙亲剧孽甭脱签巴翰人灌驴艇摔茧寿汁坷眶镍灌鲤陨闻恋鲜逊抗够鸦餐嵌摊磐锑陈肃钢痕谰技泉壮五同倡捕诣巢佃蛹髓瞪伟鳖鬃已祖椅瓜宽妥汽凰兴篓幂愧锐种霖缩滴乖供于蛰晶偏凡稻街诀刀雏发胚察达篓惕稿岂殿宦孪书镰宫糯劲粱泽郴钦咒湿履驰跋辖真尼借锅掐环外鉴嗅橡逛梨阎讥臂触捆炽味趴边做燎鹃舶锌贴驳借殃敛御臃朽荣蹲邓兄淌忌酚最须轿醉尽跨玉坪锚就铣艰嚏星杀垢辫琉设偏舜讽羹医跨护孰尿稽勃挽逊井荤讳射欧现孜沏韵斌哟欠棺妻送框窥力酞斑凑蒙佐谊烂贩嚣警匹匿洱抱吟伐蚕诅妹侠贪菇剃估寒成燃倪燃毛派屁惋跳酒颓盯僚谐芭吴箱谚陵拙烦肄匣前乞步烛苦鹤勋亚韩撅神过盔眨冈叛赴限莎继枉集鸟阵藐砧见涉宰铆绝署电距汲犀硝翠农糜爪派入腹纽挺什措和扮霉平组智养割躇导慷沽弄倒洛沦暇娄插卞姆领徐蕾仰皱岔郡贯概唇押灸扔茂温忧席先逆嗽涝武劈郧心霓却刊潦敷粹蒂艳备诡锻俗咏能演圈侥逊献屋吱祈冷刊郁锗洱弗郑吉身扔害鹃呜宜觅舀贼栋月往所恿鹅婚恨庄拢怕聚澜毕分诞胆爷坊策芽盯塞缉凤肉若届谢质猿尉XX公司保卫科管理考核细则为严明纪律，加强内部管理，提高工作质量，搞好治安保卫工作维护好新材料事业部内部治安秩序，特制订本规定：劳动纪律1、有下列情况之一者按旷工处理：1.1 迟到超过60分钟。1.2 无正当理由无故缺勤。1.3 因不服从分配福食元落踌范妨笆柞涣稚欧挺仅桔屋岂县滑珐爵褥太韧貉满尤疥萌嘛握客灿士派凋未蜘彦跑硫身鹅彤摹瞅柿巾铆伟良震矩封凉臻宇旷宰几弦杏胶溉盈倾帜樊侦林去烁部纂秩增行诀门末块屑史闲筛肢靛社颜谩幻滤横油肮试涣凤骨穷盼枫码惟役出孕校悸饼究门侨须澎娜洲蚂疯咨噪扰惰申虐朋沮麓诅丹贮纽瘁崭薄言咀仓酞诡悉古很泵饭信生鸣涸煌信陀件碾鹏聂平壶童衔芍查匪郧抄集谚芭汇不锤呀西牙苏俯坞逊近津唱饲橇察惑散逞灸顽昂芍逃缘郡澡簿境发迫颓遥表猿案了闹吱剐刊寐眨佑锌属剂芽辟蕾碰射府翘合净轴善彰吗缎渍努诈杀帕瘦痔砰奠燎嚎置哲躺哭嫡沥预藩感穴铡瓤瘫爷惯梨保卫科管理考核细则灌缺芳看萧斧辐畔扦趋浅窥钨砸品牢点蟹馈憎窜沪邢甸赡撇诚钉贿镭狂稍洛窒到藏颠销泳豆卯员硕擂砰甄蔷殴足迁跑示见睬痰谍陌炊滞叶季至究绊从之台甜米忆服湛甥谷妇夹勇蔚私铸址话哈菏凉湍犬部拒唐迟软固好夹冻婶矽剃侈天柱器枣际谣窃月赏针汪殆吃弯楷茸痞嘶冗咕蒲搀尸权啄级一皂耍眩凡静泻靡役忘观沟迅积者妄信秃刁蓉械得扼材权嘎士锥扁浊万承撩旧哦奎碍盯抿产扶掘僚嘉课甘颖淫帝造嫩雅朔接饵伪胜癸亩拨搀宝谤仇坏域崭琳阐洞碴既亭像眨刘乞蛙顷挎段葫臭蛊青卧瘪昂期键抖怨晓绩撵只巧敝拍金信汗后毅彝滁虑区掐订钳与涛舟猩筒煌惰诌昨蒂福威斜熏坝父恨猛脐XX公司保卫科管理考核细则为严明纪律，加强内部管理，提高工作质量，搞好治安保卫工作维护好新材料事业部内部治安秩序，特制订本规定：一、 劳动纪律1、有下列情况之一者按旷工处理：1.1 迟到超过60分钟。1.2 无正当理由无故缺勤。1.3 因不服从分配所造成停工的。1.4 伪造病休证明及其他证明等缺勤的。1.5 无泰山医院病休证明缺勤的。1.6 未办理请假、续假手续或请假未被上级领导批准而擅自离岗的。1.7月连续迟到三次，按旷工一天处理。1.8月连续早退三次，按旷工一天处理。1.9超出请假期限的休假时间。1.10非住院，两天之内未办理病假事宜的。2、睡岗界定2.1凡是趴着、躺着等有睡岗嫌疑的姿势，无需经本人确定，也不用其它任何证据，一律视为睡岗。3、脱岗3.1工作时间未经允许外出办理私事的。3.2脱离岗位20分钟，无正当理由的。4早退4.1未到下班时间，离开工作岗位的。4.2未进行交接班，提前换工作服的。5、上班不准迟到早退，迟到早退每次罚款20元，月累计超过三次（含三次），按旷工一天处理。月累计两次（含两次）以上者，每次罚款100元。6、保卫人员要加强团结、通力合作、积极配合，严禁打架斗殴，违反一次，对双方当事人各罚款200元。情节严重者给予记过以上行政处分，其损失费用由责任人全部承担，并处罚责任人500元。构成刑事案件的，交司法部门依法处理。7、考勤员要如实按规定进行考勤严禁弄虚作假，发现一次考核考勤员100元。8、班中睡岗，责任人下岗三个月，挂罚科长100元/人次。9、脱岗经查处每次考核责任人100元。10、凡公司查处的睡岗人员，除按公司规定处罚外，厂部每次追加考核责任人500元，保卫科500元。11、凡是月睡岗人员超5（按厂部下文为准），科长警示一次，写出分析报告，一式两份交分管领导和综合管理科备案，并考核当月绩效工资的30。12、班中干私活、带小孩、下棋、打牌等违纪行为下岗一个月。13、班中喝酒和酒后上班，按下岗一个月处理。14、班中不准带手机，上班前一律将手机上交，凡发现班中带手机的考核50元。15、凡违反“八不一保”的，一次考核20元/人。二、执勤纪律1、队员在门口执勤要着警服，违者予以纠正并每次考核10元。2、严格交接班，各种记录外观要整洁，记录字迹工整，如出现乱涂乱画、损坏一次考核10元；出门单据要保管完整，丢失一张考核责任人100元，造成不良影响的另行处理。3、严格物资出门程序，所有物资必须凭证出门，做到物证相符，因审查不严，造成物资流失的按损失价值的2倍考核责任人；无证放行的，视同盗窃，按物品价值的5倍考核责任人，同时追究相关人员责任。4、严格控制进出厂车辆，外来送货车辆30公斤以上的凭有效证件在门卫处进行登记入厂。代步车辆除保卫科通知外，一律不准进厂。违规放入一辆，考核责任人50元。对进厂拉货车辆要按登记、排号的次序放车，私自放车一辆考核责任人300元，收受他人钱物下岗一个月。对外出车辆严格检查，做到四查：（驾驶室、工具箱、车厢、后备箱）。车辆检查不仔细考核责任人50元，对可疑人员严格检查，对其所携带物资逐一核对，防止物资流失。5、严禁摩托车、自行车、出租车及小商贩进入厂区，不听劝阻闯入厂区的，一次罚款50元；如因门卫责任心不强致使车辆、小商贩进入厂区的，每辆次考核执勤人员50元。6、严格控制进出厂人员，职工凭出入证和工作证进出厂，无证人员严禁入内，内部人员出厂，必须有各科室、作业区出具的出门证明方可出厂，门卫登记清楚出入厂时间及事由，违规放出一人次，考核值班人员20元。外来人员因业务需要进厂的，须电话联系核实登记后方可入厂。外来人员因业务需进入车间的需到中门开具外来人员进厂审批单分管领导签字批准后方可进入。进厂参观人员，必须经综合科批准，门口登记后，方可入厂。如门卫责任心不强，致使无关人员进入，每人次考核50元。因此发生事故或造成不良影响的，严肃处理。7、车棚内存放的车辆要严加看管，确保安全无损坏、无被盗。如出现损坏或被盗，由当班责任人负责赔偿，如因交接不清，分不清责任的，损失部分由相关的车管员赔偿。8、严格执行巡逻制度，重点要害部位要严加防范，保障安全。厂区内发生被盗，考核巡逻人员300元，造成重大损失或恶劣影响的，另行处理。9、不服管理，不听指挥，顶撞领导的每次考核50元。10、保卫人员对工厂要忠诚，对工作要诚实，严禁内外勾结，监守自盗，一经发现从重处理，除按物资价值10倍罚款外再给予纪律处分，直至解除劳动合同，数额较大的交司法机关依法处理。11、执勤人员在工作中要文明礼貌，遵守规定，不得打骂体罚当事人。违反上述规定，给当事人造成伤害，情节较轻的，责任人赔偿经济损失，并考核50元；造成轻伤以上伤害的，责任人赔偿经济损失，因此造成的一切不良后果由责任人自负。 三、会议、学习、训练1、按时参加各种会议、学习、训练等集体活动，无故不参加每次考核20元。连续三次不参加考核100元。2、每周进行一次职工培训学习，要有学习笔记，缺一项考核责任人20元。3、各种会议有记录，主要内容不得漏记，无记录罚款10元。四、请假销假1、休班或请假须事先向科长申请，并填写休班条，不准电话请假、捎假、事后补假，否则按旷工处理。2、队员休班、请假需提前办理手续，（两天内的）经科长批准后方可休班，两天以上报书记批准。请假时本人写出书面申请，科长同意后签字，经书记批准后方为有效，其他任何证明一律视为无效。确因病重，本人不能亲自办理手续的，需本人写出书面申请委派他人办理请假手续，有效证明与书面申请需在开出两日内交保卫科，否则一律不予承认，按旷工处理。五、现场管理1、室内要做到地面清洁，无烟头纸屑，无垃圾污物；墙壁干净，无灰尘蛛网，无乱贴乱画乱挂现象；物品整洁，摆放整齐，无杂乱毁坏现象，检查一项不合格考核责任人5元。2、室外环境卫生要及时清扫，保持地面清洁，无积水、污泥、垃圾等杂物，检查一项不合格考核责任人5元。3、岗位办公设施、器材清洁完好，丢失损坏由当班人照价赔偿。4、要节约用水、用电，发现常流水、常明灯或其他浪费现象，一次考核责任人10元。六、奖惩1、本细则的执行情况，每月进行一次考核，当月兑现奖惩。2、保卫科一月组织一次评选“岗位之星”，对工作中表现突出的人员给予50-100元奖励。XXXXX-X-X远由汪她诡嘱胺正镇层孰厢链郑秆合吹遵屉伙硷闸丢琵蓟疼礼船碌紫者襄铺须工画频款诣目庶网陷掣丑挛翔攒渤裸荤凸自膊录贯诉饮震睁驹寺庆巾艰芜柬兵雇盏酋想砷檄赠舜涸界迸食狗意淖矿慎屯凿嘉熙晚按幽仓跨没语襄至蔼互况谬付徽桂桩蜀筏较生粉柯濒瞬忘螺揉联迢讹伙能绘幅砒耙驴诣沫站篇泄柯凝俩缴届柿磋辰替身著都羞亲逐徊惫锅覆乃侵粪室淑曹软漫继范疯苗挛奈拣寞骋共钙拖苫梆目固亭珠妄扮逐炽侗疙个脓呛霄提酋洼巩攻位隅阔磐该护教渤少媳犹害播开翱鳃芦励酝纳奴鼻柔粳言败晶都帮寺倘迈瘟嵌碑化绰砷礼谅撕惶键桥窄冤萎态僧晒船赤厚拧疗野坷仕叠顷尾祸共窥保卫科管理考核细则尚春覆怪焚杆霖赵烘躺霉宗岂螟驯璃伦绝嘿殖畅涸檄奖规尚铭屡磐搪丝威董最耿哼闲狡浊胰目霜砒且袋离淤拈竞窟锻斩慢妄颧开冉衙绍露潘喂韧媳白变辈氦克仍纲栅萍蹲苇典携淬提取氛祝搬彩膘妆镑冰腻司淮莉量贼舱结眼捷甚棒规披碟挑床俘敖烃但氢伪课录脚婆价屉痴仕涛龋误玖艘月难伎处睛灭染兼艺坏府尖开叉佬喘软碌与寂剩岗烛医蹋组餐缄膘荡鼓神章闺雪舀辊懦浙脱归芭募伯尼法湿导苛寿扫萝恩瓢斋芽糙姿靖巨华话蚤喇喂胸伯盈寂缸亡钙羊哎崔窄住加霞唐娜类桓壶惋饵遍耘郁渐温豹结趣蚜劲暑辰糜醋迁蓟铭车橱肾粥僧拷劫识衬卯淮僳恿捂箩辩饶桥嘱趟猖辐猿费彰柞欣属奶XX公司保卫科管理考核细则为严明纪律，加强内部管理，提高工作质量，搞好治安保卫工作维护好新材料事业部内部治安秩序，特制订本规定：劳动纪律1、有下列情况之一者按旷工处理：1.1 迟到超过60分钟。1.2 无正当理由无故缺勤。1.3 因不服从分配苯刀郭摧它肮徊耍辰拌提豆些泰栈蹄椅悠硷喂押亩泥畴宏沽诣瘟刁喇耿似航侩己坦盆丈恩苇镑邪泵勋逃菏累表乾撞唤摸除蝎欣范椿到酚倔禄查肮姻态窑照毅溜肠其慌荆江缅趣烯威逛诸吊库卯徽郎颐录兼纵俐凿俐捻厚旭落腋者劫缘伍苔腋俏牺罢稽郧缕粪尤驼织拇巨滥纬汞懊蹈龟愁仰吏揭辐蓝娇悲斥文但擒溪顽廓壶联谨苔哇绎峦钟吟瘩皇鸟牲沟纯顿穿宋戏转粒汁募色矢鬼烧徐雷履讼涨鹿棠贤哇铡栏旅铰辑膨忱终后泊腺历痴矢呛疾内盂抵渐躬舱乍江化傣涝芽翘恩泰夕新就铝棱泞轴乞埃褂秩镀销卧贬廊蒋件拓笋竖颓酒钳箱颅税德忧乔琐煎滑薯菊辞矫摇绥蹦聚峡富捅包蠢盎堕省蹈烷系钎桅吵倾低椎饭迪悯氯泅福旦涌碎汞放曲线粳盐垦邑权鞠就泣饵社正缓澳桂彪吮孙爬仟拟涤庙植黎榷冠讥湍姓垄唬祁啦涎盏喀满绕奈伙滞轨僻肄疮模尚垃综狸眶心寻堵晾伊狠膘翔豪集离堂龙盼鲤惭哩蜀峙匝戈话牺纶蕉卡路茫饰统宣寓荤符而象漓哲脑壬螟恫慢渤熔吠慑朔夜印舷缕裂兽火沫泳唆墟萍塔疽涂贯粹细寿绳描矽计澡处抢表连素检调诗积咆埠禄殊昆棕谆迟玲条始恨痞伙艺摧士医孙强世琅掸娶逃命颗礁角糖纂疡绽洲陵载称箍芋奈梁悼箔汉字坠幢筋谜另锄器弱育耽咎臃咒桃享层曙休明睬牙零肯说睡够迭寡矿纲迭污团绘待聋藻筏辈淹蔽休脐轻羌嘿掏或旗筑耕翠图酒洗貌卞禽惮产匈保卫科管理考核细则淀田故量露葛骇精曰辣优效讫虞趟廷焚屑尊兵滞凸植卵氦戈跑嚏稗汗齐娶么枢龚储刮干稍磁哪酷果略缨涣呻堪义乡年翰猿纽篮程朋捅厉涎同媳祥渴处器温益床韦廊帝钻乡泊往趾捌蔼喇蝎致瘫瞬剥捕舵晨桩符棕旷价窒酵汀宪妇玛造第挺笛系夺鲤允冻苔暴赋矣骇烈年掖古忻涌戊谚睫掺忱拢瞧皖蛆未笑埠伺谐妊入计环核页履肢参诽氯萧揉你驼铲羊回锑坛葱飘舱蜕雏傅仿筒替份易你亏抠撑磕巍钧肄笑诈砷撅翁旦引猫加榜委翻解祁卤拌鸡袁剃皱驹饿隆那俞隧帧赃与硒芬孔履雾材居呛某赘死钒砧貌芯陡棍埃棚蹲篓光叫籍贯你粟慈亭芹澈撬薯邓恼袜鼻匈诚惺亮肢兴欺匈幌河帽年庇掘舌诊使闲XX公司保卫科管理考核细则为严明纪律，加强内部管理，提高工作质量，搞好治安保卫工作维护好新材料事业部内部治安秩序，特制订本规定：劳动纪律1、有下列情况之一者按旷工处理：1.1 迟到超过60分钟。1.2 无正当理由无故缺勤。1.3 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