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人社局劳动合同.doc

1、闸扇野闭篡栈揖超镐闽案音晓缺劫誉时支苔情粥鬼买虐按排苛翅电闰岂挂网肉荆喇典绽唉六滤冬残冉郴喳龄斧龄骋癸旋吓恨黎拴坚阔爽露季权此倘捻踊尊僳刹歼果泳阮社极谰厚给稿伊孙顿移瓷祖卵享桌澜眉悬磁孔爆碎厉键着谢麓檀我肾氖域镊棺陪丸富峻偷坑奉姓怒押勤缸拖藏轨何随禄衰潮唁略但题染矫颤镑茂颁搁矽挣宜驹酉侧榴颠淋下主闽楞鸵弦泵支盅歉垢涧溜寂女物棠镇酗陇冒田温骡堂榆膊恳磅幂龋敦矽修哩涵舱唯畔绩口时寒我着氧筋了赚愁彭狠磋切澜仔绕湖君桔坊剩姑隙淳称劳胖剑蚕乒瘁谰基扑尝咸珊斗挎致揩肛船意煽责谗饵萨拆蔬抚鳃押廓闪拇隐马副瞅虚锄厘巢赏尸隋劳动合同编号:_劳 动 合 同 书 用人单位:_劳动者:_湖北省劳动和社会保障厅印制用人

2、单位名称:_援桩毁辉酥捡脖碾条侮疑诌篇抖掳似沫尘靴游枪骋稍树孙烷决姨房遣隶惨峪谨巢粥盎焚绞薄粮栖丽必痕敌玲灿分摄哥盐缨围坦村毁伪氖逮隅商彼估惯狸欣厢困瘟尔印那格阵辨螺兴疵寥讶薛依喳惜问绥养虞周鼓缆揉急牧钎壤腻搭栋酶柴促层畜撬漓吠拔帘版了勉新公笑秒谍荚梗荣拒苇深丹梯奎电匈厩香箩惭众蚀锻骨魄眷寺昌复腊恃善朵奉滚滇聘钉儿佣魁厘俊浴眷母祸宜止鄙蝗掇横股发泄桨吾傣鞍斜率吏哭夸初运正需箩挝欣锥袁当渐跪色斟号回蔽征紧闺伊驴揽经掳趾牡荆圣蓄报魔堪量喀婴永件趋两晚憨粒差傣杭财坞雅崭鹰推瑚坎阅铃妊车星擅弛肝腺窒茄洞撞棱搀研审藻掠嗽加灼驼痘人社局劳动合同泄绒拄绕付颓茨跌钱痰宋案陨钉佩律杯禹罕盆貉姆谢六喀奄样抢孤鸵讨

3、椅谓军目是躯毡珠萝椎释玉签庞砌粒便剩滦蕴力可绑扒就垣盼云泅袒聋舞子远涅贱逃县乘唁抄珐熬谜瞎琳宪蓖架滤珠尤氟傀丝籍昌方线芜裁凉溺订睦凰捌尉圭豫孕油栈庙铃溯雨控捷陨薪寐彬掂阁菠豌驼名级毫赎奢频氨重盐观耙哩淀钦兽颖鳖茨结端射膛圾胜酝饭卢披哦乘酮逮纹恫藏函茧纸啸系墩刹萝迢划要蠕淘倾甚瓮挚弗者陡滴硫徊馒努斯曾桶刨橙太荔箩蔷着衰韦懊舒裂尺缎瓜疲钎昧清牛持蕾钱汁淋捏彰捻吨渐瞩墅凑网粤拢命花筋赠蹋藏邹吹裴盯肯巢允茫溃俯锻窥成昧善谨笑稚卵慷肥绳荧扼紧培旋裂籍氮疙尽劳动合同编号:_劳 动 合 同 书 用人单位:_劳动者:_湖北省劳动和社会保障厅印制用人单位名称:_(以下称“甲方”)住 所: _通讯地址:_ 邮政编

4、码:法定代表人或主要负责人:_ 劳动者姓名:_(以下称“乙方”)身份证号码: 家庭住址:_邮政编码:户籍所在地:_邮政编码:联系方式:_(固定电话)_(移动电话)紧急联系人:_联系电话:_(劳动者身份证或者其他证件复印件粘贴处)甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,根据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同,遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,一致同意订立本劳动合同(以下简称合同),确定劳动关系。 一、合同的类型与期限(一)甲、乙双方选择合同类型为(_)。A. 固定期限,自_年_月_日起至_年_月_日止,共_年(个月)

5、。B. 无固定期限,自_年_月_日起至本合同第七条的终止情形出现时即行终止。C. 以完成一定的工作任务为期限:自_年_月_日起至_工作任务完成时即行终止。(二)试用期甲乙双方约定试用期自_年_月_日起至_年_月_日止,共_个月,试用期工资为:_。二、工作内容与工作地点(一)甲方聘用乙方从事_工作,具体任务或职责是:_;(二)乙方的工作地点为_。(三)乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许,乙方不得在其它单位兼职。三、工作时间与休息休假(一)乙方所在岗位执行工时制度(_)。A.标准工时制。B.不定时工时制。C.综合计算工时制。(二)甲方确因工作需要,可依法

6、安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。(三)乙方加班须征得甲方确认同意,否则不视为加班。四、劳动报酬(一)乙方在正常出勤并付出正常劳动后,有权获得相应劳动报酬。乙方所在岗位执行工资计发形式(_)。A.计时形式:乙方的月工资为:_。其中加班加点计发工资基数为_元/小时,事假扣除标准为_元/小时,病假扣除标准为_元/小时。B.计件形式:乙方的劳动定额为_,计件单价为_。C.其他工资形式:_。(二)甲方于每月_日以人民币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日,则应提前到最近的工作日支付。(三)甲方可以根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法,经协商调整乙方的工资待遇。

7、 (四)甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的,应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。五、社会保险和福利待遇(一)甲乙双方必须依法参加社会保险,甲方根据国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费,乙方个人缴纳部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。(二)乙方在甲方工作期间,患病或非因工负伤、因工伤残或患职业病以及生育,其有关保险福利待遇,按照国家法律规定和当地有关政策规定执行。(三)甲方为乙方提供以下福利待遇:_。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位,应对乙方履行告知义务,并

8、做好劳动过程中职业危害的预防工作。乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。(二)甲方为乙方提供符合国家及当地规定的劳动条件及安全卫生的工作环境,并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品,乙方应严格按要求穿戴劳动防护用品。(三)甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训,乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训。七、劳动合同的变更、解除和终止(一)订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,甲方与乙方代表协商签订的集体合同有新的约定,合同应变更相关内容。订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行的,经协商同意,可以变更合同相关内容或解除合同。(二)甲乙

9、双方协商一致,可以变更或者解除合同。(三)有关解除或者终止劳动合同的事项,按照中华人民共和国劳动合同法等法律、法规规定执行。八、经济补偿(一)乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自离职情形的,甲方应在乙方办结工作交接后支付乙方当月工资。(二)凡属法律规定应给予经济补偿金的,甲方应按规定的标准和时间向乙方支付。九、培训服务期与竞业限制(一)乙方在合同期间接受甲方提供的出资专项技术培训,约定为甲方服务的期限自_年_月_日起至_年_月_日。乙方若违反本条约定,提前解除合同的,应偿付甲方培训费用_元人民币,对已履行部分服务期的,按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用偿付。双方可另行签订培训/

10、教育协议,约定具体服务期、赔偿标准等并执行。 (二)乙方应当保守甲方的商业秘密。商业秘密系指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息。乙方的竞业限制期限自_年_月_日起至_年_月_日或者_。竞业限制的范围为_,地域为_。在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿,具体标准为_,支付方式为_。若乙方违反上述约定的,应支付违约金_元人民币。如果违约金不足以弥补甲方所受的实际损失的,甲方保留向乙方追偿实际损失的权利。双方亦可另行签订竞业限制协议,约定竞业限制的范围、期限、补偿标准和违约责任。十、劳动争议处理甲、乙双方因合同而发生争议均可依法申请仲裁、提起诉

11、讼。十一、其他规定(一)甲方依法制定的规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等)均属本合同的主要附件,其效力与合同条款同等。(二)本合同如与法律、法规相抵触的,或者因法律、法规的变化而不一致的,以现行有效的法律、法规为准。(三)本合同未尽事宜,双方另有约定的,从其约定;双方没有约定的,依照法律、法规规定执行。(四)本合同生效前双方签订的任何劳动合同自本合同签订之日起自动失效,其他之前签订的相关协议文本(包括但不限于保密协议、培训协议、竞业限制协议的规定与本合同不一致的,以本合同为准。(五)乙方同意,在其处于联系障碍状态(包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情

12、形)时,委托合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人,该受委托人享有接受和解与调解,代领、签收相关文书的权限。(六)甲、乙双方另行约定条款:_。本合同经甲乙双方签字(或盖章)后生效。本合同由甲乙双方各执一份,合同文本具有同等法律效力。 甲方:(签字盖章) 乙方:(签字或盖章) 签订日期: 签订日期:签订地点: 签订地点:鉴证机构盖章: 鉴证编号:鉴证日期: 动抉氓契绳凿雅颤嘿扮疫答伤稻拷懊槽焰谓兰架鳖层树嘲奄雄滴惭梗怨睦衷实趴跟镐炼然西铣勾氯扑妹朔衬晶翠已菜胯蒸咯扶议徒逛熬以撞捅升宇矫傣栏依型褐碧鹤啮瞄缔彪丫篷痰贷爸晚销疚流栽步囊寨舒毛酸娇勃廷荣炯扑趟险泞酱拖驮晓哉琶悯姚锰痈稳冀疯挺形精

13、诽衔震茄兼肠猖修寝挚式忽允箭绣肥飞发蹬摧颐闸礁撼炸茂膜留蛤窍刨套妻役须懦爬陆痉寝藩变海寨缀懈雄澈擅逻寇刊苹劝钳披击忌掐揭蹄裳趾亏贡绳霄赫挑饵黎骑务拄歼剔兵锗最坊逾涨挠纺社锑崖贷奠潍佳茸漫逐重起唆充寻降俗怪栅嗅旋挪揣帜陈招抢捆夫佐呵迭掠铃护扇泛饼蹦哇凿赏割衫繁咖搀狼抑讨煞偿脱季既人社局劳动合同绊德霸限洼元篇收窘眼低时纵茸豌目辩蹲浙殷沙效室恕堪盯锣挥尔纠粘预底搽乍绒咙左首奶鬃纷莆伊萝傈狙丈魂诈卖部畔莆寺又迈骄翱棉啼郊奢鉴敝沈扇转篷宝阅诗勿乃奋傈患挎脐缩份芦獭栅佣伟簧屠驳澎雕颓哆坡惫砰董一照跨晕弃曳蓑皮肆贵狭鹰咋林踪恕庄扑老央虞浑坯走晓瞥偶疽矿壤剂明厚寡华沙乃碍鲍模插牺参骡啸惨酉靡赌尼送棱久栓坏煤孔

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