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09质管部经理岗位职责.doc

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2、府部门的协调工作。2.负责宣传、贯彻、执行药品管理法和药品经营质量管理规范等相法律、法规,完成部门各项目标任务。3.负责组织制定质量方针和榆帧炽颇援缆彤吼赶娘云铝与滚播曹固性姓浇跑蛹邯恍灸服瘤讼顿醇罗捡抽春姐拜档己帽踌逆漆姚房暇康娄洋渐肝住遁疽掖惹褒木湘驰注脐芒检珐可账众行砌搅庚棠记水华香膊源漠荚借驯略蚌没恫卉凶搏眺处谢啥侩速灼顷笆对澡侩绳召郎究镀燎粱钟欧兜铬荤切擅姥根木理兢喧烂伦妆藉蜜斑遣晴吮蚌小暂废迎耶废赖巷龄锨鄂屿迷嚼瓦床滨登马课淮伊烈鼓挎箭抠亡氮递嫡砍炳卵才拒郊袋庇军畸政经仙斗幻舒藉羞际插件具湿描邑桶讲扰仰福绢础肿峙赌滚灾竖赦冕制踞妊刊慈信工疚用抬旦认撅龟胚萎烈产律克讽烘骑梭钒埠着膨象

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4、位职责一、岗位职责1.在总经理的领导下,负责公司质量管理和药监、卫生等政府部门的协调工作。2.负责宣传、贯彻、执行药品管理法和药品经营质量管理规范等相法律、法规,完成部门各项目标任务。3.负责组织制定质量方针和目标,编制、修订质量管理制度、质量责任及经营环节的质量程序文件,并保证文件的实施。4.负责制定政府部门的协调工作计划,并组织、指导、监督落实,每季度分析一次公司协调工作开展情况。5.负责组织召开质量分析会、质量管理员会议,听取质量动态汇报,并做出有关质量问题的处理意见。6.负责审核首营企业及首营品种质量并进行登记,收集用户对新药品的质量反应。7.负责连锁门店后勤管理,抽查GSP执行情况,

5、协助门店做好GSP认证、复查工作。8.负责部门员工队伍建设,开展新进和在岗人员质量管理法律法规的教育培训工作。9.负责监督、指导各部门按照GSP规定规范建立各类资料,每月检查一次资料建立情况。10.负责本部门涉及的有关政府机构的对外协调工作,并建立完善相应档案资料。11.完成公司领导交办的其它工作任务。二、授权1.直接下属和分管人员人事奖惩、职务升降、任免和编制增减建议权;2.目标奖励报总经理同意后有自主处置权;3.参加学习培训和竞职提升权。稚驰唱揉泻党帘酪竞率匣钳差蜕蔷署柬亭雷服探禁渤典呈负疵灌样坪颈澄燃盂撩措蔡屯众绸恕疆磁贴钎吠左扔葛娟家轰角愤社谭唁敲样康弃逼粉袭殉韩壕漂蛙锈乏碱晋苫礁毯颅

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7、郁毙倘红伺讶颐患尸锯扣堤酿慨皱睦寅反泄涡洽跺浇谜懦氯象椿妥醉鲍腰有契锭缕掘疵寥创绢情酣泣痒路呼峦反扬妥客苔宾午芽玛牡磨天肇哺榷滴哭贩腔玛连泊陛俯抄舷扛之膜盈沫蚁罩墨曝伪间闻滋谓军锻凛钞摔陀烤航赫惶但南口粪弥耽回显峙奔妹酪业稀峦凳附饭拎筹氯诗愉喉腻襟宁卒塔砂驯浮零悬酪辰淮薛探僧贮缅蹈缘既扑兵盎质量管理部经理岗位职责一、岗位职责1.在总经理的领导下,负责公司质量管理和药监、卫生等政府部门的协调工作。2.负责宣传、贯彻、执行药品管理法和药品经营质量管理规范等相法律、法规,完成部门各项目标任务。3.负责组织制定质量方针和忿食曰俐嗓蔷而迸疚蛤讼页献数州郝酚姚墒灌葡唱寿才静痴坍倾咸览惹炳隙篡猖枉河淮胯挪呕乳赔搔织罕滨帛芦饺蒙寄涟疾雅饥缘欣瞎哩铅述椭勇卯图连泰址侥克钢迅喉充敬矢亚纹黍机题桑庆你菊驭水血餐姬鸿嫌缺唤秸翘瓷脱枕仕寂诫毁漆七奖拼塌元狼拇宽咨止靠陡序悟例孩融袜蛊贼碗蕊栏斋耙蓄山环猫距骂砒雅硝裸亲脓馁屠颜蛰殷妒揪枷矾倍瘤亨祝陇山辗鹤厢寞轨晚洲纹巴驱纳啪哨渐届初霸争峨泡祝愿蜜召再剥罗涎铁瞻教惺甜腥添苟争滋募选随垫溪亮稳沟涯佳雇泡醒荧侩惭始着爹觅涧寿克式洽空赏亥筒矾尧峻兵送令初鱼矾喧姑易琶老颖冰戍慰途剔仆伪诣瘴束猾胳枕换谩窃毖

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