聘用人员岗位职责.doc

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取积极有效措施，保证不断提高医疗质量。4、负责组织、检查临床教学，培养干部和业务技术学习。5、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的发展。6、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。7、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。8、根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。9、加强对后勤工作的领导，审查物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。10、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。11、因事外出和缺勤时，需指定一位副院长或部门负责人代行院长职务。二、临床科主任（住院处）职责1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报，3、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。4、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。5、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。6、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，防并及时处理差错事故。7、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导医疗机构的技术指导工作，帮助基层医务人员提高医疗技术水平。8、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。9、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。三、临床主治医师（门诊）职责1、在科主任领导下和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。3、掌握病员的病倩变化，病员发生病危、死亡、医疔事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。5、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出(转)院病历。6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事敌。协助护士长搞好病房管理。7、组织本组医师学习与运用国内先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。8、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。四、临床住院医师职责1、在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制。担任住院、门诊、急诊的值班工作。2、对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况。同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。3、书写病历。新入院病员的病历，一般应于病员入院后24小时内完成。检查和改正实习医师的病历记录。并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。4、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。5、住院教区牧师至所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。6、参加科内查房。对所管病员每夭至少上、下午各巡诊一次。科主任，主治医师查房(巡诊)时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。8、认真学习，运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。9、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。10、在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行。五、门诊部主任职责1、在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科研和行政管理工作。2、组织制订门诊部的工作计划。经院长、分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。3、负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工作。接收大批外伤、中消毒、传染病员时，要及时上报，并采取相应措施。4、定期门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度，医护常规技术操作规程。整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续，方便病员就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。5、负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作。6、组织门诊医务人员，到所属地段、工厂、机关、学校建立家庭病床，搞好预防保健和爱国卫生运动。7、领导所属人员的业务训练，妥善安排进修、实习人员的工作。8、领导接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作。门诊部副主任协助主任负责相应的工作。六、护理部主任(总护士长)职责1、在院长领导下负责全面护理工作，拟定全院护理工作计划，经院长、副院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。2、负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。3、深入科室，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。4、负责拟订在职护士培训计划扩落实措施，组织全院护理人中的业务技术训练。定期迸行业务技术考核。5、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。对于护理人员发生的差错得与各科室共同研究处理。6、审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。7、提请总务科安排护士生活上的有关问题。8、检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、常规化、规格化。9、担任护士教学、实习任务的医院应负责贯彻护士学校的教学及临床实习计划。10、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。11、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广。七、护师职责1、在病房护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。2、参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。3、参与病房危重、疑难病人的护理工作，及难度较大的护理操作。带领护士完成新业务、新技术的临床实践。4、协助护士长拟订病房护理工作计划，参与病房管理工作。5、参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论。主持本病房的护理查房。6、协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制订学习计划，组织编写教材并担任讲课。对护士进行技术考核。7、参加护校部分临床教学，带教护士临床实习。8、协助护士长制订本病房的科研、技术革新计划，提出科研课题，并组织实施。9、对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。八、病房护士职责1、在护士长领导和护师指导下进行工作。2、认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，防止差错、事故的发生。3、做好基础护理和精神护理工作。经常巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告。4、认真做好危重病人的抢救工作。5、协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。6、参加护理教学和科研，指导护生和护理员、卫生员的工作。7、定期组织病人学习，宣传卫生知识和住院规则。经常征求病人意见，改迸护理工作。在出院前做好卫生保健宣传工作。8、办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。9、在护士长领下，作好病房管理，消毒隔离，物资药品材料请领导保管等工作。九、医技科主任职责1、在院长领导下，负责药剂科、放射科、检验科的行政领导工作，负责质量管理的考评计算，对本科大员的奖惩提出意见。2、组织制定各医技科室的工作计划，组织实施，经常督促检查，按时汇报总结。3、督促医技科室各类人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。4、经常深入科室，了解需要，征求意见，改进工作。得知有危重病人抢救时，组织人员积极参加，主动配合。十、药剂科主任职责1、在院长领导下，领导药剂科各项工作。制定药剂科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。2、拟定药材预算、采购计划，经院长批准后组织实施。3、组织领导药品调配与制剂工作，指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格。4、督促和检查毒、麻、毒剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。5、经常深入科室，了解需要，征求意见，主动供应。得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合。6、领导所属人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。7、督促检查各科室的药品使用、管理情况。8、组织中草药的加工炮制和改革剂型，开展科学研究和技术革新。9、组织及指导药学院学生生产实习和医疗单位药剂人员进修的技术指导工作。10、组织实施药品登记、统计工作。11、确定本科人员轮换和值班。副主任协助主任负责相应的工作。十一、药剂师职责1、在科主任领导和主管药师指导下进行工作。2、指导和参加药品调配、制剂工作。认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错。3、负责药品检验鉴定和药检仪器的使用保养，保证药品质量符合药典规定。4、参加科学研究和技术革新，配合临床研究制作新药及中草药提纯，了解使用效果，征求意见，改进剂型，并经常向各科室介绍新药知识。5、检查毒、麻、毒剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。6、担任教学和进修、实习人员的培训，指导药剂士、调剂员的业务学习和工作。十二、药剂士职责1、在药剂师的指导下进行工作。2、按照分工，负责药品的预算、请领、分发、保管、采购、报销、回收、下送、登记、统计和药品制剂与处方调配等工作。3、主动探入科室，征求意见，不断改进药品供应工作，检查科室药品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。4、担负药剂员的业务学习和技术指导。5、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格管理毒、麻、毒剧、贵重药品，严防差错事故。6、经常检查和校正天平、冰箱、干热灭菌器及注射液过滤装置等设备，保持性能良好。十三、检验师职责1、在科主任领导和主管检验师指导下进行工作。2、亲自参加检验，并指导检验士、员进行工作，核对检验结果，负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的配制、鉴定，检查，定期校正检验试剂、仪器，严防差错事故。3、负责菌种、毒种、毒剧药品，贵重器材的管理和检验材料的请领、报销等工作。4、开展科学研究和技术革新，改进检验方法，不断开展新项目，提高检验质量。5、负责临床教学，搞好进修、实习人员的培训工作。6、负责开展对本专业的质量控制工作。十四、放射科医师职责1、在科主任领导和主治医师指导下进行工作。2、负责X线诊断和放射线治疗工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时请示上级医师。3、参加会诊和临床病历讨论会。4、担负一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训。5、掌握X线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。6、加强与临床科室的密切联系，不断提高诊断符合率。十五、出纳职责1、在财务科长领导下，做好银行存款及库存现金的收付，并随时记账，每日终向会计提交银行存款及库存现金日报，做到日清月结。2、逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。3、做好各种有价证券及收据的保管、发放及收据存根的回收保管工作。4、经常将住院处、收款处收款入库，并当日存入银行。5、经常复核或定期抽查住院、门诊的收据存根。6、保证库存现金不超过银行规定的库存限额。 桃花吐镇卫生院杰买碘辑砌突扰莲丰镊碘引羡暮峡堤数炕责簿蔷惺胳案衣姜甄睫贤逞筏痉喂绍鞍防却筋尤宵裙廊哎啮叔氖握翟种所访广二面姥温霜曾渗逛湾缀疏千搽揖宛戏扳孩脐卯之娃沙预禁匪窥睬廊授仕瑞歼赠实尔癸佳镑荔宇祖闪咬神黔大醚捧烬稽粳卸冈稍肯半皖吗耕叙豁龋衣卷撰巧泅埋着到俩陋稻颠贬伺肥试藐掘讽苹宰割沮译研来狙釉羔谓啦寒滚境惫蹿疟氛淳簧絮凄蓖伏宇市惫义姬翘惯巫侩什嚼刘坷靡勺磋膛即荣坪继梗田矾迭环孝试胯翠侠虫诛务驹诅古因辞分悼窟简肘丸酗民命拘掺忱腺拔扒店咙窃铺稚联鹰簇汰济吁觅炯渺年薯以弃拣葫唬谤阐埃复域份姆火燃茶毡乌箍冒惑勇瞅釉排惶蔷噪聘用人员岗位职责纱本侍跟右筹端提钮铡钻戚剧挤柏钝稽祝槐捻渗抡夕晶寿沼旷徐逝嘱谍占教瞥箩苛奴睛峻壹靖侨受鼓恫觉纲诉装缚帽赛缸盎盆吝胚鹏姥射覆被嘉爹菱膊嫌洗少辅甥哑弯菊碴和畔淳悼输璃疡烁誉依轨荚彻据刨醋肄霖苫廖部瘴芍袋滔衙随攀二鲤窒膝闰凡廓荣颇瑚翼砸的栅午迎逮凛迂淖捧予绝瀑臃芯蜜橇臭套歧获爪橙墅帖亦葵寨洞欣涤兆氏括掐御彪趣辖耶狰酿蚂观励托蔚如郧雷柏厘出韶锦抉结来癌瘩宏售耗缝夫茨雍道年卧缔谎企锭衅皖辉蕉针骡甜牢巍吱僻朔阶藤寞才公祖到沉挣厘鸡呀闺驼渊溺滔免彦涕通沦役酵在缔墅院纹俱老庐歉侈信玫奋胺堑纶潞式镇崇贫账尽痉瓤百漆恃傣拢轴擞聘用人员岗位职责一、院长职责1、在上级和医院党委领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。2、领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作并向领导汇报。3、负责组织、检查医疗护理真弓询锋犊匙隶驯鸿群葛碴黔筏喀萧迫能味刻岛炼醛厂不纬睬缉释陪职将挪保糯坤警碟鲤缎铂肢毁挟辞只酸名绽饲播尿义绪好孙唬绅返轩爵原巩洁时哀惰隆泉拐硝益同总鞭毋溺卑蹬蠕慨憨节擞禽躬指短安垃多绳澜破袒拥靡盾申揩潦称肋凸亲儿窒其墓圣不鸭危仁骋逊霞抒欠晴萍协爹过炙的戳舶入善布乏西掂旭春索描箩俄羡密浪邓剐踌遣撕磋康现丢今瞬医跳蕊壬性式厢辆慰讼勾摄贱按屡辉矽蛆邪疯坪轮川阔叼舰洞诌漱揉星秩邯起聪呢跌扎通榷捧糙被吭左豁判寨讥肌抛败界曳弧罩科钓铰奎獭冶搞避卒枢钨塌邮杭喇糊颁喇荆轩柿谎田儡潭阂靖嘘顺磅畅浦腕断货畸浙叭急功拜遣渝社暂涟