高速公路收费所2007年安全生产工作汇报.doc

-范文最新推荐- 高速公路收费所2007年安全生产工作汇报 浙江温州甬台温高速公路某某收费所 2004年安全生产工作汇报 安全生产是关系到人民财产及人身安全的大事，是各项工作的重中之重。我所认真贯彻执行公司、管理处有关安全生产文件精神，全所上下统一思想、提高认识、强化管理、狠抓落实，全年无一起重大伤亡事故、轻伤事故及设备安全事故发生，圆满完成了各项安全生产目标任务。下面，我向各位领导汇报2004年安全生产情况，布置2005年安全生产工作。 一、2004年安全生产管理工作情况 （一）、调整管理机构，落实岗位职责 1、进一步完善了安全管理机构，因人员变动，我们调整了安全生产领导小组，还成立了安全生产检查小组和宣传小组，进一步明确了安全生产责任部门，为贯彻落实安全生产工作提供了保障。 2、今年年初公司、管理处和我所签定安全生产责任书，收费所同各班组、接送车、食堂、电工签定了2004年安全生产工作责任书，层层落实安全生产责任制，做到职责落实，责任到人，明确各部门的责任人。 （二）、完善安全制度，规范检查机制 1、我所根据公司和管理处有关安全生产文件精神以及本所的实际情 况，建立健全安全生产制度。制定了包括安全生产信息反馈、保密管理、收费道口安全管理、车辆管理、食堂管理、内部保安、配电房安全管理等一系列安全生产制度；驾驶员工作职责、电工操作、发电机安全技术操作、配电柜安全操作等一系列安全操作规程；交通管制、灭火、防盗防抢救援、恶劣天气、抗台防汛、食堂安全管理及防*、供电保障等一系列安全生产预案。从多角度、多方位细微处入手，严格执行安全制度，杜绝一切的安全隐患。 2、加强安全生产日常检查工作，坚持“安全生产，预防为主”的方针。电工每天检查设备情况，安全生产检查小组每月进行一次大检查，包括收费设备、消防设备、食堂和其他有关安全生产的方面。检查中共发现总配电房场地小且不通风，而且四周铺草，下雨天存在一定危险；消防灭火器材需保养或更换；监控室防盗性能差；变压器、低压室无法散热，并及时上报及时整改。从方方面面，切实维护了我所的良好秩序，全面系统地保障了收费所和员工的安全生产。 3、每天行政轮值人员负责关好管理房门窗，做好防盗工作，并做好值 班日志；保安增强巡逻次数和范围，及时发现并制止不明身份人员进入收费所，对早班期间在收费广场停留的车辆进行劝阻，做好保安日志，由当班班长监督保安当班情况。 （三）、加强宣传教育，树立安全观念 1、我所为了培养大家养成遵守安全纪律的良好习惯，从思想上认识安全生产的重要性，上下班不粗心大意，严格做到安全第一，预防为主。每个月召开安全生产例会不少于1次，并利用所务会、班组会议，开展安全生产知识学习，从实际出发，区别不同情况，有重点、分层次地开展安全生产学习教育，从道路交通、火灾*、用电安全、化学物品、食堂防毒等与安全切实相关的方面重点学习，牢固树立“安全第一”的思想。 2、利用宣传栏、横幅标语，宣传安全生产常识和安全生产法规制度。在今年安全生产月中我所组织全体职工在所长亲自带领下，向广大司乘人员宣传新道路交通安全法，分发实施安全生产法，人人事事保平安的宣传单1000多份，此次活动受到了广大司机朋友的普遍好评；在全所举办一次安全生产知识竞赛；出刊一期名为“群策群力科学管理戒骄戒 办事处人口与计划生育工作整顿活动的情况汇报铁路大院办事处关于开展人口与计划生育工作整顿活动的情况汇报复兴区人口与计划生育工作会议后，感到计划生育工作形式逼人、要求更高、担子更重、压力更大，为进一步提高我办人口与计划生育工作的整体水平，认真查找工作中存在的问题和不足，严格按照区委、区政府在全区开展为期一个月人口与计划生育工作整顿活动的决定，办事处计生领导小组在区计划生育工作会的当天下午，就召开了计划生育工作整顿活动月的专题会，进行安排布置，明确责任、层层落实，加大排查力度，针对具体工作情况，办事处决定，在这个月底之前，把辖区内全部人员进行摸底排查，突出抓好外生、外孕、节育措施落实、漏统漏管三项重点，强化措施，狠抓落实,确保20xx年人口与计划生育工作各项目标任务的完成。组织措施：一、加强领导办事处成立人口与计划生育工作整顿活动领导小组，组长：党委书记王梅云；副组长：主任翟镇平、左书琳；成员：郭丽萍、贾建军、叶晓华、王玲、各社区、辖区计生办主任组成。二、加大宣传力度层层召开宣传动员大会，充分利用板报、悄悄话信箱、发放宣传资料等形式向社会各界宣传人口与计划生育工作整顿活动的重要意义，让广大群众理解和支持我们的工作。共书写板报42块，投放宣传资料20xx余份，让广大群众理解和支持我们的工作，为整顿活动打下了良好的基础。三、认真摸底排查为了加大排查力度，办事处经研究决定：由办事处领导班子成员分包社区和企业，并充分发动楼组长，对辖区内及辖区单位进行深入细致的摸底排查，详细记录。社区不漏一楼一户一项，企事业单位不漏一个车间组，对15-49周岁的已婚育龄妇女全部进行登记造册，对排查出的问题及时处理，确保整顿活动月工作圆满完成。经过艰苦努力、加班加点，共排查出：1、常住人口21242人、总户数4279户、已婚育龄妇女2125人。20xx年10月-20xx年3月之间的男婚241人、女婚566人，出生264人，其中：一内256人、二内8人；男孩135人、女孩129人；现孕37人；节育措施241人。经与报表核对相符，无漏报出生和计划外怀孕人员。出生婴儿性别比104。2、流动人口：按照复兴区流动人口计划生育服务管理机制,“1234581”工作模式，进一步提高我办流动人口计划生育工作管理水平，凡18-49周岁的男女育龄人员全部登记造册，纳入管理。共排查出成年流动人口总数309人，已婚育龄妇女97人，未婚男青年2人，省外人员28人、省内市外7人、本月新增人员49人。管理率100。：流动人口持证人数明显提高，持证率68，验证率达到100。四、确保季服务工作按时完成第一季度季服务工作关系到全年人口计划的实现，我们领导高度重视，计生办全体人员认真组织，按照区委、区政府的要求，一是查清季服务对象的底数，做到应接受服务的对象必须全部上站；二是对应采取节育措施的人员的情况要掌握清楚，保证节育措施落实到位；三是对季服务普查中发现的外孕要进行跟踪，及时补救。认真把好第一道防线，加强对全辖区已婚育龄妇女的管理，提高已婚育龄妇女入网率，把漏管、漏统人员管理起来，采取站内站外相结合的办法，对确实不能到服务站进行季服务的人员，克服一切困难，保证与他们见面。在今年的季服务中，应服务已婚育龄妇女2125人，已服务2116人，服务率为99.6，共查出计划内怀孕37例，计划外怀孕1例，应上环人数17例，共处理问题6例，其中：上环5例、人流1例。对采取节育措施不到位的人员进行跟踪服务，并进行详细记录。存在问题：一、流动人口存在持证率低，持证率有待提高（主要原因是邯郸各县）办证收费太高，造成持证率偏低的主要原因；二、人户分离人员上站服务难，有个别人员户口在本辖区，人员在外地打工，邮寄的诊断证明不符合要求。具体措施对流动人口办证难问题，我们采取信涵和电话，对流动人口户口所在地的乡镇办事处进行联系，了解流动人口在户籍地的计划生育情况。同时协助流动人口办理计划生育证明；对仍没有进行季服务的人员，进行督促，使其尽快上站接受服务。铁路大院办事处二四年三月二十九日 以人为本 依法行政 推进事业持续健康协调发展 近年来，区局在区委、区政府的领导下，在区人大、区政协以及上级业务主管部门的监督指导下，在区级相关部门的配合下，以“为民服务，努力改善巴州质量”为宗旨，以人为本，内强素质，外树形象，认真履行职能职责，坚持依法行政，文明、公开、公正执法，有力地推动了区事业的稳步、健康发展，为我区经济社会可持续发展作出了积极的贡献。 一、加强组织领导，创造依法治理 为了搞好依法治理工作，我局根据省、市、区的要求，制定出了关于开展依法治理工作的决定，把依法治理工作列入全局工作的重要议事日程。首先从指导思想上，坚持以邓小平理论、党的十六大精神为指针，坚持依法治区为目标，以强化行政执法责任制为重点，逐步建立起适应发展社会主义市场经济要求的“集中统一、精干高效、依法行政、具有权威”的管理新体制，实现依法治局，推进全区管理的依法治理。 其次在组织力量上，局里成立了依法治理工作领导小组，局主要负责人任组长，党组副书记（纪检组长）和分管宣教法规工作的副局长，局机关党委书记等同志为副组长，各科、室、队负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在宣教法规科，具体负责全局依法治理工作的组织、协调、指导、检查工作，办公室配备有专职宣传骨干，加大宣传力度，并建立健全了各项制度，从而使依法治理工作做到了“四专”，即专职领导分管，专门机构负责，专门地点办公，专业人员办事，有力地确保了依法治理工作的顺利开展。 二、坚持理论学习，夯实依法治理基础 建立集中学习制度。自2001年起，我局就建立了集中学习制度，规定每周五的下午为学习时间，除特殊情况外任何人不得缺席，每个人都必须认真作好学习笔记；在集中学习时，由局内法律知识精通、工作经验丰富的同志授课，同时，聘请法官和律师对一些难点问题和典型案例进行重点讲解，极大地提高了学习的效果。一个阶段全面系统地学习一部法律或法规，从不间断。同时坚持专题学习的内容与当前工作重点紧密结合，有的放矢。专题学习活动结束后，实行考试或考核，并对学习效果较好的职工给予奖励，从而，进一步提高了学习的兴趣和积极性。 建立学习登记卡制度，促进职工自学。从2004年起，我局开始实行个人学习登记卡制度，即年初每人拟定出自己当年的学习计划交局登记，每人一卡，并将个人参加的各类短长期培训记录其中，作为职工个人晋职晋级的重要依据之一，以促使职工积极主动地投身自学活动。 外派学习。凡是省、市、区组织的法律法规学习培训班，我局为及时了解和掌握执法工作新动向，都安排了人员参学参训。局领导在学习花费上从不吝啬，多方筹措资金保障学习经费，在全局经费十分紧张的情况下先后派出28人外出参加学习，占职工总数的90%，凡参加学习的人员必须向局领导班子汇报学习情况，并负责将所学内容或书面或口头传达给全局干部职工，形成知识共享，互相促进，共同进步。 三、深化政务公开，加快依法治理进程 为增强执法的透明度，加强保护工作的公开性与公众参与性，去年以来，我局以深化政务公开工作为切入点，加大依法治理力度，促进了全区事业的发展。 保护是我国的一项基本国策，能否得到贯彻实施，需要广大人民群众的监督和全社会的共同参与。因此，我们把推行政务公开作为部门做好执法工作的重要环节。由一把手亲自挂帅，分管领导各负其责，相关科室具体抓落实。一是在局机关院内设置了政务公开栏，对局内设科室人员分布情况、科室及个人职能职责、工作任务分解、工作程序、行政审批事项等情况一一进行公示。二是设立投诉热线电话，在办公室设立了举报电话，在电视、报纸、城区广告栏上发布公示，并在局机关大门口设立了举报投诉箱，广泛接受社会各界的监督。三是对排污费的收取情况经过核定之后，在电视、报纸、政务公开栏上进行公示，实行阳光收费，增加透明度，避免“暗箱操作”。四是对群众举报的投诉的处理情况按时进行公示，接受利益当事人及广大群众的监督。五是对有影响的建设项目和群众反映强烈的问题在建设项目所在地或案发现场进行张榜公示，听取当地群众意见。六是将执法与收费分开，所有收费统一在区政务中心集中缴纳。我局政务公开系列活动的开展，充分体现了依法行政、执政为民的宗旨，得到了省局及市区领导的充分肯定，许多单位前来参观学习，管理对象及广大群众也都非常满意。 健全执法工作制度。我局根据法律法规要求，建立健全了一系列执法工作制度和规章，凡是处罚案件都必须经过立案、调查之后才作出决定，处罚过程之中要经过调查人员、部门负责人、分管领导、宣教法规科、局长层层把关，对重大案件还必须经过局长办公会议讨论，才能作出决定，从而极大地防止了错案的发生，对带有普遍约束力或指导意义的文件，也要经过提出、拟稿、分管领导审查、宣教法规科审核、领导班子集体讨论、修改、最后由局长签发的过程，以防止发出的文件产生法律性的错误和其它不实际的东西。 设置常年法律顾问，为行政决策提供法律咨询。从2003年起，我局在市司法局聘请了有较高知名度的法律专家为常年法律顾问，凡重大、疑难案件和行政审批都征求法律顾问的意见。近一年来，法律顾问对我局的行政决策、行政审批、行政执法行为提出了建议和意见12条，被采用和采纳的11条，到目前为止，我局未出现过一次复议撤消和行政败诉案件，也没有发生过行政赔偿。 邀请人民法院对行政执法进行指导。人民法院的法官具有较为丰富的公共法律知识和实际审判经验，同时，人民法院也是行政行为是否合法的最终裁决机关，为保证保护行政处罚案件的合法性，我局领导和案件承办人员经常到区人民法院与法官一起商讨案件，不定期的请区法院的法官到我局授课，从而提高了我局工作人员正确适用法律的能力。 尽力做好执法工作的事前监督。凡重大案件我们都在处罚决定书作出之前主动向区法制局汇报，凡行政复议案件，我们都按照区法制局的要求和法律的规定及时提供答辩状和相关材料，这样既有利于执法的正确性，也获得了区法制局对我局工作的好评，取得了他们的支持。 四、严格执法标准，确保依法治理效果 事业是一项新兴的事业，的影响具有隐蔽性和长期性，其损害的主要是公共利益，再加之我区群众的意识相对较差，存在着对保护工作的不关心、不理解，因此，我局在强化宣传教育的同时，严格执法，坚决打击各类违法行为，为广大市民创造一个宁静、洁净、优美的生活和工作。 严格执行建设项目“环评”和“三同时”制度。从法到环评法和”三同时”制度到建设项目管理条例都明确规定，一切可能对产生不良影响的建设项目都应当执行“环评”和“三同时”制度，经过几年的宣传和教育，大部分建设项目业主单位能自觉遵守，但仍有相当部分业主无视法而乱修、乱建，同时，由于历史的原因，我区的污染在工业并不发达的情况下，已经存在严重的污染，在有些地方已经制约了经济社会的发展，我局对这类建设项目违法行为一律作出了严肃的处理，如巴中中学未通过验收、渔溪中学未办理“环评”文件审批手续等数十起违法行为都受到了应有的处罚，有的被处以罚款，有的被责令停业生产，收到了很好的 9 / 10