1、职业理念：
从教师职业理念的角度，该老师的教学行为体现了素质教育的教育观、学生观和教师观。
该教师的教学行为体现了素质教育的教育观。素质教育观认为，教育活动应当指向人的整体的、全面的素质发展，使得人的整体品质、全面素质得到提升。素质教育要以培训学生的创新精神和实践能力为重点。
该老师的教学行为体现了素质教育的学生观。全面发展的学生观，是把学生看做主体需求、能够主动发展把学生作为一个整体把学生作为有差异、有个性的人。
该老师的教学行为体现了素质教育的教师观。教师的角色不只是向学生传授某方面的课本知识，而是要根据学生的发展实际以及教育目标、要求，在特定的环境中采用特定的教学方法，通过特定
2、途径来促进学生的成长，教师角色的性质就在于帮助学生成长。
*学生观
“以人为本”的学生观强调，学生是发展的人。教师应该坚信每个学生都是可以积极成长的，是有培养前途的。
“以人为本”的学生观强调，学生是独特的人。独特性也意味着差异性，教师要认识并尊重学生的差异，因材施教。
“以人为本”的学生观强调，学生是具有独立意义的人。每个学生都是独立于教师的头脑之外，不以教师的意志为转移的客观存在的。
因此，作为教师，要践行新课改背景下的“以人为本”的学生观，在教育教学中因材施教，尊重学生，激发学生的潜能，促进学生健康全面的发展。
*教育观
素质教育是面向全体学生的教育，倡导使每个人都得到发展
3、
素质教育是全面发展的教育，“五育”并举使每个学生都能得到充分地 全面的发展。
素质教育是促进学生个性发展的教育，关注学生的差异，因材施教，尊重并充分发展学生的个性。
素质教育是以培养学生的创新精神和实践能力为重点的教育，培养学生的能力激发潜能。
因此，作为教师，应该在教学中贯彻素质教育理念，树立正确的教育观，重视学生的主体地位，促进学生发展。
*教师观
老师的行为体现了教师角色的转变。新课改要求教师应该是学生学习的促进者教育教学的研究者。材料中---体现了老师的角色的变化，从知识的传授者转变为了学生学习的引导者和促进者。
老师的行为体现了教师行为的转变。新课改要求教师在对待教
4、学上帮助，引导学生；在对待自我上，强调反思。材料—帮助引导学生学会学习；材料—体现老师善于反思。
**职业道德
符合爱岗敬业的职业道德。爱岗敬业要求教师对工作高度负责不得敷衍赛责。
符合教书育人的职业道德。教书育人要求教师遵循教育规律，实施素质教育。循循善诱，诲人不倦，因材施教。培养学生良好品行，不以分数作为评价学生的唯一标准。
符合关爱学生的职业道德。关爱学生要求教师关心爱护学生 尊重学生人格，平等公平对待学生。
符合终身学习的职业道德。爱岗敬业要求教师要树立终身学习理念，不断提高专业素养和教育教学水平。
符合为人师表的职业道德。为人师表要求教师坚守高尚情操，知荣明耻，尊重家长。
5、
因此，作为教师，要遵守教师职业道德关心爱护学生，循循善诱，因材施教，更好的与家长沟通形成教育合力，做学生的良师益友，尊重学生家长，促进学生的全面发展。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发
6、生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本
7、单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落
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