幼儿园开展家长工作的有效策略..doc

幼儿园开展家长工作的有效策略幼儿园、家庭是孩子成长不可缺少的两大教育资源,家长作为幼儿成长的第一任老师,对孩子的成长尤为 重要,更是幼儿工作不可缺少的合作伙伴。为此,我们在进一步领会新幼儿园教育指导纲要精神的同 时,在园教研组的有效指导下开展了多种形式的家长工作,家园双方建立了和谐的伙伴关系,很好的促进 了幼儿的健康发展。现就一些做法与大家分享。一、 平等对话,经常沟通。新纲要精神非常重视提倡家园的合作关系,而要合作首先我们要进行沟通。在工作中我们充分发挥环 境作用,采用家长会、家长开放日、家委会、家园联系栏、家访、联系本等灵活多样的方式,使沟通根据 实际需要又重点突出。与家长在教育上取得共识,从而共商教育策略,协同进行教育。1、与新生家长的第一次对话 良好沟通的开端。小班幼儿家长对幼儿园的基本情况不太了解,有的甚至不放心。如何帮助小班幼儿顺利适应幼儿园的集 体生活,引导、帮助家长树立正确的儿童观、教育观,减轻家长思想负担,放心地把孩子交给幼儿园?每 个新学年的第一次家长会我们都非常重视,让家园沟通有个良好的开端。首先我们主张以平等对话的方式 与家长进行沟通交流,以求达到传播理念、相互配合、共同发展的目的。在会上我们先把家长集中在一起 由园长深入浅出地向家长们介绍幼儿园的办园理念、课程模式、队伍建设、家长的权利和义务,从而使家 长初步了解开放教育强调的是以幼儿的发展为本,讲求开放的学习空间,强调开放的人际关系,让幼儿在 仁爱、自由、民主、开放的环境中学会选择,参与、自我成长。新生刚入园家长们心里都会有许多的问题 和顾虑,接下来我们采取互动的策略,让家长来回答讨论家长提出的各种问题说出不同的见解,使问题尽 量在家长中找到答案,在此基础上园领导和教师根据现场的情况给予适宜的点拨。这种民主互动的方式促 进了家长的思考和参与,也使家长们深深感受到被尊重,同时分享到多元化的信息。会议的最后议程是各 班教师分别把家长带到幼儿的活动室,让家长感受班机环境创设,班主任介绍各区域的教育价值,重点介 绍班务工作,让家长初步领略幼儿园和我们教师对新生入园工作所做的充分准备。通过与新生家长的第一 次良性互动沟通,不仅基本上解除了家长的后顾之忧,也使家园初步建立起友好的合作伙伴关系。2、让环境说话,传递科学育儿的资讯。为了让家长感悟我们园开放教育的文化理念, 我们利用消防栓和每个班级门口的 “ 创设青年文明号 ” 小窗口, 把园长和我们从实践中提升的教育心得或格言展示出来。在会议室和大厅等公共场所我们还把来参观我们 幼儿园的来访者的留言和照片展出。用专家对我们的肯定来传递我们科学的教育理念。家长最关注的是孩 子的发展,我们的最终目的也是为了孩子的全面发展,当家长从每天走过的走廊和教室看到孩子们的绘画 表征、积木搭建、手工制作等等时,他们都会被这些来自孩子们内心世界的真切表达所吸引。我们让环境 来说话,用这些反应孩子们对自然、社会、生活的探究历程的作品来传递我们的教育实施。除此我们每个 班级还根据本班实际展示教学周计划、幼儿教育知识、卫生保健知识、家园协作情况等等。3、根据需要沟通,面向全体或个别家长。总结以往的沟通经验,为改变家长为幼儿教育的 “ 弱视环境 ” 的格局,我们除了每学期定期举行全体家长会 和家长开放日外,还根据孩子的发展和各班实际需要有重点地进行各种动态家长会。如:根据幼儿的发展 情况分批、分类召开家长会和家长沟通,共同制定教育策略;根据家长工作时间灵活家长开放日的时间; 为及时了解孩子的发展情况,家长可和老师约定来园和幼儿一起活动的时间等。活动后老师及时征求家长 的意见和建议。这样家园双方共同交流和沟通,共同研究教育策略,使得家园沟通变得更加生动活泼,真 正起到沟通的作用。另外我们还充分发挥家委会在家园沟通中的作用,每学期我们的班级家委会都要参加园部家委会会议和各 种活动,通过他们帮助全体家长了解幼儿园的教育计划与要求,沟通、协调家园关系。班级的一些事务, 我们教师通常先与家委会成员沟通,然后再让家委会成员和家长进行沟通,家长之间的沟通更容易使家长 们接受,所以我们要充分发挥家委会的沟通桥梁作用。在做好面向全体沟通的同时, 我们还注重对个别家长的沟通。 每学期我们各班根据幼儿及家长的实际情况, 有计划地对个别有不同问题的幼儿和家长运用家访、联系本、直接交流等形式进行深入的沟通。通过沟通, 教师、家长之间建立起相互信任、尊重、支持的合作伙伴关系,使教育达成共识,为幼儿健康发展奠定了 坚实的基础。二、 挖掘资源,鼓励参与。在幼教改革的进程中我们越来越体会到挖掘并充分利用家长资源的重要性,有了家长们参与我们的教育更 添色彩,我们的孩子成长更加茁壮!为此我们积极发动家长资源,使其参与到幼儿园的各项活动中来,让 家长真正成为幼儿教育的生力军。1、鼓励家长参与幼儿园的活动。家长们从事着各种职业, 通过我们的调查问卷许多家长有各种专长, 而且很愿意参与到幼儿园的活动中来, 在此基础上我们各班设立了 “ 家长志愿者 ” ,邀请愿意加入的家长参加,协助教师组织各种活动,参与组织 幼儿园的各种活动等。如有的家长是医生就参与组织幼儿一些卫生保健的活动,有的家长从事体育工作就 参与组织一些体育活动;孩子们对家长参与组织的活动也非常兴趣和投入。在园部举行一些规模较大的活 动时更是少不了这些 “ 家长志愿者 ” 们的参与:例如协助孩子们的外出郊游的组织和安全保护;运动会上当 运动员、服务员、裁判员;游园会上的项目裁判,后勤服务等。家长的参与,既增加了对幼儿园活动及幼 儿发展的了解,又为幼儿园工作注入一份坚实的力量。2、鼓励家长参与幼儿园的管理工作。每个学期我们园部都定期召开 “ 家长委员会 ” 会议, 让每个班级推选出一定比例的家长代表来参加这个会议。 在会议中园部发放家长意见表,请家长写出自己对幼儿园管理的合理化建议,然后汇总在会议上进行讨论 交流,让家长谈谈自己对当前幼儿园制度的意见和更合理的制度的设想规划,通过讨论园部合理采纳,从 而制定出切实可行、行之有效的幼儿园管理制度。3、鼓励家长参与幼儿园的教育工作。家长自身的素质尤其是教育素质对幼儿园工作的发展和幼儿的成长有着非常重要的影响,通过调查我们发 现许多家长的教育理念和教育方法不够科学:有的家长溺爱孩子,实施包办;有的在评价孩子上注重纵向 比较;有的家庭又过分 “ 民主 ” 等。为此,我们针对存在问题,有目的地让家长参与课程培训,让其了解课 程内容和目标的实施途径;根据需要请家长来组织教育活动了解幼儿的心里特点和发展规律,使其教育理 念和方法更加科学。现在我们在开展主题活动时,我们从收集资料开始就让家长和我们共同进行活动,充 分利用各种渠道,让家长参与到班级和孩子们的活动中来,极大增强了教育合力,有力地促进了幼儿在丰 富的体验中得以综合发展。三、 一车两轮,互动前进。孩子的发展如一辆车,幼儿园和家庭就是这辆车的两个车轮,两者必须相互协调车才能前进,孩子的发展 是家庭和幼儿园共同的重任。在工作中我们努力与家长沟通、合作,使家园有效互动,促进幼儿的和谐、 健康发展。1、与班级家委会互动。班级家委会成员是班级家长按照一定的家长比例推选出来的家长代表, 所以我们注重和家委会成员的互动, 经常与他们进行关于幼儿园和班级宏观上管理及重要事情、幼儿成长焦点等问题进行沟通交流,并共同商 讨出合理有效的内容、措施,促进各项工作的开展。如:针对以往的家长会弊端,我们将如何开好家长会 这一问题向家委会征求建议,家委会成员在倾听、集中家长意见后与教师多次交流,最后我们研究决定把 家长会的形式改为 “ 参与互动式 ” 的家园交流会。现在的家长会家长们都到得特别齐,气氛也特别活跃,大 家积极交流育儿经验和问题,阐发自己的意见,大家相互碰撞,共同商讨科学的实施策略。此外我们在园 部教研组的指导下经常召开家长辨析会,教师和家长就幼儿成长中的焦点问题和现象进行辩论,以达成共 识,形成了畅通的家园双通道。2、与全体家长互动。部分家长的互动只是起到桥梁的作用,只有和全体家长全面互动才能促进全体幼儿的健康发展。实践证 明在教师 家长 教师的轮回实施策略中孩子的良好习惯、社会性、情感、智力的培养才会得到最好的发 展,也就是说必须家庭和幼儿园合力进行才能有效。我们每个班级门口都设立一大快的 “ 家园联系栏 ” ,具 体内容根据每班的实际而设, 有 “ 向您推荐 ”“ 交流共享 ”“ 每周话题 ”“ 新闻播报 ”“ 榜上有名 ” 等等, 教师和家长 分别就幼儿在园和在家的表现,课程实施的建议,相互呈现,交流。在周计划的习惯培养和家园联系两栏 上我们不忘家园互动,分阶段家园同步对幼儿的良好习惯进行培养,进一步稳定幼儿习惯的养成。课程是家园共同进行实施的,在实施的过程中我们通过多种方式相互反馈其对幼儿的发展价值和对幼儿的 评价,通过互动确保课程价值的有效发挥。 本学年我们在开展主题活动中尝试结合 ? 动开展情况向家长提 供 “ 亲子活动 ”“ 亲子制作 ” 内容的做法也得到了家长的肯定,既为家长提供了家庭课程实施的平台,了解课 程开展的进程,也进一步加强家长在课程实施时和我们的互动,共同促进着幼儿在丰厚的教育资源中茁壮 成长。物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3) 法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4) 工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落