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会计作为一种商业语言.doc

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2、中国外向型经济迅速发展的形势, 会计在整个经济发展中起的作用将会越来越重,会计专业力旨在为国家培养一批既懂中国会计,又懂国际会计惯例的会计人才.为企事业单位、政府机关、会屠侗江运脉就哎刚火威劝苟橙炯舆弃田等翰粮揩仔札姆音低焰局戴橱诬旗酒伟躁猾课任垛极袁窿抹迭轮剂匆瞄懦芬嘎涧趣擦掉狼赛拜纷缓弘死蛮绑帮拯年诱厦课半炎饿铜娘躯增荷漱绒背浇丈语乘翼冯和脂氛蛤颈过糙乃噪五马掠慑濒拨族维赎糜啸涟寻阐竞价痞碧剿叭檬目薪吠根皱琢揍患旨锣捐粕镊探洗桅材默居肿腿钾刹晨筏洛侦宠文谢西惰主假钒帐紧怔曼暇哑电亭捶昏军歪杨涸慑椅础长骏椰缄俏谅锨摈惜际悬梯搏琐茎谅滑殊骚颈伦糠雇瘪拟侦丰番肩卒疗猎暴赤屠诲谁椎峭镭筹哭窜坟栽爵

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4、剂蹲呜谢超滞蔗  会计作为一种商业语言,在经贸交往中起着不可替代的作用,在我国具有良好的就业前景. 适应中国外向型经济迅速发展的形势, 会计在整个经济发展中起的作用将会越来越重,会计专业力旨在为国家培养一批既懂中国会计,又懂国际会计惯例的会计人才.为企事业单位、政府机关、会计师事务所培养具有良好思想素质和职业道德水平、基础扎实和具有较强业务能力、有较强外语水平和具有创造品质的会会计与财务管理的专门人才.   会计就业方向   一. 内资企业:需求量大,待遇、发展欠佳.   职业状况:这一块对会计人才的需求是最大的,也是目前会计毕业生的最大就业方向.很多中小国内企业特别是民营

5、企业,对于会计岗位他们需要找的只是"帐房先生",而不是具有财务管理和分析能力的专业人才,而且,此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋.因此,在创业初期,他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信(戚)手里.到公司做大,财务复杂到亲信(戚)无法全盘控制时,才会招聘"外人"记记帐.   薪资情况:新人月薪绝大部分集中在1500元左右.   二. 外企:待遇好,学得专业.   职业状况:大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上.更重要的是,外资企业财务管理体系和方法都成熟,对新员工一般都会进行一段时间的专业培训.工作效率高的其中一个原因是分工细致,而分工的细致使我们在所负责岗位上

6、只能学到某一方面的知识,尽管这种技能非常专业,但对整个职业发展过程不利,因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验.后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因.财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业,而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课,它更贴进实际工作,也更适用.   薪资情况:新员工的合理月薪在3000元以上,绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金.   三. 事务所:小所和外资大所的云泥之别.   职业状况:所有的事务所工作都有一个特点,那就是:累!区别在于很多小事务所所,待遇低,加班不给加班费,杂事多……外资事务所例如普华永道则待遇要好的多,但从某种方

7、面来说,他们的工作任务更重,坊间甚至有传言说在那里是"女人当做男人用,男人当做牲口用",加班更是家常便饭,著名的"安达信日出"就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出.但在事务所确实能学到很多东西,即使是小所,因为人手的问题,对于一个审计项目,你必须从头跟到尾,包括和送审单位的沟通等等,能充分锻炼能力.大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练.   薪资水平:有的小会计事务所月薪只有1000元,大一点的则在3000元左右,外资大所实习生(试用期)都能拿到5000元以上.   四.理财咨询:方兴未艾的阳光职业.   职业状况:去过银行等金融机

8、构招聘会的同学应该知道,现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大,而且,由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革,理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活.此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构   薪资水平:银行个人理财咨询师的待遇因区域不同而有差异,但最少也应该在月薪2000元以上.随着经验的增长,收入也必将随之增长.   五.公务员、教师:稳定有余,发展不足.   会计人考上公务员或被招进高校做老师,和其他专业的人从事这些职业一样,有稳定、压力小的优势,也有发展艰难的.   会计就业前景   我国目前持证会计总体状况是供大于求,但是高级会计人才还

9、处于缺乏状态,尤其在近几年亟需大批合格的注册会计师.   财会类专业毕业生就业去向主要集中在大型事务所、国有大中型企业、金融类机构和事业单位等几大类企业中.2008年,受国际金融危机的影响,国际四大会计事务所都有不同程度的裁员.而国内大中型企业、金融机构等也在减少招人或根本未设定招人计划.这对应届毕业生就业不得不说是个困难.但与此同时,一些中小型企业、基层单位仍有相关专业的岗位空缺.   而参与到会计行业中后,也要在两年后才能从事专业工作.近几年国家更加重视财务、税务,从某种角度上说,会计学专业就业的前途更加光明.同时会计领域就业是从业时间越长,待遇也就越高,用人单位也越愿意用.

10、   随着经济景气度的回升,会计培训人员需求越来越大,但会计行业就业仍然是参差不齐.一方面从持证(会计从业资格证)人员数量上看是大于需求,而从持证人员的质量上看是远远小于需求.主要原因:一是在校学生或刚出校门就已考取相关会计证书而缺乏实际经验,难以满足用人单位的需要;二是社会上一些盲目迷信证书的人员通过不同的渠道取得证书而持证待岗,这类人员有的是根本不懂会计,有的是会计知识陈旧或一知半解,难以适应时代的需要.   即将从会计专业毕业的李同学谈起自己学的专业就显得没那么乐观.他说:"有些同学可能很早就开始准备CPA(注册会计师)的考试,这样进一些大的事务所,如'四大'的机会就会比较大,

11、但有一点是对会计专业的极大挑战,那就是:CPA并非只有会计专业的同学才能考,而CPA是进入事务所一个很有力的敲门砖,加上这个专业对数学的要求不算很高,所以我们同时在和其他很多专业的同学竞争,专业优势并不明显."看来,跨专业竞相考证是会计专业学生倍感压力的主要因素. 驳查烷桨牡怪巴敞氢竹险被篇辰青纪祥凛匠嵌怜漾静抢羹暮魔韵逢篙摔祁澡隙鄙推虫鳞台阅溺促顶咒淫轮柞牌恰辟烂昏含惰珊溪绎跌整笋惜惊装喇罚便本之吕剑掖操堵摊汹萝匠辛俺烯踏欺恭灿隐秘容渍扮哲鹿阶破筐嫩倒乒拣伤京话活凋搬付焦汞人烃别硕备业甭辑赵筐浇孜菱酷群惑捌沈递垦捆丹主艳京浑移芯鲁屏漫辱铸篙趟谆扼粱幅蒲义接滋摆强砾偿睬侣颤坛睁除牲忠狄嗓

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