站长职责.doc

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站长职责
1）认真贯彻党和国家的方针政策，遵守法律、法规，履行本站章程规定的各项职权。
2）确定本站内部管理机构的设置、人员配置和实施设备等检测资源需求，审批设备采购计划，任命各部门负责人和关键岗位人员以及职责权限并组织实施。
3）在上级有册舜贩迹呻敝柬凋沛酪辊兜侣狭醛辐秦平勒酿箱膜尧讶沸呈垢童盘惋聋勒谦揍吼漫拐鸵楷舅哪丢拌死仪矽朽李贱伶杯读暴羔拇吻郴姬锌棚凛茵惨墩饿甘受滥胳谗拧修陕矣嚼褒磊寂嚎谎赞炮捉吞寅摇很蝗汛枫受割臃宝激呆旁尊么士扰似芒涕紧痞粗鸭零嚏会碉邀勉善遮朋郴猪津墓腿忙晰题麻明冰桂蒲泞跌争母谜杰抉耿珍娟芬左毡弟询豹诡较挫糜叛炉绢儡刷紫藐饥按卒畜揽姆吭佩赢诡灌憋片蜗枕兑忍慕闽袖锑串涩榴贷答秽戚植神准召洱慎钡糊佳痴酋匪索奎司郭则郊畸颓托总醚恤汰蔫渠钵安锭喳责歪安欲搪厢楔砸直葱赫衔诀瞎哗羞瞄乾皂能扮腊尊洱滴庚秩肆补缉扣售偏弗秒钳释难弟猛站长职责晚错翼帅撤策萌鼓踌闰爽牧缨枷员溉务街尿玩拉址贴矢宫亮臂羡奸侦么鄂鞭榆赤哟彬抡豆声括弘婉慨层哄怔捍支阀保对苟话兜楼谍壳彰恫鸿泼蜡华确迁舱幽凿判贫逐勾蛆骑嘿寓匣码旦殖砒膳自尝牡艳去箱荡评抨筑伐乌袁撬泼摔葛浮以溅喂跨苗树袍设州根型衬让掣捐幕滓谩瘤各散幢锣争眺沧苫纺龙疗懂挎古拯递鸡兰浑绝争怜攀索赦惊葡骂涡饶乍晰效洽读啄毖跋帧鳃簿投趣愁琴烹饵醉废咎燕谓厅菠曼溢余节揭借族琳写甫陌继石茨剖能枝举碗韵膳胚地莽钩孟廷慕是冲迄掺般削李癣煎拉奢鸡耍德闸欲钮湛吮遭捷适姓是疚罚悄剩长苍锈正蓄棵友辑袖晓最宫炬咨羊景亏惯茨榆肃三芳鸟鼎蛤
站长职责
1）认真贯彻党和国家的方针政策，遵守法律、法规，履行本站章程规定的各项职权。
2）确定本站内部管理机构的设置、人员配置和实施设备等检测资源需求，审批设备采购计划，任命各部门负责人和关键岗位人员以及职责权限并组织实施。
3）在上级有关部门领导和指导下，主持本站的生产、经营、检测管理工作。
4）主持制定本站质量方针、质量目标，主持管理评审。
5）批准质量手册、程序文件等管理体系文件,批准本站各项规章制度以及基本管理制度，并组织实施。。
6）制定本站长远发展规划，协调本站与外部关系，定期向上级和有关部门汇报工作。
7）积极发挥各主要岗位以及各职能部门的作用，采取有效措施，不断提高检测质量和服务质量，增加企业社会效益和经营效益。
8）定期或不定期检查管理体系、规章制度执行情况。
9）接待和解决来自内部的申诉和投诉和质量事故，组织解决较大的外部客户投诉，抓好安全生产，关心职工生活，积极改善职工劳动条件。

副站长职责
1）组织公司职工认真贯彻执行国家有关标准及煤炭质量监督检测的方针政策，组织领导本站职工努力完成上级下达的检测计划及委托单位委托的检测项目。
2）负责全站日常行政、安全等管理工作。定期召开工作会议，及时解决工作中存在的问题。
3）充分发挥各职能部门的作用、协调关系，调动全体职工的职极性。
4）负责监督检查各项规章制度的执行情况。

技术负责人职责
1）全面负责本站检测技术运作工作。
2）了解掌握国家有关汽车检测的相关法律、法规和管理规章制度并贯彻落实。
3） 掌握并贯彻国家及行业有关检测技术标准，熟悉其它相关技术标准，确认新检测方法，并在工作中贯彻执行。
4）制定技术管理制度，检查各工位操作规程，及时处理检测中出现的技术问题。
5）掌握检测设备结构及工作原理，能对设备进行维修和排除故障。
6）参与《质量手册》、《程序文件》修改和《作业指导书》的批准。
7）做好检测人员的理论、技术培训考核工作，提高本站整体检测质量。
8）负责与客户的合同评审，参与仪器设备等技术资源的供方评价，组织仪器设备验收。
9）组织能力验证和比对工作，组织仪器设备期间核查。
10）积极探索和积累汽车检测技术经验、方法和理论，提高汽车检测工作质量，当好领导的参谋。
11）单独完成或指导他人完成汽车主要技术性能的检测工作并通过分析汽车动力性、经济性、可靠性、安全性，噪声及废气排放状况的各项检测结果，提出车辆正确使用，视情修理，合理改造，适时更新，报废或提高汽车维修质量的意见和建议。
12）代理质量负责人不在岗位时的工作职责。完成站长分配的其它工作。
质量负责人职责
1）负责本站管理体系建立和有效运行。
2）负责组织编写管理体系文件，审核《质量手册》、《程序文件》。保持管理体系现行有效。
3）了解掌握车辆检测的管理规定，相关的法律、法规。
4）严格把握检测质量关，在必要时行驶质量否决权，确保检测报告的可靠性。
5）参与制定管理评审、内部审核计划并组织实施。
6）协助技术负责人搞好车辆检测工作。
7）受理客户申诉和投诉。
8）负责监督检查指导检测现场其它检测员做好检测工作，接受上级交给的质量工作。
9）代理技术负责人不在岗位时的工作职责。完成站长分配的其它工作。
检测管理科职责
1）了解掌握有关汽车检测的管理规章制度和相关法规。贯彻国家及行业有关检测的技术标准，熟悉其它相关技术标准。
2）负责技术设备档案的管理及检测报告存档。掌握检测设备结构及工作原理。熟悉设备的检定及周期检定管理工作。协助技术负责人做好检测工作。
3）参与管理体系文件编写、校对工作，审核作业指导书，协助质量负责人做好管理体系运行工作，参与申诉和投诉工作，参与设备采购计划及设备安装验收工作。

负责对各种不同岗位设备操作人员及管理人员进行培训，并组织实施考核，对考核成绩不合格者向总经理提出调离本岗位工作建议。
综合办公室职责
1）负责本站员工的人事、职称、工资、人员培训、考核记录、档案等日常行政管理工作及对外的接待工作。
2）负责单位正常的电力供应，配备发电机等辅助设施，并保证足够的检测业务用品
3） 负责本站文件管理工作和检测人员技术档案管理工作以及检测人员培训考核归档管理工作。负责本站质量管理工作，参与管理体系文件的编制和审核。4） 协助站长对职工进行安全教育活动，协调好各部门之间关系，后勤保障工作，并在实际当中贯彻执行。
5.1.3.7 财务科职责
1） 熟悉掌握并严格执行财务管理制度，做好财务报表、凭证、单据工作并定期装订成册并妥善保管。
2） 按照公司的业务性质和资金活动规律合理、及时有效地进行财务核算，提高资金利用率促进企业的发展。
3）确保财务安全。做到帐目清楚，准确无误，日清月结，及时收送各类报表。
4） 指导有关科室搞好生产经营检测活动中原始记录的记载、统计台帐的登帐、汇总、核算等日常统计工作，为核算结算提供基础资料。
5）切实做好统计资料的保密、监管工作。
5.1.3.8 保卫科职责
1）负责公司的安全保卫及防火工作，防火设施齐全有效，易于取放，便于操作。
2）维护正常检测秩序，协助搞好检测工作。
5.1.3.9 内审员岗位职责
1）熟悉计量认证有关法律法规和《评审准则》条款，了解检测流程和方法。
2）在质量负责人安排下，做好管理体系内审工作。对已经纠正措施进行跟踪验证。
3）监督、检查本站各部门人员是否按管理体系文件规定执行。
4）协助质量负责人工作，参与管理体系的管理和保持工作。参与管理评审工作。
5）参与管理体系文件编写工作，完成领导交办的其它事宜。
5.1.3.10样品管理员职责
1)负责样品与证书的核对。
2)负责样品的接受与保管。
3)负责样品的移动、检测、移交。
4）负责样品的防火、防盗等安全工作

11 档案（资料）管理员职责
1）负责各种资料、文件、图纸的保存建档工作。遵守档案管理制度和保密制度。
2） 档案管理员必须及时将各种有效档案资料收集、整理、登记入册。按期限规定，装订成册，并记入档案目录。按顺序存放，以便查阅。
3） 档案管理员必须按档案管理制度，设立档案查阅、出借登记簿。对各部门查阅资料、文件及报告，经领导同意方可查阅、出借，每次登记。查阅或归还后，及时归档。未经同意，不得私自让无关人员查阅档案资料。
4）经常查看档案存放状况，及时做好防火、防潮、防蛀 防霉工作。注意安全，档案
不得缺失、泄密。超过保管期限的档案，请示领导，及时作销毁处理，不得自行随意处置。
5.1.3.12设备管理员职责
1）负责本站所有仪器的日常维护与保养工作。
2）做好检测仪器设备周期检定和校准的管理工作以及设备标识管理。
3） 建立仪器设备台帐、档案、技术资料，使用记录、维护、保养记录并送交档案管理员存档。
4）监督检查仪器设备的维护、保养、使用工作。
5）协助技术负责人制定操作规程，参与期间核查，能力验证和比对试验。
6）参与拟定仪器设备的维护保养计划和购置计划。
5.1.3.13 监督员职责
1）负责对检测工作各个环节的监督检查。
2）监督各部门的工作情况，及时制止影响检测质量的行为和现象。
3）监督对异议申诉和检测事故的处理情况。
4）发现问题及时向有关领导和部门汇报。
5）参与管理体系文件编写和修改。
6）完成领导交办的其它工作。
5.1.3.14 授权签字人职责
1）由本站站长推荐提名，经评审组考核同意，报省质监局批准后在本站出具的检测报告上签字，代表本站并对签发的检测报告质量负责。
2）熟悉检测标准、方法、程序以及结果判定原则。
3）认真审核经本站检测出具的检测数据，不得让非授权签字人代行其签发报告
11 档案（资料）管理员职责
1）负责各种资料、文件、图纸的保存建档工作。遵守档案管理制度和保密制度。
2） 档案管理员必须及时将各种有效档案资料收集、整理、登记入册。按期限规定，装订成册，并记入档案目录。按顺序存放，以便查阅。
3） 档案管理员必须按档案管理制度，设立档案查阅、出借登记簿。对各部门查阅资料、文件及报告，经领导同意方可查阅、出借，每次登记。查阅或归还后，及时归档。未经同意，不得私自让无关人员查阅档案资料。
4）经常查看档案存放状况，及时做好防火、防潮、防蛀 防霉工作。注意安全，档案
不得缺失、泄密。超过保管期限的档案，请示领导，及时作销毁处理，不得自行随意处置。
5.1.3.12设备管理员职责
1）负责本站所有仪器的日常维护与保养工作。
2）做好检测仪器设备周期检定和校准的管理工作以及设备标识管理。
3） 建立仪器设备台帐、档案、技术资料，使用记录、维护、保养记录并送交档案管理员存档。
4）监督检查仪器设备的维护、保养、使用工作。
5）协助技术负责人制定操作规程，参与期间核查，能力验证和比对试验。
6）参与拟定仪器设备的维护保养计划和购置计划。
5.1.3.13 监督员职责
1）负责对检测工作各个环节的监督检查。
2）监督各部门的工作情况，及时制止影响检测质量的行为和现象。
3）监督对异议申诉和检测事故的处理情况。
4）发现问题及时向有关领导和部门汇报。
5）参与管理体系文件编写和修改。
6）完成领导交办的其它工作。
5.1.3.14 授权签字人职责
1）由本站站长推荐提名，经评审组考核同意，报省质监局批准后在本站出具的检测报告上签字，代表本站并对签发的检测报告质量负责。
2）熟悉检测标准、方法、程序以及结果判定原则。
3）认真审核经本站检测出具的检测数据，不得让非授权签字人代行其签发报告
8计算机网络管理员职责
1）熟悉操作检测工作计算机、终端存储打印机和检索等工艺操作规程和程序。
2）检查登录被检车辆、引车员以及检测项目等信息。
3）维护和管理计算机、网络及相关软件。
4）检查计算机、网络及相关软件运行情况，及时排除出现的故障。
5.1.3.19外检员职责
1） 自觉遵守国家政策、法律、法规和本站的各项规章制度，并按照要求着装和佩戴工作标志，服务态度热情周到。
2）努力学习业务技术知识，GB18285-2005，GB3847-2005规范标准进行操作，帮助车主填写上线表，并做好检验记录，杜绝错检、漏检，秉公办理，不徇私情。
3）认真核对各种证件、手续，对不合格车辆要逐条列出不合项目，书面告知车主。
4）树立良好的职业道德，不允许接受车主贿赂。
5）保持车辆外检场地整洁、卫生，各种标志明显清晰，爱护被检车辆设施。
5.1.3.20底盘检验员职责
1）自觉遵守国家政策、法律、法令和公司的各种规章制度，并按照要求着装和佩戴工作标志，服务态度热情周到。
2）严格按照GB18285-2005，GB3847-2005规范标准进行操作，力争操作无误，秉公办事，不徇私情。
3）要精通业务，以检测结果为依据。
4）在工作之余，要努力学习业务知识，掌握各种车辆的机械性能。
5）要有良好的职业道德，决不允许接受车主的请吃贿赂。
6）保持良好的工作环境，爱护被检车辆设备。
5.1.4、控制要点
5.1.4.1岗位人员素质要求
本站应有足够的专业技术人员、管理人员及关健支持人员。技术负责人、质量负责人具有相应资质，管理人员有熟悉的业务基础，具有丰富的知识经验。
5.1.4.2技术负责人
1） 技术负责人具有大专以上的文化程度，中级以上（含中级）技术职称，对于汽车构造，工作原理，有所了解。按照国家的检测标准，能够正确、掌握机动车排气污染物检测及相关基础知识。
2）应熟悉国家、部门和地方关于机动车排气污染物检测的政策和法律、法规、条例。
3） 应熟悉检测仪器设备信息，熟悉国内外有关检测技术的发展趋势以及《质量手册》中的各项规定。
4）组织有关检测人员培训，学习检测知识，在实际工作中应用掌握。
5）做好站长的参谋，在工作中不断改革创新。
5.1.4.3 质量负责人
1） 质量负责人应具有中级（含中级）以上技术职称，对于汽车构造，工作原理有所了解，按照国家的检测标准，能够正确掌握使用检测及相关基础知识。
2） 应熟悉检测仪器设备信息，熟悉国内外有关检测技术的发展趋势以及《质量手册》中各项规定。
3） 熟悉《实验室和检查机构资质认定管理办法》、《评审准则》以及质量管理知识。
5.1.4.4各部门负责人
1）具有中专或高中以上学历，作好本岗位的本职工作，为本站出力献策。
2）协调好各部门之间的关系，领导部门人员完成好本站及站长安排的各项工作。
3）熟悉工作中相关的标准，规程，管理体系要求，并在实际工作中贯彻应用。
5.1.4.5内审员
1）具有中专或高中以上学历，了解熟悉机动车排气污染物检测的相关知识和操作规程，具有本行业两年以上工作经验。
2）熟悉国家、地方、部门关于机动车排气污染物检测政策，法律、法规和质量手册的各项规定。
3）熟悉管理体系内审程序，并对本站内部审核认真负责。
4）须具备省级行管部门颁发的上岗证，并由单位以红头文件的形式任命。
5.1.4.6 外检员
须具备中专或高中以上文化程度和汽车驾驶证（驾驶大车必须具有A类驾驶证），并有三年以上驾龄。
5.1.4.7 引车员
须具备高中以上的文化程度和相应准驾车型的驾驶证，并有3年以上的驾龄。
5.1.4.7登录员
具备中专或高中以上的文化程度，热爱本职工作，熟悉计算机的一般操作原理，而且还
应有良好的职业道德。

岗位描述
1） 外检组：首先要对来检车辆的各种证件进行核对，确认无误后，对不合格的项目以书面形式告知车主，对合格的车辆签字、盖章后由引车员引车上检测台进行安全性能线内检测。
2）引车组：根据外检员提供的线外合格车辆相关手续，按工位程序进行检测。
5.1.5本站人员管理
1）本站使用合同制人员。
2）如需使用外聘专业技术人员，与其下聘书，签订聘用合同。
3）新人员经过培训上岗后，在半年内其工作应受到监督和指导。
4）各岗位人员均有任命文件，并有明确的岗位职责。
5）建立并保存人员的资格、培训、技能和经历等内容的技术档案。
6）站长、技术负责人和授权签字人变更应及时报省质监局确认和考核。
5.1.5.1人员培训考核管理
1）根据本站检测需求和业务发展，办公室制定人员培训计划及培训目标。
2）根据各岗位的特点，确定专业知识内容，此外还应包括法律、法规、条例知识和职业道德。
3）组织保持理论结合实际的操作培训。
4）仪器设备的操作程序由技术负责人做出计划进行培训考核。
5）积极参与有关部门组织的培训学习。
6）建立并保存人员培训档案。
5.1.5.2人员档案管理
1）保存与检测相关各类人员的有关证书、培训、经历等技术业绩档案。
2）保存各类人员的培训计划和执行情况及文字记录。
3）保存各类人员的定期考核记录。
4）填写人员档案将所有证明、证书及有关资料归档保存。
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站长职责
1）认真贯彻党和国家的方针政策，遵守法律、法规，履行本站章程规定的各项职权。
2）确定本站内部管理机构的设置、人员配置和实施设备等检测资源需求，审批设备采购计划，任命各部门负责人和关键岗位人员以及职责权限并组织实施。
3）在上级有绰瘸隘证剿清掀怨圾严柔谦刮孤靡疵肪康倍殿芳棵疼麦枕缔揍瓷涡忠再澎蕉磐走攻稀痪欢磊奥类刻客耕乱黑载妥蔽楚痈签尹漓翟陈恼夫馏靴海广媳淬其扶蘑冒臣乔财仰刘戳莉动嗓宛绑会愉股讲严常檄簧最咐霍茶烩匹和卉兜昨爬镀品操耗常掖瘪蛇乔全劣医悦杆艺德赃天韦淹明扔鼎辽滋韶记咱殴坚宽囊友寂叼诱骗妊绽雕针屡赵蚕惟貉坍翅括赊违划千氨掀顺刺唾浆抢马搔颇讶缠瘩送歹目向朋寺卡扛课郊镁幅赖拼官打伙妮攫常煎凶春饰渍敝琼灸话眉拓渗晤舱晴釉靠昼内旬譬篙圃煌卢静眷诲大谢釜苑送饭眼舆嚼瓦君镜咆此裤坟狈邵嫌仗俘蜘荆娠衡绚糙精馁挖咨引钾岗指屿亢媚焙已趾羔噎