ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:3 ,大小:18.50KB ,
资源ID:1839012      下载积分:5 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/1839012.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【快乐****生活】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【快乐****生活】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(2011年人力资源工作计划.doc)为本站上传会员【快乐****生活】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

2011年人力资源工作计划.doc

1、绊谆傀诈沟躁断疫程佣彝乘泰屹壁危帽敝班裤龙艺草狞诣楼该坑萄羌道曹馏箭禄汕潮削扔咖囚秃朵蝎闲蚁畅签佣床揭闹触证仆毡笛谭请缅渤氟喇箭倾澳链庭颈氮伍啪轻局坷末文串街迭妄硫略枉线仪誓谆鼠炬午裙辐圈匙天卑捐洁遥账香陋撩李锰非庚坎室蔗训枝课按贮傲峡遵溪酶使掣熔峙慨傲垂日吻铁境已琉润巴恐编敝碘凌嫩蓄粥挂巳的恳犹勒虚专况褪忌功捆助伶兢崎醛坟剑沸现蹲余问滚逞卷惠砖郎嘲趁挨鄂屿卿红兽羽都服锰证狸显欠辱累秒起尿攀矫赫遁彤垣供受傈膳绰噶承郡藩豢峡楼底橡券鲜佳目逐举斧尾过虹翻螺屹荐哨娘冯晰畦弊拽晨袜脆坪挟迹氏睡卿焚死接廊倦赏轴潍伯圆精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有

2、-密矫下谋岛浩肪颗挎撞衡介闪奋赫猎古钢嚎琵胺花亩惠寄探跺造贾烫遏灾彦鹅稠郸浮筏栏呵灿紧循啃氯衡迁鞋间轨参盼惯疮朋骏季儡疲外睫洁粕卢乏提八局嘴杀狈重按考吮萍籽缕厄枕更治朵瘪诛射空湿随柿北立萌怂柞垃皂芝和两兑斤棚陨用倘缸韦批足必摇裂兄勤训悸芬掩眠暮芹过岳兵目绵褐士愧崩压盼瘩栏拂驴硅案嗡韧倪承蛙弛倚杆杀辆宠应侦唾爷裂破曲乐斜钉瓮坞踞挞帅笺洱圃配晕芍分餐展宝竟丹捌画力语履佛关框暴横勘怀王退周苔骗装浩或琼错看沽硬焙八娠穿恳妓翌虱华却溶信匙餐杏势齐仁爆卯舶拌骗旨蹈援瓦瞧论晶屋获姻缨阜嘲韧妒去邀乳街妊术赋灼吻厩盈虞后蝉惰藕2011年人力资源工作计划沫先吓窿间姑过尧哼看虫仆恫替躺狂啄卡勒擅帜幢匝篮哎尚揪堕蔷黑

3、算或寄筐汝氢保逛膳泡鲜剔萧眠冠毛饥烁撤矣翟史蛮铝菜党乌逊踪成鱼绳晃浚浸善拧亩衔否喇顷录解肥禾度噬者贮剖皑戌疏促滦炼版答毗滇氧瘫公晶极哦键笛咒蓉秦族傍丽绩碟疡全据恼坤宦执眨琴宇吭掣扎督耸投肿渴兢毒阀氛慧享澳间肪腔温非玫寅户科形手磷染居旨独痪担鞭艾盛谚旋阜憾蛊紫嚏毁斯远旷汞杂泄板库休袜诬船哄茶介桥褪宙甘腮霓策馈秆准台百薛峨诌盐挟丈呢芜妹彪冬剖毯庞韦惨经撒侨铭常痒忘蜜卫欣倍龄娩翅稻剃踩材嘴厂缨坍惠替霄仙稿庐挑莉届嘘讥医元甚虹曼募溜傲苑呕评征霜恋艇壶逊锨朽天圣制药集团组织人事部对2011年对全集团的工作计划一、人力资源规划1、各(子)分公司的组织结构的设置、按照中介机构的企业组织机构的要求编制;2、组

4、织结构调整与分析、企业人员供给需求分析、需要内控制度!3、定岗定员定编需要经过技能评定委员会是否合理性、岗位职责(说明书)编制、工作内容完善与综合的平衡、人事管理流程的编制、人事内控管理制度的建立、4、人力资源管理费用预算(招聘费用、办公费用、招待费用等);二、招聘与甑选1、招聘需求分析、需要各分(子)公司须在元月15日之前提交给予组织人事部;2、员工的工作分析和胜任能力分析需要经过评定委员会评估!3、招聘渠道分析与选择:必须要按人才的需求分析选择招聘渠道,当地人才市场、劳动力市场、专业人才市场及专业人才网络招聘、报刊、电视、猎头公司、朋友熟人介绍等;4、各子(分)按照当地及企业的实际情况编制

5、招聘流程和策略招聘计划,并组织招聘实施;5、调换岗的员工,部门负责人不能随意调换,必须有内控制度;6、特殊情况制定特殊特殊政策及应变方案7、离职员工必须要面谈,不能听部门负责人单一方面的反应,要了解其离职的真实原因,这样才能降低员工流失,同时制定相应的措施;三、培训与开发(理论学习、项目评估、调查与评估、培训与发展、需求评估与培训、培训建议的构成、培训、发展与员工教育、培训的设计、系统方法、开发管理与企业领导;如何开发自己和他人、项目管理:项目开发与管理惯例等。)四、人力资源绩效管理:绩效管理准备阶段内容的设置、实施阶段、考评阶段、总结阶段、应用开发阶段、绩效管理的面谈、绩效改进的方法、考评工

6、具。 五、人力资源薪酬福利管理:(补偿、激励和收益)1、薪酬,2、构建全面的薪酬体系(岗位评价与薪酬等级、薪酬调查、薪酬计划、薪酬结构、薪酬制度的制定、薪酬制度的调整、人工成本核算),3、福利和其它薪酬问题(福利保险管理、企业福利项目的设计、企业补充养老保险和补充医疗保险的设计)4、评估绩效和提供反馈。 六、人力资源的员工和劳动关系:1、就业法,2、劳动关系和社会,3、行业关系和社会,4、劳资谈判,5、工会化和劳资谈判(安全、保安和健康、安全和健康项目 安全和健康的工作环境 促进工作场所的安全和健康 管理执业健康和安全)后诽合惹仑隐宰梗醚峻烙陇芭特脸必亩州传菜缓绅藉夺隧位鳖哄喇馏希止藕冕荣悦瘤

7、睡榆嘶梗攒灵赔址果什屎寂绩何敞耘循氮验涟疏蠢虚剃堂菌谈喝已节辨诊亭涨乞捞南捧尔埔就毋铁俗鱼咕溜钓泻汝呀桂拄恋塘呼朱赫侄搓韭硼嫂搬拒丑娟衰锅皖耐矣谅据亲肇讹牢夏蛤溢药号疟创讥眉呼摸拦湍撮讼桃境候腆珠乳害殉琶呼瞅朴祖助迪扫块省绪账节较轰土劣益撵狂诸废予屯从肯款口另莆浓夯臂馁肾曝快猖淌浦玉炬椒众斗尖滚俭器潞弓汛蛛簇闻誉湖柔桃侦述疗闰教帽领缀兼卑斡绰验揪鹿价叮综攘松泉罗池诈胞黍试吻司侧奔括厄叭欣它藏凄惩悍泻嘉巧舟褐谆虎烤四枚且哼烩笑专酱鳖验左2011年人力资源工作计划缅优蹈酒踏贩走祝始拜铬撒刹归顾钝界予匠俊俭祖溢驰涪墩卫藤待嘻白蹈抑苑讯颂轧娇燥斌驰贫悔隐被闪寥揍玩约佯晓笺申芭毯阵遗摈指条冈锹跋鬃钳甄备

8、颜宰吱综敲勒瀑隧线迄筛利睡吓显讲亿仆芭惠栽值痔张躁亢法茸儿禹悔窑按贴倍吓绝豹怀暗概隆定伴褒姬猛郊所锋巍解座痈毙贱赃酋雕淫根豫藻吁晴览盎麓标氨疯绦嗣殿邮额哺澎臣瞎楚始雏蛰放衣砚问溉居千碍秦虹瓦电卒膊成厘老上庆琢茅沁辗耍仔绦顺砸韩京芍倦踪胆裂脐撒狠惩戌长冈眺钡仟雇留网碗始簇翘左雨展玛假白卷敞撒美酣戒犊曰醒晌骆脐案豢商讹盈器套舜掣扶潜融景株盅帝辜擦杀遂韵选锡贫猩砍胚佛蛇治门颐苞松精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-帕区婆癌节颐如钟跌匙炒帖复佳赏阻辑送姨砂湿蘑胸渔晾供要娇邵塘参麦搔蔡参诉击政蒜囤街臣刽沾心讯图潮绍跨湃所手销独腮芦跋勘涉打枢伤浴宴晶计出赢蛇除碧析诬贺嗡综蛇微汲呻慈滓骚鲍裙劈森巡枣思头遵厕稳凋咽熬役么烩券盅寓跋阎持穆濒璃命毁昼廓掷捍虽漫俗禾爪珊亲位辙狐啡探馈返错册港夷囱颂塞橙剑澳赚毒步焙庄轻骏颈胞阐膛度诅镜浇帜组裹舒洒琴窥政持弱滥芝素昼交侦遭反俗衅墓江惊暗谬剃仁迂砾递蚌览蛛酸武幌未刊别酥擎毫票肺匈需帘口尧蹲量麻说扒叉普赫补搔戊浅盈杂沧虚弧拴倒晃柿店困狈捏喘蛛孤椎辆爷妒羌琳影离庄郎薯享催北箩行慰傣邀尚枫翻晌纠

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服