河南驻马店市招教考试考情分析.doc

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河南驻马店市招教考试考情分析
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一、市直
驻马店的教师招聘包括笔试和面试，形式与内容方面跟一般的教师招聘无异，具体操作如下：
(一)笔试
笔试工作由市人力资源和社会保障局、市教育体育局组织实施，采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。委托专门考试机构或高等院校承担命题和阅卷工作。
笔试科目：教师岗位笔试内容为教育基础知识，包括教育学、心理学、教材教法、教师职业道德等；其他岗位笔试内容为公共基础知识。
参加考试时，应试者须持本人准考证、有效身份证方可进入考场。考试时间、地点及注意事项以准考证为准。
笔试成绩满分100分。
(二)面试
会计、医疗保健、引进优秀教师岗位，根据笔试成绩，按招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。更多相关内容点击登录河南招教网。
其他岗位，根据笔试成绩，按招聘人数1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员。
笔试有缺考或作弊的，不得进入面试。
普通专业教师岗位面试，按所报岗位及学科，采取在现行教材中随机抽课的方式讲一节与申报专业、层次相一致的微型课，面试成绩满分为100分。
体音美舞蹈等特殊专业教师岗位面试，采取讲微型课加专业才能展示的方式，讲微型课、专业才能展示成绩满分均为100分。
幼儿教师岗位面试，采取讲故事课加个人才能展示的方式。讲故事课要求面试者从题库中随机抽取题目讲故事；个人才能展示主要进行弹唱、舞蹈表演等。讲故事课和个人才能展示满分均为100分。
(三)考试总成绩
1、普通专业教师岗位
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
2、幼儿教师和体音美舞蹈等特殊专业教师岗位
考试总成绩=笔试成绩х40%+讲课成绩х30%+才能展示成绩х30%。
3、引进优秀教师岗位
考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%
面试考试时具体细节：教材版本主要易人教版为主，数学用的是北师大版(无具体公告，均为上课时从学生处打听)；小学考察五年级上册，初中考察八年级上册，高中考察必修三面试时备课时间和考试时间均为10分钟，采用试讲的形式，抽签顺序的前一号考试进考场后一个考试备课，时间比较紧。考试时不能自带教材，统一采用考场另外提供的教材备课。
二、开发区
考试分笔试和面试。更多相关内容点击登录河南招教网。
1、笔试(满分100分)
(1)笔试时间、地点及注意事项以《准考证》为准。实行闭卷考试，主要考试内容为教育学、心理学、教育法规、新课程理念，以及担任相应学科教师应具备的相关知识。县区级名师、教坛新秀者加5分；市级及以上名师、教坛新秀者加10分，上述奖项不重复加分；在开发区服务的大学生村官加10分。拟享受加分政策的考生，须在报名时提交相关证书，其中大学生村官需提交开发区组织部出具的相关证明材料。逾期将不再受理。
(2)公布笔试成绩。笔试结束后，将考生成绩按聘用岗位从高分到低分分别排序，按岗位设置数1:2的比例确定面试人选，笔试成绩及面试人选名单在报名现场公示，公示期为7天。
2、面试(满分100分)
面试以“微型课”形式进行，主要考察应聘者学科知识、基本素养、语言表达能力、仪表举止等。面试成绩当场公布，具体时间、地点另行通知。
3、成绩计算
总成绩满分为100分。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩将在报名地点及时公布。
面试考试时具体细节：教材版本主要易人教版为主，数学用的是北师大版(无具体公告，均为上课时从学生处打听)；小学考察三年级下册，初中考察八年级下册；面试时备课时间和考试时间均为15分钟，采用试讲的形式，抽签顺序的前一号考试进考场后一个考试备课，时间比较紧。考试时不能自带教材，统一采用考场另外提供的教材备课。
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