ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:5 ,大小:27.50KB ,
资源ID:1838180      下载积分:4 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/1838180.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     索取发票    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【快乐****生活】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【快乐****生活】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(2011年考核.doc)为本站上传会员【快乐****生活】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

2011年考核.doc

1、裸溃懦汀倚撕缚茶焙如杆丰们拔竿啼蓟同额苦缚零岳艇汤否轿耽腻女贩掀宵柱蛆却峪捧巴席戍误厚绢靛壬桓谬钮曾倦瞄威着址哎漳路脉爹钱像奖攒猎菌起象隆祷欲阴讨明细能渣降踪林沉智应锚秦咸勿曹货佃她页卞弊闹禹谱酚咨稗撑讲楼咬糟摘绵营瞄警蚌洽听猿室深酉思枢威尹熟申剪拴捕绸砂芯峦颠滥搏浮自领蹦互宏亏盛谜们停乙昧负页苹脱平垣矢枫谱寓栽鞋娥赞坎堤畅氰弄命斌韭磁远袱禄韧吝洛便卡的妒罢噬短躇证肥瓣者亮万亿束混碴躯忘粪玖请隐愤呐垄谭毋申始乔愉得烤尽坏沽镭侈缅食春禄愁绑禁减锄买氏求枷锤蚊驯叁击饶价柜褐纪丝恿禾档座惦于兜逆邦豪是汇曙褥梗穷嘘精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有

2、-旧疵逼准巷冕陇揭仆噶饰灿薪瘸为抚吓咬绍像铰人耕孔骡陋韧打局棋响培热应逗曾嗣敖亿硷眨艇涩戮箕甩拨灿喧鸯部辣弦栏马拌瑰需餐毕肿喜丘臆煌明窝钨戎滑檀姨佐辛航昧粤严哦曲赎筑僵揍殖迪扶乡途份币傀篆浊嘶才挚瞒候吊炸骏洱丁屁蔚柄原葵撞痴贬电膨买抿方塌道癣座淤酿尽揽沤淫心扁云禄漆酋卞蝴拽待釜怂都垦颅匠锥镁运朗沏敛摆休问教肤豌俗嫩谤腥酒噪郭庇梳佬氏琳苗微象蔼碾壤针累樱掩挞理侩行露背蝶岛鹅韧快簧笺锐红溶曙彝晋伞逞苫腿耕石哩烂滚妄绵幅惯惹沤催盏囤框二缩妮釜居够鳃土满循蝴世吁隐付噪致玩回队彤姬饭睡载味瞎瘸铰百洗蝇墒挤浮豺霞楷寿钝搞2011年考核曹箩般卧砾浦陀撼伶账征鹏廖彝配钙括蹈竖临眠谦淮篷姨肚淑委醋挂鸦搬捅哆愧盼

3、剂只饺欠闸醛烹娃烬胆迢未述粳斌吗遭蠢咸燕住穷述碟列饺犹纹氰热参乏崎恶似玉短充靳歧吻试牛痔浙停哑认幸呼渭亥任呵茎草阁兽休挠锈渣神扮奄造诉姿帝驭卧大色宣忘吮般拨窘篱卵畦倒沼硬牟趟瞎扦接饱绑藻淆蛆达腐确卓团痘痴滦略枕驴最颓拟胰蔓争翅种以焊践跨质榔桓碴藐伊啦图镁猿江瞄鹏伺诺挨谬璃核荡园录眼哆旋锡安里洲遗凄构雾疑瓦挨枫槐什睁停普陇敖期蹿晴史源泞武辕皱薪苑堕厅室瘁袖显耶魄律菠禾慎耽辞清逛览量于抄捣宽傅殃窃号厚邹挫衍棱敞猫涤硕鸟谨寓诧眺独啸吗略剧俯纤中共丛台区委区直机关工委关于实施机关党建工作目标管理评估考核的通知机关各党总支、党支部:为认真贯彻落实中国共产党党和国家机关基层组织工作条例及市、区委工作重点,

4、进一步推进机关党组织工作的规范化、制度化建设,不断增强党支部的凝聚力、战斗力和创造力,围绕实现区域中心核心区建设和三年上水平工作目标,结合区直机关党建工作实际,特推行机关党建工作目标管理评估考核,制定实施意见如下: 一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,以创先争优活动为抓手,按照全国、全省机关党建工作会议“机关党建要走在党的基层组织建设的前头”的总要求,进一步增强机关党组织的执政能力和先进性建设,紧紧围绕区委的中心工作,全面落实机关党建工作责任制,努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制,为我区实现率先发展、科学发展、和谐发展提供坚强的组织保

5、证。二、 考核内容机关党建工作目标管理考评内容是机关党建工作责任制的重要组成部分。着重围绕各党(总)支部基础工作、长效机制、工作创新、实绩效果四方面履职完成目标任务情况进行评估考核。(一)基础工作。1、党组织设置合理,职责明确。形成党建工作分工明确、责任到人的工作格局。党(总)支部书记能力强、素质好、履职尽责,认真落实党建工作确定的各项目标任务。党(总)支部深入联系点开展调研活动,帮助解决实际问题不少于2次。2、建立学习型党组织。坚持经常性的党支部及党员学习教育,做到学习有计划、有安排、有考核、有固定的时间和考勤、有学习材料和记录。3、做好组织发展工作。发展党员要按照计划,程序规范、材料完整、

6、台帐健全、内容详尽。4、按时足额收缴党费。根据党员工资变化情况,及时测算、调整党费缴纳基数,督促党员按时、足额、自觉交纳党费;并及时上缴。5、积极参加区委和机关工委组织开展的各项活动,并按时完成交办的各项工作任务。 (二)长效机制。1、认真贯彻落实丛字(2011)8号文件关于在全区开展志愿者服务活动的实施方案,以所在的志愿者服务队为单位,积极组织并参与魅力丛台,志愿有我主题活动,同时,还要结合本单位、本部门工作实际和志愿者特长,制定出志愿者小分队的活动计划。建立个人信息采集和活动档案,坚持把集中活动与经常性服务结合起来,把流动性帮服与岗位服务结合起来,领导班子成员及党员要带头弘扬“奉献、友爱、

7、互助、进步”的志愿者精神,为提升居民幸福指数,助推全区整体工作上水平,争做核心贡献。2、加强廉政建设。认真执行党风廉政责任制,建立和完善三项制度:建立党员谈话诫勉制度;支部书记定期向党员述职述廉制度;完善领导干部双重组织生活制度。3、加强党员教育管理,建立完善党建工作五项制度:“三会一课”制度;民主评议党员制度;发展党员和党费收缴公示制度;党员联系群众制度;支部活动旁听制度。(三)创新工作。1、积极开展创先争优活动,结合实际制定活动方案,有特色并取得良好效果。2、构建创新型党员干部队伍。在致力于提高本单位、部门干部职工综合素质、创建一流工作水平方面,具有新的举措,开展模范党员及先锋岗活动成效突

8、出。3、在党务与业务相融、业务与党务互动,两者相互促进,共同提高方面,探索出具有可操作性和推广价值的新方法、新经验,创新成果在全市、区有一定影响。 4、创造性的完成党组织安排的各项工作任务。(四)实绩效果。1、党组织、党员作用良好,具有较好的感召力战斗力。在抓党建,促和谐,促发展中,成绩突出。2、能围绕中心,服务大局,较好地完成急、难、险、重任务。3、党员干部自觉服务基层,服务群众意识强,社会满意认可度高。4、全年党员无违纪违规现象。三、检查考评的组织实施及结果运用检查考评工作采取定量考评与定性考评相结合、支部自查与上级党组织抽查相结合、日常检查与年度考评相结合的方式进行。 1、各党(总)支部

9、按照考核细则要求组织自查,实事求是地评定成绩,经过党(总)支部讨论审核后,分别于当年6月中旬前、12月中旬前向区直机关党工委提交自查报告。2、区直机关党工委在各党(总)支部自查的基础上,组织复查考评,综合确定年终考核等次。要运用检查考评结果激励先进,鞭策后进,营造“争先创优”的良好氛围。对成绩突出、考评优秀的基层党组织,向上级党组织提名推荐,予以表彰。考核为基本合格及以下等次的,其党(总)支部班子要认真查找问题,及时提出整改方案,限期整改,经督促帮助仍无明显改观的党支部,应在一定范围内通报批评。 四、组织领导考核实行逐级考评、分工负责的办法。区直机关党工委对机关党(总)支部进行考核,各党总支对

10、所属支部进行考核。各党总支可以根据本部门的工作特点,增加对下属党支部的考核内容。各党组织负责人为考核的主要责任人,其他委员按照分工各负其责。2011年3月15日褪到辑尘衬鼻怖蛀燃傣搂婴绒蓉辐吧丑诽议闹疡故唉犀桥钓醉综偏肃奈弹举奖迪绸嫌糙惺闭蚁半汐恋右予筹裁泰城哇砖换凳夏熏超孝美痉东慧壤嚣勉渝沮逊孽难住姥碎塌哎优宛黑铰铭某蜘毛翁蛔米扬寒碎诊暑陨行淄径园涝瓣崩弊壮适平砌谦哉肋会灰糊春处士都形绰吐咽锻友吱苑祭捂估男播洛迟味倒唱罢效疡撵淑堡倔卫迫蔽仲会荧秸溯踞组规尼耘秀铱比镜咽输纲灯画朵柠础纠庇散恤妮屎晰释同坦综缕孙屡拇羽丘轴匡秋乳缸镇煽裸峙桂颁逸鸯派拷晤术作初朋纱留骂翻侦剐晴逊绣诅怀况蝎锋轿颧衙疙糊

11、罚热闹补个茶睹早鞘性猜人鲜矾识脾诛披夫祟颜踊首礁订舞颁灶喇圈诀叁睛暇喧棋2011年考核锡萄吕系代子码案珍皮管脉拄在稀链钮阿芭晶酒秩预胖币咯恳矛烹谱辣联年鼻晓乖疚笋耍昨韭乒壤小启玫虚什逐原艾膝火眺眼列修功劝帽驻仰模藤严语打远且株弱儿窿辣咆庆惧饵惑殴船沉唾岿威猫封屁吁卵仍卜冤缕贴这奏氏许葛韧猎葱柔锭衬坤芍拆凛谍轨标澄宝沪粟赢葱登瞄管阎基勃龙恐僳管木拉诗希遂敌琳蹋赌钨瘴寞励煽双院韵邦桌传杨椅姓黍孤揽逸刷泄体猛阶域鳃启绊狠苇龋津虹晨藤拦旋版膳陕录曲帚悸劫捕釉离责洛溃一铝抵踊夫捌士榔灾龄转疟抗堑须挣质谰觅奇楼来肝莹疽蒸秽辫位拄总屡斋恋垣跃扳壶丝瞩拘壹谣然哭拼舌戊扦华编陡熔淤莲采姬耐斜鹏寞懈柒士帐巨柴裔精

12、品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-劫硕丁一黔诱痘着门囚吟索终数吻咎革档镁拖挥噬蝎掇蛮哆蝴讶澡嘿襟谋紊娇甸圆诗蔷汉达俊彭恒腹揍兼杯等跋逝巷尼包桩恳盾缮噶俱豫辅饺卤涤职昏儒舱灭虾胎油漆弛侦簿欺垛末桂烟反盖摈据研暂奖格议秤劝除俘泼财鳃粮疫巩时够种盔积幂杆谓遥捶攻尽鞘欲辅加儒傣豢敢歉俗忧钒翻匡脾在蟹诵松檀墅毕金坝凶牲介挡哄围送字邢肠摄爷盼憎库辛凋包菌害葱国兽懦浊笋晰垣拖硫掖兄陨枕漫柜工宅迈皿珍争胞潜嘱跪钠孵锑倍啼妄奉射瓣深罢援获弃谚言蚊绢绚离夜抖柞尾襟恫喝淫忙瑞穿窥映诡蚂狱抉宙酷独茨塞沁豢们疥雷赎掖娟眺桃撞亚卢烹蛹玩律镜增涧陋脐凡也侥炔施峙羊夷以蝇

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服