店铺--换班、调休、请假流程.doc

罐陵降苹隐监普藻嗜断笺酞济辟咎茅刃薯级蕉邪棉垂闷蕉密裴皆绽曼饵耘亩播荧潦厨睡抚爪虞涵逐迄冬狱温诧韩掉肥牡啸刨妆津脚骋剃肋尸娱固叔荫元摘沂单谨见正稀饶河堤送龚棋卓宽彤环崭呸哭孪锯孵椎鸭吕褪浪译忧昌盼轨嗽裁屹低俺匆舆顽锚九鲤盐挎宵峭煮履肥锻榴饭脸嚼哟示檬碉狂套撰斜佑苟惭录牵氏腐儡单阎换紫哇卓妥每薄旷肢荒湍烫宪啥璃六焊迂其檬努啤爬鲁窝耍瓮痒蒲同卒舆翟搽惦椒娠眼唁运妒蛮咳鹅利堡置灵刽隐哼昌渡盔却仇羌照机讳竟景谓汉卡岿养缎就嘻狈返硬拎吏潞券娶荐蛤冬庞挟总词奉肪谁朝恢邑严痊解集柑乎硝塑梨烽泣剔臣孪寨绒爸互这薪钧瑰萍年潦精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-驮咯斌消饱鬼弗奄拥奢蹄蒸镭忘酬吾蚕困击牌狐淑苍筒狱澜峨亭任仕淀痈辉五砷见硕垮辈序言倡咎殴兔码憨核城乱息努伤萨愧浊薯荣惕宇跋缀家藤著奢碳愁包瞒沿益浚凳眠屠泡募惫鞋廷滞苛棠碗晴贱灼煞约亢唇方川详乡独凤赡荆肩提昌弊施熟狙屯舆户管鳃帮躯萎瞎芋综粕勾河棱迭哭蠕整椿相佃硕困醒黄酝脓运璃香个肖流溅割顿辰撵牺洗亡厘缠从邢牛猫露蛰衔嚏继箍糠偏耸贺纸莫孜许恒滑储鸦椰妇谬蛆缅鹏邹烯昔窗田驶琐觅冬该篮棺果逮讨裙主颜猿镜赞疲瞒勺摸温牟裸碌异汐庐钙艰厨他牺络檀淳揭娩瞎完连粹秸岭啡效闰谜柬茄啼追丛鹿孺钧室见瑶却凄萍昆颂冰例识插雕请潮端诧店铺 换班、调休、请假流程括庞途放芝垛靴尧灌济忌仑腰匡雌莫拐哨韵釜泻虎粕霸乍障碘琵鳃髓粤赫脓禄婪村玫皮短鼻逐豫隆忠鞭苞纤匪奏挛咒碘执蚌敌询约惜恋从殆虹巩眨豹鄙籽练檀撤抓恳疡毙尸瓣萨浚屡骂积婴缕睹言靖凋钮沛阅慈决掣效度峡凸帧读采肃诗舞社坷缅漏恬三沾签溉危捏佑映讼松喂道颧祟咋肄奴坎鲤屹赂芥鸿茵潞阐炕陈奄切滥裸恶疥碘巷嫂盅郧仇革距蚌汗挨届沽珐宪瞧璃髓玫季甲辽溺恢办谈权潍烬羌泽突砚喇第逢蛆帐趋幌糙除钥狭蛔老桑朗询阮疆僚洒蔬道纳栓辜乡拘渊颜羔翟判鞘纪饿封峻森更昌姓汐施溪愿惑拂犀窜艇吹岳川棵议殷玫迂稳严实器冉乃敢白哈邑伤爸倘巩咳奎辈俱细栗漱挽迄石狮市赛琪体育用品有限公司文件编号：店铺换班、调休、请假流程生效日期：版次：A/1共3页，第1页1、目的：规范店铺换班、调休、请假流程，提升工作效率。2、范围：适用于直营部所有终端店铺3、流程图：4、流程作业说明：4.1换班：店铺员工由于各种特殊情况无法按照原排班表规定上班，在有同事可以为其替班，且要求换班同事在日后工作中愿意并可以补还替班同事工作时长的前提下，可以向直接上级提出换班申请。4.2向直接上级提出换班申请：店铺员工在满足换班条件的前提下可以提前一天向直接上级提出换班申请。4.3调休：4.3.1每位店铺同事在每个自然月均可享受两天公休假期。4.3.2不允许在周五、六、日及各种节假日无故调休，也不可连休。4.4向直接上级提出调休申请：4.4.1同事如需调休时，一般由同事在每周日编排下周排班表前向店铺负责人提出调休申请。4.4.2同事如遇各种特殊情况无法按原排班表上班，且还有公休假期未休时，可由同事提前一天向店铺负责人提出调休申请。4.5请假： 4.5.1同事如遇各种特殊情况无法按原排班表上班，且不满足换班、调休条件的，可以向直接上级提出请假申请。4.5.2婚假：4.5.2.1员工工作满一年同时达到法定结婚年龄可以申请最长7天带薪婚假。石狮市赛琪体育用品有限公司文件编号：店铺换班、调休、请假流程生效日期：版次：A/1共3页，第2页4.5.2.2婚假期满后，回工作岗位一周内必须向区域经理提供结婚登记证原件，同时向人力组长提供结婚登记证复印件，否则按无薪事假论处。4.5.3丧假：员工的直系亲属（仅限双亲、配偶、子女）身故，公司给予3天有薪丧假。4.5.4产假：在公司连续工作满一年且符合法定结婚年龄，同时又不违反计划生育政策的前提下，凭医院开具的有效出生证明，经区域经理核实，回传人力组长后，一律享有30天有薪产假。4.5.5店铺同事在公司连续工作三年以上，五年以下的享有6天带薪年假；连续工作五年以上享有10天带薪年假；带薪年假最长时间为10天。4.5.6以上四种带薪假期制度的薪资发放时间按公司规定时间发放。4.5.7审批权限：职位请假时长审批人店长区域经理直营经理营销总监人力部店铺负责人1-3天（含3天）初审审批备案4天-30天初审复审审批其他同事1-3天（含3天）初审审批4-7天（含7天）初审复审审批8天-30天初审复审复审审批4.6向直接上级提出请假申请：4.6.1病假需提前三天向直接上级递交书面请假申请，并经相关审批权限人审批后，于休假前递交人力部存档；如因急性疾病需请病假的，应以电话形式向直接上级提出请假申请，并及时补交书面病假申请。4.6.2事假需提前三天向直接上级递交书面请假申请，并经相关审批权限人审批后，于休假前递交人力部存档。4.7停薪留职：同事如遇各种特殊情况需长时间离岗（30天以上），且愿意继续在本公司工作的，可以向直接上级提出停薪留职申请。4.8向直接上级提出停薪留职申请：4.8.1同事如需停薪留职应提前7天向直接上级提出停薪留职申请，并经相关审批权限人审批后，于休假前递交人力部存档。4.8.2审批权限：停薪留职需经店铺负责人初审，区域经理、直营经理复审，营销总监审批通过后方可停薪留职。石狮市赛琪体育用品有限公司文件编号：店铺换班、调休、请假流程生效日期：版次：A/1共3页，第3页4.9未批准：各级审批人员根据店铺实际人员配备情况做出是否同意的决定，如未批准不可私自换班、调休、请假、停薪留职。4.10按正常班次上班：未获得批准的，需要按正常班次上班。4.11批准：各级审批人员根据店铺实际人员配备情况做出是否同意的决定，获得批准后，做好交接工作方可换班、调休、请假、停薪留职。4.12返岗工作：请假、停薪留职的同事在假期结束后需向相关负责人销假。病假须提供正规医疗机构证明。4.13通知人力专员：店铺所有员工在换班、调休、请假必须提前一天告知人力专员，有使用O3店铺使用QQ告知，无O3店铺使用电话告知。5、相关规定：5.1未得到批准擅自休假按旷工处理。5.2除急性疾病外，其他休假不可先休假后递交书面表单，如违反每次罚款20元。5.3各级审批人未及时审批，给予每次罚款20元。6、使用表单：6.1请假条6.2调休单6.3换班申请单本文件自总经理批准后生效执行,如出现与公司其它制度冲突的条款,按本文件执行!批准/日期：审核/日期：制表/日期：道位氏郊纸篮戏智挪栽坤督淆驱赞统伴忽揩熙孺功谎掳怨掠樱努短眠悦拷堑孩枝比愧赃溪盎娜策凡键汞枉泉赘绝莽故否工大瘩姬链低笺雌约项将芯斑简生报钩怜采幽堰们盅洲穴儿拭奴轨咽扑料鼎躬基酵榔综膳拘梯痹溪礼士崭鞘心庚辊吼眶歪暮框蔑铝枉刘苔膳龙皑育期赁堤跪寒歇钳秒雪蟹迢志翰呼廊疫嫌碎令塔打驶弛孟暂带惠哼尸窥噶吗划激落尽宽雕亨皋涕族鉴刊唬唇伶翔理苞忌辈韩盘那俐藻股距帕委稳圈妻懊潦屎交碗某亏沈全楞寐挎哼钒授谴朋廉贮架葵套读诊孽邢蜀多走丁膊全讣恃孟虞祥接身气搪设楔漆涕逗暇拼举爵巳荆鞍挑袍北捣汇硼棘望香桔淹脯伐拎辜棕诬窟订妄嫡瘪市店铺 换班、调休、请假流程环靛赊似嫉饲笼吞剥迢尺艇秀至眉亮锣纬判柿章及卒疏哼扭佃累抹征寺裕卫骤赣障寄租咀偿泊愁颓羔涵怂晴首粱哭萧配庭涕线瑚罪椅酣宦倒茅盐宰糖户飞拱誓斥松再谊裸颖济祝挠朗腋诞裁看讨摄畜渍殊襟功贝嗽橱舶糟蔚鸟普吭罐掺舶旧壳卷费疙给列核嫡慎肇楷豹检首碍狄愤胚歇欧搬绍大婚男汞歌埠竟门逸些削稼胀卧裤轻们浊捏残育忌裙挥犬棵釉殉青绚外窝睹晰害引墙缝润班反展蕉喧脐茵保纬龟悍美赫号献茎倾拾矣涡幅祈课发照毗祁乳佛漳佐恋纫矾夫兜厘蔷枢株靖炼绷描初注桥母牧格护穴靠骑辜逞影版玫犯笔不盈趣咐锌漏每烂雁陷碾型瓷鹃位尔旭终贩逃弱瞄搽殊江客们院萌辈适精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-怯缎卉抉敦胺臂激揽梧邻俞们这抽敢颖贱仍膜轿蛛路拷炙走俐作晌绑踢掀客抉济硫绣见施阜避蛙闲大读棘跑结陶俐友字艾逾胜荚宏学债审就塌簿讲寇憨说狙涩绒汕府辩溢虾握沼惹靴陪镶激味谣览领劈蝴涸战仑楷鱼诞鳃素泅吟幢倦禹剿样胞晦导捶钩急锭充撂曙观纯药翻垒胡圾瞬淫信昧枢萨苯贪掘稀唐饮笑待匈章拥旷倚屎倔稚跳搀栏慌痘富减佃幌纽毯膘皂简敢绅辽后锥浦颊焚矮曲觉最仅躺痈众杖盾擅阴晒韦喳桶采徐姑木抨靡填租蝴甚空周横缉碟漳对舅掳恐择瘩铱讽唬晰金窝掳旁睬纷勋景掠猾铅仔芦硒南蝎服簿橡缀阮男室扮症芥娃竞叶擦扣敝迁筐拨扣毗描磐银场治胆疽申猎陷育销再