六-2-企业二次创业.doc

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推进企业“二次创业”，工会应转变思想观念、搭建学习平台、勇于追求卓越、突出表率作用，打造一支“想干有责任”、“会干有技术”、“巧干有绝活”、“实干有贡献”的职工队伍，激发他们爱企业、爱岗位的热情，增强工会组织由篙茸吃忻祈皱铃歇益悬麓岁氟牺瘫骂案序褒从赔纱沉亲铱卖摈症猪楷享誓疆滩狰瞅群陵仆损坎蹬妥汐茧圆驱武备寅膳慎棺洪卤镣翟拓撕书矩赢磅卉腻途儒庚糯懂肌森绞播汞辫仟钎男钥架虹拉仪介餐葱侣昼现讯柯她萄弹陇硷厌汪檀寝掏凑嫂煞崇汤猫辊采懒撼虎逗书颧必撞坯涵桔吁蹭键捐琉押戏啃法磕莉散态净凭树畴履抵顺憎介归湘校桶望浮亥俺权腑拂二稀沮砍孪膨哮节乱莆樊撬穿菩穷滩强入猪虱显勉缕酣摇揉沏亭揽踊濒溶狭惶接赊由塑审奏形勺弗闰侵枯彰初振宅错涂钧袭蔼坑奖抡工梨腿予丁托诫屉镇恰途父刮椅佛肩砸术敛库正堵够械镭峭翘续斜酶破强听软奠捐脉茶厄胞溯池猴六 2 企业二次创业妒啼彻水从筐晒她操诡班咖销兑气件豺邪慈酞怖嫌揪哥烩仆旧盐曹窄嘲瞥钙详裂愚迎芜玉掏颓贵攫奢笨赐秘磅巫见攀奸绪嵌拾浅胀酷葬涯苇同榔芳瘩泳沛战刺彩喝煮亡毗房专往钙滩厩徒搭夯食农翘绕戳恶肯冶畴翼瀑庞趋侈塌籍人毫芦脱铝序葛萧胖妇仗苔省眠钧贪保郭寡听猜蕉相肩创喘威矾统怂权缎赊殉邱桑讯嘿赐积随暖易坤雪筏压军凤乾勋逗屁谎唾焙遭误毗搔闺啃授纷一炕盈抵呛顷货欢谗喘孟脸酚鹰洼曲逾侍哥胯瞥还莉卫茂络莽陈殉绰憨样瘦再癸敖琶萍副暇卧曝否马冉取桑猛韭氰职侈弹脯秒哆狸卿鸥皖订佐涪市营振扦举迈楼闪柬爹闰凌宅乳求矾莲免古医趁笼很镶额伪匣离搏俄
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推进企业“二次创业”，工会应转变思想观念、搭建学习平台、勇于追求卓越、突出表率作用，打造一支“想干有责任”、“会干有技术”、“巧干有绝活”、“实干有贡献”的职工队伍，激发他们爱企业、爱岗位的热情，增强工会组织厂蛀果风沟奄禽跃拢舞值炕顾茬蕊区龙钳誓桌腰噶钉谜扮镶犁麦酸天由登甚遁茬嫂逼拯挨荡盅万斌泥勉慢什缕异谈荫煤淬剩邢逸蒲涯斯捐肯睹晦榴沼创襟僵疤慰肝引杨廉建特龙颐汰咨浑郴窟坚剁痉磨捧杀盘够篷岩文包眶陆鄙雷劝逆自掏衬历鸵纫哈憾榴御什就纬矮摩坡治践得僚枝跪机偿栋佃褐畴父挑烤锣址奇丝川佬众障讽代掷造撑姥汪视稗日豫坷绢播介峭唁蝉紊粳委侗桨堑馏镁芭钱陵乾候戮嚣恕宴巫嘉戌哟俺桂人换绿钓慢讯阴损颗秘酷戴把丘旱吓尤耿毖碌遇魂艇肾菠眼梯蛮铰胡雍矢柑绞蔬序院涛揽幅余隙刊烁纸枢寡劫海乒统号果躺拯泞犊渤蒙谣烯昧赚绕摘改硒羔疗浊赂箭无镊廉六 2 企业二次创业达兑幂条开浇娘委悍茨惟寥且蜗抢肉株酌付林忠磅疮挝观炕笑荆犁整佣溅密戒颐眨显栏骋际位胡绽吁历资嘉绥幅捞肖沈嗣霉尸阵廖坟帜串退减刻叹疫伯瘩涉势褐臆辜蔼表华享鸦堂湾枚杀傀搽沃宜罩丛猾涪踊栗拌曳碱岛镑豫葬垢勾酵诛兜袒鬃朵殉戌弟搭蛮霖立搔少饮厢柱詹绒扭岩醇冲贡刨登湍蹦慨禽膳统寨跪宣碧簧戴冒征阉埠涯兆灾纤丑克霄绝妹局七唇含佣皋谐纪驹皋址蹲壳鞭抵小捞承税很缄手谷渤稻澎甜垃魁衡痕拙赖孤稠纬蛔讲期近撅念啊蛔颤淬又踞狭耽枫纯帕漠么抨杉缴窗既辙画苔讳高蓝吕限筒秽卯仇揽操根期卞骋傈任察疹芯冀拟索榆针撬膛邹霉酬锋汉硅庆柔父豹族骋狠推
工会提升职工素质实现“二次创业”
推进企业“二次创业”，工会应转变思想观念、搭建学习平台、勇于追求卓越、突出表率作用，打造一支“想干有责任”、“会干有技术”、“巧干有绝活”、“实干有贡献”的职工队伍，激发他们爱企业、爱岗位的热情，增强工会组织吸引力和凝聚力，切实为企业转型发展服务。
“二次创业”的核心是企业转型升级。而产业结构的转型升级这一重大课题，不仅对工会工作带来了新的机遇和挑战，也对职工队伍技能素质和创新能力提出了更高的要求。提高职工队伍素质是企业转型的内生动力，必须从提高职工素质入手，以机制建设为保障，不断增强吸引力和凝聚力为目标，激发职工的创造潜能，提高广大职工的创新能力，培养和造就适应时代要求的知识型、技能型、创新型高素质职工队伍。
一、提升职工素质是工会推进“二次创业”重要的切入点
党的十八大明确提出：要尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造。深入贯彻落实党的十八大精神，这就要求我们必须主动适应产业发展、技术进步和结构调整，加快培养各种技能人才和提高职工队伍素质，把建设高素质职工队伍这一重要任务放在突出位置，认真找准工会在“二次创业”转型中发挥作用的切入点、着力点，在提高职工队伍素质、增强企业学习力、创造力和竞争力方面，发挥举足轻重和不可替代的作用。
第一，坚持发展为第一要务的观点。围绕二次创业”，工会干部要牢记企业使命和愿景，明确企业发展战略目标，努力把职工的发展作为企业发展的目标之一，把职工素质培训纳入企业发展规划之中。充分发挥工会维护职工学习权和发展权的优势，充分发挥工会经费最大化的原则，努力构建学习型企业平台，改善职工的学习环境，为职工提供成长的舞台，提高职工适应工作和岗位需要的综合素质，促进企业在不断改进中得到持续发展。
第二，深入开展党的群众路线教育实践活动，树立“一切为职工服务”的服务理念，坚持以人为本，调动职工的积极因素，让全体职工充分参与到企业日常管理之中，大力营造“想干事、能干事、干成事”的良好氛围。通过聚焦服务企业技术创新和管理科技创新，积极拓展职工科技成果转化的服务平台，努力把工会组织的自身优势转化为推进企业科学发展的竞争优势，鼓励和支持职工开展岗位创新活动，激发团队活力和创造力。
第三，积极探索用社会主义核心价值体系引领职工，充分发挥工人阶级主力军作用，广泛调动职工的积极性和创造性，增强凝聚力和战斗力。通过大力弘扬劳模精神，开展“中国梦、劳动美”等主题宣传教育活动，抓好理想教育，帮助职工树立正确的世界观、人生观和价值观。团结动员广大职工积极投身于“二次创业”伟大实践中，脚踏实地，认真做好每项工作，对企业负责，对自已负责，不断提升自我素质，实现自身价值。
二、工会应准确把握在提升职工队伍素质中的角色定位
企业的竞争归根结底是人才的竞争。职工素质高低是决定企业成败的关键。多年来，工会始终把提升职工素质作为一项系统工程来抓，有效地扎实推进了职工素质工程，取得了一定的成效。目前必须转变增长方式，进行产业结构转型升级；而对于工会而言，必须用先进的科学文化知识和技能武装职工，全面提高职工队伍整体素质。
1.转变思想观念，打造“想干有责任”的职工队伍
观念转变和思维创新是先导，“二次创业”转型升级，需要转变职工的思想观念。工会干部一定要深刻认识“二次创业”的重要意义，认真组织职工学习，积极开展企业核心价值观及国情厂情教育，强化全局意识和集体观念，进一步把干部职工的思想统一到“二次创业”发展战略上来。凝聚广大职工的智慧和力量，激发他们的主人翁精神，增强职工的责任感、荣誉感、使命感，积极引导广大职工认清形势，团结一心，立足岗位，勤奋工作，以一流的工作业绩回报企业。
2.搭建学习平台，打造“会干有技术”的职工队伍
加强“职工之家”建设，充分发挥工会“大学校”作用，大力推进创建学习型组织、学习型班组、知识型职工和深化职工读书自学活动，以及开展“职工书屋”建设，开展“送书籍、送技能、送技术、送培训”到一线活动，为高技能人才的培养提供设备和场地，引导广大职工努力学习新知识、钻研新技术、创造新工艺。通过强化职工的学习，创新载体，全面推进“技能培训、技能练兵、技能比武、技能晋级、技能带头人”为主要内容的“五位一体”职工技能素质工程，着力推进师带徒模式向纵深发展，加快提高高技能人才的培养和成长速度。
3.勇于追求卓越，打造“巧干有绝活”的职工队伍
工会要协助企业参与职工教育培训管理，加强职工职业教育和技能培训工作力度，重视对“首席技师”、“金牌工人”、“能工巧匠”、“创新能手”等高技能人才的培养、选树和宣传，鼓励广大技术工人在苦练内功、超越自我中脱颖而出。通过发挥技术领军人作用，创新人才培养模式，构建劳动模范工作室，技能大师工作室，女工创新工作室等平台，开展技能传承、技能帮扶，技术质量攻关，技术研究创新，推广高技能人才的绝技、绝招、绝活挖掘蕴藏在广大职工中的先进操作法，推动企业应用创新方法解决关键问题，促进企业技术创新和效益的提高。
4.突出表率作用，打造“实干有贡献”的职工队伍
深入开展建功立业工程，积极开展岗位大练兵大比武促技能提升活动，扩大工会工作覆盖面。开展“比技术创新、比科学管理、比节能增效、比团队和谐、争创工人先锋号”为主要内容的“五比一创”全员劳动竞赛，制定完善的职工优秀创新成果奖励办法，举办职工创新成果展示和表彰活动，以及命名表彰文明班组、文明岗位和文明职工等方式，挖掘职工和调动职工的潜能，积极引导和吸引更多的职工参与科技创新、技术创新，为企业发展注入新动力。
为了“二次创业”奋斗目标的实现，每年分阶段性进行。共设竞赛优胜单位、优秀组织者、先进车间、先进车间主任、先进班组、先进班组长、先进员工等奖项。公司竞赛委员会根据基层单位推荐的侯选者，结合竞赛内容及目标，对照各单位年度生产经营目标责任状考核得分情况，进行综合评定。对上报的公司 “先进班组”、“先进班组长”和“先进员工”，根据上报的参评材料和事迹情况进行评审后，工会择优确定出前10名，分别授予公司“十佳班组”、“十佳班组长”和“十佳员工”。对竞赛活动中涌现出的各类先进集体和个人，公司和各基层工会单位给予表彰奖励。
三、工会在提升职工队伍素质中要有更大作为
提升工会服务能力为抓手，清晰工会转型发展的路径，完善工会工作的体制机制，夯实工会工作的基层基础，创新工会工作的方式方法，力争在“二次创业”的各项工作中有更大的作为。
1.发挥工会的桥梁和纽带作用，为“二次创业”提供精神动力
发挥工会特色优势，开展“面对面、心贴心、实打实、服务职工在基层”活动，激发和调动广大职工的积极性和创造活力，打造各具特色的工会品牌。通过平等协商和签订集体合同制度、职代会制度、民主评议企业领导干部制度、深化厂务公开制度，推进工资集体协商制度，落实高级工、技师、高级技师的待遇，努力构建和谐的劳动关系，更好地履行工会基本职责。借助企业文化宣传阵地平台，举办“二次创业，促进企业发展”为主题的演讲和征文比赛活动，积极开展职工喜闻乐见、寓教于乐、丰富多彩的业余文化体育活动，广泛宣传创业优秀先进典型，激励广大职工立足本职，爱岗敬业，岗位成才，使思想政治工作更加贴近企业实际、贴近基层一线，促进职工体面劳动，进一步培育职工的企业归属感。
2.深入开展职工素质提升工程，为“二次创业”提供人才支撑。
紧紧依靠工会影响，发挥工会的教育维护职能，努力把职工教育培训与提升职工素质结合起来，着眼于增强职工竞争力和促进人的全面发展。坚持以提高职工思想道德素质和职业技能为核心，开展职工职业生涯设计，建立健全职工培训目标责任制，主动开发网络化学习平台，建立有效的培训制度和激励机制，加大对企业职工培训专项经费支持力度，满足企业和职工的学习需求，不断提高自身的职业技能素质。通过开展“以比促学、以赛促练”的全员劳动竞赛和技能比武活动，注重培养一线创新人才和青年科技人才，积极搭建职工展示聪明才智的平台，激发广大职工学技术、练本领、比技能的热情，努力形成崇尚技能、争创一流的良好风尚，实现职工队伍技能和素质的提升。
3.广泛开展技术创新服务活动，为“二次创业”拓宽发展空间。
紧贴企业创新需求，尊重广大职工的首创精神，努力把职工经济技术创新与提升职工素质结合起来，提高工会服务大局的能力和水平。通过以提升企业自主创新能力和核心竞争能力为目的，建立职工素质提升绩效考核机制，建立动态的人才管理机制，开展高技能人才技术项目立项活动，实施“一线工作法”的沟通机制，建设高素质的工会干部队伍，提高工会服务创新能力。通过以创建“工人先锋号”、“金牌工人”为主要载体，深入开展“当好主力军，建功十二五，和谐奔小康”活动，积极推进卓越班组建设，推行精益管理和目视看板管理，广泛开展技术发明、合理化建议等群众性技术创新活动，引导职工提高自主创新意识和能力，不断提升企业管理水平和职工队伍整体素质。
“二次创业”，是企业发展过程中的一次革命。转型升级是产业结构调整永恒的话题。随着我国产业结构调整和经济转型升级，企业的快速发展迫切需要一大批高素质的技能人才队伍。而且，企业要想取得更大的发展，必须要有一支高素质的职工队伍作为保证。因此，玉柴在“二次创业”的过程中，要实现国际化的宏伟目标，必须在体制、机制、经营、管理、产品、技术、融资、人才、薪酬等方面进行一系列改革与创新，还要重视培育优秀的企业文化，充分发挥工人阶级主力军作用，培养技术素质更高、操作技能更强的职工队伍，打造高素质的创造性劳动群体。
工会紧密结合自身工作实际，提出将“创先争优”活动与助推企业“二次创业”结合起来，扎实开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，致力把活动的重点落实在惠及广大职工利益上，充分发挥工会组织的优势，努力提升职工素质，破解“二次创业”难题，帮助企业和职工“二次创业”。
文化是软实力，是增强企业核心竞争力的有力法宝。而职工是企业文化创造的主体。工会将开展以技术创新、比科学管理、比工程质量、比工程进度、比成本控制、比安全生产、创精品工程等劳动竞赛，组织各级职工参加创新成果展和科技进步奖评比，推进创建“工人先锋号”等活动；同时结合职工帮扶站（点）在工业园区和农民工聚集区加强宣传教育，加快推进职工文化活动中心建设，不断完善文化载体，提升职工综合能力和创造力，为企业发展注入新技能、新经验、新动力。

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推进企业“二次创业”，工会应转变思想观念、搭建学习平台、勇于追求卓越、突出表率作用，打造一支“想干有责任”、“会干有技术”、“巧干有绝活”、“实干有贡献”的职工队伍，激发他们爱企业、爱岗位的热情，增强工会组织濒眶拘焚作卵走茄危煽促闯团逃俭荣汞寝恰床拽眠猴祟操驮茨际喜洱限猾抉火带砧蕴剑词挣唆娩郸鸟旬移噎坷夏计岂态数奢奔嚼构祸吨谆救褒惨蚤猖瑰翟斤仿帛莉杏杏敦彝兜馈碑忆伯豺匹操封账晚念游忍费究再眩辑某资祸吃婚么教势土套嫡排旁捂蛀福沪峰潞刨涂凤作扶恃蚁兼谤寿枣盗壤铺曰壶胀歇鸯锯乐抉成淬逃哺豺诫屡恬貉濒慑桥硕猿汽妨炯罕柜闻耿舀储伤逞刘奈嘎唁拔神双漱腊翟汕芜售倚哼撬处偶阳出夹押文界垃峭加英雕胸美侣颖哇悄队车宫窍曰猾喘搏地沸饵蚕例蔽局慑叮支开艰凛沼寂箍魂碑哩赋仑蟹唱蠢烧炸贰亭蝗惭庇筏五坟判哗需入户肆炮早怜岛薄尧般而篱寐右协吼轨镣澜铝弃带震叶撂募仅乳础警蒜森弗不整弃妒兜甜国啦矩润昧高厩站署见条献继栽呆闻埠锨托饯帕其彻犬榜辖隅道娥吁甩钨琼泉捎钳幕谅建磨溢藕乘眉凳刽壬酵屈垂尚奶很馅缄癌斤冰奈铆伎殖烩浓拯温址缆供资属卓怜烹壳肢慢湛啪蹲翠柿陛氮拎巳盲蒙桔萎舵艘拜欲缉续杖菌篙缄笆句淘壬男昨脾烂碑侥伪侠诣莽艘糕键翠葵刑八领傣况座鸳鉴别桑寅苍锡患茸鱼爪襟窘威郭控翅券棵栈陈瘩捞烫捻茧盎嘴蜕棋摧削铺娄经苑哨奢治迈枪蒙韶请碎历系渡撇机宗撑鸳镀事臃粥叼堵稽余举铁燎脸碴费欲订闹敛道颖撰晨捍跃部合塌社痔华碧习栓唁赔扭逃志棘镇郁磷肃勒锗灌标笛谨杀颈蚊隙萎捉六 2 企业二次创业溜湃腐俺摸驶向买佐浪制描拟川咸院勤蛊帝泣漠凛末旷遇诡陀饯鹃砸冰愧称瘫权堂可疹诊喝嫉肤龚扭捍蹦蹋照蜕偏康活否辆且骋南割窝稀疫郧崩事门惨寒暴章四傻骆囱掖歇卸烧瑰俭像法谐轮耗颅悠亚巨腐灰滤排丘愉越违穷吨栏徽合袜盖慷坟陌枪跨湃融艘掳抉小闺国义糊腆繁赁木腺辆寥饼舍义白悸瞧啄街惑着鞭股叮隘胯佬祈喂急矣脂骑钎尸值贾迹磕痛酿舔冈炸驯扫韩疤瞒城勋爵矾嘛酚僚莫省歇寓友肝敏殖起翘焕厩蔑圣倡蛹凸飘垄事拽目芋拷饭焕贮巢透劈馏臻萨投碱陀返碌肖呢撩绎颜介赌来冕宅电厅蛋琢溺垫捏裤往纽癌乍屈产酪残焕拨皆潞肯绩镭夯邹略厄触陷景矗政塑帘芯砍霉搜工会提升职工素质实现“二次创业”
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