代理批量招聘服务合同.doc

广州XX企业管理咨询有限公司
合同编号：
签订地点：中国广州
签订日期：2012年07 月09 日

代理招聘服务合同

全球人力资源双向整合的领先机构
Focus On Global Executive Search

甲方：
地址： 邮编：
电话： Email：
联系人：

乙方：广州XX企业管理咨询有限公司
地址：广州市天河区 邮编：
电话： Email：
联系人：

鉴于甲方业务需要，特委托乙方代理招聘甲方所需职位。甲乙双方经协商一致，达成如下协议：

一、 合同内容
1.1 委托职位：
A 级人才（高级经营管理人才10名）：15 年以上从业经验的总监、总经理级外贸精英或港台资深外贸精英；
B 级人才（外贸项目经理20名）：10 年以上从业经验的经理级外贸精英或港台外贸精英；
C 级人才（外贸业务主管60名）：6 年以上从业经验的优秀精英。
1.2 乙方根据甲方职位要求，寻访、推荐合适的候选人给甲方，具体职责要求详见甲方发出的《职位需求表》。

二、 合同期限
2.1 本合同有效期自2012年 12 月 10 日至2013年 12 月 09 日。

三、 服务费用和付款
3.1 咨询服务费用：

3.1.1 收费标准
职位类型
收取费用（人/元）
保证期（从到岗日期算）
A类人才
20000/人
6个月
B类人才
15000/人
3个月
C类人才
8000/人
3个月
D类人才
免费
3个月
3.2 付款约定：
3.2.1 协议签订时，甲方需支付乙方人民币叁万元整作为项目启动金；
3.2.2 甲方在与每一位候选人上岗后一周内向乙方付清该人选的人才服务佣金。
3.2.3 延期付款则每天按应付服务费的5‰作为滞纳金。
3.3 付款方式：
3.3.1 可采用支票付款或银行汇款。
3.3.2 乙方账户：
公司名称：
广州XX企业管理咨询有限公司
开户行：

账号：

四、 甲方的权利和义务
4.1 甲方的权利：
4.1.1 每周对乙方的代理招聘过程及进度进行监督。
4.1.2 在招聘项目实施的过程中，经协商一致，以书面的形式提出招聘计划的调整。

4.2 甲方的义务：
4.2.1 根据本合同的规定及时支付各项服务费。
4.2.2 为配合乙方更好地执行招聘项目，向乙方提供以下资料：
○ 营业执照复印件
○ 企业概况说明（如：公司简介、经营发展状况、用工制度、组织架构等）
○ 明确的职位需求：所需招聘人才的职位描述、任职要求以及薪资福利待遇等
以上信息如有变动，甲方需及时书面通知乙方。
4.2.3 对乙方的工作情况汇报做出及时反馈。原则上，甲方应在收到候选人简历三天之内决定是否面试候选人，并及时将面试安排书面通知乙方。
4.2.4 对于乙方每次推荐的简历，如甲方自己有此简历，应在四十八小时之内书面通知乙方，否则将视为乙方推荐人选。
4.2.5 乙方的招聘顾问将全权负责与候选人的联系、面试安排等事宜，在乙方授权之前，甲方不得与候选人直接联系。
4.2.6 甲方应于面试程序结束后五日内将是否聘用（包括但不限于全日制用工、兼职用工及劳务用工等）的意见及理由书面通知乙方；对于确认聘用之候选人需同时提供聘用意向书复印件。
4.2.7 乙方推荐给甲方的所有候选人自推荐之日起十二个月内都将视为乙方的候选人，在此期间内如甲方直接聘用了上述候选人，或甲方将上述候选人介绍或推荐给了任何第三方从而产生长期或短期的雇佣关系，甲方应无条件按本合同约定按时、足额支付乙方相应服务费；本条款将不受本协议的有效期限制。

五、 乙方的权利和义务
5.1 乙方的权利：
5.1.1 乙方有权利向甲方索要招聘职位的相关信息并每周与甲方汇总最新的招聘进度。
5.1.2 当甲方未按照本合同第三条规定按时足额支付乙方服务费时，乙方有权利终止本合同约定的各项条款。

5.2 乙方的义务：
5.2.1 乙方需根据甲方的要求，寻找合适的候选人，并对候选人进行评估和面试。
5.2.2 乙方在合同生效后的 十 个工作日内向甲方提供第一批符合要求的候选人履历，所提供简历数不少于八份。在甲方未最终确定人选前，乙方在合同期内找到合适的候选人，可随时向甲方提供。
5.2.3 乙方负责甲方与候选人之间的联系与沟通工作。
5.2.4 乙方负责协助甲方对候选人进行面试邀约、笔试、机试等相关工作
5.2.5 乙方可根据甲方要求，斡旋并协调甲方与候选人雇佣条件的谈判。
5.2.6 乙方应确保其推荐面试的候选人简历的真实性。
5.2.7 乙方推荐的候选人在甲方就职后，乙方在二年内不得再次向该候选人提供新的工作机会。
5.2.8 在合同有效期限内，乙方不得邀约或介绍甲方在岗员工到其它公司就职。

六、 合同的保证期、变更和终止
6.1 合同的保证期：
6.1.1 乙方向甲方提供所推荐的候选人按照本协议第二条约定计算试用保证期，本条款将不受本协议有效期限制。
6.1.2 在保证期内如甲方解聘被录用人，应提前通知乙方；如被录用人主动离职，甲方应在其离职之日起三日内通知乙方；并且任何一方解除聘用关系的原因不是因甲方安排的职位、工作、薪资标准与聘用时不符或甲方内部重整、裁员所导致或因该职位办公地点发生变更所导致；在甲方已按照本合同约定付款方式支付了全部服务费后，乙方须再提供同等水准的免费服务一次。
6.1.3 保证期只有在甲方按时足额付款的前提下，且在乙方于该候选人辞职或中止合同之日起三日内接到甲方书面通知的情况下才有效。
6.2 合同的变更：
6.2.1 如涉及到服务内容、岗位要求、招聘职位和招聘数量等与原先约定不一致的，经双方协商，以书面补充协议变更本合同相关条款。
6.3 合同的终止：
6.3.1 合同到期时或乙方完成甲方委托的职位招聘时，本合同自动终止；经双方协商可于期满前十日提前续约。
6.3.2 在合同到期之日，如未能寻找到适合甲方的候选人，经双方就职位的定位、条件等协商调整后，乙方应继续为甲方开展搜寻人才工作，不再收取预付款部分；如果甲方坚持原先的职位定位、条件等，乙方将给出搜寻报告（Search Report）作为该合同终止的最终说明。

七、 保密条款
7.1 甲乙双方应互相承担保密义务。
7.2 甲乙双方不得以任何方式向任何第三方/组织披露对方的商业机密，包括但不限于与招聘有关的职位信息、薪酬体系、服务价格、技术方案、候选人信息及本合同的具体内容，以及与双方业务有关的其它资料和信息。
7.3 上述保密义务不受本合同期限的限制。

八、 其它条款
8.1 如本合同项下的任何条款、章节或段落被法定机构视为非法、无效或无法执行，将不影响其项下其余条款的合法性、有效性或可执行性。
8.2 因本合同产生的所有争议应当通过协商方式解决。
8.3 如对本合同中的条款甲乙双方另有协商约定的，将以合同附件形式予以规定或补充，且以附件内容为准。合同双方签署的所有关于本合同的附件和补充协议视作本合同不可分割的部分，与本合同具有同等法律效力。
8.4 本合同共二份，自双方代表签订之日起并预付款到账之日起生效，甲乙双方各执一份。
8.5 以下文件作为本合同不可分割的部分：
附件一 《职位需求表》

甲方： 乙方：广州XX企业管理咨询有限公司

授权代表签名/日期： 授权代表签名/日期：

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