ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:3 ,大小:77KB ,
资源ID:1826444      下载积分:5 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/1826444.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【w****g】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【w****g】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(中小企业人事管理制度设计与实务.doc)为本站上传会员【w****g】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

中小企业人事管理制度设计与实务.doc

1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-中小企業人事管理制度設計與實務讓管理專家Step by Step親自帶領您量身打造實用的人事管理制度讓您在課程結束時同步擁有符合公司文化與特色的人事規章中小企業在創業之初,往往因為人事精簡而忽視制度的建立。如今面對外部環境快速變遷,中小企業如何提升員工向心力,並在未來能吸引更多優秀人才加入工作團隊,端視其是否有完善人事管理制度。為協助您藉由妥善的制度將公司寶貴的人力資源發揮極大化的效益,並解決您在人事制度上的疑惑,逢甲大學創新育成中心特別邀請到本校企管系佘溪水教授針對建立人事管理制度進行逐步解說,並針對您公司實際的狀況與阻礙提供諮詢建議,期望以step

2、by step的方式,帶領您正確分析公司的現狀與文化,設計適合公司的人事條文規章,讓公司擁有一套建立在公平合理的基礎上具競爭力的人事管理制度。本中心進駐廠商完全免費!非進駐廠商限免費諮詢乙次!n 課程架構大師輕鬆談【專業諮詢】在學習過程中,同步享受免費一對一完全對談。以預約方式,與專家面對面,針對您提出的人事制度疑問,做全盤解說與建議。入門基礎功【基本實作】l 人事制度規章制定目的與準則l 雇用關係l 薪資設計l 工作時間與休假制度l 獎懲制度l 考核、考績與升遷l 福利制度n 指導單位:經濟部中小企業處n 主辦單位:逢甲大學創新育成中心n 協辦單位:塑膠創新育成中心n 上課時間:l 8/31

3、(二)、9/14(二)9:0016:00 共四堂課(每堂3小時)l 9/7(二)、9/21(二)為預約諮詢時間,請事先與本中心洽詢預約。【本中心進駐廠商獨享無限次數免費優惠;非進駐廠商限免費諮詢乙次】n 上課地點: 逢甲大學第四國際會議廳(人言大樓B1)n 洽詢專線:(04)2451-7250 轉 6823 陳小姐n 講師簡介:佘溪水先生現任:逢甲大學企業管理學系副教授專長:企業政策、策略管理、生產與作業管理、全面品質管理經歷l 經濟部產諮會中小企業審議委員會審議委員l 逢甲大學企業管理學系講師l 逢甲大學管理學院秘書l 經濟部工業局傳統產業技術與管理輔導專家輔導實績:l 傳統工業技術管理計畫

4、l 中小企業培訓中心計畫l 中國大陸企業現況管理與輔導l 奕傑電子人事薪資管理升級轉型診斷輔導計畫中小企業人事管理制度設計與實務 報名表姓名:職稱:公司名稱: 服務部門:聯絡地址:電話:傳真:E-Mail:貴公司是否已有人事管理制度規章? 是 否報名方式: 本報名表請於8月27日前傳真至04-2452-2670或E-Mail至 bicfcu.edu.tw 本次研討會完全免費,名額有限,請儘早報名。 一人限用一張報名表,若不敷使用,請自行影印。謝謝! 逢甲大學校園 逢甲大學附近交通示意圖北中山高速公路河南特約停車場逢大路黎明路三段圖書館(第四國際會議廳)人言大樓B1河南路 格致路誠正路逢甲大學 旋風特約停車場行政二館文心路西安街工學大樓福星路西屯派出所行政大樓逢甲路語文大樓西屯路育成中心授權中心辦公室忠勤樓校門青海路台中港路交流道178K文華路台中港路逢甲路

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服