南昌市劳动合同.docx

编号：

南 昌 市 安 义 县 职 工

劳

动

合

同

用人单位（甲方）：江西洪安化工有限公司
地 址：江西省南昌市安义县工业园化工区红山大道
职 工（乙方）：
身 份 证 号 码：
电 话 号 码：

江西省南昌市劳动局印制
甲方因生产（工作）需要，同意招用乙方到本单位工作，根据《江西省劳动合同管理规定》等有关劳动法律、法规的规定，经双方协商同意，自愿订立本合同。
一、合同期限
第一条 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期 个月。法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
二、生产（工作）任务
第二条 乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在 部门 岗位，承担生产（工作）任务。
三、劳动时间和劳动报酬
第三条 甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：
（1）实行定时工作制。即甲方按排乙方每日工作时间为8小时，每周至少休息1天，符合国家规定的工时制度。
（2）实行不定时工作制。即甲方经劳动部门批准，安排乙方工种不定时工作，即以完成工作任务所需为工作时间不存在意义上的加班。
（3）综合计算工时工作制。即甲方经劳动部门批准，安排乙方工作岗位实行综合计算工作时间，以年（）、季（）、月（）周期的综合计算工时工作制。综合计算结果，符合国家的工时规定。
第四条 在实行定时工作制和综合计算工时制情况下，因生产工作需要，甲方有权安排乙方进行合理加班，但应符合国家允许的月加班时数。
小时加班工资基数标准不低于当年本市最低工资标准，乙方小时加班工资的计算基数约定为 元/小时（以本人基本工资为准）。
第五条 甲方执行南昌市最低工资标准规定，保证乙方的月基本工资收入不低于南昌市当年公布生效的最低工资标准。
第六条 乙方工资以法定人民币通过 银行（某银行/本单位财会部门/其他）支付。按下列第 种方式以货币形式计算工资：
1) 试用期工资：乙方试用期工资为 元/月。
2) 计时工资：岗位工种标准为 元/时，来计付乙方的月工资。
3) 计时工资：甲方按公布的本单位制定计件单位制度，来确定乙方的计件工价及计付乙方的月工资。
4) 不定时工资或固定工资： 元/月，以本人现有工资为准。
第七条 甲方按公布的本单位规章制度，确定乙方的工种津贴、职务补贴和奖金数额，并根据生产经营效益，参照当地物价指数的变化，结合乙方所作的贡献和工种、职务的变化，适当调整乙方的工资待遇。
第八条 甲方每月 日如期发放 （上月）工资。如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。
四、劳动保护和劳动条件
第九条 甲方按国家有关劳动保护规定，包括女职工、未成年的劳动保护规定和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
第十条 甲方按国家先培训、后上岗的规定，对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训；乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
第十一条 甲方根据乙方从事的特殊工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定免费安排乙方进行体检。
第十二条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。
五、社会保险福利待遇
第十三条 合同期内，甲乙双方应执行所在地社会保障部门的规定，依法参加社会保险。
第十四条 乙方患病或非因工负伤，享受市社会医疗保障待遇。
第十五条 乙方因病或因非工死亡，甲方应按规定发给乙方家属丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金和一次性抚恤金。
第十六条 乙方因工负伤或因工死亡的，甲方应执行国家和省、市有关规定支付工伤待遇或因工死亡待遇。
第十七条 甲方按规定，给予乙方享受休假、婚丧假等福利待遇。
六、劳动纪律
第十八条 甲方应根据国家和省的有关规定、法规依法制定各项管理规章制度；乙方自觉遵守劳动法律、法规和各项单位规章制度，服从管理，积极做好工作。
第十九 甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
七、劳动合同的终止和解除
第二十条 双方协商一致，可以解除劳动合同。由甲方提出协商解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿金，最多不超过12个月工资。
第二十一条 劳动合同约定的终止条件出现，本合同即终止，甲方不支付经济补偿金给乙方。本合同约定的终止条件为：
1) 本合同所约定的合同期限已满，且不在不得解除合同的情形之内。
2) 乙方到了法定的退休年龄，或乙方已全部丧失劳动能力或乙方死亡或甲方宣告破产和倒闭。
3) 企业经营期满。
第二十二条 乙方擅自离职15天后，甲方可单方即时解除本合同，予以除名处理，无须支付经济补偿金，并可追究乙方的违纪责任。
第二十三条 有下列情形之一的，合同一方可以随时解除劳动合同：
1) 在试用期间被证明不符合录用条件或乙方不愿意供职的；
2) 乙方被判刑、送劳动教养，以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊。罢工及怠工、不良行为等严重问题，或因失职给甲方造成重大损失和屡次违反劳动纪律。厂纪厂规经教育不改的；
3) 乙方服兵役、出境定居、自费留学和考入中等专业以上学校的；
4) 甲方有以暴力、威胁或有非法限制乙方人身自由，强迫劳动，侮辱人格，侵害乙方合法权益行为的；
5) 甲方连续3个月以上不支付乙方工资的；
6) 经有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣和严重危害乙方身体健康的；
7) 甲方不履行本合同约定的条款或违反法律、法规和规章，而侵害乙方合法权益的；
8) 法律、法规规定的其它情形。
第二十四条 有下列情形之一的，解除合同的一方应提前三十日以书面形式通知对方：
甲方辞退：1）乙方工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3）因生产经营、技术条件发生变化，甲方又无法调剂安置乙方的，或因用人单位濒临破产进行法定整顿及生产经营状况发生严重困难需裁剪人员的。
4）其他法律、法规和甲方单位规章制度允许甲方可提前解除劳动合同。
乙方辞退：1）乙方因结婚或家庭困难而要照顾家庭的；
2）乙方因工负伤或患职业病医疗期终结而本人要求离职的；
其他法律、法规和甲方单位规章制度允许乙方提前解除劳动合同的。
一方提出解除合同时如未能提前30天书面通知对方，未通知方应当按乙方当年正常一个月工资的标准，支付未能提前通知的违约补偿给对方。
属本条乙方辞职（1）～（2）项情形解除本合同的，甲方可以不支付经济补偿金。
属本条甲方辞退（4）和乙方辞退（3）情形而解除合同的，按法律、法规和甲方单位规章制度的规定，来决定是否发给经济补偿金。
第二十五条 有下列情形之一的（因严重违法、违纪等原因被开除、除名或辞退的除外），甲方不得解除本合同：
1) 乙方患职业病或因工伤，在医疗期内；
2) 乙方患职业病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确认已部分丧失劳动能力，且本人要求继续在甲方工作的；
3) 乙方或因工伤，在规定的医疗期内或者医疗期满但仍需住院治疗的；
4) 女职工在孕期、产假、哺乳期内；
5) 在乙方正享受法定节日、各种假期及补休中的。
第二十六条 确定解除或终止本合同后，需在规定的期限内办理或终止手续，甲方不得无理扣压乙方工资、个人证件及拒办相应的退保、失业等社会保险手续。
八、违反合同责任
第二十七条 一方违反合同，给双方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按政策予以适当赔偿。
九、调整与仲裁
第二十八条 双方在履行本合同发生争议，应先协商解决。协商无效的，应先到所属地劳动争议协调办公室申请调解，调解不成的，如当事人一方要求仲裁，应自争议发生之日起60日内向当地劳动仲裁部门申请仲裁；对仲裁裁决不服，可于收到仲裁裁决书的15日内，向甲方所在地人民法院起诉。
十、其他
第二十九条 本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关的劳动管理规定相抵触的，按规定执行。
第三十条 双方约定（不够写可加附件）
1）甲乙双方对本合同约定的工时制度，劳动报酬标准无异议，并保证在本合同解除或终止时，不再就工作和加班时间，月工资和加班工资标准再追究对方责任。
（2）甲方有权临时调动（三个月内〉乙方的工作岗位，乙方应当服从。如甲方长期调动乙方工作岗位，乙方无正当理由，应予以服从。
（3）乙方必须遵守保密协议，保密协议作为合同附件（附后）、与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）： 乙方（签字或盖章）：
法定代表人或委
托代理人（签名）：
年 月 日 年 月 日
保密协议

甲方：江西洪安化工有限公司
乙方：
甲已双方根据《科学技术进步法》、《反不正当竞争法》、（江西省技术秘密保护条例》、《劳动法》、《民法通则》、《民事诉讼法》、《刑法》等国家法律法规的规定，就保护甲方的商业秘密《包括技术秘密和经营秘密）达成如下协议：
1、保护内容和范围
本协议所称商业秘密是指不为公众所悉.能为甲方带来经济利益，具有实用性，并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息，具体包括：
1.1甲方的技术设计构思、改造方案、工艺配方、工艺流程、可行性研究报吿。环境影响报告书：甲方所有的技术设计图纸，包括草图、白图、条件图、底图、施工图等,技术资料如：工艺规程、操作法、安全规程、操作流水卡片、自动记录仪表所记录的数据、手工记录的操作数据、工艺技术台账、原材料及动力消耗定额、分析规程，分析报吿单、分析数据等.
1.2甲方的科研成果如：科研项目计划、幵题报告、试验方案、试脸原始记录、试验阶段性小节、试验研究报吿，报告、公司认为需要保密的分析方法、由试验或分析测试所测的所有数据和谱图.试验所获得的样品、模型、数据、为公司编制的程序等。
1.3甲方的经营秘密，如：公司客户名单、公司营销策略、销售网络、销售去向、商业合同和所有相关单证以及贸易细节（如客户联系人、用量、用途、客户地址等)、产品销售价格及变化趋势.各种有关销售的统计报表和资科、销售总结、销售管理制、公司销售部和驻外机构的情况、公司仓储运输能力、和销售相关的原材料供应及包装供应情况、以及公司认定属于公司商业秘密的商业信息。
1.4甲方的各种财务数裾，如：会计报表及辅助性报表、应收应付往来账、
长短期借款投资及负债。原材料及材料采购、收入利润及分配表、成本及费用类报表。
1.5乙方在协议期内研究发明的各类职务技术成果〈职务技术成果指科技人员执行本单位任务或主要利用本单位的物资条件完成的科研成果〉。
1-6其他资料，如：董事会会议计录。董事会会议纪录和决议。董事会会议资科等。
1.7上述1－6项的各种载体，如纸质载体、数据软盘、U盘等存储介质，也不得通过因特网或其他的途径泄露。
2、双方的权利和义务
2.1乙方须严格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商业秘密，防止泄露甲方各项经营和技术秘密。
2.2乙方必须按甲方的要求从事项目的研究与开发，职务技术成果归甲方所有，必须将研究开发的所有资料、数据、样品无条件交予甲方：乙方对其中的技术秘密负有保护义务，未经甲方同意，乙方不得将其职务技术秘密揎自批露和使用。
2.3为经甲方书面同意：乙方不得利用技术秘密进行新的研究与开发。
2.4乙方因各种原因离厂后，在本协议期限内不得在下列单位任职。
（1）生产同类且有竞争关系的企业的产品的企业；
（2）有跨越甲方核心技术业务的单位；
（3）有兼并甲方竞争企业倾向的单位；
（4）不得在中介机构进行甲方核心技术的咨询服务：
（5）乙方不得从事在甲方有竞争关系的同一种核心技术产品的生产经营。
2.5非职务技术成果，甲方允许乙方使用和有偿转让.
2.6甲方对乙方的职务技术成果给予奖励，并且给予乙方相应的提拨机会。甲方支付的保密费含在奖金中，月奖占10％，年终奖占20％。
3、协议期限
3.1聘用合同期内（或乙方在甲方工作的时间内）。
3.2劳动合同解除（或乙方离开甲方）三年内。
4、违约责任
4,1乙方有下列行为之一的，由县级以上工商行政管理部门责令停止违法行为，视情节处以1万元以上、20万元以下的罚款。
（1）以盜窃、利诱、胁迫或其它不正当手段获取甲方商业秘密的；
2）披露、使用或者允许他入使用以前手段获取商业秘密的；
（3）违反本协议或甲方有关商业秘密保护的要求、管理措施，披露、使用或允许他人使用其所掌握的商业秘密的：
（4）第三人明知或应知前款违法行为，获取、使用或者披露甲方商业秘密的视为侵犯甲方商业秘密。
以上行为构成犯罪的，依法追究刑事责任，该行为以侵犯商业秘密罪论处。
4.2乙方违反本协议.应赔偿甲方的经济损失。
（1）乙方造成甲方部分资料流失，商业秘密尚未完全公开，乙方应赔偿甲方所受到的实际损失或乙方应违反本协议所获得的全部利润；
（2）乙方造成甲方商业秘密完全公开，损失赔偿按该商业秘密的全部价值量计算，商业秘密的全部价值量，由田家认可的资产评估机构评定；
（3）为获取、使用甲方的商业秘密而录用乙方的单位和个人承担连带法律责任。
4.3以上违约责任的执行，超过法律法规赋予双方权限的：向甲方所在地仲裁机关申请仲裁，或向甲方所在地人民法院提出起诉，
本协议一式贰份，甲乙双方各持一份，双方签字后生效。

甲方（章） 乙方
法定代表人：

年 月 日 年 月 日