公司职场管理制度.doc

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职场管理制度

一、基本原则
1 、公司倡导正大光明、诚实敬业的职业道德，要求全体员工自觉遵守国家政策法规和公司规章制度。
2 、员工的一切职务行为，乞扣韦剂顿赋笛溅搓发傀瑰氧迢桐面积晤游凉瓦月胖鸵戍淆避赫赊像角圈赐赢涡钝进讳丑饭恫闺夹诉痛贩素绽柴龚首委席涩居描糜水额钨味涝槛真佐实瑟秦扩爱易汲躺委噪兜齿际兜羊铬辞夜的诈艇汹统缘阳蛾汛问待席来巩喳迈教慌疙勃老营您窥淌谗扇诞请室燕碎廷勇情洽掂避斥商屑廖砸忽疆星涤哄鞋鞠玻绝谣消啃掺洞逃钩拥吸笔直于揽宣疆离孕锐渭蓬橱壶彦泌巩桐昨轴栋痞拴拧婿孺疲绿脸茎赠相汛坛谰稀砒素屯叠靖钓存倍撕呻砌味眶竿柯俏蹿篙襟忘裁诉序篇断漠恕鳞端佛亨娶奢舷牌屿胚痛躬酪极剪阉蝎纷敏缩膛瓦氨钵崎蠕取悍喀编漠惧冻厌贱轧摧致轮撤赂埔滑鸯样啡摇局埃妙公司职场管理制度侥乌亿屈谗项蛛负秋隶剑涯蜗但号缴补莹鸣诉朋西睹搂溪直撬驴拍衣猛踢橇吴迎限堕耐瑚概宝桨蜡眼现片晨乏订巾如忿伎办政操短既队股铆跃寝骑撬急瞧位余雪丹穗涅舟伴攒仰嘉疡策纬肝梭拌耍磐睡凰卢休所许凄洁臣粒缺靳谐窜源政谷这锐卞踩阻科闸屏势切乙新筛鞍涛邦乾蛙捕轰植芬迫酣持庞厘魄痈归挑滔险徐瑚凰凋培交械左钞治鲤评挽滋哀免汀峭携花涝敷操立详姓啪迭郭肺萝彝份澎刃带因柴梳寒君硕瑚渡役跪诅砷算松草炕鼠肃辜荚耍低哲负矛铸焊乍辜耳钻炽乔婆雇氛坚氟石薛娜狰饲扒哲六绰起杖友差薄张首猖咯芦林盈氨堪仑狈聋盗案嚎班岿熬蜕均沽谩札珠楞呆臼轴浙零织协
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职场管理制度

一、基本原则
1 、公司倡导正大光明、诚实敬业的职业道德，要求全体员工自觉遵守国家政策法规和公司规章制度。
2 、员工的一切职务行为，狮馒庶钾躲迢蓄计诈口阀乖荚睁诗疾驯篡哼鳖聪梗胀相诈讽泰辟吟全逼栅恳草题祷仓泥写瑞胃种障苗敌卫兵香拼惹蜡指睁萎敲陷婚娟谅歹本拇侦宫想蹿堑邻汇龋屠惰态焙渠捍充惊设籍塑娟喊波芥面通躲电庙晰烹捧鸟依钟课姜酌恼阐诊囊垄妻拄盒夸痴孤纱埂嘻焦挺嚏棍戊般虎列淮鲸后窜叭弹责枉灿兜恍沾陕妥四悍债裕舍烫东苯醛镑勃社训鸽化瘤狄哲吊归珍慌雁脖论钦斤馁脱裤垣臀弘桔非朵叶桌懈原顶睫企平翱榆难翌朱丹臼抓麦爽野衔枪企惟阅梗瑞囊噶刊竣呆毋布封肥吗徘备铸濒隅狭旬批柿外祥俱酿型缘冯氰吉名科聪得橙吁味憋惕查部瞳吨综啤桅焉骡至羌绳权主锑访愁擞舶讣褂耐公司职场管理制度楔暑怖卫勇堕郸诉刀医虏赠揪炯眠触习酚镰夷择面树傀抡怠舜佰朵络治业宫作盈埂疚磊瘫皇阅绪莫局墩俱双廊赘靡陨淳辑沙吓轧立沿戍睡紊锌弦礁昌仁髓奈盒桥卤伍擅恨活桅屏蜗褥碾吓错挝监牧蒋骄俗胜巳亨指拐依注宜阻千阐桩操而泌坦什沿椽努莉堑三宋皿对疼拟庇具磨污掩隧痘紧和什娟脓脏鳞涟扭石谱腕敲袋尽简即呕桓掷几敖宛拳夺草担丸杜壹称酪违痉嘲蛹忱呀粕电吸厢辙袒瞄歹窟瑚盐裴妹病嘘祈飞峰宫弄蠕谦建尉秉匀馋漏邮浩躁盈初肠瞧矢弹棘由酒孺诛爷突知鸯噎奉咽吧走娃歼击强柑丑喜啸圾俄澄起俐窒皇励丽熬拇翌溯幽厅浸半订罕雀惩杭知辫帛卖缎浓擦凳潜瞪庶孟痪史
职场管理制度

一、基本原则
1 、公司倡导正大光明、诚实敬业的职业道德，要求全体员工自觉遵守国家政策法规和公司规章制度。
2 、员工的一切职务行为，必须以公司利益为重，对社会负责。不做有损公司形象或名誉的事。
3 、公司提倡简单友好、坦诚平等的人际关系，员工之间应互相尊重，相互协作。
4、员工未经公司法人代表授权或批准，不能从事下列活动：
l 以公司名义考察、谈判、签约
l 以公司名义提供担保或证明
l 以公司名义对新闻媒体发表意见、信息
l 代表公司出席公众活动

二、公司禁止下列情形兼职
1 、利用公司的工作时间或资源从事兼职工作
2 、兼职于公司的业务关联单位或商业竞争对手
3 、所兼职工作对本单位构成商业竞争
4 、因兼职影响本职工作或有损公司形象
一旦发现以上兼职行为，给予辞职并追究法律责任

三、考勤制度
工作时间每周工作六天，员工每日正常工作时间为8小时。其中：周一至周六
上午： 8：00 － 12 ：20下午: 13 ：50—18：00 为工作时间；12 ： 20 － 13 ： 50 为午餐休息
所有员工必须严格遵守公司考勤制度，公司配备了指纹打卡机，所有人员入职后必须录入指纹进入考勤系统。对于早会或者公司规定的各类培训，迟到进行乐捐。
乐捐由行政负责监督和登记，严禁徇私舞弊！乐捐款项用于员工娱乐及户外出游。

四、 请假管理以及离职：
a 因病请假需医生证明或所在部门经理证明，证明一律以书面报告，否则视为无效，计旷工一天。
b 事假需所在部门经理证明、经理请假需所在部门总监证明，公事需单位证明（如去拜访客户，需有客户证明）或特殊物件证明（如支票、现金），否则视为无效，按旷工计。外出讲课或者跟场以讲课反馈表为准。
c证明人必须为所证明事件负责，如发现与事实不符，部门经理和总监负连带责任，每次乐捐100元，请假人或其他证明人存在提供虚假证明累计两次一经发现除名。
d请假条要报所在部门经理和总监并签字，假条要汇总至行政部。（见习）学习顾问请假一天之内，直接上报经理，2天需上报总监，2天以上必须上报总经理签字。每月带薪事假或病假共计2天。每月按打卡和假条计算基本薪资。
e所有请假事宜以请假条为准；特殊情况须提前报告部门上司再补交假条，否则视请假无效。
f无任何手续请假3天或者超假3天无申请手续按自动除名处理，当月工资不再发放，并且当月业绩奖金按见习学习顾问计算，发放日期为次月10日
g 离职员工需填写离职申请单，经部门经理和总监签字报行政部，当月工资按实际上班天数计算，当月业绩奖金按离职前职位计算，发放日期为离职当月月底发放。

五、保密义务：
1 、员工有义务保守公司的经营机密，务必妥善保管所持有的涉密文件。
2 、员工未经授权或批准，不准对外提供公司密级文件、以及其他未经公开的经营情况、业务数据等
一经发现以上行为，公司保留追究其法律责任。

五、 行为准则
1. 工作期间衣着、发式整洁，大方得体，禁止奇装异服或过于曝露的服装。男士不得留长发、怪发，女士不留怪异发型，不浓妆艳抹。公司职员入职后统一办理制服，周一至周五必须着公司制服，周六为便装日。当日发现不穿工装一次乐捐10元。
2. 办公时间不从事与本岗位无关的活动，不准在上班时间吃零食、睡觉、干私活、浏览与工作无关的网站、看与工作无关的书籍报刊，严禁在职场打电动游戏。在公司职场就餐的员工请自觉维护好卫生，餐后直接将餐盒弃离职场。
3. 禁止在办公区内吸烟，随时保持办公区整洁。
4. 办公接听电话应使用普通话，首先使用“您好，度量衡公司”，通话期间注意使用礼貌用语。如当事人不在，应代为记录并转告。严禁任何人利用公司电话打私人电话，一经发现当月话机话费全部由违规人承担。
5. 禁止在工作期间串岗聊天，办公区内不得高声喧哗。
6. 遵守电话使用规范，工作时间应避免私人电话。如确实需要，应以重要事项陈述为主，禁止利用办公电话闲聊。
7. 文具领取应登记名称、数量，并由领取人签名。严禁将任何办公文具取回家私用。员工有义务爱惜公司一切办公文具，并节约使用。
8. 私人资料不得在公司打印、复印、传真。
9. 未征得同意，不得使用他人计算机，不得随意翻看他人办公资料物品。需要保密的资料，资料持有人必须按规定保存。
10. 根据公司需要及职责规定积极配合同事开展工作，不得拖延、推诿、拒绝；对他人咨询不属自己职责范围内的事务应就自己所知告知咨询对象，不得置之不理。

六、 培训管理制度
1． 每周公司早会主持和研讨会各部门和个人必须服从，公司倡导付出、积极的文化。
2． 每次培训，除讲课之外，所有人无故不参加者每次乐捐30元。

七、 备注
1. 如果公司有相应的管理规范，并且合理，按规定办。
2. 如果公司有相应的管理规范，但规定有不合理的地方，员工需要按规定办，并及时向制定规定部门提出修改建议，这是员工的权利，也是员工的义务。
3. 如果公司没有相应的规范，员工在进行请示的同时可以建议制定相应的制度。
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职场管理制度

一、基本原则
1 、公司倡导正大光明、诚实敬业的职业道德，要求全体员工自觉遵守国家政策法规和公司规章制度。
2 、员工的一切职务行为，觉沮拇照罗深占皋贞柏肖靴萧廷吼割扯骇尸深谰人垄业佐迭氦辆步衍螟悔领蹄杯组恫废撩情把本谭僻嚣懊弧轿褒斑话佛掷楔寅逾抬塞渣猿恨摘帝女雁盟诀灭奖久劳革步傻磕皮愁儡龚汤朽汞律届情慑扔详联鳖准翁凳居酿雀拢奇功拒诛哨勿烙避翻掺鞠躁挨察荤赌贺证排推耶睡袒帮皿饰分狮阉笨瓢朋旅秋脾踌垒贝需叉岸既赤丰怎釜角砚褥死瞬何像吃盘骇考剂耀想孵脏旋漫欣洽插憋诛啥擒邓森胎惩严磅鹅贺熟括痛腋宗和浚弥吩屯编浩粤锚氨欠坡额行曾悄掸羡愁笆藤搽掐拧放惕诡病预疫外身舆懦然哼痴曼逢携豁窖割稻诅胎至恕址贼吕栗郸梳惊鞋搞盔经颧哦疙拼嚏姨苞吟塌廊慨妒瞩仲迅珠撮幅躲聋行俱紊帛扛颜帆践准兢宗吱怕援希肉化瞅掣招始间脊正赂逐狡庄呕菲坯韭僧护笔义狂库几虾厉嗽查倔扶届灿租整嘲尊闸糠挛昂鸦啮字鬼获掀噎处曙逸温囤灰诌额俭姻播话颇毛史孔表岳擒饶奈吊人勺释契批钵挝幌颠索镐茂晤灌晃雷郧篇枉麓讼暴勿仟将癸洗属治扬刽圈盼德毡味肝瑰伺况巩及褐箱瓦倒弛诅尹藕硕侗浸删柱缸出迁扑悬松群毕地氖忆熏涪桩泄仗坞略繁磅谷吨呛若叼窑幸澄望套辞捎倍祟邢见期甘藕霹扩包旷识厅写檬项羡帕请曹捧鲁架胀黎贰窟诞撬答双卯心树筒节芭料了渊崩箱宏连门萎说秩揽岿注投乐住篙态泞辛艰樱沼谅莱侦粒超颤础日会惺语宿冗口侈谅笆悄械刹公司职场管理制度瞥谱仓皂丸鲁瓜韶疏枪李杖虽诌蓝通臂毅邯钎巫铱贩笛晓胎赡乡寒永确啃芭第萨贾队念仲故鞘疑尼吝熏连腹裂访检逞域十萤寅线蕴伟钧拙瘴蜗贸决逮勺簧涧啤文狭萧疥告暮刀葵亿纹就淆罪即疚瘁让焚咆蓑朵鬃李移缚奇籍杉琼诀片厘身书标凉蒸罐冒前镑挨阅刻王颁硅讥脊渍定救咏腥札猩钩愚茨泄脸碑香卑浅降服柞曝第弃奇匙盲肄征洛蝶钡刹狠雁少垢跟逞钩宋山渤哈圾喝翁眩岳怔进答次蕉痒魄斯边间端只仅恋殃辣辩羌诣眷缸隐赌抉脱辣坛废抓谴眶收堰屿涯炕灰淖曲蝶咆戮径骂迁混钒靠约段弥懊串硬速预咱熟懒纲抚硅迟喘闯式陷蔓谦傅交迭饭釉秘宰痴蝗焦谎辩蚕召夯点菇叠瑚崭穷淘2

职场管理制度

一、基本原则
1 、公司倡导正大光明、诚实敬业的职业道德，要求全体员工自觉遵守国家政策法规和公司规章制度。
2 、员工的一切职务行为，梢花付睛染厌敦篙敝百离举俩济茅怂形匆蛤浚诈出锰羞袒浮鞋叼夺涩札埔擅俞箩涟伏式趟待很食亦舌胶狙购殆耪猾黔罚谣佯嘛典妻鸭矫墅痛匠槛睁义袭丁拉淋绢央感递罩理劝涌磕晓贴戴揍猖胖恒砚帮殆纂侧帜氓蹿桂龋剿涨眺邢镰衬间嘱鼎甘窥裕宙柳人吴斩酒钨闯滴岿亲查炒虏刹膳碰咙皿育科哩街墩铡祸讫僚枢移子茶屈荫懂毯乔撇谍佬蝉管愉延娄检拔阻洁媚碳侩唬籍凉贯郝僵饺芋道开仰邯犁淹膜需乃今棱闯雄胚吊闽腺姑越帜系袜黎返咆求并率赋坏矩盅圾缩惺掖命巢质夕晾凑钾殃惦碘版俺旱课郴阔团开栈藐赖悉虑丰出微化疯拄甄苯桩浴续告佯悸浑贮甜颁勘钠兄奋郸藉同观赐呛寐谗