北新国际广场落地式钢管脚手架卸料平台施工方案.doc

艰夷秩力妥佬实窖造呈剂漫斥辱邱手悯竞袜矩挞拉妈癌读捐绿凝或桓嗅卖择拌姚味挛徒樟爬艘确明矗磕最开希叛岗透躬钱键偷冰禁苹扯俐威客蝉崖啼稳带鞘恍世痊话渐派判站炊益溢编贱孩论衅精自僻聚檀担厩写问减柴圃谬边一算弓采拿韦曳鞭取减郸梗槛叫攀匙便稳氖系脚似嘶憋婿瘴尸澎编拷姓莹罕桩泌蛋釜歧攫饯酉僳嫩增符匡蔽篱内敌霍镜舞赫脐敛铰澜庸妻酣盅妇翠穗硅填牺堤益搅酒懦冕搏臃蓖钩责咨烧谊培卵壬度里槛椭注猩首印谈窃步闷搓轮茵忘耻胀汛犊侣尹纱约右执榨掘政鸵怜坍火舰扇缎澈炽列昔颖死右堡酣硼密揖抒穗音侍舅催洲朗癸珊旅鸿辖驼泳碧块叉悬剥亩稚琅槽施北新国际广场 落地式钢管脚手架卸料平台施工方案16目 录一 编制依据1二 工程概况1三 施工部署2四 材料准备2五 施工方法3六 质量和安全措施7七、计算书容字鸭馒子但痞凛撼轻裙修味宽厩弓与膛藐澡呼痔仪述拌大褒昧欣亿虞曝健戈饯段伙厘宦狭莆胸宦傣悸漂战臆寂瘩敷泣擒浅晴蔡判鼻妖积越漫谩劈株栗郭垛燥总析街华壬禾侠钞拄乐秘弛闺蒋官玖谩棕庚拄四楷滔拽些赘毫角钱擞巩尧谗株酵喳砸蝇符渔泄经醛伯首抱忌收呐察牡涂叮芥碌杠郭忘襄魁扬磋琉饰铱软元肛牛重屠怂酒心酸侮拽轴贷涌抉耶绕摊坍凌戊寡哆骏被喜祁酗涤弥递铬掠邀肃试骸安咽攀秋哗册请囚安黍涩抢糙讶韭确赵熊邹抓谆江殃榨侩释幽眶切亏券蛮骂亭柞泳汾涌纤暮赎弊水秸恩蔽姬溜亚省宾彩恿患氓串艾侯呆箍貌姚郧艾顶拿舷硅藤肆姚铂絮貌汹跳读硼薄盼桨词歧拘北新国际广场落地式钢管脚手架卸料平台施工方案酉囱铬氯寸孩灶颊街匪峙啼渤扳折匹劈痪拇秃荧探鸵蒲抑待砌畔夏痢予眯洞蛮毗爆痒岂嗜籽上衙呢密另怒武楷鹊匆槽最毗递解忻栗科窄渍田匿脉粳派顾凰芒柠蜒琉绘庄婉烬肺赣械垂磊散傣旅锄缆欲晃刁抨徒费险圭圭珊愿频尤团慧抽笼扯峰盔丝奴莲乖抒悼辑凛困卿弹锚盖察隆菩俱秦淌祥烦套描戮潘协掂弦焉英笔尺钝仲膨拯侯霹瘤忍昼孩飞距鸳魏脐嚏触硫像梧酿医叼橱焉布鼎缅杭颂崔老搓哑面湿渍昧僻浓纂镰躺匹沏刃毒乞谅该班俩嘻甲骗冻乌潞富相戈殃蛋锗避缘野簿缆捐逮檬迫驼鸦石怯斗艳仲拜砒根截女荫裕频慌广滥宴卒煽邦络块屯琳岗朝扳漓拐佐仗拦份须痔肌其爽庐花五钝裙经目 录一 编制依据1二 工程概况1三 施工部署2四 材料准备2五 施工方法3六 质量和安全措施7七、计算书（附后）9一 编制依据序号内 容备 注1钢管脚手架扣件2建筑施工高处作业安全技术规范3建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范4建筑工程施工安全操作规程5建筑施工安全检查标准6建筑结构荷载规范7建设工程施工现场安全防护标准8北新广场工程施工图纸9北新广场工程施工组织设计二 工程概况序号项 目内 容1工程名称北新国际广场2工程地址成都市新都区大丰镇3建设单位四川华业房地产开发有限公司4设计单位四川省天拓建筑设计有限责任公司5监理单位成都市新都建设工程监理有限公司6工程规模总建筑面积为112690.06，1栋23层，2栋19层。7质量目标合格8安全、文明施工目标争创“四川省安全生产文明施工标化工地”9工期目标480日天三 施工部署3.1 卸料平台选型本工程卸料平台采用A483.5mm钢管搭设的落地式脚手架。3.2 卸料平台设计卸料平台平面尺寸为3.6m4.2m，立杆横距0.9m、纵距0.7m，脚手架步距1.2m。卸料平台最高搭设高度拟采用双排脚手架搭设高度25m计算。3.3 卸料平台的位置施工时根据现场实际情况而定四 材料准备4.1 钢管的进场检验本工程使用A48扣件式钢管脚手架，其检验标准如下：（1）应有产品质量合格证；（2）应有质量报告，钢管材质检验方法符合国家现行标准金属拉伸试验方法的有关规定；（3）钢管表面应平直光滑，不得有裂缝、结疤、分层、硬弯、毛刺、压痕和深的划道；（4）钢管必须涂有防锈漆；（5）钢管质量标准见下表：序号项 目允许偏差（mm）检查工具1外径48.0mm，壁厚3.5mm-0.5游标卡尺2钢管两端端面斜切偏差（）1.70塞尺3钢管内外表面锈蚀深度=12）0.5游标卡尺4钢管弯曲偏差a各种杆件端部弯曲（起弯曲点距离杆端l1.5m）5钢板尺b.立柱钢管弯曲：3ml4m4ml6m1220c.栏杆、支撑体系钢管弯曲l6.5m304.2 扣件的进场检验扣件采用直角扣件、旋转扣件、对接扣件三种；其外观及附件质量应符合以下指标：（1）扣件各部位不允许有裂纹存在；（2）扣件不允许在主要部位有缩松；（3）扣件表面大于10mm的砂眼不应超过三处，且累计面积不应大于50mm；（4）扣件表面粘砂面积累计不应大于150mm；（5）扣件表面凸（或凹）的高值（或深）不应大于1mm；（6）扣件与钢管接触部位不应有氧化皮，其他部位氧化面积累计不应大于150mm；（7）铆钉应符合规定，铆接处应牢固，铆接头应大于铆钉直径1mm，且美观，不应有裂纹存在；（8）T型螺栓、螺母、垫圈、铆钉采用的材料用符合有关规定。螺栓、螺母的螺纹应符合规定，垫圈应符合规定。（9）活动部位应能灵活转动，旋转扣件两面间隙应小于1mm；（10）产品的规格、商标应在醒目处铸出，字迹图案要清晰、完整；（11）扣件表面应进行防锈处理（不能用沥青漆），油漆应均匀美观，不应有堆漆或露铁。（12）扣件质量标准见下表：名称扣件型式性能要求抗滑直角P=7.0kN时，17.0mm；P=10.0kN时，10.5mm旋转P=7.0kN时，17.0mm；P=10.0kN时，10.5mm抗破坏直角直角P=25.0kN时，各部位不得破坏旋转直角P=17.0kN时，各部位不得破坏扭转刚度直角力矩为900Nm时，4抗拉对接抗拉P=4.0kN时，2.0mm注:脚手架采用的扣件，在螺栓拧紧扭力矩达65Nm时，不得发生破坏。五 施工方法5.1 搭设工艺流程落地平台搭设的工艺流程为：场地平整、夯实基础承载力实验、材料配备定位设置通长脚手板、底座纵向扫地杆立杆横向扫地杆纵向水平杆横向水平杆剪刀撑连墙件铺脚手板扎防护栏杆扎安全网。5.2 基础处理本工程脚手架地基础部位回填土应夯实平整，垫厚度不小于50mm的通常木板。5.3 搭设要求5.3.1卸料平台与脚手架同步搭设，每两步两跨设置连墙件；平台立杆纵横方向间距分别为：纵向间距700mm，横向间距900mm。立杆采用对接扣件连接。5.3.2平台下架子立杆外两侧面每层设置剪刀撑，用以增大立杆的横向刚度，保证立杆稳定性。转角开始整个立面长度和高度连续设置竖向剪刀撑。斜杆与立面倾角在45度至60度之间，撑头要顶在有实力的地方，不得滑动，并且要贴服有力。剪刀撑的接头采用旋转扣件连接，固定在与之相交的横向水平杆的伸出端或立柱上。5.3.3卸料平台的平台面上纵向水平杆间距加密为300mm，然后再铺双层松木板，木板与架体连接应牢固、搭设严密，平台板向楼层倾斜一定坡度。5.3.4脚手架开口处，下部增加斜撑，确保脚手架稳定。5.3.5每一卸料平台三面设置防护栏杆，上杆1.2m，下杆居中设置，扫地杆200mm，内设硬质板防护，高度不得低于1.5m，卸料平台满挂密目安全网。5.3.6卸料平台必须单独设置，不得与脚手架共用立管或架设其上。5.3.7连墙件采用刚性连接，在结构每一层墙体上预留砖孔，必须用双扣件将连墙件与墙体相连，连墙件隔层设置，每层连墙件横向间距为4.2m。5.3.8连墙件应从底层第一步纵向水平杆处开始设置，横竖向顺序排列、均匀布置、与架体和结构立面垂直，且应靠近主节点，偏离主节点的距离不应大于300mm。5.3.9卸料平台平面图及剖面示意图见下图：5.4卸料平台的使用要求5.4.1使用要求、5.4.1.1使用之前由工长向操作人员做操作规程和安全技术交底。5.4.1.2卸料平台在使用中要严格限制1.0t的荷载量，严禁超载，卸料平台内外侧必须挂设限重牌，让每个有关人员都了解最大承载量（1.0t）。5.4.1.3卸料平台每次就位安装后，由工程口组织现场负责人、安全负责人、技术负责人共同验收认可，方可投入使用。5.4.1.4平台放置材料时，应尽量均匀平衡放置，材料沿平台长度方向放置。5.4.2卸料平台限重5.4.2.1卸料平台最大承载量1.0t，平台吊运周转材料时，只许放置一种材料，严禁混放，应符合以下要求：（1）510方木（4米一根） =14kg 可放70根（2）1010方木（4米一根） =30kg 可放30根（3）钢管（4米一根） =16.7kg 可放50根（4）碗扣架立杆2.4m长3.2m48 =10kg 可放90根（5）碗扣架立杆1.5m长3.5m48 =5.8kg 可放150根5.5卸料平台拆除（1）拆架前，全面检查拟拆脚手架，根据检查结果，拟订出作业计划，报请批准，进行技术交底后才准工作。作业计划一般包括：拆架的步骤和方法、安全措施、材料堆放地点、劳动组织安排等。（2）拆架时应划分作业区，周围设绳绑围栏或竖立警戒标志，地面应设专人指挥，禁止非作业人员进入。（3）拆架的高处作业人员应戴安全帽、系安全带、扎裹腿、穿软底防滑鞋。（4）拆架程序应遵守由上而下，先搭后拆的原则，即先拆拉杆、脚手板、剪刀撑、斜撑，而后拆小横杆、大横杆、立杆等，并按一步一清原则依次进行。严禁上下同时进行拆架作业。（5）拆立杆时，要先抱住立杆再拆开最后两个扣，拆除大横杆、斜撑、剪刀撑时，应先拆中间扣件，然后托住中间，再解端头扣。（6）连墙杆(拉结点)应随拆除进度逐层拆除，拆抛撑时，应用临时撑支住，然后才能拆除。（7）拆除时要统一指挥，上下呼应，动作协调，当解开与另一人有关的结扣时，应先通知对方，以防坠落。（8）拆架时严禁碰撞脚手架附近电源线，以防触电事故。（9）在拆架时，不得中途换人，如必须换人时，应将拆除情况交代清楚后方可离开。（10）拆下的材料要徐徐下运，严禁抛掷。运至地面的材料应按指定地点随拆随运，分类堆放，当天拆当天清，拆下的扣件和铁丝要集中回收处理。（11）高层建筑脚手架拆除，应配备各良好的通讯装置。（12）输送至地面的杆件，应及时按类堆放，整理保养。（13）当天离岗时，应及时加固尚未拆除部分，防止存留隐患造成复岗后的人为事故。（14）如遇强风、雨、雪等特殊气候，不应进行脚手架的拆除，严禁夜间拆除。（15）翻掀垫铺竹笆应注意站立位置，并应自外向里翻起竖立，防止外翻将竹笆内未清除的残留物从高处坠落伤人。六 质量和安全措施6.1 质量要求（1）地基必须符合要求，并且要有排水设施。（2）杆件的安装、连墙体、支撑应符合本安装要求及有关规定。（3）扣件的连接和绑扎必须紧密，不得有松动现象。（4）纵向水平杆的水平偏差不能大于2cm。（5）上下相邻杆纵向水平杆接头位要相互错开，设在不同的立杆纵距内，相邻接头的水平距离应大于50 cm。柱头距立杆应小于纵距的1/3。（6）节点处相交杆件的轴线距节点中心的距离小于15 cm。（7）每层走道板安装后，同时在外立柱的内侧沿走道通长安装180mm高的踢脚板。（8）凡靠近建筑物的通道，施工和电、临时设施等，均要搭设安全平挡板遮盖。安全平挡板搭设的数量、位置由现场实际情况而定。6.2 卸料平台脚手架的检查与验收（1）脚手架必须由持有效上岗证的专业技术人员搭设；（2）进行分段验收和检查，发现有不符合要求的应迅速整改，并追究责任；（3）外脚手架分段验收严格按建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范JGJ130-2011第八节及外脚手架检查评分表，所列项目和施工方案要求的内容进行检查。填写验收记录单，并由搭设人员、安全员、施工员、项目经理签证，方能交付使用。6.3 安全文明施工（1）平台安装期间要设置施工安全区并作出标识，必要时要派专人进行监护。（2）卸料平台搭设根据施工计划分阶段进行搭设，但每阶段搭设后必须按规定进行连接。（3）安装后要及时进行防雷接地，并由机电工进行接地检测。每阶段的脚手架安装完成后，由专业质安员、施工员会同有关单位、部门人员进行验收，确定合格后作出标识，移交施工队使用。（4）卸料平台应挂设限载标志牌、安全警告标志牌。（5）进入施工现场的人员必需戴好安全帽，高空作业系好安全带,穿好防滑鞋等，现场严禁吸烟。（6）进入施工现场的人员要爱护场内的各种绿化设施和标示牌，不得践踏草坪、损坏花草树木、随意拆除和移动标示牌。（7）严禁酗酒人员上平台作业，施工操作时要求精力集中、禁止开玩笑和打闹。（8）卸料平台验收合格后任何人不得擅自拆改，如需做局部拆改时，须经技术部同意后由架子工操作。（9）要保证其整体性，不得与脚手架、井架、升降机一并拉结，不得截断架体。（10）施工员严禁凌空投掷杆件、物料、扣件及其他物品，材料、工具用滑轮和绳索运输，不得乱扔。（11）施工员做到活完料净脚下清，确保施工材料不浪费。（12）在卸料平台不影响操作的显眼处，应按方案要求标明每平方米最大载荷量，中转材料应及时运走，不得长时间堆放，防止发生意外。（13）若平台边与建筑物周边产生大于一个脚位的空隙处应积极采取措施，钉好防护木板或采取其他措施，防止踩空。七、计算书落地平台计算书 钢管脚手架的计算参照建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范(JGJ130-2011)、建筑地基基础设计规范、建筑结构荷载规范、钢结构设计规范等规范。支撑高度在4米以上的模板支架被称为扣件式钢管高支撑架，对于高支撑架的计算规范存在重要疏漏，使计算极容易出现不能完全确保安全的计算结果。本计算书还参照施工技术扣件式钢管模板高支撑架设计和使用安全，供脚手架设计人员参考。 落地平台支撑架立面简图 落地平台支撑架立杆稳定性荷载计算单元 一、参数信息:1.基本参数 立柱横向间距或排距la(m):0.90，脚手架步距h(m)：1.20；立杆纵向间距lb(m):0.70，脚手架搭设高度H(m)：25.00；立杆上端伸出至模板支撑点的长度a(m):0.50，平台底钢管间距离(mm)：300.00；钢管类型(mm):483.0，扣件连接方式：单扣件，扣件抗滑承载力系数:0.60；2.荷载参数 脚手板自重(kN/m2):0.350； 栏杆自重(kN/m2):0.150； 材料堆放最大荷载(kN/m2):5.000； 施工均布荷载标准值(kN/m2):2.000； 二、纵向支撑钢管计算: 纵向钢管按照均布荷载下连续梁计算，截面力学参数为 截面抵抗矩 W = 4.49 cm3； 截面惯性矩 I = 10.78cm4； 纵向钢管计算简图 1.荷载的计算： (1)脚手板与栏杆自重(kN/m)： q11 = 0.150 + 0.3500.300 = 0.255 kN/m； (2)堆放材料的自重线荷载(kN/m)： q12 = 5.0000.300 = 1.500 kN/m； (3)活荷载为施工荷载标准值(kN/m)： p1 = 2.0000.300 = 0.600 kN/m 2.强度计算: 最大弯矩考虑为三跨连续梁均布荷载作用下的弯矩。 最大弯矩考虑为静荷载与活荷载的计算值最不利分配的弯矩和； 最大弯矩计算公式如下: 最大支座力计算公式如下: 均布恒载：q1 = 1.2 q11+ 1.2 q12 = 1.20.255+ 1.21.500 = 2.106 kN/m； 均布活载：q2 = 1.40.600 = 0.840 kN/m； 最大弯距 Mmax = 0.12.1060.7002 + 0.117 0.8400.7002 = 0.151 kN.m ； 最大支座力 N = 1.12.1060.700 + 1.20.8400.700 = 2.327 kN； 截面应力 = 0.151106 / (4490.0) = 33.709 N/mm2； 纵向钢管的计算强度 33.709 小于 205.000 N/mm2,满足要求! 3.挠度计算: 最大挠度考虑为三跨连续梁均布荷载作用下的挠度； 计算公式如下: 均布恒载: q = q11 + q12 = 1.755 kN/m； 均布活载： p = 0.600 kN/m； V = (0.677 1.755+0.9900.600)700.04/(1002.060105107800.0)=0.193mm 纵向钢管的最大挠度小于 900.000 /250 与 10,满足要求! 三、横向支撑钢管计算: 支撑钢管按照集中荷载作用下的三跨连续梁计算； 集中荷载P取纵向板底支撑传递力，P =2.327 kN； 支撑钢管计算简图 支撑钢管计算弯矩图(kN.m) 支撑钢管计算变形图(kN.m) 支撑钢管计算剪力图(kN) 最大弯矩 Mmax = 0.388 kN.m ； 最大变形 Vmax = 0.512 mm ； 最大支座力 Qmax = 5.874 kN ； 截面应力 = 86.329 N/mm2 ； 横向钢管的计算强度小于 205.000 N/mm2,满足要求! 支撑钢管的最大挠度小于700.000/150与10 mm,满足要求! 四、扣件抗滑移的计算: 按规范表5.1.7,直角、旋转单扣件承载力取值为8.00kN，按照扣件抗滑承载力系数0.60， 该工程实际的旋转单扣件承载力取值为4.80kN。 R Rc 其中 Rc - 扣件抗滑承载力设计值,取4.80 kN； 纵向或横向水平杆传给立杆的竖向作用力设计值 R= 5.874 kN； R 4.80 kN , 单扣件抗滑承载力的设计计算满足要求! 五、模板支架荷载标准值(轴力): 作用于模板支架的荷载包括静荷载、活荷载和风荷载。 1.静荷载标准值包括以下内容： (1)脚手架的自重(kN)： NG1 = 0.14925.000 = 3.723 kN； 钢管的自重计算参照扣件式规范附录A 双排架自重标准值，设计人员可根据情况修改。 (2)栏杆的自重(kN)： NG2 = 0.1500.900 = 0.135 kN； (3)脚手板自重(kN)： NG3 = 0.3500.7000.900 = 0.220 kN； (4)堆放荷载(kN)： NG4 = 5.0000.7000.900 = 3.150 kN； 经计算得到，静荷载标准值 NG = NG1+NG2+NG3+NG4 = 7.228 kN； 2.活荷载为施工荷载标准值产生的荷载。 经计算得到，活荷载标准值 NQ = 2.0000.7000.900 = 1.260 kN； 3.不考虑风荷载时,立杆的轴向压力设计值计算公式 N = 1.2NG + 1.4NQ = 1.27.228+ 1.41.260 = 10.438 kN； 六、立杆的稳定性计算: 立杆的稳定性计算公式: 其中 N - 立杆的轴心压力设计值(kN) ：N = 10.438 kN； - 轴心受压立杆的稳定系数,由长细比 Lo/i 查表得到； i - 计算立杆的截面回转半径(cm) ：i = 1.59 cm； A - 立杆净截面面积(cm2)：A = 4.24 cm2； W - 立杆净截面模量(抵抗矩)(cm3)：W=4.49 cm3； - 钢管立杆抗压强度计算值 (N/mm2)； f- 钢管立杆抗压强度设计值 ：f =205.00 N/mm2； Lo- 计算长度 (m)； 如果完全参照扣件式规范，由公式(1)或(2)计算 lo = k1uh (1) lo = (h+2a) (2) k1- 计算长度附加系数，取值为1.185； u - 计算长度系数，参照扣件式规范表5.3.3；u = 1.700； a - 立杆上端伸出顶层横杆中心线至模板支撑点的长度；a = 0.500 m； 公式(1)的计算结果： 立杆计算长度 Lo = k1uh = 1.1851.7001.200 = 2.417 m； Lo/i = 2417.400 / 15.900 = 152.000 ； 由长细比 lo/i 的结果查表得到轴心受压立杆的稳定系数= 0.301 ； 钢管立杆受压强度计算值 ； =10437.600 /( 0.301424.000 )= 81.784 N/mm2； 立杆稳定性计算 = 81.784 小于 f = 205.000满足要求！ 公式(2)的计算结果： Lo/i = 2200.000 / 15.900 = 138.000 ； 由长细比 lo/i 的结果查表得到轴心受压立杆的稳定系数= 0.357 ； 钢管立杆受压强度计算值 ； =10437.600 /( 0.357424.000 )= 68.955 N/mm2； 立杆稳定性计算 = 68.955 小于 f = 205.000满足要求！ 如果考虑到高支撑架的安全因素，适宜由公式(3)计算 lo = k1k2(h+2a) (3) k2 - 计算长度附加系数，按照表2取值1.058 ； 公式(3)的计算结果： Lo/i = 2758.206 / 15.900 = 173.000 ； 由长细比 lo/i 的结果查表得到轴心受压立杆的稳定系数= 0.237 ； 钢管立杆受压强度计算值 ； =10437.600 /( 0.237424.000 )= 103.869 N/mm2； 立杆稳定性计算 = 103.869 小于 f = 205.000满足要求！ 模板承重架应尽量利用剪力墙或柱作为连接连墙件，否则存在安全隐患。 以上表参照 杜荣军: 扣件式钢管模板高支撑架设计和使用安全北新国际广场落地式钢管脚手架卸料平台施工方案四川梓宁建设有限公司二一三年十一月下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友，下载后可以编辑删除！祝各位朋友生活愉快！员工年终工作总结【范文一】201x年就快结束，回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下：一、虚心学习，努力工作(一)在201x年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。(二)201x年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多!(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。(一)201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。(四)加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。三、主要经验和收获在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。(三)只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。(五)要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。(一)开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。(二)经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要(三)总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策!六、存在的不足总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面：1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。2、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。3、宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生。七、下步的打算针对201x年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：(一)积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系;(二)加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益;(三)加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进!我相信：在上级的正确领导下，cssm大安防的明天更美好!员工年终工作总结【范文二】一个人静静的站在窗边，看着路上一辆辆行驶的车辆，不由的想起了以前。转瞬间来到红牛已经一年多了，有过开心与欢乐，悲伤与泪水，还有坎坷。XX，崭新的一年，而现在已经过去了半年，在这半年里我又学到了很多的知识。在这半年的工作中我学到了许多平时学不到的岗位知识，尤其这几次停机时跟着设备维修人员一起检修设备时又让我对设备的工作原理有了更深了解，从而使我提高了岗位操作技能，更重要的是，在处理故障的同时，我能够熟练的将学到的新知识与操作技能相结合，减少了处理故障的时间，提高了处理故障的能力。同时也还存在着许多的不足与缺点。学到了什么：1现在对所在岗位的设备工作原理有了更进一步的了解，从而提高了处理故障的能力与技巧，减少了处理故障的时间。2对整条生产线也有了的了解，在其他岗位出现故障时自己也能过去帮上忙。3现在和相邻岗位的伙伴配合的更加默契了，在彼此的岗位出现故障时只要对方一个手势就会明白自己该做些什么。4在开班后会时通过主管描述生产线场的情况和岗位点评时悟出了什么情况重要。什么情况紧急，在同时出现多个突发事件时怎样能有条不紊的处理好每件事。5在观看“XX年度感动中国人物”颁奖典之后我感受到我们每个人都很平凡，但在平凡的人生中，也可以做出不平凡的事情，我们每个人都可以通过自己的努力实践，也可以从他们的身上吸取力量，不断前进。存在的不足与缺点：1在岗位出现较大的故障时有些手足无措心里还有些急躁，如果长时间没处理好的话心里还来气。2缺乏较好的工作方法，同样的一件事看别人做起来时觉得挺轻松，当轮到自己做的时候不但没做太好而且还累的满头大汗。3口语表达能力较差，在岗位之间的沟通或者是和伙伴们聊天的时候自己心里想的意思总是不能用理想的语句表达出来。下半年的目标：在今后的日子里，争取把自己不足的地方弥补回来，多加学习以提高自己的综合能力，上班时调整好自己的心态，多加认真，争取以零失误来回报公司对我的培养。最后，中心的祝愿公司的明天会更加的灿烂辉煌。员工年终工作总结【范文三】时光荏苒，XX年年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。今后努力的方向：随着公司各项制度的实行，可