1、问卷调查表
一、基本资料
职位名称
所在部门
直接上级
(岗位名称）
从事本岗位工作时间
直接下级
(岗位名称)
填写日期
年 月 日
填写人姓名
二、工作描述
职责概述（请概述本岗位的职责内容):
工作任务:
(请认真、详尽一一对应描述您所从事的工作,占年度工作时间的百分比和相应的发生频次、任务完成标准以及所涉及的权限）
（年、季、月、每日发生为日常）
任务完成标准
① 执行权
② 监督权
③ 审核权
④ 决策权
１、主要工作任务(按重要性依次列明)
发生频次
任务完成标准
2、
权限
1)
2)
3)
4)
５）
６)
7)
8)
９）
10）
11)
12)
２、临时工作任务(即领导交办的或公司组织大型活动时所涉及的工作）
1)
２)
3）
工作关系:请详细地描述您在工作中需要接触到哪些岗位、哪些部门、哪些外部单位
内部协调关系
部门内岗位协调关系:（请一一列举所联系岗位名称)
部门间较为密切的协调关系:（
3、请一一列举所联系部门名称)
其他相关部门：(请一一列举所联系部门名称)
外部协调关系
经常性的协调关系:（请一一列举所联系外部单位、部门名称)
临时性的协调关系:(请一一列举所联系外部单位、部门名称）
三、任职资格
教育水平
您认为基本胜任本岗位所需最低学历应该是什么？（请打勾选择）
①初中及以下 ②高中 ③中专 ④大专 ⑤本科 ⑥硕士 ⑦博士 ⑧博士后
专业要求
您认为可基本胜任本岗位的学历专业有哪些?（请一一列举）
经验
1)您认为一位刚刚开始走向工作岗位的毕业生,基本胜任该岗位工作需要多长的时间?(请在认可的项目上划勾）
① 3个月以下 ②3
4、－6个月 ③6-1２个月 ④1－２年 ⑤２－3年 ⑥3-5年
② ⑦5年以上 ⑧此岗位不适用应届毕业生
2）您认为一位已有工作经历的人员,若能基本承担本岗位工作职责，需具备哪些方面的工作经验，约多少年?
工作经验要求、此项工作经验最低时间要求(年、月）
①
经验
②
③
④
⑤
⑥
⑦
知识
为完成岗位的工作要求,您认为应该具备基本层面的知识涉及哪些?对应的水平?
知识内容
水平（请打钩）
通晓、熟悉、具备、了解
通晓、熟悉、具备、了解
通晓、熟悉、具备、了解
通晓、熟悉、具备、了解
技能技巧
为更好地完成
5、岗位职责,您认为需具备的技能应该有哪些?如办公软件、英语应用水平、管理办法的掌握、网络知识、软件编辑能力、写作水平等
请填写：
培训
您认为较好地完成岗位工作应该接受哪些培训课程?(培训课程包括职业素养、公司简介、主要制度规章办法说明、企业文化、岗位实习、必备的知识和技能、质量管理、供应链管理、生产管理、经营战略管理、研发管理、经理人基本技能训练、市场营销、货款回收、债权及票据有关法律知识、信用调查实务、商业知识、人事考核管理、薪酬制度、事务处理流程及改善、人际关系培训、有关政府政策演变、公司产品介绍等等)
培训内容
培训方式
最低培训时间
四、其他
工作时间特征
请您在以下各类问题中填写您目前岗位工作时间的特征:
1）是否需要加班:否（ ）,是（ )每周平均加班时间为（ )小时
2)出差时间每月平均（ )平均次,每次平均( )天
３)工作是否存在淡、旺季，否(),是()，旺季为哪些月( )
4）其他需要补充说明的问题:
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