聘用制后勤合同.doc

XXX机关后勤服务人员
聘用合同书

聘用单位
受聘人员
合同编号

年 月 日

后勤服务人员聘用合同书

聘用方(以下简称甲方)：

受聘方(以下简称乙方)：
姓名： 性别： 民族：
出生年月： 毕业时间：
学历： 学位：
毕业学校： 所学专业：
身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□
家庭住址： 邮政编码：□□□□□□
户籍所在地： 邮政编码：□□□□□□
联系方式：（固定电话） （移动电话）

根据XXX精神，参照XX市人社局、XX市编委办、XX市财政局《关于市直机关、事业单位后勤服务人员实行聘用制有关问题的通知》（X政人字〔XX〕XX号）精神，乙方经考察合格，被甲方聘用为机关后勤服务人员，甲、乙双方在平等自愿、协商一致基础上订立如下合同：

一、聘用期限
（一）本合同聘用期X年，从 XXXX 年 XX 月 XX 日起至 XXXX 年 XX 月 XX 日止。其中试用期XX个月，从签订合同之日算起。
（二）合同期满后，甲方根据乙方的表现续订或终止聘用合同。
二、聘用岗位及职责要求
（一）甲方聘用乙方在 部门 岗位 工作,按规定在核定控制数内聘任为机关后勤服务人员，系非公务员身份。
（二）聘用期间，乙方应服从甲方领导和管理，按照岗位要求履行职责，完成工作任务。
（三）工作满1年以上，乙方可以按照法律、行政法规和政策规定，报考机关、企事业单位编制人员、研究生，但需提前30天通知甲方。
三、休息休假
（一）聘用期间，乙方享受国家法定的节日休假和其他法定休假。
（二）乙方年休假参照《职工带薪年休假条例》（中华人民共和国国务院令第514号）和《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》（中华人民共和国人事部令第9号）执行。
四、工资
聘用期间，甲方首次聘用乙方的工资标准，参照机关普通工人最低工资档次、补贴标准核定，向乙方每月发放XXXX元 工作、生活补贴。
五、社会保险
（一）聘用期间，甲方根据自治区的有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤生育等社会保险费、住房公积金。其中乙方个人缴纳部分，由甲方委托有关机构在其补贴中代为扣缴。社会保险金交纳比例按我市现行企业职工的标准和政策执行。
公积金缴存比例参照城区机关单位缴存办法执行。
（二）聘用期间，乙方患职业病或者因工负伤的有关待遇，以及因公或者因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费，参照城区事业编制人员有关政策标准执行，
（三）聘用期间，乙方患病或者非因工负伤的医疗期及有关待遇，参照有关政策标准执行。
六、聘用管理
（一）聘用期间，甲方与乙方必须签订书面聘用合同，聘用期限为3到5年，初次聘用试用期不超过六个月。聘用期满经考核合格可继续聘用。
（二）建立人事档案。聘用合同存续期间，甲方负责乙方的日常管理、年度考核和政治思想教育工作，其年度考核结果及时归入个人档案，作为是否续聘依据。
（三）聘用期间或期满，乙方的续聘、解聘、终止、辞聘，甲方应及时向城区人社局、编制办、财政局履行备案手续。

七、聘用合同的变更
（一）本合同确需变更的，甲、乙双方应当协商一致，并按照规定程序变更。
（二）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同的有关内容：
1、由于不可抗拒因素致使本合同无法完全履行的；
2、本合同订立时所依据的法律、行政法规和政策已经修改或者废止的；
3、法律、行政法规和政策规定的其他情形。
八、聘用合同的解除
（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，并将合同解除的通知按照本合同首部载明的地址送达乙方：
1、连续旷工超过5个工作日或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15日，或者一年内累计超过30日的；
2、未经甲方同意，擅自出国（境）的，或者出国（境）后未经甲方同意逾期不归的；
3、连续两年年度考核不称职的；
4、严重违反工作纪律或者单位依法制定的规章制度的；
5、严重失职，徇私舞弊，对国家或者甲方所在城区造成重大损害的；
6、患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他适当工作的；
7、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的；
9、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，经甲方提出，仍拒不改正的；
10、被依法处以劳动教养或被依法追究刑事责任的；
11、法律、行政法规和政策规定的其他情形。
（二）在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、在本工作岗位因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
3、女职工在孕期、产期、哺乳期的；
4、法律、法规和政策规定的其他情形。
（三）在合同期内，甲方未按照有关法律、行政法规和政策规定履行本合同的，乙方可以单方解除本合同，但应当提前30日以书面形式告知甲方：
（四）乙方提出解除本合同书面申请，甲方应在30日内作出是否批准的书面回复。
九、聘用合同的终止
有下列情形之一的，本合同即行终止：
（一）本合同期满，或者甲、乙双方约定的本合同终止条件出现的；
（二）乙方在聘用期被录用为公务员和事业编制内工作人员的；
（三）乙方考入教育机构接受研究生学历教育的；
（四）乙方依法服兵役的；
（五）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（六）法律、行政法规和政策规定的其他情形。
十、经济补偿和违约责任
（一）属下列情形之一解除本合同的，甲方应当按照国家有关规定，协调有关部门给予乙方一定的经济补偿：
1、乙方有合同第八条第（一）款第6、7、8项规定解除合同的或者第八条第（三）款规定，甲方终止本合同的；
2、乙方有第八条第（二）款情形的，甲方单方面终止合同的；
（二）属下列情形之一解除本合同的，乙方应当按照国家有关规定，支付甲方违约金或承担相应违约责任：
1、乙方有第八条第（一）款1、2、3、4、5项情形，被甲方单方面解除合同的；或者聘用期内乙方自动离职的；
2、聘用期间，因乙方个人行为给单位、集体及其他组织和个人造成损害，由乙方自行承担民事责任；
3、乙方被终止或者解除本合同后，违反有关法律、行政法规和政策规定或本合同约定，泄露国家秘密，损害国家和甲方合法权益，按有关规定处理。
十一、其他
（一）本合同未尽事宜，按法律、行政法规和政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、自治区有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。
（二）本合同一式5份，具有同等法律效力。合同签订后，甲乙双方各一份，甲方送城区人社局、编制办、财政局备案各一份。
（三）实施本合同发生的争议，由双方协商解决；协商不成，由甲方所在地劳动仲裁机构仲裁；对仲裁不服的，向人民法院提起诉讼。

甲方（负责人签字、单位盖章）：

乙方（签字）：

2014年 月 日

说 明

一、本《聘用合同书》由聘用单位和受聘人员根据实际情况填写。
二、《聘用合同书》由城区政府办公室负责人与受聘人员直接订立，必须由双方当事人签字，不得由他人代签。
三、《聘用合同书》一律用蓝、黑墨水填写，字迹清晰、工整，不得涂改。
四、本《聘用合同书》为参考样本，聘用单位可以参照此样本适当调整有关内容。

代理记帐业务约定书
甲方: (以下简称甲方)
乙方： (以下简称乙方)
经甲乙双方友好协商，自愿达成以下乙方为甲方提供会计代理服务相关事项的业务约定：
一、 乙方为甲方提供以下会计代理服务：建账、记账(总分类
账、二级明细账)、填制财务报表、税务报表、国税申报、地税申报(含网上申报)。甲方如有其他服务要求，需在约定书中注明，口头商定无效。
二、甲方在每月25日至次月15日前，按时将本单位所发生合法的经济业务票据传给乙方(乙方可上门取送票据，每月壹次)并提供纳税申报所需要的各种印章(公章、财务章、人名章等)。因甲方票据传递、提供各种印章及税务机关要求的其他资料不及时，造成乙方延误各种纳税申报的，责任由甲方自负。
三、在甲方按时传递经济业务票据及按时提供各种印章的情况下，乙方应按时为甲方代理纳税申报，造成延误各税种申报的, 责任由乙方负责。
四、乙方丢失票据，书写、计算错误而引起的税务罚款及滞纳金，责任由乙方负责；甲方账外逃税、提供的虚假票据、提供原始凭证不符合规定引起的税务责任，由甲方负责。
五、甲方的出纳每月应主动与乙方会计核对银行账及现金账余额。
六、甲方在签订业务约定书的同时付款，否则无效，到期后乙方接受甲方付款的视为约定延续，若到期后未续约付款的，约定终止，双方不再相互承担责任。
七、甲方在业务约定期间内如有地址、电话、开户银行及账号、税务登记、工商登记等发生变化应在非报税期内三天、报税期内(每月25日至次月15日)当天通知乙方，不能及时通知乙方由此而产生的后果，由甲方自负。
八、业务约定到期或终止时，如果甲方聘用乙方工作人员，乙方对业务约定期间的凭证、账目、税务出现的问题概不负责。
九、甲方为：1.纯地税户 2.国地税户3.一般纳税人，每月凭证不超过一本，无特殊核算要求(超出要求范围的，服务费另行协商)。
十、约定期限： 年 月至 年 月，付款方式：每 ，另每会计年度账本及报表资料费贰佰元，工商年检代理费贰佰元，残保金代理费贰佰元； 年 月 日合计收取 元。
十一、本业务约定书一式两份，双方各持一份，经双方签字盖章付款后生效。本约定书未尽事宜，甲乙双方应本着友好协商的态度进行协商解决。
十二、会计每月25日至次月1日联系取票据，以下列举部分单据：
1、企业本月开具的发票及与之相对应的收款凭证(进账单、现金送款单、现金收入凭单、出库单、发票领用存情况等)；
2、企业取得的购货发票及与之相对应的支出凭证(支票根、电汇单、现金支出凭单、入库单等)；
3企业取得的费用发票(交通费、差旅费、通讯费、广告费、业务宣传费、房租、水电费、办公费、运费、汽油费、保险单据等)及与之相对应的支出凭证(支票根、电汇单、现金支出凭单等)；
4、银行缴税税票，利息单，进账单，支票存根，电汇单及其它各种银行票据；
5、企业自制原始凭单：工资单，折旧单等；
6、一般纳税人发票汇总表(一套)，作废发票(联次齐全)，抵扣票认证清单，金税卡；
7、其它需要的资料_____________________________________
8、凭证报表由乙方暂存，待工作完成后，年度终了时返还客户。
注意：月末取票后企业如开具收入发票须立即通知乙方。
甲方： 乙方：
联系人： 联系人：
联系电话： 联系电话：
电子邮件/ QQ: 地址：

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