ImageVerifierCode 换一换
格式:PPT , 页数:15 ,大小:5.31MB ,
资源ID:1809407      下载积分:8 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/1809407.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     索取发票    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【w****g】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【w****g】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(护士长述职报告.ppt)为本站上传会员【w****g】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

护士长述职报告.ppt

1、述述 职职 报报 告告 产科产科 2017.1.6 2017.1.6产科基本情况产科基本情况主要内容主要内容一、加强质量控制,提升护理工作质量一、加强质量控制,提升护理工作质量二、开展优质护理服务,提高患者满意度二、开展优质护理服务,提高患者满意度三、加强医院感染管理工作三、加强医院感染管理工作 四四、开源节流,降低成本开源节流,降低成本五、加强护理人员的分层级培训和实习护士的带教工作五、加强护理人员的分层级培训和实习护士的带教工作六、完成六、完成20162016年业务工作量年业务工作量七、工作中存在不足七、工作中存在不足八、八、2017 2017年工作计划年工作计划一、加强质量控制,提升护理

2、工作质量一、加强质量控制,提升护理工作质量1 1、建立产科护理安全责任管理制度、建立产科护理安全责任管理制度 以随机提问、工作中督查以随机提问、工作中督查、检查、检查等多等多种形式对护士进行法律法规、各项核心制度及工作流程的学习种形式对护士进行法律法规、各项核心制度及工作流程的学习。2 2、落实岗位责任制、落实岗位责任制 按优质护理要求,责任护士对按优质护理要求,责任护士对孕孕产妇全面负责,增强产妇全面负责,增强了护士责任心,与了护士责任心,与孕孕产妇建立了熟悉而亲密的医患关系。产妇建立了熟悉而亲密的医患关系。3 3、明确分工,防范工作漏洞、明确分工,防范工作漏洞 做到做到人人有事做,事事有人

3、管人人有事做,事事有人管,大家共同参与大家共同参与科室管理,有效提高大家积极性。抢救车及应急物品专人负责,定科室管理,有效提高大家积极性。抢救车及应急物品专人负责,定期期检查并检查并处于功能状态,急救药品齐全、合格、有效处于功能状态,急救药品齐全、合格、有效。4 4、弹性弹性排班,保障安全排班,保障安全。5 5、护理质量控制小组加强检查、督查、护理质量控制小组加强检查、督查 定期检查,定期检查,有问题及时整改,有问题及时整改,每月每月进行质量分析,采取持续性质量改进,达到有效预防的目的。进行质量分析,采取持续性质量改进,达到有效预防的目的。6 6、科室内部培训、科室内部培训、考核不走过场考核不

4、走过场,人人达标。,人人达标。7 7、严格执行查对制度和患者身份识别制度,加强安全管理责任、严格执行查对制度和患者身份识别制度,加强安全管理责任。8 8、年终、年终护理护理管理目标达成管理目标达成率率100%100%。二、开展优质护理服务,提高患者满意度二、开展优质护理服务,提高患者满意度一切为了病人一切为了病人制定制定详细的工作的工作计划划对母母婴做好健康宣做好健康宣教教工作工作2 2对患者患者实施施责任制整体任制整体护理理每月召每月召开开病病员座座谈会会 一切为了病人一切为了病人134三、加强医院感染管理工作三、加强医院感染管理工作 1 1、认真执行卫生部消毒技术规范,落实消毒隔离制度,完

5、善医疗废物处理,规、认真执行卫生部消毒技术规范,落实消毒隔离制度,完善医疗废物处理,规范库房物品存放,做好一次性物品使用及管理,重点做好一次性吸引用物、范库房物品存放,做好一次性物品使用及管理,重点做好一次性吸引用物、吸氧用物、无菌包的灭菌使用管理工作,规范了胎盘处理制度、流程。吸氧用物、无菌包的灭菌使用管理工作,规范了胎盘处理制度、流程。2 2、对新入科护士、实习护士做好消毒隔离知识培训,使人人掌握消毒隔离知识、对新入科护士、实习护士做好消毒隔离知识培训,使人人掌握消毒隔离知识并严格遵守手卫生标准,提高手卫生依从性,做到消毒隔离符合院感要求。并严格遵守手卫生标准,提高手卫生依从性,做到消毒隔

6、离符合院感要求。3 3、加强护理人员职业防护技能的培训,强化自我防护意识,要求人人熟悉职业、加强护理人员职业防护技能的培训,强化自我防护意识,要求人人熟悉职业防护的有关预案及流程,预防职业伤害事件的发生。防护的有关预案及流程,预防职业伤害事件的发生。4 4、做好传染病人的防护及消毒隔离工作,避免交叉感染,杜绝院感的发生。、做好传染病人的防护及消毒隔离工作,避免交叉感染,杜绝院感的发生。5 5、严格执行新生儿护理要求:为新生儿洗澡时使用流动水,浴巾和毛巾等均经严格执行新生儿护理要求:为新生儿洗澡时使用流动水,浴巾和毛巾等均经过高压消毒,做到一人一过高压消毒,做到一人一具具。四、开源节流,降低成本

7、四、开源节流,降低成本最大限度的节约消耗性物品的使用最大限度的节约消耗性物品的使用废物利用,增加物品再生价值废物利用,增加物品再生价值管理好科室水;电;空调管理好科室水;电;空调 不少收,不多收,不漏收不少收,不多收,不漏收不分解收费,不比照收费不分解收费,不比照收费 弹性排班,新老搭配弹性排班,新老搭配 排班节约人力资源、安全、高效排班节约人力资源、安全、高效控制支出控制支出控制支出控制支出 加强核算加强核算加强核算加强核算合理配置合理配置合理配置合理配置THANK YOUSUCCESS2024/5/8 周三8可编辑五、加强护理人员的分层级培训和实习护士的带教工作五、加强护理人员的分层级培训

8、和实习护士的带教工作1 1、制定并实施产科护士和助产士分层级培训方案,定期进、制定并实施产科护士和助产士分层级培训方案,定期进行分层培训,定期进行考核,考核合格率行分层培训,定期进行考核,考核合格率100%100%。根据工根据工作年资的不同选择不同的内容低年资侧重基础,高年资侧作年资的不同选择不同的内容低年资侧重基础,高年资侧重专科及教学能力的培养。重专科及教学能力的培养。2 2、制度明确,责任分明、制度明确,责任分明 根据护理部带教管理办法和实习根据护理部带教管理办法和实习生教学大纲要求制定本科教学管理措施。科室对实习生层生教学大纲要求制定本科教学管理措施。科室对实习生层层把关,层把关,全年

9、全年无医疗差错发生。无医疗差错发生。带教中做到放手不放眼,带教中做到放手不放眼,杜绝实习生自行处置。杜绝实习生自行处置。3 3、协助带教老师做好培训、带教工作、协助带教老师做好培训、带教工作。六、完成六、完成20162016年业务年业务工作工作量量 2016 2016年年:出院病人数出院病人数44334433人次;剖宫产例数人次;剖宫产例数981981例例,剖宫产率剖宫产率22.3%22.3%;阴;阴道分娩例数道分娩例数34273427例;新生儿疾病筛查例;新生儿疾病筛查43374337例,新生儿疾病筛查率例,新生儿疾病筛查率98.4%98.4%;新;新生儿听力筛查生儿听力筛查43454345

10、例,新生儿听力筛查率例,新生儿听力筛查率98.6%98.6%;乙肝疫苗接种;乙肝疫苗接种42144214例;卡例;卡介苗接种介苗接种38843884例。如下图:例。如下图:450040003500300025002000150010005000出院病人剖宫产分娩新生儿疾病筛查新生儿听力筛查乙肝疫苗接种卡介苗接种2016年2015年4321低年资护士工作能力、突发事件应对能力及三基培低年资护士工作能力、突发事件应对能力及三基培训有待进一步提高训有待进一步提高 科室人员较多,开支较大,需进一步加强科室人员较多,开支较大,需进一步加强科室成本核算科室成本核算 缺少课题论文缺少课题论文 健康教育方式有

11、待改进健康教育方式有待改进 七、工作中存在不足七、工作中存在不足带领高年资或高学历护士撰写护理论文带领高年资或高学历护士撰写护理论文做好实习带教工作做好实习带教工作 狠抓制度落实,规范管理,把好安全关狠抓制度落实,规范管理,把好安全关 抓好三基培训,夯实基础,提升服务内涵抓好三基培训,夯实基础,提升服务内涵 做好质量控制,保证质量的持续改进做好质量控制,保证质量的持续改进 提高护理文书的书写内涵质量提高护理文书的书写内涵质量 进行成本预算,控制支出进行成本预算,控制支出 八、八、20172017年工作计划年工作计划1234567感 谢:感谢院领导、护理部及各位护士长对我科护理感谢院领导、护理部及各位护士长对我科护理工作的支持和帮助!工作的支持和帮助!在以后的护理管理工作中,我将带领全科护理在以后的护理管理工作中,我将带领全科护理同仁们继续深入开展优质护理,并在护理部的领导同仁们继续深入开展优质护理,并在护理部的领导下全力做好各项护理工作下全力做好各项护理工作 ,为医院的发展贡献出自,为医院的发展贡献出自己的力量。己的力量。谢谢THANK YOUSUCCESS2024/5/8 周三15可编辑

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服