ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:11 ,大小:555.54KB ,
资源ID:1807709      下载积分:8 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/1807709.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(2021网上考试专业技术人员职业发展与规划.doc)为本站上传会员【w****g】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

2021网上考试专业技术人员职业发展与规划.doc

1、 专业技术人员职业开展与规划网上考试 100分 〔三套模拟反复选择到本套即可 〕 是非题   1.  在实践活动中,兴趣能使人们工作目标明确,积极主动,从而能自觉克服各种艰难困苦,获取工作的最大成就,并能在活动过程中不断体验成功的愉悦。   A对   B错   2.  人们能够积极地从事某方面的实践活动,是因为他们对这种职业产生了浓厚的兴趣。   A对   B错   3.  职业兴趣测试测试是将个人兴趣与那些在某项工作中较成功的员工的兴趣进行比拟。它是用于了解一个人的兴趣方向以及兴趣序列的一项测试。   A对   B错   4.  兴趣似乎在很长时期

2、内是稳定的,并与某些领域的成功有关。但是兴趣不等于才能或能力。   A对   B错   5.  职业兴趣测试主要用于评议和职业的指导方面。   A对   B错   6.  在为自己做职业生涯规划之前,一定要清楚和明确自己的价值观和职业价值观。价值观和职业价值观决定了哪些因素对你是重要的,哪些是不重要的。   A对   B错   7.  从社会角度看职业是劳动者获得的社会角色,劳动者为社会承当一定的义务和责任,并获得相应的报酬。   A对   B错   8.  从国民经济活动所需要的人力资源角度来看,职业是指不同性质、不同内容、不同形式、不同操作的

3、专门劳动岗位。   A对   B错   9.  ?中华人民共和国职业分类大典?是我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献。   A对   B错   10.  参照国际标准和方法,1986年,我国国家统计局和国家标准局首次公布了中华人民共和国国家标准?职业分类与代码?。   A对   B错 单项选择题   1.  职业心理学家研究指出,一个人一生中选择什么样的职业,〔〕占主导地位。   A兴趣   B能力   C知识   D机遇   2.  〔〕是心理测试的一种方法,它可以说明一个人最感兴趣的并最可能从中得到满足的工作是什么。   A

4、兴趣测试   B职业兴趣测试   C职业开展测试   D开展测试   3.  1927年,〔〕编制完成了第一个正式的职业兴趣量表。这是最早的职业兴趣测验。   A库德   B坎波尔   C霍兰德   D斯朗特   4.  1968年〔〕主持了对斯朗特职业兴趣量表的修订工作,增加了根本兴趣量表和一般职业主题。   A库德   B坎波尔   C霍兰德   D弗洛伊德   5.  〔〕是由在内容上具有相似性且在统计上具有高相关的题目组成,因此,这种量表属于同质性量表。   A一般职业主题量表   B根本兴趣量表   C职业兴趣量表

5、   D管理指标量表  6.  俗话说,人各有志。这个志就是〔〕,它是一种具有明确的目的性、自觉性和坚决性的职业选择的态度和行为,对一个人的职业目标和择业动机起着决定性的作用。   A职业价值观   B职业规划   C职业开展   D职业定位   7.  职业类型中,〔〕的特点是不受别人指使,凭自己的能力拥有自己的“城堡〞,不愿受人干预,想充分施展本领。   A自由型   B经济型   C自我实现型   D志愿型   8.  职业类型中,〔〕的特点是他们断然认为世界上的各种关系都建立在金钱的根底上,包括人与人之间的关系,甚至父母与子女之间的爱也带有

6、金钱的烙印。   A自由型   B经济型   C自我实现型   D志愿型   9.  职业类型中,〔〕的特点是相当于组织的一把手,飞扬跋扈,无视他人的想法,为所欲为,且视此为无比快乐。   A支配型   B小康型   C自我实现型   D享受型   10.  职业类型中,〔〕的特点是追求虚荣,优越感也很强。很渴望能有社会地位和名誉,希望常常受到众人尊敬。   A技术型   B合作型   C小康型   D自由型 11.  职业类型中,〔〕的特点是不关心平常的幸福,一心一意想发挥个性,追求真理。不考虑收人、地位及他人对自己的看法,尽力挖掘

7、自己的潜力,施展自己的本领,并视此为有意义的生活。   A自由型   B经济型   C自我实现型   D志愿型   12.  职业类型中,〔〕的特点是富于同情心,把他人的痛苦视为自己的痛苦,不愿干外表上哗众取宠的事,把默默地帮助不幸的人视为无比快乐。   A志愿型   B合作型   C小康型   D自由型   13.  职业类型中,〔〕的特点是性格沉稳,做事组织严密,井井有条,并且对未来充满平常心态。   A自由型   B经济型   C自我实现型   D志愿型   14.  职业类型中,〔〕的特点是人际关系较好,认为朋友是最大的财富。

8、   A技术型   B合作型   C小康型   D自由型   15.  职业类型中,〔〕的特点是喜欢安逸的生活,不愿从事任何挑战性的工作。   A支配型   B小康型   C自我实现型   D享受型   16.  商人最能代表〔〕职业类型。   A享受型   B合作型   C经济型   D支配型   17.  构成职业选择的根本因素〔或条件〕是〔〕。   A职业能力   B职业意向   C职业岗位   D以上都是   18.  1908年,〔〕波士顿大学教授弗兰克?帕森斯在?选择一个职业中?首次提出了人职匹配理论。

9、   A美国   B英国   C德国   D法国   19.  〔〕就是对自己的兴趣、气质、性格、能力、身心素质、知识结构、家庭文化背景等进行全面、客观的评价,从而确定自己所适合的职业范围。   A认识自我   B了解职业   C人职匹配   D以上都对   20.  〔〕就是要分析职业内容、职业活动特点、职业环境、职业地位及经济收人等有关情况,从而找出欲从事的某种职业对从业者素质的具体要求。   A认识自我   B了解职业   C人职匹配   D以上都对 多项选择题   1.  兴趣对一个人的个性形成和开展、对一个人的生活和活动有

10、巨大的作用,这种作用主要表现在〔〕。   A对未来活动的准备作用   B对正在进行的活动起推动作用   C对活动的创造性态度的促进作用   D对活动持续性的坚持作用   2.  斯特朗一坎波尔兴趣量表的构成中包括〔〕。   A一般职业主题量表   B根本兴趣量表   C职业兴趣量表   D管理指标量表   3.  职业的分类包括〔〕。   A自由型   B经济型   C自我实现型   D志愿型   4.  属于自由型职业分类的有〔〕。   A作家   B商人   C演员   D诗人   5.  属于支配型职业类型的

11、有〔〕。   A律师   B农民   C经理人   D政治家   6.  属于自我实现型职业类型的有〔〕。   A生物学家   B数学家   C科研人员   D秘书   7.  属于技术型职业类型的有〔〕。   A农民   B工程师   C电工   D机械师   8.  属于合作型职业类型的有〔〕。   A公关人员   B推销人员   C司机   D天文学家   9.  张再生教授认为职业价值观的分析可以从〔〕三个方面展开。   A开展因素   B经济因素   C保健因素   D声望因素   1

12、0.  职业价值观的分析中,开展因素包括〔〕。   A符合兴趣爱好   B晋升时机多   C能发挥自身才能   D工作环境舒适 11.  职业价值观的分析中,保健因素包括〔〕。   A福利好   B保险全   C生活方便   D单位社会地位高   12.  职业价值观的分析中,声望因素包括〔〕。   A单位知名度   B单位规模和权力大   C单位行政级别高   D单位社会地位高   13.  职业具有〔〕等特征。   A专业性   B多样性   C时代性   D稳定性   14.  职业分类的作用是〔〕。  

13、 A有助于国家对职工队伍进行分类管理   B为岗位责任提供了依据   C有助于建立合理的职业结构和职工配制体系   D是对职工进行考核和智力开发的重要依据   15.  ?中华人民共和国职业分类大典?采用了以从业人员工作性质的同一性作为职业划分标准的新原那么,并对各个职业的定义、工作活动的内容和形式,以及工作活动的范围等作了具体描述,表达了职业活动本身固有的〔〕。   A社会性   B目的性   C标准性   D稳定性   16.  职业选择的具体决策步骤中,成形这个步骤主要考虑〔〕等因素。   A职业生涯方向的价值   B职业生涯的目的   C

14、职业生涯能够获得的报偿   D感兴趣职业的信息收集   17.  属于新兴职业的是〔〕。   A人工智能专家   B雇员协调员   C伦理官员   D信息技术专家   18.  属于热门新兴职业的包括〔〕。   A职业规划师   B理财规划师   C管理咨询师   D物流师   19.  属于热门新兴职业的有〔〕。   A游戏设计工程师   B企业高级筹划   C精算师   D电子商务工程师   20.  知识经济具有两个突出的时代特征:〔〕。   A强调知识资源作为社会开展的根底   B强调自然资源作为社会开展的根底   C强调技术性学习的重要性   D强调人力资本和创新性学习的重要性 实用文档.

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服