人力资源管理业务代理协议.doc

人力资源管理业务代理协 议 书代理机构 平顶山市中业人力资源服务有限公司 地 址 平顶山市中兴路北段6号院 电话 2978793 委托单位 地 址 电话 代理机构：平顶山市中业人力资源服务有限公司（简称甲方）委托单位： （简称乙方）根据劳动法及有关规定甲、乙双方经协商，就人力资源管理业务代理相关事宜订立协议如下：一、根据乙方委托，甲方同意为乙方提供人力资源管理业务代理服务。二、甲方可为乙方提供下列人力资源管理业务代理服务内容： 1、提供国家劳动人事法律、法规、规章和政策方面的咨询服务。 2、提供有关劳动工资管理的咨询服务，包括改善劳动组织、合理定岗定员，改进工资形式、分配办法等。3、根据乙方的要求，代办招工招聘，包括发布招工招聘信息、启事、提供招聘场所，承办报名、考核等相关事宜，代办招工录用手续。 4、按照乙方的要求，对其新招人员和转岗、转业人员进行专业技能培训。 5、为乙方代管、代建职工档案。6、按照有关规定，承办委托代理人员的技术等级考核、技师和专业技术职称考评申报等事宜。 7、按照乙方的要求代办其社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业等）基金代交、代转等相关事宜,代办退休（职）、病退手续、代发退休金、生活费等。 8、为乙方员工代发工资，并按照有关规定，为委托代理人员办理档案工资调整。 9、按照有关规定，为委托代理人员代办住房公积金的缴纳、转移等相关事宜。 10、根据有关规定，为委托代理人员签订、续签、变更劳动合同提供指导服务，代办劳动合同鉴证。11、对乙方解聘和合同期满的人员提供再就业指导服务。 12、为委托代理人员开具有关证明材料。 13、承办与人力资源业务代理相关的其他事宜： 三、乙方认定，需甲方为其提供本协议第二条中 等项人力资源管理业务代理。四、甲、乙双方有如下义务和责任：1、甲方以人力资源管理业务代理法律法规及政策规定为依据，承担乙方要求人力资源管理业务代理项目的具体业务； 2、甲方根据乙方提供的有效相关资料对委托的各个服务事项进行业务操作，因甲方原因未能及时、正确办理乙方委托事项或发生漏缴、误缴等事项的，以及未对乙方进行有效服务的，甲方应承担相应责任。因乙方提供资料有误、延误等原因未能及时、正确办理乙方委托事项或发生漏缴、误缴等事项的，乙方应承担相应责任，由此给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的全部损失。3、甲方负责为乙方员工开具住院介绍信，甲方不承担其它经济责任。由此给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的全部损失。4、遇有工伤事故，甲方承担办理工伤申报、认定、劳动能力鉴定及申领工伤保险待遇等事务性工作，但乙方应积极配合提供相应材料。劳动关系下的工伤事故的雇主责任由乙方承担，甲方不承担因此产生的经济责任。由此给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的全部损失。若因甲方未及时申报等原因造成员工享受不到工伤保险待遇的，由甲方承担责任。若因乙方未及时提供材料等原因造成员工享受不到工伤保险待遇的，由乙方承担责任。由此给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的全部损失。5、乙方负责对本单位员工的日常管理、聘任考核，及时提供委托代理人员的有关材料，以便归档; 6、乙方负责向甲方及时提供代理服务所需有效、相关的信息资料，并派人协助甲方做好社会保险的注册、转移、停保等相关事宜，并按约定时间将委托服务事项的应缴费用（包括服务费）付给甲方，否则因此造成代办事项贻误的，由乙方承担相应责任。由此给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的全部损失。 7、乙方如工商登记变化或其他变化，应及时通知甲方; 8、根据委托代理内容，及时向甲方支付有关服务费用。六、甲方不负责乙方除人力资源管理业务代理协议项目以外的其他管理责任。七、本协议有效期为 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。协议期满，双方应提前一个月商议终止或续签协议，以利于做好交接工作。八、乙方按委托代理项目和人员每人每月 元向甲方支付服务费。九、双方认为需要约定的其他事项： 十、协议中如有未尽事宜，须经双方协商，签订充条款，作为本协议的附件。十一、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。甲方（盖章） 乙方（盖章） 法定代表人、负责人 法定代表人、负责人或委托代理人（签名）： 或委托代理人（签名）：年 月 日 年 月 日 5