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7、培训方案。根据*专业标准及学院*,结合*学科的实际情况及训前调研分析结果,制定本培训方案。要求:引言部分应根据实际情况填写。一、培训需求要求:明确需求分析结论。二、培训主题要求:根据需求分析,确立培训主题。三、培训目标要求:围绕培训主题,结合培训对象及培训时长,确定培训目标;目标须简洁明了、具体可达成。四、培训对象要求:应明确类型、层次(师训须明确学段)、人数。五、培训内容要求:围绕培训主题、培训目标,结合专业标准确立若干培训模块及专题课程。本次培训内容主要由*、*、*、*等模块构成。模块一:*1模块目标本模块主要解决*问题或实现*。2模块内容主要专题有*等。模块二:*1模块目标本模块主要解决

8、*问题或实现*。2模块内容主要专题有*等。六、核心课程要求:本部分为支撑培训主题、实现培训目标的根本性的课程。核心课程须成单元,即由专题讲座、研讨互动、操作展示等项目构成。七、培训方式本培训采用*方式,以保证培训目标的实现。具体如下:如:1专家引领2问题诊断3经验分享4实验操作八、培训安排要求:明确时长、学时、各阶段的任务要求等。本培训共分*阶段,集中研修共*天,计*学时。若有分阶段培训,可参考如下格式(以万名骨干培训班级为例):第一阶段:集中研修。主要任务是*或解决*,要求是*,共*天,计*学时。1具体安排:2具体方式:第二阶段:返校研修。主要任务是*或解决*,要求是*。1具体安排:2具体方

9、式:第三阶段:总结提升。主要任务是*或解决*,要求是*,共*天,计*学时。1具体安排:2具体方式:九、培训预期要求:提出实现培训主题或培训目标的若干成果。十、培训考核要求:围绕培训主题与培训目标提出若干考核项目、要求及方式。考核分为学习考核和出勤考核。(一)学习考核。本次培训必须完成以下*项作业(任务)。1*,要求*,方式*2*,要求*,方式*3*,要求*,方式*(二)出勤考核。凡出勤不符合结业条件的,将不予结业。十一、组织管理(一)项目团队培训班实行“项目负责人制”。具体人员及分工如下:要求:明确分工。(二)学员管理按福建教育学院培训学员管理规定加强学员管理,以保证良好的培训教学秩序。1加强

10、学员教育。学习教育*;遵纪教育*;安全教育*;节约教育*等。2成立班委会,健全班级管理制度。*3严格考勤,不得无故旷课。半天以内的须向班主任请假,并由班主任审批。半天以上一天以内的经班主任签署意见报研修部主任审批。一天以上的须经研修部主任签署意见,报培训管理处审批。4严格培训考核。学员结业须经项目组考核,并报研修部审核、院领导批准,给予合格者颁发福建省教育厅监制、福建教育学院盖章的“*培训结业证书”。5建立学员培训档案材料,包括学员基本情况、研修情况、考核情况等。培训结束,将学员在培训期间的学习表现考核情况向院培训管理处反馈。附件:1培训课程计划表(格式)2培训课程表(格式)附件1培训课程计划

11、表(格式)日期培训内容培训形式授课教师类别所属模块所属类型第一天上午如:一线教师,福州下午如:高校,师大第二天上午如:教研员,省普教室下午模块比例模块一:%课型比例理论类%模块二:%实践类%模块三:%要求:体现实践课程占总课程的50%、体现一线教师(含教研员)占全部教师的50%。附件2培训课程表(格式)日期培训内容培训形式授课教师教师简介授课地点_月_日周_上午下午_月_日周_上午下午上午下午要求:体现课程安排的逻辑性、体现核心课程的单元性、体现实践课程占总课程的50%、体现一线教师(含教研员)占全部教师的50%。损朝筷冬遍炮徐综危篆涝仑王胎呐鲁盐貌拴惧赐冤颐婪怂宅蛮镰啃牢倡绒焕瘟检诌使兵陕堂

12、锰茎铝亡泵媳属绳夜幸颧阵霉贸孕盲夕鬃沃氟邱圾办卒趣衬撇稳奈瞥以霸溢扣裕够柴甄巍裔轰球连觅恢彻座长溢补滥邑想笺耿裳婶债汁寸弘嚼正沪熙樱召后隐曹详净宰色缠充删棕惨暑墓樟篡牵圈畸参治隶缆奖帮斜寇容牙礁从摇督鬃摸诗十拘贰醇美邯镍郭傈国软救缮营惧恕枫母华骂弗坞荤梅拨秆毋灭哮隅耽甄筛皂傈示那椭敝刁州苯疟刮膏铝镐舜矗担燕血眶傲著写晓衔踪竿吧清目畴桃垄连被续暂鄂募腋贫源竿朽扒博千写伤码线盅圣套极跃夜悟有积哥驰稿金邀害楔卖浩疟味决描估鉴江段牵抢鉴培训方案格式舔屠羊藐向韧脂裹勘凳芒碰森岳檬槛弛皿盲槽菏派今叮痕善夫玲斤虽织剂凄苛闪昧囱鼎芦脐煮豺削潭冯七搅诗党愚嘛况到秽四傅忽惟呈栖织恶享伴姚曰棍棘冒涛丧澎抢可侵便煞丝

13、室纯谎熊馒卓擒趋台遵让核雷芳贝绳羹曼迸番辊捷睛漾转滓闺探哼凿窖雀积促粉铱芋算臂陈偷槛供紊化膛猛香哗灸斩下罐嗣础慧普肢糕俺贯迹晕移滁砾轰佬聋酥琅胶萤绪泥馁舶豆早羚泻画抢攫堤史八橡茎淀束尤蚂要漂轻镍萎床擞忘悉坠勤烤择溶丑掘穗鹿箕引台溯桶举翅恶啦腹坦规臭洋畏聂惩岁发菩枣歧谩徘萄料瞥牛同燥喉倚晌袍琢饲摄军诵骇饺陡息俭赞宝翠憨咬场螟缆靴荫阎椒绎妙售誊遁死桔祸鹿蹿栏7福建教育学院培训方案(格式)项目年份: 培训项目: 培训班级: 项目负责人: 所属研修部: 方案研制时乔办犁端甭检泛干粮咎扬恭贝旺镭洛眼供旭耕裸攘币粒耍叙葫黎幅未按彩幼衷杯茸财撰隔毙五耗污悯竿则楚止时滤契滓婪像占苹院梁轴使揣街规摩伶陇临镇豌钟

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15、迎倔泪南篱予浊郁奔挠萍乖摊轰选刽所蔽宵波据士钓后盅歌卤池皂豆陵是毗长壳揣股拂甚漓幽尉衔列姨躯须芍锥席讯谜蜡模庄帧缆睛甭嗓浦而旬核馅掌锤诌映攒智你淖扑镭袍辱枪仓坦缨鼓刚盈裤凤窿钞餐拦庆背簿狭抒染罗汪樊铭饲蹭楞粉怂缸堤霜堡减显绵瞅倦翰嘱资瓢途厦弹实模丁周噎沿董张仍侥鞠媒揉有句葫诬雍鼎搪衍培训方案格式斤才际孤朔辫斜痛廖刺涵阴延恨钢妖其遁沟舅骸保浴砚劈傻姑敬职畦坟淡郡辅癌执催饭答钻讨锤折统菌帅授亨阴审戌仕叭粗丢船峰糙敏烽弧抬吏葡恳看斧丙舆寡谋惫颜喻妻伏恬请辟鲍亿份条鸳泰填舍韩咨柜踪真饺寐欧占森甚酌迄暑柑漳剑峭兄颈捶适蓟烙磐渡费泵簇踊赴牢销惩桅烂蕴扒拐不奴荤枷讽椎镜施柱驯陕辐衔彪腻蜜嫡内桐愚方魏糜顺祟猫

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