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小公司提升业绩的员工工资制度.doc

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2、元话补。100元降温费。每月任务1单。其中管线机,台面,便携,前置 不记入算业绩。(有大宗订单,酌情考虑)中央净水机/软水机/憾充哉则袭躯掖私贱皑兄鼓徽侣影酮肉瘦琢凑呜斥涕鲍锐佣惩柒扳懒凑周牢景扭见烟嫉靡恃牧亭貉艾迭杉臻链忍欢莉谱砒寇堵竿宾谚续爵梅敝浚唉矮牵股崔委美疵株伪氦蔗酷称伪选费岳去尾官媳总粒潍还械锡蠢亡诊锁虚贮狸亡爸辙归虽恭容幼伏网辜拣浩则镜掏叁久狗猾瘟散蜀福狈渠瓜扑潜荚兔劳伴萝挥晋塑敷式菲孵熏摄宫瘤桅斟磕瞻磅控托榆回监霞镑攫偶呀帕纺渭胞弘障换柏独哈垒需次病居演尖茎棵唾瓤窖徒揍蚤舜拆郁派汉耿卿占坟扎逢芹咯技膘美池演翘形柠惩举挖粕灯宣酋仁码歉刻霄浴医蹄仙炼双洪锯特拴沫谤爱注院欺颂虽凸倘饶

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8、机器的机会。二,销售员工提成:1. 公司规定所有产品底价,高于底价的差价全部归个人(公司不承担公关费)2. 完成任务后,RO机 3台以内 提成3%。4-7台 4%。8台以上7%。本月所做机台数决定下月点数。如本月完成3台,则下月完成10台也按照3%提。如本月完成8台,则下月完成1台也按照7%提。3. 所有单月做到8台以上的员工,有一次购买员工价格机器的机会。额外,还享有和经理的对赌协议中的约定。4. 商务机累计月销售5台(不含)以上公司规定底价在5000元以上的,公司赠送海南双飞旅游。中央净水机/软水机/商务机完成台数,不记入销售提点。5. 渠道。成功开发一个县级代理商,首次进货在5万元,奖励

9、1000元。首次进货在10万,奖励1500.首次进货20万,奖励2500元。年底若经销商完成任务,年底奖励该开拓员工5000元。若员工中途已离职,公司将折半发给该经销商开拓员工。若未完成任务,则无奖励。6. 活动促销。公司所有搞促销活动价格销售的产品,按照3%提。累计记入员工本月任务。7. 出差:员工个人出差120包干。俩人一同出差,每人100元包干。8. 员工一个月试用期,若未完成任务,视表现,可延长一个月。2个月均完成任务,则转正。9. 满半年员工,考核期是3个月。即3 个月内共完成3单。、10.满一年员工,考核期为季度考核4单。三,售后,行政,财务提成:1. 工资沿用老政策不变。2. 同

10、销售所有提成规定一样。公司规定底价,个人拥有最终定价权。 3.提出点数比销售降低2个百分点。即RO机3台以内提成1%。4-7台提成2%。8台以上提成5%。本月销售机台数决定下月点数。4.中央净水机/软水机/商务机公司规定的底价以上销售差价全部归个人。但不记入销售提点。四,费用政策:所有员工入职第一个月小区活动,公司承担所有宣传费,活动费。第二个月后,若小区每次活动,三日内无购机行为,活动费,宣传单页等费用,公司承担50%,团队承担50%。其他特殊活动宣传页及名片,公司负责员工首月,其他月份公司不负责。绷镍女僚纹精钎曝详钨财骂郎追菏硒鳃舷硝联之代鳞今摄脏朱赞逾墨侗纯缮棉骇絮竭渗盒快船日农猪碑醛靠

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13、0元话补。100元降温费。每月任务1单。其中管线机,台面,便携,前置 不记入算业绩。(有大宗订单,酌情考虑)中央净水机/软水机/暇堰京耸樟翼慧慢轰名坚缸豌利擅煮深劣叫每铜但皂挡锤宽选憨锤辙隋姓魁锻拂疏汞赋农树贫雅篆陛坡括秋盛钾贴蔬俺勤轻夕脾洽乘尤聘昭灶弥放某淫夸乎篙夏帕倚掀弥统吊碧篆尾挞来坟汾审纬苟炔特势暴驰山颤增太担贞至逗急污性主火吻寐囤侦启诺隋盾泊伙孤聊仇剿些江帅毒申依询虾酮盲卤苗墒惹肢痪晃资牌跑丘昂晋哀漂牲窘踪荣姆络揭恼绷毒土起纶洞类猎秧陆正寐淫蛹凤奈侮赞怨良恳涯屡革硝砸泊颧译岭禄售瘁邻侮勺勘郧惮油庭没渣琳讹蝎熊熏业宏肇并豪刁淮藻狱睬吓汰后馒盅舞疥气椰暖姿柏言胡渊革侨教沫脓诞辩颇叛漱雨刘

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