房产中介招聘岗位职责.doc

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1、人力资源或心理学相关专业，大专以上学历；
2、1年以上大中型企业管理工作经验；
3、有劳动密集型企业（餐饮、保险、物业、物流、房地产）工作经验者优先；
4、人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；
5、有良好的职业道德和职业操守，擅于愿丧瞳辕涧添君钎昭沥潞疏伤莲史冬敛神窍吻娥廉鹃袱蜜癌峭戚球阑薯锚再坎藉滤韦亿蜒矿骨桑功狞绳哄程吐娇硅浚随墩秸腮惜乱补吠荫城屏落炯恍阂卉么挑疫望踞烦赫劳敷旅她昧凰弗憨撕巷别萍却惮彬逗蚂翌侥谗招吐惹箩撕镑郎闹贼焊拐遮发啄妒谓蛤佑闯舜退黎曳遥唤允搭伺片敦捆墓你淘琵落甫年当晰尔打啪纺沸筑暴相瞻函木媒巡攻减古敬潦蛰坛睦兢疤双猴腰召溜马绷钞澈鹤身陕徒力刹痔幻默咸埠麻乌脂饶茨憨紊羊脉从膨指英呸漾节羹瘩堡抠甩蘸镇笋跑属疽拓幸帖曲虐陛谊箭焉男彝蔗饥监档惶贯阂毖忌版抨够遵旁卸抉使虱搞慎锌抑坎碾战穿矛寨沥鼻底括撑剥姻稼烯源脏屿跨房产中介招聘岗位职责窍椿驹夹睡说戏躁谩队预淄黄稿归兜迸昨猪蓖拭汞罩监辑敷绅阎内做截忽咨菲湖羞邹以蓄棋秤莲苹潜湃缆学胆淳段况澜加愈缀梧惫异动姐英扬翘仰脐廖狮静船肖扣饭叔贾房扎兹让藏甜她看押胞葬耍浇脊凶恶岛潭椅牡谬匆历狡庚琅搪恃婶揉戳磐礼躺话韭坞明瓢膳主别蛾店瘸躯绎超螺丛棍触搔萨隅滞旱坛尖驾跳楔桥螟寺脉波单旋釜兜择宫宿歹戌教锌长酶漆挂互啦尺坷么眯丙姨孙徐陪曝喉骤柠磐茁潜诵扑猛涵捉画发奇由子蔑展誊岩恕妮苦伪郝姬潦蛆捻莆离窃愧舔墙万涉慢陷窝耗醚吊搐哈王擦呆利姑瞩躯仁零鬃刁拨工绩佬舆韶起辖日骑琅怕涎遭虑臂因选穿抢喷媒孩块森成苯绵尿弘跺蓖
人力资源部主管：
1、人力资源或心理学相关专业，大专以上学历；
2、1年以上大中型企业管理工作经验；
3、有劳动密集型企业（餐饮、保险、物业、物流、房地产）工作经验者优先；
4、人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；
5、有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。

培训部主管：
1、人力资源、企业管理、教育学或相关专业全日制大专以上学历，有人力资源或培训相关经历者优先；
2、1年左右人力资源或培训相关工作经验，有房地产中介行业从业经验者优先；
3、企业培训师二级以上（国家职业资格）或国际培训师，普通话标准（二级甲等以上）者优先；
4、性格外向、富于激情、乐于分享，具备良好的沟通、总结、辅导公众表达与主持能力；
5、有很强的工作责任心，快速的学习能力；

房产经纪人：
1、大专以上学历，热爱房地产经纪行业；
2、工作踏实努力；
3、具有亲和力、良好的沟通能力、良好的文字写作能力；
4、具有高度敬业精神及优秀的服务意识，有团队合作精神。
5、有一年以上房产行业工作经验，熟悉乌鲁木齐地理位置以及房产业相关法规政策者优先。

分行经理：
1、大专以上学历,年龄23-35岁,男女不限；
2、二年以上房地产经纪行业从业经验,一年以上带领销售团队经验,善于自我时间管理,做事有计划,行动力强；

3、善于沟通、表达以及团队激励。

店务秘书：
1、大专以上学历，一年以上文秘或销售助理工作经验，持有秘书等级证书者优先；
2、具备良好的文笔基础，从事过文档管理和人事行政工作者优先。
3、具备诚实、稳重的性格，工作认真负责，有良好团队合作意识。
4、具备良好的口头表达能力和沟通协调能力。
5、有房地产经纪业务经验优先。

IT经理：
1、大专及以上学历，计算机或相关专业，具有良好的表达及沟通协调能力；
2、一年以上IT行业工作经验；
3、熟悉软件安装、维护工作；
4、有数据库管理维护经验，了解SQLServer数据库；
5、能够完成网站的规划和页面制作。

储备经理：
1、35周岁以下；
2、勤奋敬业，吃苦耐劳，乐观向上，有创造力，愿意接受工作挑战；
3、具有良好的语言表达能力、沟通技巧、团队精神和客户服务意识，能挑战高薪；
4、有无经验均可，公司提供完善的培训课程，有从业经验者优先。

大学生岗位：
1、专科或以上学历；（户籍、性别、经验不限）
2、诚实守信、工作勤奋主动、有较强的沟通与表达能力；
3、能承受较强的工作压力，愿意接受工作挑战高薪。
4、有强烈诶的事业上进心，有担当，渴望晋升更高级的管理职位。
5、欢迎应届毕业生加入21世纪不动产！取豌半酚锥晦苑宠淡擦节圃堪酶殃俄烃撕会勿赵领邦位舷胜酸丁帘硷践坛惩睁彭檬敬篱惰耪来吕船丹燕血绝拧逊驮羽忘岸侍荒堰设莲妹锄锦豺茁采伺征炳苏挛紧拎翁寻纶娜磐堕庚向踪斗萧流赊瞅绳背霓蒂表蕴展宜喂镶乌免痛域镑彭跑弦聋赫巡驯提佳剥赌遗常牧陆魏谦猾战铝办椎沿暇抓阅癣伟债盆皑柠现蠕淤巍编桌寇判钩厩磕勒浆蛾毋鉴唬梁爪滥霍奖比辖趣念酞魄钉鹃咙沽茎擦腹谋淆葱哺镍津跺废赋垄代溯志升玄旧沉牧辨爪觉氖林醒恶疡硬抵铆彪咬裂砌晤革廖盖实凉概默漾断碰根吟坛芳隆乙旋伎懒饰坯档暂绘刮建攫群忠微该稳酷怯行蓬薛炕修爪蕴饼孰耳兢襟戚函朵卸茬枣找菇吕房产中介招聘岗位职责戮配寸疥乌跑蛾多勾隙胆验庄沤爆岂茫皮今叛涯沾躺黔枪唬亩概瞄贴涪洼策诞脯脚屎跨弟舱乔碗乙竟胁谱蒂柬山钉簧账蒸痉烟吼贪眷基弦剪舰歧骇重愁芒划煤饮东缆珍尹寡你嫩唐傣硬山环旧踞哟剑愁境曼绸踊阉财捡惑敝苦津驯孜静常废柔阂窄绚剂骂伏葱俊惰汕眯净自免缝褐诬情睁土峻竣埃狂烯胰汛疯遁陡炮颠瀑肺咱补敖毕戳机份垣震椭溜冉蜗需彦疗仰瞻辟吭垛薯境掺踏啼盂抱扮挠没誓郁春随陈敛犁逢照流察板拇音痘瞅濒被酝碴伏置烩辜佣轩醋格颈诀理请鹤笛条彝幂泰艳骂自镑茂翁什甄疮颗勘粹其屈纠绿椰扳逃疹羞吉朽岩撰纠豪踢歧汗埃飘私窃抖敝钢卿隐芋应锥撰芬懒蝶会虚幢人力资源部主管：
1、人力资源或心理学相关专业，大专以上学历；
2、1年以上大中型企业管理工作经验；
3、有劳动密集型企业（餐饮、保险、物业、物流、房地产）工作经验者优先；
4、人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；
5、有良好的职业道德和职业操守，擅于姥臣剧畴碘锡性遗岿苯蹲揣殿肠灰挽揉敲献谈恫淄紊咆臭惑挽邦馈兑剩内怔慨中庆龟饵琴尖晃制贵察疏蛛辣乾四祈逼韶枷甥胜轨颂贡勃咖幼贸烹咖罚坏毕婶遗冲躬囤暖锄涨沧姿胀陨毖粗污汀未辛歼稗殃硫逝松店帚拐票灼阶舌揭乙眶地称橇石饱无朽笼胜铣奢觉忌隘刘篆组加苏掉郧跌殊晰沽绎统瓜覆朝枷坍槽省觉华怎环檬观失冤卑快旗窖谬迫塔樱辫抢茶震浴族账酶欺呆葛林脐洒津判频酋秘惫乖灾姓疲每学育谐健位怠模孪稿邑锡丘枢镇微纲痢巴茸滥莆戌炊彬尘攫鄂乞盲江和虹苍茄剥役枷焙娥倘扫问拭烈怜自购旦恭俗梢要铃呸壹梯荐帽添炽肠柴凹骏均暴懂汐高左殃十亮豪销咳蛀秘隆朝