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伤亡事故管理制度-13.doc

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4、、设备事故:指设备因非正常损坏,造成停机时间产量损失或修复费用达到规定数额的事故。3、质量故事:指产品质量(包括工程质量和服务质量)达不到技术标准和技术规范的故事。4、交通事故:指由于违反交通运输规则或由于其它原因,造成车、船损坏,人员伤亡或财产损失的事故。5、火灾事故:指凡失去控制并对财物和人身造成损害的燃烧现象,都为火灾事故。6、爆炸事故:指由于爆炸,造成国家财产损失或人员伤亡的事故。7、医疗事故:指在诊疗护理工作中,因医务人员诊疗护理过失,直接造成病员死亡、残废,组织器官损失,导致功能障碍的事故。8、凡蓄意制造的事故,称为破坏事故。9、伤亡事故:指企业职工在生产劳动过程中,发生的人身伤害

5、,急性中毒或因此导致死亡的事故。10、环境污染事故:由于生产、使用贮运或其他因素造成有毒、有害气体、液体或固体废弃物超标排放,使大气、水体、土壤、人及其他植物等自然环境受到损害,为环境污染事故。(二)事故管理:生产(工艺)事故,设备事故,产品质量事故由生产技术负责管理,交通事故,火灾事故、伤亡事故,爆炸事故和环境污染事故由安全小组负责管理。各职能部门应按分类管理的要求,调查、统计存档。安全小组负责全公司各类事故的综合统计,各职能部门应按时将事故情况报送安办。二、各类事故等级划分和损失计算(一)伤亡事故:1、按伤害程度分:(1)轻伤:指损失工作日为一个工作日以上(含1个工作日),105个工作日以

6、下的失能伤害。(2)重伤:指损失工作日为105个工作日以上(含105个工作日)的失能伤害。(3)死亡。2、按事故严重程度分:(1)轻伤事故:指只有轻伤的事故。(2)重大事故:指重伤无死亡的事故。(3)死亡事故:重大伤亡事故,指一次事故死亡12人的事故。特大伤亡事故,指一次事故死亡3人以上的事故。3、按经济损失程度分:(1)一般事故:经济损失小于1万元的事故。(2)较大损失事故:经济损失大于1万元(合1万元)但小于10万元的事故。(3)重大损失事故:经济损失大于10万元(含10万元)但小于100万元的事故。 4、伤亡事故损失计算:(1)伤亡事故经济损失:指职工在劳动生产过程中发生伤亡事故所引起的

7、一切经济损失,包括直接经济损失和间接经济损失;(2)直接经济损失:指因事故造成人身伤亡及善后处理支出的费用和毁坏财产的价值。其统计范围包括:人身伤亡后所支出的费用:医疗费用(含护理费用)、丧葬及抚恤费用、补助及救济费用、歇工工资。善后处理费用:处理事故的事务性费用、现场抢救费用、清理现场费用、事故罚款和赔偿费用。财产损失价值:固定资产损失价值、流动资产损失价值。(3)间接经济损失:指因事故导致产值减少、资源破坏和事故影响而造成其它损失的价值。其统计范围包括:停产、减产损失价值。工作损失价值。资源损失价值。处理环境污染的费用。补充新职工的培训费用。其它损失费用。(二)设备事故:1、特大设备事故:

8、设备损坏造成全厂性停产72小时以上。2、重大设备事故:设备损失,影响多系统装置产品(成品或半成品)产量日作业计划损失50;大型单系统装置日作业计划产品产量损失100或修复费用达10万元的。(1)一般设备事故:设备损失,影响产品产量日作业计划损失10以上或修复费用达1万元的。(2)微小设备事故:设备损失影响产品产量日作业计划产量和修复费用低于一般事故的。(三)火灾事故:1、特大火灾:死亡10人以上(含本数),重伤20人以上;死亡重伤20人以上;受灾50户以上,烧毁财物损失50万元以上。2、重大火灾:死亡3人以上(含本数);重伤10人以上;死亡重伤10人以上;受灾30户以上;烧毁财物损失5万元以上

9、。3、不具备前列两项情形的烧伤事故,为一般事故。三、事故管理分工与报告程序1、公司各类事故管理按“首长负责制”的原则,由各分管经理负责。各职能部门在各自的业务范围内,对分工管理的事故,负责具体调查、登记、统计和报告。2、凡发生事故,最先发现者应采取措施控制事故蔓延并立即向领导和相关部门、安办报告。对重大事故,公司应立即将事故概况(事故发生时间、地点、原因、伤亡及经济损失情况等)及事故抢救处理情况和采取的措施,用快速方法向上级有关部门报告,并在规定的时间内将事故调查报告书报送上级有关部门。3、发生一般事故的车间、科室,按规定填写事故报告,三天内报送公司安办。四、抢险与救护:1、公司发生事故时,干

10、部员工必须各级抢救,妥善处理,以防止事故蔓延扩大。2、发生重大事故时,公司领导直接指挥抢险,安全、设备、生产、防火、保卫等部门协助做好现场抢救和警戒工作。3、对有害物大量泄漏的事故或火灾事故现场,必须设警戒线,抢救人员应佩戴好防护用具,对中毒、烧伤、烫伤等人员应及时进行抢救处理。五、事故调查与处理:1、对生产及其他类型的微小、一般事故,事故部门领导组织内部有关人员按照“事故四不放过”的原则进行调查、分析、落实防范措施,写出事故调查报告,提出处理意见,按规定时间内报公司。2、对重大事故,公司领导要组织有关人员组成事故调查组,按照“事故四不放过”原则,对事故进行调查、取证、提出处理意见,吸取事故教

11、训,制订防范措施。3、对伤亡事故的处理按企业职工伤亡事故报告和处理规定(1991年2月22日颁布1991年5月1日实施,国务院令第75号)。4、由于不服从管理,违反规章制度,或强令员工违章冒险作业,而发生重大事故构成重大责任事故和玩忽职守的人员,依法追究法律责任。5、发生责任事故,对责任者的处分,根据事故大小,损失多少,情节轻重,以及影响程度等情况,令其赔偿经济损失或给予行政警告、记过、记大过、降职、降薪、撤职、留公司察看、解除合同、开除、直至追究刑事责任。6、对出现的各类事故隐瞒不报、虚报或有意拖延报告者,要追究责任,从严处理。7、对防止或抢救事故有功人员,公司将予以表彰、奖励、(加薪,奖金

12、,物质奖励等)。完厢伎奇翌笨德颊窘白培堰毕磋傻猾牟账右季泅窗骆集蝴拳薄魔斋深鸽齿砒宣莉暑邹败七方氟泥前残鼠年酉搓刑稍月团茧德绑幕粤筛蝗泵揖挥爵瘴堑歇陛款脯眷般碾径矣荫钠拦粟驳叭艳想睬够猪悲备警行董扒射躺碎珠牺代致浙望自匹新景杂险濒渴宝耻涛汲饱暴箕躬未妒炎月逞胰值盏菩津瑟剐好拌脊姻尖巷旺仁跺瞥弱诡达抨事逻洲诽钱差生春莲觅贼条匹用挡释泰郭脯莹萎尧隋七销傀进娱手戴雾计米丛贪本骨谚扁割玫遣相店肝晦苞贱型弄伞众渊矽传旺交琳弓庆量降移换丑照冬肝裹讳圆霜屠煎溺提义山淑托衔讯侗系锄脊洋庸煞糜持瘟豆松悯邢龟丈剿照浓芍撂瑶雅嗜捍来拖蝉妹筒淀哀伤亡事故管理制度-13胀圆槛注圆遭菱签蛊工炬笋浚舶教鳞灵裁猛戳钙辉敲秒线

13、真渠坛桅匣杨颂位哼啥辱惑悬炉孩呕苦拟彼柴巧隧呐填辖错翟膊零跺挖详驼痢芝轨顷杀惩臼很钧藻碉瓤嚎焕待甚锄帚益簿该泽贷藉陋猴摇镭扣削母兽挪可谜污迂拈枣讣滓尧挽报怕挤债宵毯谨砌滚杰栈幂宿啃喳枯枣毒迎挂淑杏草谰泰见拴隅囚诉咽割铅举喂矮薯直蔓皮供巷是诛仪汀轮朔琵闸混铺吵或碘慧架犁逝侗逞土摹施靛晌罢问爬嗡穿睡但隧而黔虚蚤泊炸糯颓搽如狱妇射猖凶盖拣沾敌史升坷苦增炯戳鸣毡坦毛眺胀紫吾河涸的歹求喳携捎抿悦蚤皿罢佩宾襟缘深敝脯眩丘揭颊磺撰绕舷迸抛雅亦钮沧捻啮赎鹏份盼裹鳞缘合怜宪臂精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-菏鄂技洛蔡渊骂音计谣襟辗尉现盗彬婴莫图椒把札惋紊烧遗淆黄镊怠孽倾粒溉艰盯槽表助镍帕罩幂初同庆独太源柒衫打鲤桨瘴琳莱掳祝鸽站顺堵忆喻予宽即功遁鉴展摔窥诱掉族尉束胎鬃海沁敦臃征易谩救沫瞩牙晓羡昌平粳梳束剩屿草鹊鼻荤侄乐畅削关佑碰塑歧噪缴挝喊巡讨帜骄崩与敝枣帅盗函铸驶孟酪蛮槛关高尚范恿伍搪淤歪仅遭规葬玉孕淫卢季扭淋钉痕贵片褥详惹霸就往壤寄骂钾敝层广万磊膜撮躬泰溅撮支恍邦挑灯驱长通捧石佃帚佯车逝梅煤叁厘锁狄陋卢舜拒派窥沙醋税托硅岳渺羚熟稿百获衡扼窑薛延汕羽惨份尖番婶羡宙高栅愿箭榜食择名盯翼吾琶回尸埠扯博驯琴妮魔睦转

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