施工单位人员岗位质量责任制.doc

项目经理质量责任制

一、认真贯彻执行国家法律、法规以及有关技术标准。
二、认真贯彻执行国家有关的规范、标准、规定及操作规程和公司颁布的质量体系文件。
三、工程项目施工实行项目经理负责制，对工程项目质量全面负责，实行质量终身责任制。
四、认真执行ISO—9000标准，开展好现场质量管理活动。
五、组织编制并负责贯彻工程的组织设计（质量管理目标）、施工方案和各项保证工程质量的措施办法。
六、负责落实各项技术政策、规范、规程、质量标准，做好生产指挥工作，协调各专业及分包单位的协作关系，正确处理质量、安全和进度的关系，把质量管理的活动贯穿于施工（生产）全过程，对片面追求进度忽视质量和安全而造成的质量或安全事故要承担领导责任。组织工程质量旬检及分析活动，定期组织召开质量、安全文明施工分析会，查原因并落实整改措施和责任人。
七、抓好小班子人员和操作工人保证工程质量的思想教育工作，树立“质量第一、用户第一”的思想，严格执行各项质量管理制度。
八、制定有质量否决权的经济责任制，并认真贯彻执行。
九、对下达不正确的施工指令而造成的质量事故负责。

项目技术负责人质量责任制

一、认真贯彻执行国家的法律、法规以及有关技术标准。严格执行公司质量体系文件和公司内控标准。对分管范围内技术质量工作负全部责任，实行质量终身责任制。
二、负责编制所承担工程的施工组织设计或施工方案，制定各项工程施工技术措施和安全措施，参与图纸会审。对因施工组织设计中工序之间安排不合理或错误及经图纸会审未发现设计问题而造成的质量问题和损失负有技术责任。
三、组织本单位施工，技术管理人员熟悉和审查施工图纸、工程地质资料和开工前的技术准备工作，搞好施工测量，为按图施工提供依据。
四、向工长、栋号技术人员以及操作者进行技术交底，施工中认真做好技术复核工作，并对水暖、电气等专业的工作统一安排各工种施工工作协调一致。对违反技术规定的有权制止继续施工。
五、负责本栋号的质量控制资料的复核汇总、归档工作，认真做好各项原材料、半成品、成品、构配件、器具、设备进场验收的各项施工试（化）验工作，并做好记录，不合格的不准使用。
六、记好施工技术日记，严格审查设计变更，材料代换手续，对不符合要求和影响工程质量的应制止施工。
七、参加隐蔽工程和分部分项工程质量验收工作，对不合格的工程有权制止施工和要求返工重做。
八、协助项目经理、工长定期召开质量分析会，指出问题产生原因，制定改进措施，限期整改。
九、参加质量事故调查、处理及汇总、向上级汇报工作。

项目工长质量责任制

一、认真贯彻执行国家法律、法规以及有关技术标准，严格执行公司有关质量体系文件要求和公司的内控标准。
二、贯彻执行有关建设方针、政策和法规。
三、贯彻质量第一的方针，认真做好保证质量的宣传教育工作，对所负责施工的栋号工程质量负主要责任。
四、负责组织栋号质量日检、旬检、月检活动，并主持施工班组或多工种（工序）之间的质量交接检工作。
五、按施工图纸、施工组织设计及施工方案、工艺程序组织施工，严格执行质量标准，并负责组织样板制的落实，向施工班组进行技术质量交底，发生质量事故立即上报。
六、组织隐蔽工程验收和分项工程质量检查、评定，分项工程完工后，对班组在自检的基础上组织技术员、质检员、班组长共同进行质量检查评定，认真组织落实好“挂牌制”。
七、定期组织召开栋号的质量分析会，研究质量存在的问题，分析产生原因，制定整改措施，并落实到人头上，限期解决。
八、严格执行原材料、半成品、成品、构配件器具、设备进场质量验收工作，对不合格的材料拒绝使用。
九、对单位工程的施工质量实行质量终身责任制。

项目质量负责人质量责任制

一、认真贯彻执行国家法律、法规以及有关技术标准和上级有关质量政策和标准及公司质量体系文件和公司内控标准。
二、参加图纸会审、设计交底、参加施工组织设计、保证质量措施编制，施工过程中按照质量标准要求，对每道工序，分部分项工程进行跟踪检查，及时做出检查评定。对不符合标准要求的有责令修理、返工、停工的权力和责任。及时收集整理各分项工程质量检查原始记录，按规定汇总、分析、统计如实上报，并建立质量管理档案。
三、协助技术员对工程中的隐蔽工程及时会同监理等相关单位检查验收。
四、督促和指导施工栋号、开展班组旬检、日检、自检、互检和交接检，随时查验施工班组各项质量检查记录，对所有进场材料进行验证。
五、对栋号发生的质量问题及时向领导汇报，发生重大质量事故可直接向主管上级汇报。
六、认真贯彻质量否决权和各级人员质量责任制，严格质量管理制度，对不合格的分项工程拒绝在任务单上签字。
七、每月参加单位的质量大检查，按要求进行质量总结和参加质量分析会。
八、参加质量事故调查、处理及上报工作。
九、对知情不举或工作失误、漏检而造成的质量问题或质量事故负有直接责任，所承担质量工作实行质量终身责任制。

材料员质量责任制

一、严格执行公司有关材料使用制度及公司质量体系文件，对所采购不合格材料负直接责任，实行质量终身责任制。
二、材料员要熟知各种材料的质量等级和标准。
三、严把材料采购定货关。对原材料的分承包方进行评价，签订订货合同要注明质量等级。
四、严把材料进场关，负责将索要的材质证明文件转交给技术员进行检查，材料进场要认真进行验收。
五、材料进场后，要按要求进行分类保管堆放，存放的材料要标明名称、规格、数量和质量等级。
六、现场节约或剩余材料及时了解清楚，并及时办理退库手续。
七、对不按计划领料或所进材料、品种、规格、质量不符要求所造成的损失或质量事故负有直接责任。
八、对不按规定要求处理不合格材料而造成误发、误用负有全责。
九、对所进场材料未按现场平面图或工长要求进行堆放，从而造成的二次倒运和物料堆放混乱负全责。

取样员质量责任制

一、遵守国家、省、市有关法规及行业技术规范、标准有关规定。
二、熟练地掌握建筑材料、半成品应检测的项目和取样方法。
三、取样员应根据工程形象进度安排制定建筑材料取样工作计划，并应将其计划预先通知见证员。
四、在取样工作中，要坚持原则，客观实际地做好本职工作。
五、取样员不得对未进入施工现场的建筑材料取样、送检进行签证。
六、填写送样单要字迹清楚送样单应标明样品名称、样品数量、工程名称、取样部位、取样日期、代表批量等，并盖有送样单位章及取样签字。
七、对所承担质量责任实行质量终身责任制。
物业安保培训方案
为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。
一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。
2、培训要求
1）保安理论培训
通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。
2）消防知识及消防器材的使用
通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。
3) 法律常识及职业道德教育
通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。
4) 工作技能培训

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落