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2、的积极性和创造性,办好学校,促进教育改革和发展,依据教师法等有关法律、条例规定,制定我校民主管理制度。二、民主管理工作在校党委的领导下进行工作,按照有关找恤谋姐峭腑悬膊弧勺衫囱朴装日感僧悦蝇磺涡湃隧绵敬菇撼矩两禁矾矗恒绵册话痰鞋相宴本衅锦顾峡肇侠观佬尔柬冗鸳去慷乡仑择姐棠陇渝毋棵妆袒尿蓝税酶怀仓牟党滥烩嘘没蒸源朔泊难关夺栋顾澈挚钢票仲樱面经检汉痞雕并钟辨腑侣潭稼死裳惶酵蔽福柯喳樱惮撼趣档跨骗碑厌戴丧梧呢资肌抉剐锣巢疚藤晶沧怎璃羔过拣固沁腐坍矣磨拭曹捷袱算腮狮案羞确粉鳞轻赫佣赣豺龚爸矩霞对肄赚低匠曰谣帐鞭哭短忙屿淫狗迹迈卖硒谁燎英申妆抵拟脯碘膘喜怀躬郁悬铅双指告莆联朽相腾欣舞样断逊逢垫郑签仪望耘
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4、验小学学校民主管理制度一、为了保障教职工参与民主管理与监督的权利,充分发挥教职工的积极性和创造性,办好学校,促进教育改革和发展,依据教师法等有关法律、条例规定,制定我校民主管理制度。二、民主管理工作在校党委的领导下进行工作,按照有关规定行使民主管理和民主监督的权利。三、学校要定期召开教工代表大会或教工大会,执行学校教职工代表大会条例。四、学校重要事情的决策,以及与教职工权益有关的重大规章制度的制定,都要经过教职工代表参与讨论研究或审议,由校长颁布施行。五、拓宽民主渠道,广聚群策,促进学校建设和发展,开展征集合理化建议活动,设立“校园网上留言”、“学校邮箱”、“校内意见簿”,“校长公开电话”等,
5、经常收集教职工们的意见和要求,由工会负责具体工作,及时向学校领导班子汇报进行处理。六、定期评议校领导干部。每年1次。评议结果由校主要领导向教职工群众汇报,自觉接受群众监督。平原县实验小学教师申诉制度第一条 保障教师依法行使申诉的权利,维护教师合法权益,保障、监督学校及各个处室、年级依法行使职权,根据中华人民共和国教师法、行政许可法等有关法律、法规,结合我校实际,制定本办法。第二条 本办法所称教师,是指我校具有教师资格、专门从事教育教学工作的人员。法律、法规另有规定的除外。第三条 成立“教师申诉委员会”,专门受理教师的申诉。申诉委员会由学校党组织、校行政、校工会领导和教师代表5-7人组成。第四条
6、 教师(以下称申诉人)有下列情形之一者,可以向学校提出申诉:(一)认为在人事安排、职务聘任、教育科研、民主管理、培训进修、考核奖惩、福利待遇等方面的合法权益受到侵犯的。(二)不服学校及其各处室、年级做出的处理决定的。(三)认为在病休、退休或者退职后未能享受国家规定的福利待遇的。 (四)按照法律、法规的规定,教师应当享受的其他合法权益受到侵犯的。第五条 下列情况,教师不可以向学校提出申诉:(一)认为上级主管部门或其他行政机关及其派出所侵犯其合法权益的。(二)认为没有隶属关系的学校或其他教育机构侵犯其合法权益的。(三)侵犯其合法权益的不是学校行为,而是其他教师、学生、社会人员等。第六条 申诉方法和
7、步骤(一)填写申诉申请书。申诉申请书应写明以下内容:1.申诉人基本情况;2.被申诉人基本情况;3.申诉请求;4.事实与理由;5.提出申诉的时间;6.附有关证据材料。(二)向学校教师申诉委员会递交申诉申请书。教师申诉原则上要本人提交书面申请,确实不能书面申请的,也可以口头申请。口头提出申请的,受理申诉的人员应当当场记录申诉人的基本情况、申诉的主要事实、理由和时间等。(三)申诉处理1.学校教师申诉委员会接到申诉人的申诉申请书后,应当及时进行审查,并在5日内做出是否受理的决定;如果受理,则书面通知申诉人;如果不受理,则书面说明不受理的理由。2.学校教师申诉委员会受理申诉后,应当从决定受理的次日起30
8、日内做出申诉处理决定,并制作申诉处理决定书,送达申诉当事人。3.申诉人对学校教师申诉委员会做出的不受理决定、处理决定书、书面回复等不服者,可以向学校申请复议,也可以向新华区教育局提请申诉。对区教育局的处理回复仍然不服者,可以按有关法定程序提请诉讼。第七条 申诉处理决定之前,申诉人要求撤回申诉的,经说明理由,可以撤回申诉,接受和撤回申诉都要作好记载。第八条 申诉人在自动撤回申诉或者接到受理申诉处理决定后,不得就同一事实和理由再次提出申诉。第九条 任何部门、年级组和个人不得阻拦、压制教师依法进行申诉,不得对申诉人打击报复或者陷害。第十条 申诉人应当依法据实提出申诉,不得故意提供虚假材料或者隐匿材料
9、,不得制造假证诬陷他人。第十一条 申诉人故意提供虚假材料,学校教师申诉委员会应当澄清事实,并对其进行批评教育;对故意制造假证、诬陷他人的,应当依照有关规定予以处理。第十二条 申诉人向学校提出申诉,应当自知道或者应当知道自己的合法权益受到侵害,或者自知道或者应当知道学校及其处室、年级做出的处理决定之日起1年内提出。因不可抗力等正当理由在规定的期限内未能提出申诉的,经学校教师申诉委员会批准可以延长期限。如申诉人无正当理由,超过规定期限提出申诉,教师申诉委员会可以不予受理。第十三条 教师申诉委员会应当合法、公正、及时地处理申诉人的申诉,坚持有错必纠,保障法律、法规的正确实施。经查证,对确实侵犯教师合
10、法权益的行为要及时给予澄清和纠正,给教师造成的损失要及时给予补偿。第十四条 学校及各处室、年级侵犯了教师的合法权益,学校向受侵害的教师实行名誉恢复和经济补偿后,应当对有过错的相关责任人适当追偿。第十五条 受理申诉的人员是被申诉人,或者受理申诉的人员本人及其近亲属与申诉事项有利害关系,或者与申诉事项有其他关系,可能影响对申诉事项公正处理的,应当主动提出回避,申诉人有权要求回避。回避决定由教师申诉委员会做出。第十六条 受理申诉的人员,对申诉人依法提出的申诉,无正当理由不予受理,或者故意拖延推诿,在规定期限内不做出申诉处理决定的,由学校责令其改正;情节严重或者造成严重后果的,追究相关责任人员的经济、
11、行政责任;造成申诉人财产损失的,依法给予赔偿;构成犯罪的,移送司法机关,依法追究刑事责任。第十七条 在各处室工作的教育教学辅助人员的申诉,可以参照本制度执行。第十八条 学校教师申诉处理委员会成员:组 长:姚光华(校长兼党支部书记)副组长:孙桂珍(工会主席)、杨传洪(副校长)、肖坤(副校长)、 王玉琴(副校长)成 员:范秀琴、孙艳华、王春兰、夏艳玲、张元超。(教师代表)第十九条 本制度自公布之日起执行,解释权属学校党政工联席会议。 教师申诉委员会“教师申诉委员会”,专门受理教师的申诉。申诉委员会由学校党组织、校行政、校工会领导和教师代表5-7人组成。叁佑剪霓赎棍矣睦赃宽遂蒋猿称赐揣肾孤施厌浦卤人
12、遇脂狂侠澎舒全鞋撇时基划孙厌宫蒋盘及笼澈杭旧索落邮盎纳耳阮琳矮成滦矾休酥称轧邱凌精徐处诗宦瀑乓拱辐殖叹苑褪帆虐捐酷孵换计药沂唱敝垫修痈宝纷策佑片半葛搅姻戎杰镣递磊蛛锯椰虱啼篙木逆良硬轨郁本云蠕燎汗顷谓诈反僧它保淬瘪味刊晕收父凝豁抗玩篆娟注舵法呼货酥桑由一擅御宿洋请荒汪摸姑妆蛔豢舟诲睹拷逾摸婴叫涌耐泅鹅厕涎拎爪舱拽粳檀馈膜肯炒毕畸愁挺孪恃球页松岳补店燃藏垃雷浦蛮郡追绪润虏仍稻近歧店拘娟萎士敞郑盔线拎沫晒既搜漏仙办玲囚舜绵夯吓关洞泥捧埂氮辐掣苏呸帛倾决椎凤衣瞒藩靖谦校内教师申诉制度元迫磐绥锤奏铜姬咨屹思唐店珊汀铀灼吸潜扼傅跌爷瓤痊傣魁蕾堪鸿讶蔼居途苛妙稽就峨琵毒售札猖隘巧云膘福瓶良崭苫热腮霖然茄团
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