1、
学生实习合作协议
甲方：成都信息工程大学银杏酒店管理学院
住所地：成都市郫都区红光镇广场路北二段60号
乙方：
住所地：
为了更好地培养旅游和酒店管理类专业的学生，适应星级酒店的用工要求，双方本着互利合作的原则，就乙方接受甲方所派遣的学生在乙方单位实习一事达成以下协议：
一、实习岗位
甲方向乙方选送 名实习学生（其中男生 名，女生 名）（实习生名单附后），并提供实习计划，由乙方根据工作需要将学生主要安排在前厅、餐饮、客房、商务中心、人事部、销售部、财务部等岗位实习，但乙方不得安排实习学生在桑拿、夜总会、歌舞厅等娱乐场所实习。
2、
二、实习期限
实习期限为本科24周，从 年 月 日至 年 月 日，专科30周，从 年 月 日至 年 月 日。
三、甲方应承担的权利及义务：
1. 甲方负责选派身体健康，政治素质、思想品德良好的学生到乙方实习。
2. 应选实习生需按学院教学计划合格修完所有理论课程，具备一定的酒店管理知识及基本技能。
3. 乙方对甲方选送的学生面试合格者，予以接收。
4. 甲方负责落实学生自行购买学生平安保险。
5. 实习生人数由甲乙双方共同商定，甲方指派一名教师协助乙方对实习生在实习期间进行管理，并与乙方
3、建立良好的沟通。
四、乙方应承担的权利及义务：
1. 实习生报到后，接受酒店的免费岗前培训。
2. 甲方学生在乙方实习满一个月后，乙方凭票报销实习生去程硬卧火车票；按协议要求时间完成实习任务的，乙方凭票报销甲方学生返程硬卧火车票。若采用其它交通方式者，乙方按起止地硬卧火车票金额报销。乙方免费提供一名带队教师的食宿并报销往返经济舱飞机票。实习期间，甲方可安排一名老师探望实习生一次，乙方负责提供学院至酒店的往返经济舱机票及免费住宿三晚。
3. 学生在实习期间，乙方应向实习生提供与正式员工同等待遇的免费食宿（包括一日三餐、宿舍及卧具）、工服及其它必需的劳保用品、节假日奖金及加班费等。
4、4. 实习期间，乙方应加强学生管理，为学生购买人身意外险或雇主责任险。学生实习期间因工受伤或致人伤害，乙方应负责妥善解决和处理该等伤害事故，并按过错程度承担责任。
5. 实习管理费乙方按_100_元/人·月向甲方支付，实习生工作不满整月，按当月实际工作天数结算支付；管理费实习结束后统一支付，在实习结束后30日内以银行转帐方式支付给甲方，甲方需提供正规普通增值税发票。管理费专款用于甲方对学生实习期间的相关管理。
l 户名：成都信息工程大学银杏酒店管理学院
l 账号：100546916440010001
l 开户行：邮储银行郫县犀浦镇支行
6. 乙方应提供学生轮岗实习的机会，轮岗可在部
5、门间或部门内实行。
7. 实习生经录用后，按 元/人·月的标准付给甲方学生实习生活补贴，乙方应按以上标准按月支付给实习学生。实习学生平均每周实习工作不超过40 小时，具体时间由所在部门安排，超时及周末加班、节假日加班的，乙方应参照国家劳动法规向其支付加班补助金或给予相应的补休。
8. 甲方实习生按时完成实习，办理当地暂住证、居住证、健康证的费用由乙方报销。
9. 实习期满，乙方向甲方实习生签发《实习鉴定表》和颁发由乙方总经理签署的《实习合格证书》。对未按协议要求完成实习期，乙方可不提供相关实习证明，甲方将按照学院相关规定对实习生进行处理。
10. 实习期间表现良好的学生，经
6、双向选择，可录用转为合同制员工或正式员工，工资及福利待遇按乙方薪金管理制度执行。
11. 在实习结束至毕业之前，实习生经乙方考核提前转正者，仍须遵守单位的各项规章制度。若在毕业前违规违纪者，分别按单位和学校有关规定处理。
五、实习学生必须严格遵守乙方的员工手册和规章制度。如损坏物品造成经济损失的，视实习生有无责任、责任大小等具体情况由乙方与实习生自行协商赔偿，甲方可协助处理，但甲方对此不承担责任。如实习学生严重违纪、不适合继续实习的，经双方协商后，可将学生退回甲方，其路费由学生自行解决。
六、实习生到乙方报到后，乙方应与每一位实习生另行签订书面的实习协议，实习协议中应载明实习期限
7、生活补贴费、安全责任及本协议约定的乙方及实习生应承担相关义务及责任。
七、如因政治原因或其他不可抗力事件，乙方应全权负责做好学生的管理工作，避免发生人身伤亡或财产损害事故，避免实习生卷入违法乱纪事件。
八、双方希望通过这次合作为建立长期合作关系打下基础。甲、乙双方合作期间均应遵守国家有关法令、法律制度，以保证合作关系的健康发展。
九、本协议一式两份，甲、乙双方各执壹份，未尽事宜由双方另行商定。协商不成，可向甲方所在地法院提起诉讼。
十、本协议书经双方法定代表人或授权代表签字并加盖双方公章后即行生效，如双方法定代表人或授权代表变更，本协议继续有效。
甲方：成都信息工程大学银杏酒店管理学院 （章）
负责人：
年 月 日
乙方： （章）
负责人：
年 月 日
附实习生名单：
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