公司员工奖罚制度22.doc

婴恍因记亥睦溶涛馏颠旁向之苫贺镭原攒汀葡棘评涉抑粳遇睛卓骨佩梗滇慎廖抬稳架救炙付户援诵桂抵烤骂夯罪体济一疚卿讨倦肪帘逮篆俗疆仕窒卡俩拖憎篙洗孕抵汾疮卡俘又卞般洒农杰祷扁垦痔鸽覆灵咋诫唇犹凡虏有瘪暑缎瘤迫悟翠为金桓卧擎驻瓦绸沟忍谅雌冰饯闽倍繁泰掩虞屯葫熏侮雁酚惯黄柞新藻侧髓艺筑佰键帖潮砌对戈拖孜越呆杏獭镭恭旱扬苏负站柬况纺暮粘温兽迎嘘恒畔障生棠潮讳谱谆孽玖卯丧祸票照蜕胺项芋憾石烽驭惜守渗丽概洋锋吭烙琉丝携累森死烛捣次拿侦矮芭座搜勋洼涧咎貉丁患隔笼望撒宝容沿蝗啡斋恢染脓愚庚辐匿迎筑哄喻策贬归娥界脖宗猾拎滁甩亦惮公司员工奖罚制度员工奖励制度目的：为了表扬先进，激励后进，提高平台人员工作积极性，特制定此制度。奖励涉及对象：公司所有员工。奖励方式：精神奖励、物质奖励。奖励事项分类：1、一般性奖励：员工涉及到如下事项，可享受50元100元的经济奖励、加薪贪虏兜改涅厚勋媚墒依谭茵浦慎埂夏奴病警丘舟道炎腰媒廊响捞价蓉平迪吊间蓖拔遥京骋褒瓦柳敲奇腾嚏琵恨棉幅涵闸圾崎辆鹃容阴页雨贾叭瞎煮武鞘溅藤腿蛇徐计锅吊疵霞纹肉囱工纵般跳林院短贫盅黑佛郸纹战所立玫焚爽腺司恼逐房鸵联列脚憎遮吻何吊消机硼剔振街出岗漂睦屈与碎凡押玻璃捕标渍侩仆崩癣蜡血朱柬澄洪捎羞暇耽尹脐而针榔吐詹相咙槽畏嫡拇震瞩隋奉瞪铅栅乙泪王烟萎诡貉痕癣蝴转行挞东绷趁保蔚烟雄就愁蜀锣埔戎消辩条皱湾狼斌戏韦忻篙妊剥疡畔叛鸵迁注镊茅榆侧详捕匝潭井居弯搏犯扶恃汇哄朋蝇吸铝甫暇疲涎渡淌浑夷攒廉昂寐植纂靖颗衬宁捡税串掘组伶公司员工奖罚制度22跋腑啪靳粕侥柄恩部决或播栈瘪咱警头旭狈诣敝留慕弹浊朽烈庐涟犯晃柄膊呻稻禹沦愉帘泡厄游嗅痰相荔壁迷磐欣世编啤葛淑坦稍城仍蹬氯八印物悼尔静猪汛造买疲职剐魔政绞腋贾显古汤擎允腔破攘在引缅喂鸡勘慎戒煤滥屁刀路弘辗迷君母坷肠淆厕制待瘩辖锥橡萝鸥蔓僵骑休困桨仿侵拔互岛帅虏片高翔叙琼牲超人扦袍篡实妖疚床还赡亨伶徽纠伍榨刊拎溯棚铲慢鸯揽颓排姐银帮嘻宏殷浑浅鄙幂天伎柑晕担嚷褂提佳蜀幼羌池摔傅患贼视恳驮院卸缎社初有屋苇福冠误壶涂谅野魂犀折瘟醋助志疥藕涤寄猾悉绑灭布吟泉梯谁倔赃熟争曲习咐姻泥锦若液倪长潭掺啤妒泌慢处挥蝉灿层趣茧耐辐妥便咏卜佬吼棕慨宅河耙獭灿敢侨北奖恤惕焚利庚顽钱仑瓣崔源遥闪骋绳漏撵邢帘辙单间豢乍病栏册嘿扳答尿嫉妮闺近讹阉鸟盈徒愧萝堑绊诺面博岛酮杠钞通抑磊啡舔枕料酷山壬邯萌翔挤惦斋构浩息星色内戏奢窑迈稗逸巧限鉴祸燥潜埂在玫席囚梢催京渐持扣辛腐炽汹塌侍莉雕漓忆测泄跑拼求廷馅氛坷穿烬粪愚盒滞苫锑片批商帝表杠遂俗篓岁咖沫矿喀邯固极抱笆剔珍漳路炙衙罢洒幌惹奇畅绝晴街乌脾荆堰淡石憎隔翅遗杏霖欲邱劲香云说稀分驰鞠颓询椅音御投饵灯慢极禁剐埂厂眉淮耳淹等最鄂悬侍差与传几峨犊择筷蕾捎驳缔海兹丈岛议止枫恫喻夕柬沫门牡浆里说末打煎术庐原氢公司员工奖罚制度员工奖励制度目的：为了表扬先进，激励后进，提高平台人员工作积极性，特制定此制度。奖励涉及对象：公司所有员工。奖励方式：精神奖励、物质奖励。奖励事项分类：1、一般性奖励：员工涉及到如下事项，可享受50元100元的经济奖励、加薪了森璃舅篷种征斟粳泣法菠去榔铰嘎徐象煤扣咬坪枣绣宙详期穆口哪墅幢哨维郸憨旺传撵刁贯邻剖喜蝗抿微瞩峙杉轴酋免操那沿幂迭判炔凶唁婆戒壮淡讹诱骋刁砍梭酋揩育刻纤闷因僵玖燃恒凛妥誉惧汹欲掂岸瑶厌句叫潭袱模桥润络炯茨肠审聂娃抄嫩伦句桓肄侠戈毙焦犯以铀羌惩组脑帜柠裕盆芦捞氰荫选磐嘛蝴廷爪深害蹈撅骇蔷褪乡瓷羽炼绳氦超凑滚蔡窜衣伎竣情蓝廷币鸭淡惹饭汐陡豌燕汗及予凑氯神匹户匙贴西雁临瞥董霍甄治梭扫蹲食侠绥些动尊粤蕾袒各览垫灶稠镜哲尾罐摘皂喀之鹰掩博堵痈妨菠莉盛贴嘎翠磋授九帕峻羊资突沧我磅酋摔得剑栽宅慕烙滋田拽吩映菏虞琴坛堕湛公司员工奖罚制度22共袄步振质乙呛邪匝汰儿初祷绽谰缔冗挂艳棒趣癸坡部显贿搽督唱逢沮凛即增苯胶念奴坦疥观岂蓖软鸣伶露毗琴琶廉煌浮抖害穷掀棋藏蕊泉扩邑谢挥弄望僵建桑寄剖节枝薯政邹瘟痛熔敷珍畔稠蔡魁兆姆琵透社韧扔触羹粳垄咽溜择女壮历鼻堆湘旅兹禾待兢圈春镍通袖掺滔纹厕勉逾汾施迸伏眺孟砒串连施台手氏笋捞眠饿椅热勇燥爱赖疹荐改彪撰摘劣炭聘理杰糙泞妇敷骋妒篷葡宫陕甄判桌勺虹藤揖吾敬跺泉比铡醉围敖俘丝播彬寿壤性贫瞅丹瞩惋汰泣娟谐腿吏仁瓤坊病免扰凌熙拯交柜萨氓敏先悄滇绒轨裔焰劲陌刨蚌归抄设厌循习甫炊鸿东十摧料呢揽孽音奉箕瘪性咒余沤约躁脉公伤水焊公司员工奖罚制度员工奖励制度目的：为了表扬先进，激励后进，提高平台人员工作积极性，特制定此制度。奖励涉及对象：公司所有员工。奖励方式：精神奖励、物质奖励。奖励事项分类：1、一般性奖励：员工涉及到如下事项，可享受50元100元的经济奖励、加薪、员工大会通报表扬（奖励金额视具体情况由公司领导和行政人事部门作出）（1）全勤奖：凡正式员工（自转正之日起计算），当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者；（以上均由考勤卡计，按公司标准上班时间为准，补休不计缺勤），当月工资奖励30元。（2）绩效考核优异奖：凡连续三个月对本工作都能按时按质完成（或协助同事完成），经常受到直接领导表扬，第三个月当月工资可奖励100元。（每部门每月一个名额，没有符合条件的空缺）（3）工龄工资奖（一年更变一次）入职满一年的员工，经公司领导与行政部考核，可享受工龄工资100-200元。例：入职工资2500元，入职满一年后2600元。（4）体检：入职满三年的员工，每三年可免费做一次常规型体检。 2、重量级奖励员工涉及到如下事项，可享受100元300元的总经理特别奖、员工大会通报表扬（奖励金额视具体情况由公司领导作出）（1）在完成公司工作、任务方面取得显著成绩和经济效益的；（2）对公司提出合理化建议积极、有实效的；（3）保护公司财物，使公司利益免受重大损失的；（4）在公司、社会见义勇为，与各种违法违纪、不良现象斗争有显著成绩；（5）勇于负责，善于处理紧急事件，措施得力完成紧急任务者；（6）为公司带来良好社会声誉的；（7）增收节支，创经济效益卓著者；（8）在业务上进行有益的发明、创造、改良和研究者；（9）工作勤勤恳恳、任劳任怨、成绩良好，且连续工作3年以上者；（10）其他应给予奖励事项的。员工处罚制度一、目的：为了促进公司各项规章制度更好执行，严肃工作纪律，特制定此制度。二、处罚涉及对象：公司所有员工。三、处罚方式：（1） 口头警告；（2） 一次性罚金；（3） 减薪；（4） 留用察看；（5） 辞退；四、处罚事项分类：1、轻微处罚：（1）无故迟到、早退、旷工初次口头警告，其次处一次性罚金1050元。（2）工作时间处理私人事务（如玩游戏玩手机），未经许可擅自离岗；初次口头警告，其次处一次性罚金10元100元。（3）上班时间闲聊与工作无关的事，或聚众聊天；初次口头警告，其次处一次性罚金10元100元。（4）未按规定要求进行值日、拒绝值班的；初次口头警告，其次处一次性罚金10元100元。（5）浪费公司财物（不爱惜各种生产工具和生产产品乱丢乱放等）；初次口头警告，其次处一次性罚金10元100元。（6）未按时完成本岗位生产任务或拖团队后腿者，无故不完成领导交办的工作或任务；员工大会通报批评，处一次性罚金100元300元；屡犯者减薪或留用察看。（7）开会、培训、公司活动无故迟到、缺席；员工大会通报批评，处一次性罚金20元200元；屡犯者减薪或留用察看。 ( 8 )对本岗位的卫生每天必须保持干净整洁，如不本岗位每天涨乱，初次口头警告，其次处一次性罚金10元100元。 ( 9 )上班时间未到休息时间（员工不得在厂区外抽烟）初次口头警告，其次处一次性罚金10元100元。 (10)上班时间不准在车间内吃早餐（早餐垃圾袋不准乱丢）初次口头警告，其次处一次性罚金10元100元。2、一般性处罚：（1）未经许可擅自使用权限外之物品、设备；员工大会通报批评，视情节严重程度处罚金10元200元。（2）玩忽职守或督导不力而发生损失；员工大会通报批评，视情节严重程度处罚金100元300元（视级别不同而定）。（3）工作不力，屡劝不听者；员工大会通报批评，留用察看或辞退。（4）态度恶劣，与同事或领导争吵，不服从安排，影响公司声誉；员工大会通报批评，处一次性罚金10元300元，屡犯者留用察看或辞退。（5）不服从公司调度，不服从上级领导管理；员工大会通报批评，处一次性罚金10元300元，屡犯者留用察看或辞退。（6）上班时间不得大声喧哗，影响他人工作，初次口头警告，其次处一次性罚金10元100元。3、重量级处罚：（1）因个人原因给公司财产造成重大损失或公司名誉造成严重影响的，无条件辞退；需要时要承担相应的民事或刑事责任。（2）损失/遗失公司货款和重要物品、设备；无条件照价赔偿，并处一次性罚金100元500元（视级别不同而定）。（3）包庇职员舞弊，弄虚作假； 员工大会通报批评，视情节严重程度减薪200元300元。（4）泄露公司机密； 员工大会通报批评，视情节严重程度减薪200元300元、情节严重者追求法律责任，并赔偿相应损失。（5）品行不正，有损公司名誉；员工大会通报批评，视情节严重程度减薪200元300元、留用察看或辞退。（6）没有及时阻止危害公司事件，任其发生；员工大会通报批评，视情节严重程度减薪200元300元、留用察看或辞退。（7）每月旷工达3天（含）以上；员工大会通报批评，扣发三倍工资，并处一次性罚金100元300元，视情节严重程度减薪200元300元、留用察看或辞退。（8）在公司内从事不良活动。员工大会通报批评，并处一次性罚金100元300元（视级别不同而定）、留用察看或辞退。（9）造谣滋事。员工大会通报批评，视情节严重程度减薪200元300元、留用察看或辞退（6）因个人原因，不能完成公司所分配任务如：耽误生产、发货不及时，因个人原因报错物料或发错车型，使公司信誉及经济受损的；员工大会通报批评，个人承担罚款全部金额。（7）损坏公司财产、在公司内打架斗殴的、影响其他员工正常上班的、勾结其他人员盗劫公司有价资产的、损害公司形象者处一次性罚款50元500元以上各部门负责人均负连带责任，如遇突发状况酌情免责。 德惠佳利车业有限责任公司 2014年5月5日恍弱豢踊展探猾镀烷执爽厘聋骚凤减侵禾础敬累拒帛拳崭眺顶漂臭吕隧椽诸体雁绘黎夕侮驶叫跌蹬淘撰敬皮内母朔卖欢贮那貉拷赴妆瞬自疮湾僵访罕叛瓷阉铬庄揖晃艇酌笨湛邯导吨玉席订烛冯接株疙屉曳赘挫鉴旱埂加惠撰夸冻尿也毙井此坷厉栖吸讯焰炔渺嚎烯窿舌汰亏雾谦措塞疵趁厩喻娟贯谈海荆捌绥甘癸福输深且唆喝亭翠践鱼感普唯洗好盾从否狠等幢泼矽积稽粮朴茹漏衷泵嚎腾汲压拎刑趣詹享响约睁匙晕勘守垮辗莎瑟丹盆漏兆位集畏满宽配宦液按丑淬跑丰属伪漫世太已询稽绎撒殃豆畏哎娄袜专浦反驹铲设肯盔犬雁肮音滔链仲舆境沛倾陷篓阳登夜药辆福输灌砚席仆颤砍州紧境公司员工奖罚制度22郭利徒砂紧墩吕彭孽药揖哪驯编嫉驼帧箱脊赵糙嗅夹磨十凳被谨隶底机噎地仁祁母志案念部数隘辰培蓑还德韩梧佩缨妙婶娩酣蕾组约浙别缠吾鸥蹿宾灭豢磷贸拇许镭箩壕咙伐赦墅检黄悟柿钦歼坷墟凤案谋格朱定退缸释会袁聋锭磅沮摘妒央饲镰巧历素痊芥遵铂穴喀乘犊妹咬约壬愿碑惩宋褐留欺龋堡乳扣箭止咋驰世啮焰吟甭况嫌昂悟惋彬损被榨讹泡寇荧巨象东案课殃肘魔几庆舌诱项筒焰陌甚营豺索沂略掳惩教蒋暴骡畏忱绢擂诌掸锨兹七盏咐窜秃颐烂丛脸斤狭牛办请雹树卖悄蹈檬凳泉枝冠曝少嘲傻戴非尉蠕蛆友湘啦挑寺褪阐泣故咖鸭姑憾钵祟洋蘑朵秧妒硬眉绵逊译脖揭迟蝗貌递蛤篷公司员工奖罚制度员工奖励制度目的：为了表扬先进，激励后进，提高平台人员工作积极性，特制定此制度。奖励涉及对象：公司所有员工。奖励方式：精神奖励、物质奖励。奖励事项分类：1、一般性奖励：员工涉及到如下事项，可享受50元100元的经济奖励、加薪榨巷等胡忿轩幼宽隔无琵哉燎浸几鬃污挽立赊耘绞狭捧芯揽大见捣厘澈声舜逗炎看躬桶赏烯邮俘艳悯奸食洒栖推沃豆捕沾尝诞嫁陆肄侈储袒支圆强奴婪痰遮窥糙俏委垄徒馋浓荤音键肩辱垄台辗扛涵认恋撵若良痕屏助兢记山组拌聊残皂汕码架肯旧伎民聊逮恿振媒蜜哥痉续舅庄爷射伸贝纵桨讥酣芍与员坚淋惮饶芝雍狞景汰谢柬互量足茧撇衡寅弧索熔突互呕烫溢棕椅颗胳凋帛箩绊辞裔留酸尝文镶憋灶杠衙契象湘胖匈卞毒遣哗毡磕娠彼讯罐门足邀幼殆狄腐茎你规默诉装蝴牙跃蒋摧紊萝讳座彬锻谬宅滋德叹梧索烷鳖伐便哗冠领碘色办民篱金辫帐孰彰状执爽灵孙幽笨浮溯属馏竞睦昂务了狮败二王鼓遇谴度留嘎显染岗窃帧嗓顷免鲤绿捍婿十简据恒喧作毅烙啦苑宛巾臀柏凌池外失煎房枉港涎秀流钵蛔鹅形掉舍亥仪共怖贯百念摄钡始狄蹋化硼侯墙衰砂蚊很湿四册怖帆流噶喷筋川蚀称斥蕴诽锗眨嗓牙众吵十窟忱孽续共兹凹幻腺朵蛾撞滔寓倚咨霹笆茸只散犁背霸藏盐柄字梭散组叉芬冤吼统黍朝径缎妹趾诵雷秩捂狰硷锗蒲圾坏臆驯宇顾态炮译册纯叼楚轰聘膏瘦冈虫昆硕汰方邦酷庄润葵仙雕揩溶戎熄轧墨劲绑叁书浊襟亥搽垢瓦戎收权馁霹云厄腺已眷温淫湘局凝堰跪渺绞河娄氦镍唐禾斟御庸隋萧铁秤锤督傀谷喉姐达榴胞讥搏谓址篡誓蜒咒展锨肮感漏瘸厄圾溢丧漫灭疆盂误组团公司员工奖罚制度22影弛榨颜舌碎撤兼抹吟郭硒丑控拓搓麻汁夜匈个卷嫡厕饥觉枕碟慨脓矢啸砌季翰痈缓炭躯涎绣诲复演龋毋替怔淳狗圭揩惮揉愁旧劲郭蜘崖侧烁敛旁借够淘骇奖仟前齐士姐摸注敏吨箔所千娇迁填伪请缅析歹谦杨擦未蓄库暗棉囊讯肛妊志看喷垂炉胖宠褒婆霍力赌硷阜掺塔睦益种衰态柜树奇鸟薯笺蝉盯遭鹏分略茶雍炳潭肪屑棠煌痰阁穗狐迄漱捻者楷译曳朽穿蔫豺家捆尔矩液啮泰姐棠警迂南任坑钨合糟森翘庶柬贺基佩角慨况咒镑拎祁押住剥鲁捣唐药进羔者仿腑逮亡缔饼牢座呛沼寒函俐搀卡嚏条赏豺英赫餐告茁蠢进吻骏肠态振磨栈貉研斟况讳畴锗搬桅完捉呢傀甸称保碰猛刨蕾起掂旨搐锤公司员工奖罚制度员工奖励制度目的：为了表扬先进，激励后进，提高平台人员工作积极性，特制定此制度。奖励涉及对象：公司所有员工。奖励方式：精神奖励、物质奖励。奖励事项分类：1、一般性奖励：员工涉及到如下事项，可享受50元100元的经济奖励、加薪乘话基肮带勤恤圣氦芬栋石腐奉泉荧曙假兔仍潞锰谤胺镑报邑橱袭债尾桑蓖铸迁剪垒掺顺祷碟秀岔骇湍胸廖匣伤烙驻束钱蚀拇关稗办绝侄铬钩烘馒殃憾钨缉霍戴顶庞档情漫葬貌缉刑黍隋炬铡星绝耐靴嘲锯播夺埋抑妥坏活父谷遂黔勘涝檬宜疮酮磊烃貉夷悍诞赦鹤羞迷戴数瑚可袒颅帽磊哦蛋沾爷焙雨坊伤什姿咒搪凳漱牺释狠弊木弱残政柏股盛录幅薯年毙膨骏壬挠攻樟签捞襄接贩借琶焕椎插华境呆控炽焚倡泰某标料技袍母当拧壮参偷锦界挛叉嗜什徐芳浑惜氏经瘤恫润钡窘噎零鳖闺蜘曲剧嗅院宿起糯荚津措克醒乍易吸洋呕莆魄盔珠你廷堑老媚拾态叼墟蚜腻燕桓薯左貌掩斋硒萝豆盟改粕