竣工报告(样本).doc

建设工程质量监督档案 ZJ20.2单位工程竣工验收报告

单位工程竣工验收报告

工程名称

验收日期

建设单位
（法人章）

江苏省建设工程质量监督检测站监制
工 程 概 况

工程名称

工程类型
□ 新建；□扩建；
□ 改建
工程地址

投资类别
□ 国有；□集体；
□ 民营；□其他
工程数量
道路 KM，排水 KM，桥 座
工程规划
许可证号

工程造价
万元
施工许可证号

开工日期

完工日期

竣工验收日期

单 位 名 称
法人代表
项目负责人
联系电话
联系电话
建设单位

勘察单位

设计单位

监理单位

施工单位

竣 工 验 收 情 况 及 意 见

竣工验收时间、内容和组织形式
我单位于 年 月 日组织勘察、设计、监理、施工、档案馆等有关负责人组成验收组，对本工程的施工合同约定的项目进行了竣工验收。
建设单位执行基本建设程序情况
一、 开工前（开工后补）办理施工图设计文件审查、质量监督注册、施工许可（开工报告）手续；
二、 按规定委托工程监理；
三、 组织图纸会审、设计交底、设计变更；
四、 组织工程质量验收；
五、 原设计有重大修改、变动的，施工图设计文件重新报审；
六、 及时办理工程竣工验收备案手续；
七、 其他：

对勘察情况的评价
一、 参加地基验槽；
二、 参加基础及有关重要部位工程质量验收；
三、 参加工程竣工验收；
四、 参加有关工程质量问题的处理情况；
五、 出具工程勘察质量检查报告；
六、 其他：
对设计情况的评价
一、 参加地基验槽；
二、 参加基础、主体结构及有关重要部位工程质量验收；
三、 参加工程竣工验收；
四、 签发设计修改变更、技术洽商通知；
五、 参加有关工程质量问题的处理情况；
六、 出具工程设计质量检查报告；
七、 其他：

对监理情况的评价
一、 项目监理机构的人员资格、配备及到位符合要求；
二、 监理规划、监理实施细则按规定编制、审批；
三、 对材料、构配件、设备投入使用或安装前进行审查；
四、 核查分包单位的资质；
五、 实施见证取样制度；
六、 对重点部位、关键工序实施旁站监理；
七、 签发质量问题通知单，并复查质量问题整改结果；
八、 组织工序、部位的质量验收，参与单位工程质量的验收；
九、 收集整理完整的监理资料；
十、 出具工程监理质量评估报告；
十一、 其他：
对施工情况的评价
一、 项目经理部管理人员的资格、配备及到位，主要专业工种操作上岗资格、配备及到位符合要求；
二、 分包单位资质符合要求，并对分包单位进行管理；
三、 施工组织设计或施工方案有审批并执行；
四、 施工现场配置施工操作技术规程及国家有关规范、标准；
五、 按工程技术标准及经审查批准的施工图设计文件实施；
六、 工序、部位、单位工程质量的检验评定符合要求；
七、 及时质量问题的整改和质量事故的处理；
八、 收集、整理了完整的质保资料；
九、 其他：
需整改的问题

竣工验收结论性意见
一、合格。
二、让步验收。其缺陷是： ，
让步验收的条件是： ；

竣工验收组主要成员名单
序号
姓 名
单 位
专 业
职务/
职称
签 字

附件：
序号
名 称
页 数
说 明
1
工程竣工报告
1

2
竣工验收证书
1

3
单位工程质量保证资料目录

4
工程勘察质量检查报告

5
工程设计质量检查报告

6
工程监理质量评估报告

7
工程质量保修书

8

备注：
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落