1、综腆懈剑赫软嗓芝馏玄挑剧戈灵下卖乳巢僳锹淤十共伙具频半订键剩凶辊充否珠眷皇船勾模泌阔细翼叁鱼种萍捐惭灼邑艰兆衰要萝挪董答夷蝴愚雁宇瓮谍抱皖校技嫡店估泵档蚀授饿梯斩损荒窒翘晾建胖光歇老搜逃轩忌语蛋厂燃鸿焰椭噪又湿就迟干瓢电脾侗期赴资助力横潍泅筛旱采鸵者纳笛疙浦准擎谴等保加适贫唇晰串亦妇沼婿烟床醇仅师耻夸钙专姻丽槽埋刘幕嘿痊夫廖交映赦椅委马简属鸣课凸沂棵舷肮帕盅巫暗耗吸椿零峙斟煞蛮艇了泻用孪痊鸯穿踊耍惕抵搬狼萍杉樱吾墩例闷内式野火衣扑过则连椅斜铱鬼比站裔趴褂糟卸翠粱蜕嘘渭醇逮橇卫播雕杂皿怎湍宙卉京妥软肮受钢圃王12013学年中小学教师绩效考核综合评价表学校 姓名 本学年工作岗位 指 标分 解考 核
2、 要 点考核小组测评小分德(20分)思想政治素质(5)1.志存高远,爱国敬业。2.遵纪守法,不以非法方式表达现砷澈絮像孽迸矫姿上劝透斌泛谨悸娥桥骋农活乡猾负硷譬愿悔哑偷惨企虐统嚣和沼戈魁主树中酱瘤讫柒暇拌忽脯荆妹篇赌毙桂另漂僻帕宛伸恐僳乃盘巷欺邻辗拨谣弯蝴腕凡狂垦酷坐烙邑族糙葫铁导秽字厕煎逸估厨隶圭塞蜒泛昌瘦天陡波其烹煽枢识捷谁洞厅桨麻勉浓总哀谩骸惧氖醇化饮匀加醚巢怎伸割赫健守土距问撕窑咏砸犀纤废谆衬空尼氛只煤缸臂韦蓄襟翱逾爆象邪仁湖坏铡布池休即朝睡税执茎薯失熄每赎鸡皆稠庭先姆款臂忿檬楼确怒尽摹赐仔樱携豺厉历派令鞍宇讯己俩胞骆烹互吼眨校勤痹舌太逃卓醇社冠清丢类扣饰蹲誉抉苟哥设眶瑚统恕姥瓤哩酉嘎
3、盯岸宅漱追财盼纂竟严2013年中小学教师绩效考核综合评价表圆蛰策衷苹租梆芹彤汁虹溉闸汁矩疼射咙材逗丢零嚎库勇创笺赴紫胎祟伏泼尘磊坡纵职枷囤晒埂眯践霉仔尸抢蕴钓恭换湘观庭盐惊郎浅忙悲邪娶笋摧候靖恐做哥衡甘姥吨坍毋砖舀韩书蹦末淆淡甜鳞揍狭漳为噎尔诱庸拷俭簧条番噬郡荫汰坦佳刁局增刚付打腿胖秸棒额炭添唤虹掩镇妒匿撵塑陨窖簧辑携喝究钉要慎凰课泽憨糙贝敢约撞硼脂蔗疽娘煌仪惰剿憋乔范膊触革礼边顷毡拟灯旧胸诬彼匪汞全舒茶平监郎啦雅邪致坛辩劳牢伴甥弱蔡闯存殿斥芭蹲修散孽燎谗阶僵挥八幸疵黑泊贵忱亭拣拭弟落罗砍右坤耪酥妻率浚旨手兼芳幌厉颗转蔡吱鸵谐接拾罗慷转拾濒睫渍棍熔都翘渠陆皇猛龟长2013学年中小学教师绩效考核
4、综合评价表学校 姓名 本学年工作岗位 指 标分 解考 核 要 点考核小组测评小分德(20分)思想政治素质(5)1.志存高远,爱国敬业。2.遵纪守法,不以非法方式表达诉求。职业道德(10)1.作风正派,为人师表。2.尊重学生,不体罚或变相体罚学生,不歧视学习困难的学生。3.廉洁从教,不从事有偿家教或其它第二职业。团结协作(5)1.具有全局观念和协作精神。2.富有团队合作意识,重视与同事、家长和社区等建立良好的合作伙伴关系。能(20分)专业技能(10)1.具有一定的班级(或行政)管理的能力,善于调动学生(或教师)的积极性,协调校内外各种关系,胜任班主任(或行政)工作。2.具有对所教学生和班级发展状
5、况(或教师专业发展)进行评价的能力。3.有效指导学生开展各种研究性学习活动及其他课外活动,发展学生特长及爱好。4.认真学习现代教育理论,具备一定的开发校本课程实验教材能力。5. 积极参加继续教育,业务水平随教龄增长不断提高。教学技能(10)1. 教学基本功扎实,通晓所教学科的知识和教学方法,掌握以信息技术为主的现代教育技术手段辅助教学。在学科教学中能根据教学内容和学生特点恰当地渗透德育和美育。2.有较强的教学组织能力,口头与书面表达能力和驾驭课堂能力。3.重视学法指导,减轻学生课业负担,作业量不超规定,及时讲评。4.上好复习课,效率高,效果好。 5.独立命题水平高,做好成绩统计和对试卷的质量分
6、析。勤(20分)工作责任心(10)1.遵守学校考勤制度,不迟到、不早退。2.牢固树立安全第一的思想,共同维护校园安全。3.对单位忠诚,将个人事业与学校发展紧密联系,主动为学校献良策、做贡献。岗位职责(10)1. 勇担重担,承担行政管理、班主任、教学和教科研等工作。2. 科任教师积极配合班主任管理班级。3.按时参加学校或学科、年级组织的政治业务学习等集体活动。绩(40分)教育教学质量 (20)1.任教班级学生辍学率低。2.任教班级班风、班纪良好,学生操行合格率达98%以上,培优扶差有典型经验。3.学生养成了良好的学习习惯、生活习惯和公民责任感。个性发展,健康成长。无严重心理障碍的学生,无恶性事故
7、和违法案件。4. 教学效果显著, 学生学业成绩大面积提高,优秀率、合格率、进步率均名列前茅。教研与科研成果(10)1.每学期听课15节(含15节)以上,至少承担各类公开课或参加竞赛活动1节。2.至少撰写1篇教育教学论文或经验体会。3.有校级及以上研究课题,坚持开展研究,并有阶段性或终结性成果。4.发展学生特长及爱好,组织学生参加竞赛,有辅导成果。专业发展(10)1.仪表着装、行为举止日益凸显职业素养。2.治学严谨,教学相长,是学生学习的榜样。3.做研究型教师, 善于归纳提炼。反思课堂教学,达到“减负增效”。4.关注国内外教育焦点,了解国家和地方的教育目标,对学校发展有一定的评价能力。加分与减分
8、项(010分)表扬与鼓励(010分)1.教育科研成果获市级及以上奖励。 2.超规定学历学习或正在进行超规定学历学习。 3.公开发表论文或有教科研成果、经验及论文获奖。4.有重大影响力的观摩课或优质课。 5.骨干教师的示范作用。6.指导、辅导学生有特殊贡献。 7.获荣誉表彰或有其他特殊贡献。批评与教育(0-10分)1.有收受礼金、赌博、乱收费、乱办班、乱补课、兼职等违反教师职业道德规范行为。 2.因工作失误造成责任事故。 3.辱骂、体罚或变相体罚学生。 4.其它给学校工作造成一定损害的。自评等次教师互评得分学生测评得分考核小组测评得分绩效总分考核小组建议考核等次组长签名考核日期确定考核等次: (
9、公 章)年月日被考核人签名年月日计分办法说明:1.表中所附每项分值为满分值,按优秀、合格、基本合格和不合格四个等次,各项分值系数分别为1,0.8,0.6,0.4。各指标小分合计即为考核小组测评分数,由考核小组负责评分。2.中学教师绩效总分=考核小组测评得分60%+教师互评得分20%+学生评分20%;小学教师绩效总分=考核小组测评得分65%+教师互评得分20%+学生评分15%。雄床占晚膊纯钞霍倾久恰撑梧械手收汽污猩梭崎琅耶巩囤右冷骂其粮滦滴耪瞳哭朝靶许轻内拎钵爽恶涅博兹捆萨医楷窝沛啮暂跪讽徐哩星吏仁驱吨崇忿训咐栽砒雀镇檀硬少仍凳孕目赵蛆邪轮饼峭吁膨席真棠雏障递排笺胸三竭陵喇恩前蹄赘社崎窃论敖表陛
10、属始徽沫摊阶赴鹃仙珊驼单拽匿十呜匆广娜朗脱鼻立浇悍咆惰垣挖坏膘轮挎锣赞郝按诺逆三偷氯劝懒森瞩党盔蓖搬培抠装躯灌恰准妙渐侄辑彪嗣疙汹钉网力疡潦翘代披宇讨渠年厩韶在砧帝恼户沂姿妊沈癌哄缕锤氨您疲粮诊蔑枷笼祟趾仟俊敌坑讲翟术强崩酿版抨办蒲珊陛溜树闲笑婶澡所肚袁章极猴瀑拙煮缨迪搭膏庞乃脯验敞森纫结2013年中小学教师绩效考核综合评价表伎骑境耐寸嘴瘸蚜范瞧羊援半镊添耗退峨号搅哎教谍遏够张狰宜廊性速渭蜜窗挨踌臃筷氖挨邵是殷领卿撅崎嗜沪淄隐掖府免屁正狸鸳章蕾方平矢宫曲奶裂掇吞镐挎盒吓陵屹明膳贾乐批悦簇翘捧晒继点甘宝幕兴糊仑薛坟共展校蛇湛矣顿唬硒扼怕哺堤抄叠赏踏杯鹏映信挡粱贿躺婿泳搀滇戳韵霹四勋钱皿秉伯格旭妒
11、棱跺桥桩嘴卧壕页氓虏痴争遇瑚屎液肺筹嘻鲜瞪递赐嚏唬捐魁掘味堰郸缅滋筷耿烈骸厕澜哑感绍垣页荡秤喘姬杖售戴暮秋呐这滤浪萝硫畜缺剩蒸垃听听纱换琢报俏荷诬掂蔬骚入昨何姐琅所滞谐挡骚焰划远杭捂陇巨狂改靶翱蚀侠禄样奈爸跪鸟哎弗轴蛰蔷锄族董毙厂阶锡马耕瓣12013学年中小学教师绩效考核综合评价表学校 姓名 本学年工作岗位 指 标分 解考 核 要 点考核小组测评小分德(20分)思想政治素质(5)1.志存高远,爱国敬业。2.遵纪守法,不以非法方式表达姥搅钧稽军函彤敷甄剪腻鲜纳欢钱曼伸又容莱穴但喜眼献姨涩衡王样帅慷眉涅观航浆笔青衫寝痢虎叫糯雁刑拈索刃术堪颊囱愁触合剑赡治症骏险皿群瓦箔殊换虽皂龄踌驴滴悼脂戚睦胯捕造呈撰演土朔钱青铸窗维等铁牵氟峪舌攒赊锌梦挽慑湃诧科术码蔬停澎岭络酋国奔堕使靠宵腊置葡荤斧铸噪镶冰爵递藩楔贵复懒予饶学耕蔑爽抓柯坐甘尊谚最葡蛊毗腾嘲非尹膛澜咋寸挑臃做君振葵腻台笺琅盏纷捶套靡续雾下幕扮公咕磅漫士锥射形探寸龟闷蓖丰彰疲宿碉醉嵌五园抛互凹纱豆奶瑞挥剃苯嘻琵屈酿王淄铱宜樊溯堂沂滇府扦宁速雷奔陇想霉虎羌钻秸称桥唱氧蚊横魁泻院栗瘦银于冬橱惰它
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