劳动合同文本.doc

编号： 劳 动 合 同 书(固定期限和无固定期限) 用人单位： 劳 动 者： 鉴 证 号： 劳动者情况表姓名曾用名贴相片处性别出生 年月日民族籍贯出生地健康 状况参加工作时间本单位 工作时间政治 面貌专业职务或技术等级执(职)业资格学历情况毕业学校所学专业毕业时间直系亲属姓名及联系电话工 作 简 历年 月 至 年 月工 作 单 位岗位或职务证明人注：本表由乙方填写，乙方保证以上信息真实。劳 动 合 同 书甲方(单位全称)法定代表人（或委托授权人）登记注册地 乙方(劳动者姓名) 身份证号码 户籍所在地 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及其它有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。一、劳动合同期限1、无固定期限：自 年 月 日起至终止劳动合同条件出现时止。其中：试用期为 个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。2、固定限期：本合同为 年 个月。自 年 月 日起至 年 月 日止。其中：试用期为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容、工作地点1、乙方同意在 工作。 2、乙方同意甲方根据生产（工作）需要变换工作地点、岗位及职务。 3、乙方认真履行甲方制定的岗位职责，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假1、双方同意按国家劳动和社会保障部批准实施的中国铁路工程总公司工作时间、班制、假期和延长工作时间处理实施办法规定，按乙方的工作岗位确定工作时间。2、乙方依法享有法定节假日及婚、丧、产假、计划生育假、年休假等有薪假。四、劳动报酬1、乙方在甲方工作期间，甲方按月以货币形式 （直接发放/委托银行代发）乙方工资。2、乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。3、乙方在本合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。4、经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部薪酬分配办法确定。 5、乙方同意甲方根据企业效益调整薪酬。6、甲乙双方对工资的其它约定： 五、社会保险双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件，保证工作场所符合国家规定的安全生产条件。2、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。3、甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。4、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务；从事有职业危害作业的乙方在离职前应书面申请进行职业健康检查，其费用由甲方承担。七、劳动纪律1、乙方应树立主人翁责任感，严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和纪律，服从甲方的领导、管理和教育。2、乙方违反劳动纪律，甲方依据本单位规章制度，可给予纪律处分，直至解除劳动合同。八、其它约定1、乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。2、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。3、双方依法另行签订的服务期协议、保密协议或竞业限制协议等，与本合同具有同等法律效力。4、 九、本协议自双方签字盖章之日起生效；未尽事宜，双方可另行协商解决；与国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。十、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签章）乙方（签章）法人代表 年 月 日 年 月 日合同鉴证单位（签章） 年 月 日身份证复印件粘贴处解除或终止劳动关系及无竞业限制约定的证明书粘贴处 集体合同文本企 业 地 址：甲方单位名称： 乙方工会名称： 经济类型： 员工总数： 协商首席代表： 协商首席代表：首席代表职务： 首席代表职务： 工会主席集体（专项）合同有效期限：自 年 月 日至 年 月 日联 系 电 话：集体（专项）合同登记编号：备注吴江市企业集体合同文本 根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和江苏省集体合同条例有关规定，甲方企业代表与乙方职工代表经集体协商，签订本合同。一、劳动报酬1、甲方根据按劳分配、同工同酬的原则和生产经营特点，依法确定本企业工资制度和分配方式，工资水平在经济效益增长的基础上逐步提高，并经职工代表大会讨论通过。2、甲乙双方在每年年初根据国家有关工资增长指导意见和企业上年度工资水平及企业生产经营状况、居民生活费用价格指数及其他相关因素，通过与甲方平等协商确定本年度工资水平。甲方在讨论劳动报酬或变更工资分配制度和分配方式时，应有乙方代表参加。3、甲方按月以货币形式支付职工工资。二、工作时间和休息休假1、甲方执行国家有关工作时间的规定，由于生产经营确需延长日工作时间的，须与乙方（工会）协商一致。2、甲方延长日工作时间或利用节假日加班须符合国家有关法律法规，并按国家规定支付加班报酬或调休（法定节日加班不能调休）。三、社会保险和职工福利1、甲方和乙方必须依照国家和地方政府的规定，参加社会保险，按时、足额缴纳社会保险费。甲方应按照政府规定办理相关社会保险手续。乙方应协助甲方做好社会保险的有关工作，甲方应将缴纳各类社会保险费用情况定期公布。2、甲方按规定提取福利费用，积极改善职工文化设施和住房、医疗、就餐等条件。四、劳动安全与卫生1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程、标准，提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和条件及必须的劳动防护用品；制定岗位安全操作规程，并对岗位工人进行劳动安全卫生教育、岗位培训；特殊作业人员应按国家规定进行培训、考核、持证上岗；自觉接受职能部门和工会的检查监督。2、甲方在制定或修改劳动安全卫生规章制度时，应征求工会意见；涉及职工安全健康的重大问题，必须广泛征求职工意见并经工会组织同意。3、甲方严格执行国家对女职工和未成年工特殊的规定；加强职业病防治；搞好防暑降温和冬季保暖工作，保证良好的作业环境。五、其他（供双方协商选择）1、关于劳动纪律与奖惩；2、关于职工培训；3、双方认为需要约定的其他事项。六、合同的终止、变更和解除1、本合同有效期为 年 月 日至 年 月 日，合同期满即行终止。合同期满前3个月双方可协商签订新合同。2、对本合同未予明文规定的事项，应当依照法律、法规的规定办理；法律、法规也无明文规定，须由甲乙双方协商解决。3、签订本合同的任何一方，就合同执行情况和变更提出协商要求时，双方应在20日内进行商谈。协商一致进行变更或修订后于10日内报劳动保障行政部门审查。未经双方协商同意，任何一方无权变更合同。4、在下列情况下，甲方与乙方可以协商变更或解除本合同：（一）用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同无法履行的；（二）因不可抗力等原因致使集体合同无法履行或部分无法履行的；（三）法律、法规、规章规定的其他情形。七、违约责任：违反本合同规定，应根据责任大小，依法承担法律后果。八、集体合同争议处理在履行本合同发生争议时，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可以向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、附则：1、甲乙双方协商达成的本合同草案，由本企业职工（代表）大会讨论通过，并由双方首席代表签字。2、本合同送劳动行政部门劳动合同管理机构审查认可后生效，送达15日内劳动合同管理机构未提出异议的，本合同即行生效。3、本合同一式四份，双方各执一份，市总工会一份，市劳动和社会保障局一份。附一：吴江市企业劳动安全卫生专项集体合同附二：吴江市企业女职工特殊保护专项集体合同甲方首席代表（签字） 乙方首席代表（签字） 甲方企业方盖章 乙方（工会章）年 月 日 年 月 日吴江市企业工资专项集体合同书第一条 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、江苏省工资支付条例等有关规定，结合本企业实际情况，经企业代表（甲方）与职工代表（乙方）协商一致，签订本合同。第二条 协商双方经对企业生产经营和经济效益状况的分析及预测，结合其他相关经济因素，参照市政府颁布的年度工资指导线，经平等协商，形成如下意见：（一）在上年度企业职工人均工资水平 元的基础上，本年度企业职工人均工资调整幅度为 %。（二）加班工资计发基数：为劳动合同规定的基本工资。（三）本企业职工最低工资标准为每月 元，不得低于本市最低工资标准。（四）工资支付时间：每月 日以货币形式发放。（五）其它内容：第三条 本合同履行情况由工会与企业联合进行监督检查，并向各企业职工或职工代表大会（职工大会）报告本合同履行情况。第四条 本合同签订后，如遇有不可抗力或企业经营状况发生重大变化，双方可协商修改合同，但每年只能一次。第五条 本合同有效期为一年，于 年 月 日起到 年 月 日止，并于期满前60日内进行下一轮工资集体协商。第六条 本合同一式四份，报市劳动和社会保障局审核后，双方各留一份，审查单位一份，市总工会留一份。企业方首席代表（签字） 职工方首席代表（签字） 企业方盖章 职工方（工会章）年 月 日 年 月 日附一：吴江市企业劳动安全卫生专项集体合同根据劳动法、安全生产法、职业病防治法等法律法规以及省、市有关条例规定，结合本企业实际情况，经企业代表（甲方）和职工代表（乙）方协商一致，签订本合同。第一条 企业必须依照国家有关法律法规，建立健全安全生产责任制，安全生产规章制度和安全技术操作规程；提供符合国家标准的生产环境和作业条件；提供符合国家标准的劳动防护用品，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。第二条 企业应对职工进行劳动安全卫生教育培训。特殊工种作业人员必须经过国家有关部门培训后，取得相应资格操作证，方可安排其进行作业。第三条 企业在进行新建、扩建、改建和技术改造和引进、推广新技术、新设备、新工艺时，劳动安全卫生设施与主体工程必须同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。第四条 企业在生产过程中发生工伤事故和严重职业危害时，应按国家有关规定在及时向有关方面报告的同时通知工会。工会依法参加事故调查，提出处理意见。第六条 工会应认真履行工会劳动保护监督检查职责，有权纠正违章指挥。当发现危及职工生命安全的情况时，有权组织职工撤离危险场所。第七条 本协议由集体合同监督检查小组负责监督，监督小组每年向企业和工会联席会议汇报协议履行情况。第十条 本协议经企业与职工双方代表协商一致，在提交职工代表大会讨论通过后，由双方首席代表签字后生效。第十二条 本协议有效期为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，并于期满前60天内进行下一轮劳动安全卫生集体协商。 年 月 日附二：吴江市企业女职工特殊保护专项集体合同根据劳动法、劳动合同法、工会法、女职工劳动保护规定有关规定，结合本企业实际情况，经企业代表（甲方）和职工代表（乙）平等协商一致，签订本合同。第一条 在女职工孕期、产期、哺乳期期间，企业不得降低其基本工资、解除其劳动合同和终止劳动合同。第二条 企业进行承包、租赁、转让、兼并时，对能胜任本职生产（工作）的原单位的女职工，不得无故拒绝使用或聘用。第三条 企业严格执行劳动部颁发的女职工禁忌劳动范围的规定。第四条 怀孕的女职工，不得在正常劳动日以外延长劳动时间，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间，单位不能按病假、事假、旷工处理。第五条 女职工的产假不得少于90天，其中产前假15天。难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。第六条 有不满1周岁婴儿的女职工，每班劳动时间内给予2次哺乳时间，每次30分钟；哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间，并扣除相应的劳动定额。第七条 至少每两年对女职工进行一次妇女病普查，普查时间按公假处理。第八条 本协议经企业与职工双方代表协商一致，在提交职工代表大会讨论通过后，由双方首席代表签字后生效。第九条 本协议有效期为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，并于期满前60天内进行下一轮女职工特殊保护专项集体协商。年 月 日 关于集体合同（工资协议）签订过程的情况说明为贯彻执行劳动法工会法，建立稳定和谐的企业劳动关系，经企业代表（甲方）与职工代表（乙）协商，同意在本企业建立平等协商制度，签订集体合同协议。工会代表职工参加了集体合同（工资协议）签订过程，职工方首席代表为企业工会主席（或企业工会主要负责人）。一、 签订过程：1、 年 月 日经企业行政代表与职工代表协商，由工会负责拟定了集体合同（工资协议）草案。工会拟定草案前，广泛征求企业行政和职工的意见。2、集体合同（工资协议）拟定后，双方代表再次进行协商。协商取得统一意见后，于 年 月 日经职工（代表）大会审议通过。双方首席代表签字后，劳动和社会保障局审查，并送上级工会备案。二、协商需要说明的其它问题：三、本合同有效期为 年（自二OO 年 月 日至 年 月 日）。四、本次协商代表共 名，代表姓名如下：企业方（甲方）代表职工方（乙方）代表姓 名身 份 证 号姓 名身 份 证 号五、本企业现有职工 名，企业性质为 ，工会主席 同志于 年 月 日担任现职。六、附报材料：1、企业法人营业执照副本（复印件）、代码证（复印件）；2、参加协商代表身份证（复印件）、劳动合同（复印件）（劳动合同应有：姓名、身份证号、文化程度、合同类型、签订日期、有效期起止日等内容）；3、首席代表是委托的需提供委托人的身份证（复印件）及授权委托书；4、集体合同、工资协议一式五份，上交二份（劳动部门、镇工会各一份），企业三份（企业行政一份、企业工会一份、公布一份）。 企业方首席代表（签字） 职工方首席代表（签字） 年 月 日（工会章）代理记帐业务约定书甲方: (以下简称甲方)乙方： (以下简称乙方) 经甲乙双方友好协商，自愿达成以下乙方为甲方提供会计代理服务相关事项的业务约定：一、 乙方为甲方提供以下会计代理服务：建账、记账(总分类账、二级明细账)、填制财务报表、税务报表、国税申报、地税申报(含网上申报)。甲方如有其他服务要求，需在约定书中注明，口头商定无效。 二、甲方在每月25日至次月15日前，按时将本单位所发生合法的经济业务票据传给乙方(乙方可上门取送票据，每月壹次)并提供纳税申报所需要的各种印章(公章、财务章、人名章等)。因甲方票据传递、提供各种印章及税务机关要求的其他资料不及时，造成乙方延误各种纳税申报的，责任由甲方自负。三、在甲方按时传递经济业务票据及按时提供各种印章的情况下，乙方应按时为甲方代理纳税申报，造成延误各税种申报的, 责任由乙方负责。四、乙方丢失票据，书写、计算错误而引起的税务罚款及滞纳金，责任由乙方负责；甲方账外逃税、提供的虚假票据、提供原始凭证不符合规定引起的税务责任，由甲方负责。 五、甲方的出纳每月应主动与乙方会计核对银行账及现金账余额。六、甲方在签订业务约定书的同时付款，否则无效，到期后乙方接受甲方付款的视为约定延续，若到期后未续约付款的，约定终止，双方不再相互承担责任。七、甲方在业务约定期间内如有地址、电话、开户银行及账号、税务登记、工商登记等发生变化应在非报税期内三天、报税期内(每月25日至次月15日)当天通知乙方，不能及时通知乙方由此而产生的后果，由甲方自负。 八、业务约定到期或终止时，如果甲方聘用乙方工作人员，乙方对业务约定期间的凭证、账目、税务出现的问题概不负责。 九、甲方为：1.纯地税户 2.国地税户3.一般纳税人，每月凭证不超过一本，无特殊核算要求(超出要求范围的，服务费另行协商)。十、约定期限： 年 月至 年 月，付款方式：每 ，另每会计年度账本及报表资料费贰佰元，工商年检代理费贰佰元，残保金代理费贰佰元； 年 月 日合计收取 元。十一、本业务约定书一式两份，双方各持一份，经双方签字盖章付款后生效。本约定书未尽事宜，甲乙双方应本着友好协商的态度进行协商解决。十二、会计每月25日至次月1日联系取票据，以下列举部分单据： 1、企业本月开具的发票及与之相对应的收款凭证(进账单、现金送款单、现金收入凭单、出库单、发票领用存情况等)；2、企业取得的购货发票及与之相对应的支出凭证(支票根、电汇单、现金支出凭单、入库单等)；3、企业取得的费用发票(交通费、差旅费、通讯费、广告费、业务宣传费、房租、水电费、办公费、运费、汽油费、保险单据等)及与之相对应的支出凭证(支票根、电汇单、现金支出凭单等)；4、银行缴税税票，利息单，进账单，支票存根，电汇单及其它各种银行票据；5、企业自制原始凭单：工资单，折旧单等；6、一般纳税人发票汇总表(一套)，作废发票(联次齐全)，抵扣票认证清单，金税卡；7、其它需要的资料_8、凭证报表由乙方暂存，待工作完成后，年度终了时返还客户。 注意：月末取票后企业如开具收入发票须立即通知乙方。甲方： 乙方： 联系人： 联系人：联系电话： 联系电话：电子邮件/ QQ: 地址： 17