人防工程竣工验收申请表.doc

表14 监督注册编号： 人防工程竣工验收申请表单位工程名称： 建设单位名称： 申 请 时 间 ： 一、人防工程概况单位工程名称工 程 地 点人防建筑面积M2工程造价工程类型地上层数地下层数人防层次平时用途战时用途工程防护标准甲、乙类工程，防核 级，防常 级，防化 级勘察单位名称设计单位名称施工单位名称监理单位名称工程开工时间年 月 日完工时间 年 月 日工程主要内容：二、人防工程竣工验收方案（一）验收依据1人防工程设计文件和工程施工承包合同；2有关人防工程建设法律、法规和规章；1）中华人民共和国人民防空法；2）建设工程质量管理条例；3）安徽省实施中华人民共和国人民防空法办法；4)安徽省人民防空工程建设与维护管理规定；5)其他。3有关工程建设技术质量标准1)工程建设标准强制性条文（人防工程部分）2)人民防空地下室设计规范3)人防工程施工及验收规范4)人民防空工程设计防火规范5) 人民防空工程质量检验评定标准6) 人民防空工程防护功能平战转换设计标准7) 人民防空工程防护设备产品质量检验标准8) 建设项目的有关批准文件9) 施工图设计文件及施工图审图意见10) 工程平时用途涉及到的有关工程建设标准、规范（二）验收内容（根据实际情况填写）（三）验收组人员组成建设单位组织参与工程勘察设计、施工、监理等单位和有关部门代表、有关方面专家组成验收组，根据工程特点，可下设若干专业小组。1验收组组长：（由建设单位有关负责人担任）2验收组副组长：（可由建设单位项目负责人、专业管理人员或委托项目总监理工程师担任）3专业验收小组组长：（由建设单位专业管理人员或委托项目专业监理工程师、有关部门代表、有关方面专家担任）4验收组成员：（项目总监理工程师、专业监理工程师；勘察单位项目负责人、专业负责人；设计单位项目负责人、专业设计负责人；施工单位负责人和项目经理；分包单位项目负责人；有关部门代表）5当建设单位委托项目总监理工程师、专业监理工程师承担具体验收组织工作时，项目总监理工程师应将验收组织情况向建设单位项目负责人报告，但仍由建设单位项目负责人签署竣工验收意见。（四）验收程序1建设单位主持验收会议。2. 施工、勘察、设计、监理、建设单位分别汇报情况。3. 验收组人员审阅建设、勘察、设计、施工、监理单位的工程档案资料。4. 实地查验工程质量。5验收组人员发表意见。6验收组形成工程竣工验收意见并签署竣工验收报告。三、拟参加竣工验收组人员名单验收组姓 名工作单位专业职称职务组 长副组长副组长验收组成员四、工程竣工验收条件核查记录序号内 容检查情况1完成人防工程设计和合同约定的各项内容2施工单位人防工程竣工报告3监理单位人防工程质量评估报告4勘察单位人防工程质量检查报告5设计单位人防工程质量检查报告6建设单位人防工程竣工总结7人防工程平战转换预案及其审查意见8完整的人防工程技术档案和施工管理资料（含竣工图和设计变更文件）9施工单位人防工程质量保修书10单独修建的人防工程持有规划、公安消防等行政主管部门出具的认可文件或准许使用文件11人防工程质量监督机构提出整改的问题全部整改完毕竣工验收申请经检查，工程具备竣工验收条件，拟于 年 月 日组织竣工验收。现报送竣工验收方案、拟参加竣工验收人员名单、竣工验收条件检查记录等有关竣工验收资料，请核查，并安排人员现场监督。项目负责人（签字）： 建设单位（公章） 年 月 日注：由建设单位检查填写。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落7