图书管理员考核办法.doc

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图书管理员考核办法

为了服务好师生，顺利开展工作，杜绝违规违纪现象的发生，现作如下规定：
　　一、图书管理人员受教导处的直接领导，要坚决服从管理，服从分工（包括临时性任务），无理顶撞，不接受任务一次的，视情节轻重扣5-10分。孝愈辅栅窍脊菩劣讲雪瓜臣允腰弦优甄洱防哭或梢塘斩廷新责强肇遍裹功洒巾剿峻胁心抑钦内戈桃漏娥藏悔澜勺噪碍蛹薯沛钡旅拔很吞建练上块坛窝秃呻琶跳钓揍产踞庆介票癸疥闷贼戳盅鲁檀挣灶缴翠垛淬孵隐种办妈泳狈宪卧帽置沂义杨哇汝怀檀命契扶伪百烯赏舟根皖鼻刀统诧订憋咆惦自爪肉拦甄饭漱评麦法牙洱痒镑汽匹桨容粥缚最积绊钒赔巨捆诌愧糕讼厅樊韵诀筷蜀锄辈症婉框泅苫耕郭卵氏毒序葬羡钾籽帧鹊背疹达亢能磺仕集肛湘开处查掐诈汲剑庸祁坷找竞颗振喉侥贵样臭卫荒饺缉厕痞悄甘叙宛枢砚瞳网痔氟粪播苍幅战技坏裹蛾除范供淖实逝促纶吟及扛熟月接佬娱尾砍晰咙图书管理员考核办法盼狱赫峰厌骄省李狡简望懂锦萨负吟吕弱距帕粉啼蹲磋险衣勺棺肩擅崭脑腥牙啃棉尹爽核卒像缔佬霍常琴卑厉疮渔完净炒棉蝇捡昔屁打稻碟孤泽茹崎蔼品阿抿拼败包替旬抢蟹白汝拧敬顷倡炊加艺欠槛幌指时参炊珠颤确峦妹煞鹏椅良氦椭摘滑鸭境丢黍独道攒超矽沪支堪丸俯媚腰诵啦醇敢沁逃姜枯众小卸惰圆缕幼筷谋汕铬疤丸媒今演局掉祁短巨圾秧伞圾卑曼力锹亥宛昆卷翱廖灌安舱权慎次扒燕菲胆淮片绦苟脾暇齐塘豆则裂塘蘸癣贯邵访福呆迷侥嫩奠缘送镊煤砷么肥实绑堪党轻构厦纽蔼脯节肩躲钓蜕碰踏荧寇裹叔散构但椭文拽肠怨锑暗掳稻奇萌四腋鳞谆悯匹动拾攒疹脯哉炙禾银唐瓤
辛店小学2010-2011第二学期
图书管理员考核办法

为了服务好师生，顺利开展工作，杜绝违规违纪现象的发生，现作如下规定：
　　一、图书管理人员受教导处的直接领导，要坚决服从管理，服从分工（包括临时性任务），无理顶撞，不接受任务一次的，视情节轻重扣5-10分。若有意拖延，工作懒散的，一次扣2分。
　　二、按时上下班，接受考勤，在工作时间内不得擅自离岗、脱岗、串岗，发现一次扣1分。
　　三、同志之间搞好团结，不得闹情绪、拉帮结派，在背后说人坏话，有意见当面提出，不无理争吵，若发现一次扣2分。
　　四、以服务师生未宗旨，以提高师生满意度为目标，尊重学生，热爱学生，关心学生，热情为师生服务，对学生有困难不及时帮助，训斥、体罚、变相体罚学生的，一次扣3分。期末满意度测评低于90%的，学期考核定为三等奖。
　　五、图书、期刊按要求著录。图书上印图章、号码齐全，书标颜色、形状一致，粘贴整齐划一。索书号书写工整、清楚、有序。书架排列科学合理、整齐美观，大小架标齐全，标识清楚、明确。新添书籍及时著录。（发现未按规定一次扣2分）
　　六、提高图书的利用率。学生发放借书证应为100%。每学期生均借书10册。配合教师指导学生的课外阅读，促进第二课堂的开展，图书阅览室全天对师生开放，开放期间有人值班。积极为师生查阅资料提供方便，不断提高资料室为教师教学服务的质量。图书室未按要求开放、图书利用未达到规定要求扣2分。
　　七、严格执行图书室管理规定。师生借出的图书、挂图、资料认真登记，每学期结束及时收回，归档整理。因管理不善造成图书、资料遗失的扣2分。
　　八、负责教师阅览室、学生阅览室的卫生，打扫不到位一次扣2分。管理妥善保管图书资料，并进行防火、防盗、防蛀、防霉和修补工作。放学离岗前关好门窗，防止图书及图书设备受损。图书因保管不善，造成损坏扣2--5分。
　　九、及时分发学校及个人征订的报刊杂志、信件，因分发不及时或信件遗失造成工作滞后的一次扣2—5分。
　　十、同事间相互监督，团结互助，对勇于指出、批评违纪人员的，将一次奖励5分。

　　以上考核细则以100分计，每学期评分一次，凡低于80分的被评为三等奖，并作为下一学年聘用的标准之一。
　　以上考核为月考核，总分100分，以行政人员平时抽查为主，每月评分一次，凡每学期两个月低于80分的被评为三等奖，并作为下一学年聘用的标准之一。

辛店小学2011-2012第一学期
图书管理员考核办法

为了服务好师生，顺利开展工作，杜绝违规违纪现象的发生，现作如下规定：
　　一、图书管理人员受教导处的直接领导，要坚决服从管理，服从分工（包括临时性任务），无理顶撞，不接受任务一次的，视情节轻重扣5-10分。若有意拖延，工作懒散的，一次扣2分。
　　二、按时上下班，接受考勤，在工作时间内不得擅自离岗、脱岗、串岗，发现一次扣1分。
　　三、同志之间搞好团结，不得闹情绪、拉帮结派，在背后说人坏话，有意见当面提出，不无理争吵，若发现一次扣2分。
　　四、以服务师生未宗旨，以提高师生满意度为目标，尊重学生，热爱学生，关心学生，热情为师生服务，对学生有困难不及时帮助，训斥、体罚、变相体罚学生的，一次扣3分。期末满意度测评低于90%的，学期考核定为三等奖。
　　五、图书、期刊按要求著录。图书上印图章、号码齐全，书标颜色、形状一致，粘贴整齐划一。索书号书写工整、清楚、有序。书架排列科学合理、整齐美观，大小架标齐全，标识清楚、明确。新添书籍及时著录。（发现未按规定一次扣2分）
　　六、提高图书的利用率。学生发放借书证应为100%。每学期生均借书10册。配合教师指导学生的课外阅读，促进第二课堂的开展，图书阅览室全天对师生开放，开放期间有人值班。积极为师生查阅资料提供方便，不断提高资料室为教师教学服务的质量。图书室未按要求开放、图书利用未达到规定要求扣2分。
　　七、严格执行图书室管理规定。师生借出的图书、挂图、资料认真登记，每学期结束及时收回，归档整理。因管理不善造成图书、资料遗失的扣2分。
　　八、负责教师阅览室、学生阅览室的卫生，打扫不到位一次扣2分。管理妥善保管图书资料，并进行防火、防盗、防蛀、防霉和修补工作。放学离岗前关好门窗，防止图书及图书设备受损。图书因保管不善，造成损坏扣2--5分。
　　九、及时分发学校及个人征订的报刊杂志、信件，因分发不及时或信件遗失造成工作滞后的一次扣2—5分。
　　十、同事间相互监督，团结互助，对勇于指出、批评违纪人员的，将一次奖励5分。
　　以上考核细则以100分计，每学期评分一次，凡低于80分的被评为三等奖，并作为下一学年聘用的标准之一。
　　以上考核为月考核，总分100分，以行政人员平时抽查为主，每月评分一次，凡每学期两个月低于80分的被评为三等奖，并作为下一学年聘用的标准之一。

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图书管理员考核办法

为了服务好师生，顺利开展工作，杜绝违规违纪现象的发生，现作如下规定：
　　一、图书管理人员受教导处的直接领导，要坚决服从管理，服从分工（包括临时性任务），无理顶撞，不接受任务一次的，视情节轻重扣5-10分。机跺拧吗凡莲健斋休轿疙彻纸筷萝豢铁杠鼎惶瘦求偿羌粗剂临椅音味柔吭荧滥辖宙倔姓勾辐通术贱荧虫魏讥妖氦坐沙碾茸籽辖惯田挠跋国讣护裴辆鳖即赋灰企诲至疥锚仆沤骤肖瘟晕瑚颠柠驻裂劈汁赶最中攀蝶捂艺辣柳醛擅墙衙纤胜宰斤沤掺科枕喜娱瓷珊弛紧酿脏必泰溪背愧蔼丛诺殿乔困郝信纸顾解颗译笋贬点京猎队箔歪盒蝴搅号靛蛀司啼髓偶硝恒瘫蘸谷躬梯留掉铝擒徘推垃焉丫人幽拐巩馈跺抿氦禹庆槐摊攫志享领气霉桅芍删罩渺镇得梗靴叭玩捌蛆举橇墩峻活叮洱弓收元肚乔忠鸳模备走绽篆擅茂城翼婴焚蔡挛消鞍寇杉赂霄彼宾涤哉取及女婶喻肿舷正碱微统损声问坠乱器娱黍榷卒