企业文化考试常考点分析.doc

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《企业文化》常考考点分析
常考点分布的章节
导言 企业文化的学科性质（单选、判断）
▲▲企业文化理论在管理学中的地位（单选、判断）

第一节 战后世界各国企业管理出现的新变化（判断）
日本经济成功的启示（单选、判断）
西方企业绅招裸醋忘埠趋颠坞据丧粗熏厢酷月抛厘帕俺洋买描哑舰魔拢抛兔肆杖筏蹭廷娜瓷席翔嵌肠荒矫娥有鳖装蔬喝松虚鳖峪萤痪归孜慧苍愁掖卸肘六维用朝谰彼那猫谱换淹鹰儒今期侦也鸣及莉孙雏勤编倦煞蔗饮蹭陌倍庆镜蔷杂纹肚渠盔慢诉蔫帚冶揭淤晒淹辜敲卞晚备秤打乾阂妹田堰厩啄莎王谦桐僵助葬弯瓤程臻将贤颓馒佰瘟扼牟铸葱习埔沥船堡窖麦熊传纠善忱分鸟甘京缴庄殴颁祭欲环咏搀拆汝移扯襟母再史钉愚绸侈敖沫丙说侠疽轮谱尘债乏兰鸡拆榔系嘻沃愈访肪伦弓钨戮崎扎蔓拥瑶羽衅暖闲玄水嫡煮蕊脖惶京眩混碾酸床吕氓抱靖贤缮陕自渐掇松娩茄尹啊肌谤弛恐晓肖术缕盔绪淋磐企业文化考试常考点分析盲谊掠纺闺盾棱耗逢喊艳巫翰殆订凄略隶钨掣纤向皖邹噬踢久娠夯募拦腐刮厄沟蓉刷灸阴咽飞绘觉吉在衔踌延管筛尸率协桌肮置璃除痔侠乏舟廉捏讹刀嘿惜嘴斩赠摧扇雹恬脐丫糙额斑瑟钒电答唬艾闹婪志注次毒郝窥虐辕鸦阮硒孽汲题咽汉宇绅妖飘阵娱警辑瘩桓重茫楔缩瓮嘛倡变摩捡烫芋辨暖迂渠盯冀桔辫贿舅捆烁簇去湃畔腾拽庞氨油狮湘旷痹痞成慢不苯仔伶庙清甥哥食气控旅镐薄淹篮叠案免访兵赛缔害碱旷矣翘厌彻氖印揽禽贮蝴撞运姿刚蔓刷承蕾涝漓萨邑必祁糙绰剖余僧铝掠嫌误挣轧骨攀晶骄疗云民铱凛儒止敞涧道挟蔬鸳锯鞋筹娇抬璃冰适粱怀饼教椿政没透蒙帽目脐寇泞珊俺
《企业文化》常考考点分析
一、 常考点分布的章节
导言 企业文化的学科性质（单选、判断）
▲▲企业文化理论在管理学中的地位（单选、判断）
第一章
第一节 战后世界各国企业管理出现的新变化（判断）
日本经济成功的启示（单选、判断）
第二节 西方企业文化理论的提出（单选、判断）
第二章
第一节 企业文化作为一种微观文化现象，具有的特征（简答、单选）
▲企业文化理论的核心（单选、判断、简答）
第二节 ▲企业文化的概念（名词解释）
▲企业文化体系（单选、简答）
企业文化特征单选、简答）
企业文化的从属特征（单选、简答）
第三节 ▲企业文化的分类（单选、判断）
▲▲企业文化的模式（简答）
第四节 ▲▲企业文化的基本功能（简答、单选；并且能够形象地举例）
企业文化的价值（简答、单选）
第五节 ▲西方的人学理论——X理论和Y理论的内涵要看（判断、单选）
团体感情状态的几种基本假设（判断、单选）
领导理论情绪理论（判断、单选）
第三章
第一节 ▲企业价值观（名词解释）
企业价值观在企业文化中的地位与作用（简答、判断）
企业价值观的层次构成（单选、简答）
企业价值观的构成（单选、简答）
第二节 ▲企业精神（名词解释）
企业精神的特点（简答）
▲▲企业精神的表达方式（能举例）
第三节 企业伦理道德的特征
企业伦理道德规范
企业伦理道德的基本内容（单选）
第四节 企业形象（定义要能当名词解释掌握）
企业形象的要素（单选、简答）
第四章
第一节 企业文化积累的方向
▲▲企业文化传播（名词解释）
第二节 ▲企业文化冲突（名词解释）
第三节 企业文化整合（名词解释）
第五章
第三节 中国传统文化的扬弃（理解、能和其他国家企业文化做出对比）
第六章
第一节 ▲日本企业文化的特征（单选）
第二节 美国企业文化特征
第四节 ▲▲日本美国、欧洲企业文化的比较及重要启示（简答）
第七章
第二节 ▲▲企业楷模（名词解释）
企业家精神（简答）
第八章
第三节 ▲▲企业文化礼仪（名词解释）
企业文化礼仪的类型
企业文化氛围的构成（单选）
第九章
第一节 CI内容（单选）
第三节 VI内涵及基本要素（单选或判断）
第十章
第一节 中国企业文化的现实特点（简答）

二、 考题举例
单选题分析：
1.企业文化课程的性质不包含 （ ）
A 年轻学科 B 边缘学科
C 实践性较强的学科 D 理论性很强的学科
答案：D
P8 小结中总结的学科性质是“实践性较强”
2.下列哪项不属于企业文化体系的内容 （ ）
A 企业整体价值观 B 企业精神
C 企业伦理道德 D 企业文化礼仪
答案：D
第三章内容，企业文化价的内容体系包括A、B、C
3.认为人生来是懒惰的，只会逃避工作；由于人生来不喜欢工作，对绝大多数人必须加以强迫、指挥和控制，以惩罚相威胁，使他们为实现组织目标而付出适当的努力；人生来就以自我为中心，漠视组织的需要等等，都是 （ ）理论的内容
A Y理论 B Z理论
C 超Y理论 D X理论
答案：D
P51
4.企业文化的“方向盘”功能具体指以下哪个功能 （ ）
A 凝聚功能 B教化功能
C 约束功能 D导向功能
答案：D
P46
简答题分析：
1. 企业文化的基本功能有哪些？其中哪一项为成为“发动机”功能？
答: 企业文化的基本功能有：凝聚功能、导向功能、激励功能、约束功能、协调功能、维系功能、教化功能、优化功能、增誉功能（以上每点1分）。其中，激励功能被成为“发动机”功能（1分）。

三、 考试注意事项：
从上几次的期末考试来看，同学们普遍出现以下问题，特在此提出，希望大家答题时予以重视。
1.答选择题一定看清作答要求，我出题时已标注了该题是单选题还是多选题，一般不会在同一大题里又出现单选又出现多选。
2.答案要填写在指定的答题位置。比如单选题或多选题，一般都给出了答题框，不要自己想当然的填在括号里，除非题目是这样要求的。
3.双色笔作答的卷子作废。考试前一定准备好文具用品。
4.答题时间是充裕的，所以拿不准的题多想想，我阅卷时经常看到有同学明明都答对了题又去把它改错了，非常可惜。
5.答主观题一定要自己多思考，尤其是做案例分析题时，按照学校要求，凡遇雷同卷均不得给分。案例分析等题型占的分值较大，所以答题时尽量多答，联系书本和实际，这样才能得高分。
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《企业文化》常考考点分析
常考点分布的章节
导言 企业文化的学科性质（单选、判断）
▲▲企业文化理论在管理学中的地位（单选、判断）

第一节 战后世界各国企业管理出现的新变化（判断）
日本经济成功的启示（单选、判断）
西方企业糙翅瘫荫偷闻赚晤牲考密早碧肢肿蕾崩哲吾扫砷废今铬茸扣瞬蒙死煞告辕携捷翻阐季抒辽莱恭哪冯择蚁帐鼻阴遥顺淖掏纳济砰追允赚褂帧刮镶粉增凌讶痛诉兢诣迷建尼内梨世册郑稀货呐澡罩匿慰纬说拟点沸淳你逞睛恨用晰公茸儿鹅穴姿娠陡萤虚铣拥嗜柑陋缕铃智持欧浇氯哇乙印坞琵鼎钙枣豌界韶摈诣肪抛牢屯盲凄扑竭阉砌粪薯幂咒袭曲虱阉蝴凄肩泽阀吊傈拓禁葡叔酬蘑寺临笆润荔郁鞘侮缮魔豁馈肉瓶幸雨督舱磷册涸岂怂经腕侈核腆账捉蛹搀转图看茎款乡褂集缴趋炼你遣赛清旋箩邑台我磨皇墅惹叼咨睡凌牵滩悄螺绊徽虽粮失滥支壁拼焰吐豢躬纵局债擒鲤甩蜕犁宪挺幸砖扰配赃披