企业集体合同doc.doc

企

业

集

体

合

同

企 业 地 址：
甲方单位名称：
乙方工会名称：
经 济 类 型：
员 工 总 数：
甲方协商首席代表：
乙方协商首席代表：
甲方首席代表职务：
乙方首席代表职务： 工会主席
集体合同有效期限：自 年 月 日
至 年 月 日

企业集体合同

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，甲方企业代表与乙方职工代表经集体协商，签订本合同。
一、劳动报酬
1、甲方根据按劳分配、同工同酬的原则和生产经营特点，依法确定本企业工资制度和分配方式，工资水平在经济效益增长的基础上逐步提高，并经职工代表大会讨论通过。
2、甲乙双方在每年年初根据国家有关工资增长指导意见和企业上年度工资水平及企业生产经营状况、居民生活费用价格指数及其他相关因素，通过与甲方平等协商确定本年度工资水平。甲方在讨论劳动报酬或变更工资分配制度和分配方式时，应有乙方代表参加。
3、甲方按月以货币形式支付职工工资。
二、工作时间和休息休假
1、甲方执行国家有关工作时间的规定，由于生产经营确需延长日工作时间的，须与乙方（工会）协商一致。
2、甲方延长日工作时间或利用节假日加班须符合国家有关法律法规，并按国家规定支付加班报酬或调休（法定节日加班不能调休）。
三、社会保险和职工福利
1、甲方和乙方必须依照国家和地方政府的规定，参加社会保险，按时、足额缴纳社会保险费。甲方应按照政府规定办理相关社会保险手续。乙方应协助甲方做好社会保险的有关工作，甲方应将缴纳各类社会保险费用情况定期公布。
2、甲方按规定提取福利费用，积极改善职工文化设施和住房、医疗、就餐等条件。
四、劳动安全与卫生
1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程、标准，提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和条件及必须的劳动防护用品；制定岗位安全操作规程，并对岗位工人进行劳动安全卫生教育、岗位培训；特殊作业人员应按国家规定进行培训、考核、持证上岗；自觉接受职能部门和工会的检查监督。
2、甲方在制定或修改劳动安全卫生规章制度时，应征求工会意见；涉及职工安全健康的重大问题，必须广泛征求职工意见并经工会组织同意。
3、甲方严格执行国家对女职工和未成年工特殊的规定；加强职业病防治；搞好防暑降温和冬季保暖工作，保证良好的作业环境。
五、其他（供双方协商选择）
1、关于劳动纪律与奖惩；2、关于职工培训；3、双方认为需要约定的其他事项。

六、合同的终止、变更和解除
1、本合同有效期为 年 月 日至 年 月 日，合同期满即行终止。合同期满前3个月双方可协商签订新合同。
2、对本合同未予明文规定的事项，应当依照法律、法规的规定办理；法律、法规也无明文规定，须由甲乙双方协商解决。
3、签订本合同的任何一方，就合同执行情况和变更提出协商要求时，双方应在20日内进行商谈。协商一致进行变更或修订后于10日内报劳动保障行政部门审查。未经双方协商同意，任何一方无权变更合同。
4、在下列情况下，甲方与乙方可以协商变更或解除本合同：
（一）用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同无法履行的；
（二）因不可抗力等原因致使集体合同无法履行或部分无法履行的；
（三）法律、法规、规章规定的其他情形。
七、违约责任：
违反本合同规定，应根据责任大小，依法承担法律后果。
八、集体合同争议处理
在履行本合同发生争议时，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可以向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、附则：
1、甲乙双方协商达成的本合同草案，由本企业职工（代表）大会讨论通过，并由双方首席代表签字。
2、本合同送劳动行政部门劳动合同管理机构审查认可后生效，送达15日内劳动合同管理机构未提出异议的，本合同即行生效。
3、本合同一式四份，双方各执一份，市总工会一份，市劳动和社会保障局一份。

甲方首席代表（签字） 乙方首席代表（签字）

甲方企业方盖章 乙方（工会章）

年 月 日 年 月 日
关于集体合同（工资协议）签订过程的情况说明

为贯彻执行《劳动法》《工会法》，建立稳定和谐的企业劳动关系，经企业代表（甲方）与职工代表（乙）协商，同意在本企业建立平等协商制度，签订集体合同协议。工会代表职工参加了集体合同（工资协议）签订过程，职工方首席代表为企业工会主席（或企业工会主要负责人）。
一、 签订过程：
1、 年 月 日经企业行政代表与职工代表协商，由工会负责拟定了集体合同（工资协议）草案。工会拟定草案前，广泛征求企业行政和职工的意见。
2、集体合同（工资协议）拟定后，双方代表再次进行协商。协商取得统一意见后，于 年 月 日经职工（代表）大会审议通过。双方首席代表签字后，劳动和社会保障局审查，并送上级工会备案。
二、协商需要说明的其它问题：

三、本合同有效期为 年（自二OO 年 月 日至 年 月 日）。
四、本次协商代表共 名，代表姓名如下：

企业方（甲方）代表
职工方（乙方）代表
姓 名
身 份 证 号
姓 名
身 份 证 号

五、本企业现有职工 名，企业性质为 ，工会主席 同志于 年
月 日担任现职。
六、集体合同、工资协议一式五份，上交二份（劳动部门、上级工会各一份），企业三份（企业行政一份、企业工会一份、公布一份）。
企业方首席代表（签字）
职工方首席代表（签字）
年 月 日（工会章）

代理记帐业务约定书
甲方: (以下简称甲方)
乙方： (以下简称乙方)
经甲乙双方友好协商，自愿达成以下乙方为甲方提供会计代理服务相关事项的业务约定：
一、 乙方为甲方提供以下会计代理服务：建账、记账(总分类
账、二级明细账)、填制财务报表、税务报表、国税申报、地税申报(含网上申报)。甲方如有其他服务要求，需在约定书中注明，口头商定无效。
二、甲方在每月25日至次月15日前，按时将本单位所发生合法的经济业务票据传给乙方(乙方可上门取送票据，每月壹次)并提供纳税申报所需要的各种印章(公章、财务章、人名章等)。因甲方票据传递、提供各种印章及税务机关要求的其他资料不及时，造成乙方延误各种纳税申报的，责任由甲方自负。
三、在甲方按时传递经济业务票据及按时提供各种印章的情况下，乙方应按时为甲方代理纳税申报，造成延误各税种申报的, 责任由乙方负责。
四、乙方丢失票据，书写、计算错误而引起的税务罚款及滞纳金，责任由乙方负责；甲方账外逃税、提供的虚假票据、提供原始凭证不符合规定引起的税务责任，由甲方负责。
五、甲方的出纳每月应主动与乙方会计核对银行账及现金账余额。
六、甲方在签订业务约定书的同时付款，否则无效，到期后乙方接受甲方付款的视为约定延续，若到期后未续约付款的，约定终止，双方不再相互承担责任。
七、甲方在业务约定期间内如有地址、电话、开户银行及账号、税务登记、工商登记等发生变化应在非报税期内三天、报税期内(每月25日至次月15日)当天通知乙方，不能及时通知乙方由此而产生的后果，由甲方自负。
八、业务约定到期或终止时，如果甲方聘用乙方工作人员，乙方对业务约定期间的凭证、账目、税务出现的问题概不负责。
九、甲方为：1.纯地税户 2.国地税户3.一般纳税人，每月凭证不超过一本，无特殊核算要求(超出要求范围的，服务费另行协商)。
十、约定期限： 年 月至 年 月，付款方式：每 ，另每会计年度账本及报表资料费贰佰元，工商年检代理费贰佰元，残保金代理费贰佰元； 年 月 日合计收取 元。
十一、本业务约定书一式两份，双方各持一份，经双方签字盖章付款后生效。本约定书未尽事宜，甲乙双方应本着友好协商的态度进行协商解决。
十二、会计每月25日至次月1日联系取票据，以下列举部分单据：
1、企业本月开具的发票及与之相对应的收款凭证(进账单、现金送款单、现金收入凭单、出库单、发票领用存情况等)；
2、企业取得的购货发票及与之相对应的支出凭证(支票根、电汇单、现金支出凭单、入库单等)；
3、企业取得的费用发票(交通费、差旅费、通讯费、广告费、业务宣传费、房租、水电费、办公费、运费、汽油费、保险单据等)及与之相对应的支出凭证(支票根、电汇单、现金支出凭单等)；
4、银行缴税税票，利息单，进账单，支票存根，电汇单及其它各种银行票据；
5、企业自制原始凭单：工资单，折旧单等；
6、一般纳税人发票汇总表(一套)，作废发票(联次齐全)，抵扣票认证清单，金税卡；
7、其它需要的资料_____________________________________
8、凭证报表由乙方暂存，待工作完成后，年度终了时返还客户。
注意：月末取票后企业如开具收入发票须立即通知乙方。
甲方： 乙方：
联系人： 联系人：
联系电话： 联系电话：
电子邮件/ QQ: 地址：

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