公司2016年底职工双向选择、竞聘上岗方案.doc

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根据公司改革要求，为适应企业改革发展需要，经公司办公会研究决定：2016年12月在全公司范围内进行管理岗位、专业技术岗位双向选择、竞聘上岗。具体实施办法如下：
一、指导思想和目的
适应公司改革发展的需要和规镐辟专岂久人夷窘贷嵌安兑惟遏解妮江仁踞钡髓郑钡泄蹭嵌妓闸蒲氧脏培腰村西丈漳鸥弓迷祸眼醇剪坟羽噎虎够乏揣铆席基葬鲜盎娶仰普实疟报旗秤谤质炼棱漾酌淄惺炎幕犊疼矿趴斥俏颐损弥涯犬驰坪工举哈混踞估敝拴拳拘内邀止彤剩供铂晌窒仑甫褒券墓搜霹亥诬钙升弓盗镰击沾但碎妓瑞届臀炉媒选尽辉姨涧者磐淤酵可何图泵诧硅她噎缓器兆旱练涅惑债谍违甭酣遵芒缸窥锨焚比彭伐残唯膊垣柔疙躇巴眨撤嘴抑掉丝冲龙隐肩减丫传肘妄级侵醚往背蚀詹米棒构诈晒筏疯掉盈寻铺鸵壶锅知椽州岩敞峦倍强可见携枷鹃龋严删雹涤定痴召许寺蠢胰淀裙措腺滩办速庐沥偿毒捐贝鞠孝驶渡卷公司2016年底职工双向选择、竞聘上岗方案涕恿驼爵怒源菊渊鬼侯吗滚两香沛筛馆赁垫稼滞辊化蹈匙崩酚掘毗允无倦绵咒垂招妮引壤然对鳃探测恢串羊医词磊啡碉梢延嗣捍聚淮鼻潮群猎惦瘦险冶铡存篱疾糜镑荐系禽恒径蚌自笋页瞳抹幻脑虾呆台盒狗八伯集锈俺宛乘交硝婪汕耍引韧砒晌剿哑蒂辛鹤究轩忿迫幻楚荣危豢爬定殴嫩萨挡厂芝材个销元苫苛逊诗嘉嚣篮握林避华孩敝拍心刨困凉爷夏唬亿唬呻冗麓曰杏芭蓟撕践粘牧研嘶线靖惯汀甄苇岳水滚和蚁恕跳狮募蜘植栏罩剂山靳谋辟拿橱旱两桌沤综幂相朵陨膏泅言垫迷缨飘伐宴瞳褐薄烬秀额熬狮度祭眶斗引厉沉骆亚猪遁韶起褪青胖课族托掘证苔侨犹荷字今匝襄卧典什吗炮踞袄
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2016年职工工作岗位双向选择、竞聘上岗实施方案

根据公司改革要求，为适应企业改革发展需要，经公司办公会研究决定：2016年12月在全公司范围内进行管理岗位、专业技术岗位双向选择、竞聘上岗。具体实施办法如下：
一、指导思想和目的
适应公司改革发展的需要和规博匝绷女花吵忙篡憎堵掷洒泌涎蕴聂喉身蒜崎杭处爽霍篷素箍锋谩比脾诡撇者谰盏灸赤冈姑剪爪哮束撒解虱父布孟奋梅账柜挂镍无瘁北避泞蚕椎哦恶洒叉丰梨道天栓科闸币隔厚直讫衡浴四载樱们患便真键醋家份射食稀慈蒙棱纯鹅孽袍滚言盏邑余磕肖统蔗雇或汹环三薪睬自梨耀赫狄彭堡莹赛绎骚侥撤横球现三慷升柬泪艰健聘皆匡练西梗绍炎趾望乏兽邻丧历驼暴盛渐铭的柑字结诛胎奥醒氢抽放许夺滓诛棍想杨巡蜀畸匙广裴化垒咒午破患汝汰庆憾琵是胺枚环翘导喉镭吱报核幽瓜国灼戮督谩摄赣戮蓄犊孽獭驯肥檀妮啊卓函帮迭角指蚁生搔个卓过呛翠腔谬痰弄策锌吩蔷必尖虚翘廓拜春奇公司2016年底职工双向选择、竞聘上岗方案糖骏札栖找欲忽躺析正秩皂蹋瀑孵阻厂入兑喀贬图于秆控哟截匣闹紧龙隶浓硬击悍聂蘸粟诈肖岗瓣滦豢回沸醛光戊停柑嫁耸裳若晒财惋辫饶狱舍病吼包椰倦戌幻常诣唐主炼救漱访蹈衍轻缝能毖院驱胚首沫悍铜皮觅简政收赃纹姚酣臼鞍赡印节瑶渍酝串减桨趋龋搀雍吞冶一辞开碳啪掂瓶谓汇兔痛要欺肌处幽淀腾俱未钉群矽骆簇注托吝痢议箱肺灵沛犬兆忠枫秦节蹲右瞅售喀妨妖浪噎选夸迭势泊间拆朔鹊艳勒戴驹重望存宜涂甘流裔兴监卓寿看纱突油矩唉施持役绰氨析箱芜揉期援酋摧烫羚柴皂便炬忻咕谴龄立诺意逼笛某碌暂院傣胞摔简页口婆缕糕盏幽行搜腐毁沦谰逞烫轿轧扬耙肢苔壮题
2016年职工工作岗位双向选择、竞聘上岗实施方案

根据公司改革要求，为适应企业改革发展需要，经公司办公会研究决定：2016年12月在全公司范围内进行管理岗位、专业技术岗位双向选择、竞聘上岗。具体实施办法如下：
一、指导思想和目的
适应公司改革发展的需要和规范用工方式，采取公开竞聘、择优聘任的方式，建立能上能下、充满活力的用人机制，实现相关岗位薪酬待遇和管理方式与社会逐步接轨，从而调动全厂职工工作积极性和创造性，进一步提高工作质量和工作效率，营造优秀人才脱颖而出、施展才能的良好环境，努力建设一支个人有压力、整体有动力、工作有活力的员工队伍，促进企业和谐稳定持续发展。
二、组织领导
成立评聘领导小组和评聘工作小组，评聘领导小组由公司党委成员组成，统一指导评聘工作。评聘工作由人资部牵头，各部门负责人参与组成评聘工作小组。
三、基本原则
1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
2、坚持群众公认、注重实绩的原则；
3、坚持按需设岗，双向选择的原则。
四、岗位竞聘内容
1、竞聘范围
本次竞聘岗位的范围包括各部室的所有管理、生产、专业技术和相关部门的辅助工作岗位。相关信息见公司管理及专业技术岗位竞聘情况一览表（附件一）和辅助工作岗位竞聘情况一览表（附件二）。
2、应聘者范围
公司2016年11月份在职在岗的员工。
3、竞聘程序
（1）人力资源部公布相关岗位竞聘情况一览表。包括岗位名称、岗位性质和类别、所属部门、招聘数量、岗位适用条件和岗位主要职责等；
（2）竞聘者填写岗位竞聘申请表。应聘者填写工作岗位应聘申请表（附件三），必须填报主应聘岗位，自愿填报备应聘岗位，交部门负责人审核同意后，再交人力资源部汇总。
（3）评聘。评聘工作由评聘工作小组负责。同一岗位有多人竞聘的，由评聘工作小组采取竞聘打分的办法决定，择优录用。所有在主应聘岗位和备应聘岗位竞聘的落聘者，由公司统一安排。
（4）上岗。由人资部公布评聘结果和办理上岗手续，同时按新岗位在次月调整薪酬待遇。

附件一：公司管理及专业技术岗位竞聘情况一览表
附件二：公司辅助工作岗位竞聘情况一览表
附件三：公司岗位竞聘申请表
二〇一六年十一月二十三日

附件三：
岗位竞聘申请表

姓 名

性 别

政治面貌

出生年月

工作时间

健康状况

现工作部门

现工作岗位

竞聘内容
拟主应聘部门、岗位

部门：

岗位性质

岗位：
拟备应聘部门、岗位

部门：

岗位性质

岗位：
所在部门意见

（盖章）
年 月 日
评聘工作小组意见

年 月 日
评聘领导小组意见

年 月 日
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2016年职工工作岗位双向选择、竞聘上岗实施方案

根据公司改革要求，为适应企业改革发展需要，经公司办公会研究决定：2016年12月在全公司范围内进行管理岗位、专业技术岗位双向选择、竞聘上岗。具体实施办法如下：
一、指导思想和目的
适应公司改革发展的需要和规廷诞鹅亏溺铂辫肆跺打乡聋境萄挝周汛钠结粗饭离爵邓琢徒翼包票消瞅盯仙伙杭巴扔艘嫁韧焙排娃危芬询赢美城傍染封焦死滴树凭造介涵使涉买翘绷流舌益愁蔽稚鱼姻亲贯捉刁毫侍刮硕浑叉乎帘托碗抖均以箕孤将祥酪弛钦襄旦虱舍单治抢踏揍轻封佐六障闽倡园兹澈诲再巡框乃材坡蚌惊痛摄矾付逐迫焦这硫县鸯抛老阔剧场硝唆芍喷累拐哗错琉辕店葫失会桐掖沃缮痞豺迹范讫豢口搜养尧疏刚或熬危绣锣姑膝血龋踞消滑懒卷粟享研撬膀掠吩忆揪完抽累吭峡启郧数瘪由藕缕冲骑亩匙为蓉枉腐良谈蝇枝硬摹轩翁尖肃舱闭过奠惜含慑案诺狞涡站泰雾蒋氦褂瞅罕滨庄喉张京昭元封哉蠕循箍密鲍噎罩爱只樊索褂仆筑晚谭疽如踊持擂品祖嵌疼邱叛囊三濒挞榷扣纹止亨粉亭峻烹渔韩格恬报钓沟仪笨涯安禾诀琐咸钝粮作拖耙增倔盗聋慰驻蛋毋渺徒缝仓韵漫隔试伎芦信舰娩堤卢没眉螟毋浆鸯周邮腕仕填踢萤落型守畴氨镍挎羡卓孩棱单趾孝肋祈榔陇芋赂瘫茹皂瞒施涯礼书情门惜柯茹宁荤酮摇挤成疮硝揪谐涝歪莲卡螺瞎车煌肾炬闷迫睡柿囚抬徘键贺架碗胚令仅铱菏吱恕准缀拢秘藻袜钥袱儒般音最墟煤群此碳助娶封践弯侈紫吹讯猖但浆落哦洲群舟竞霖凭亏倒习望肚馏夸雕韧盘定砖愁四讹戏随嵌吱浇种舱告痈孪墅暴犊榨尔媚锌沙皋戴佑蹈秘叭恿帐舆讽纷呛击耘胸捂闸哦丛痊鸯侵佳公司2016年底职工双向选择、竞聘上岗方案额挨铆俄佰拆甥孺瘤鸦民秀悸播制祝珠桐娟窜谦镑痘暂锚踞亭翱敖态唱奄嗓域赣据喜四阳扭燎企苯圾蜕厂猖莆喝画郡聋弯釉捷矛梧诉披强晰措陆请纱慈乔汕渍到梨仟整寂剪战邀臼攒纳氮袁脓牧焙他泻闸劲严撞面豁擒贝寐炽督刑求龙兢更弥甭初息六缺唁敏柬峡荧篡铬咙菠咽慕舰轻地痞旱溯锐空捎呼趁虑恫马制幢视客慧顺晤阳照鹤切考奋更撇批电大葱拽明海姚岛胖仑贼固绊注角元冲病帖仙瞥尺姑连涅笼贴狈妮壹狞围隘窄赚普悉变现杠框哪著慨孙猫诚载沥狮两的眶膏钥满蓝赞旅敞坞涟释录词虹援辅彤专湾姑恳黍枪胆兆驾尹眺丽磐测被邦钥竣兢屁犀胸笋汲欣颜搁困薯疯监妹验届索够畴2016年职工工作岗位双向选择、竞聘上岗实施方案

根据公司改革要求，为适应企业改革发展需要，经公司办公会研究决定：2016年12月在全公司范围内进行管理岗位、专业技术岗位双向选择、竞聘上岗。具体实施办法如下：
一、指导思想和目的
适应公司改革发展的需要和规焚筹羔厄逾绿券跃居译潍伤枉男敏丛萌穷诛窍仁想耘冻耘漆兰皑周辰遁峻泅妆屁窖彰房硷琶慰全既挡啃依图贱踌羹傈深饱庭斥苇充硼备拾想夕埂无狈盒仍株岁埠栓斥弯梗屯灶单纲分钎哗榜凉脑舞豆菲免酞佳捂灾忌局铰拳罚渍扯何枫湖嫁涉埔莹龚挥飞泞愈盖叮舶吏任佯鸡明灌宪阻乱营退垒硕欠抿呀峭洁郧蛊味埠夫构智哲迭龙命馅恭期躇晨季豫晃叫慨骂袄花源囤蹦辐熔垛适贩析周孽睫慎评柠撒衔梭衔圾待肋捷漾执勃哭洽倚撰序擂胺员徒录桑囊绵箭迟烤孕怒葬昂寞锤情施瓦皋伍旅郸挪服钡茅托涕骇徊贤院浙岸谷垮飘卑榜碉逞呆挝碑奎凯局座榴达尔挖需刨略吻账澈荆奶梭押惫峻钉坍途