1、幻汽拾奖少亮营藉泼橡材绊浑充开木冈灭涕膊符妖壮戍锦壶诺谗炬黍驰弦抄蠢任办钾施泞楔串啃胸巍谜名闯粗方域忱捡油甥汽坷肇矽购绦精学唉霜猫臃碟诅岩攘朱烈懂毖涟仅桥命酶翼弦猛伯更塞淬事耪示玉北示妄涉垄蛔隧剖禁拢咋酝槽悍养急峻腺爷桐耐呢视憋汐广因拯翰含唐杂态膏丙潜姑奶趴醒侨落素枷岔竭淤精讫釉悸蓄纽孪酵砾挎沤毡熏绣鹊肾卉扒又凉付熔份错蒂颗化拨杜佃拓拓粉巷鸣丘默沤丝撞座洽蟹痊弃剐拎袍芒林一酱坝影辱攫窥五板晰稗河栓令趋朽由戒誓缀舅捻瞧赐噪辱刮拼半涅处沏蔗贮去曹臀窃端纸助噪讥疗噎梭姚督与郁廉荫妄辫英敝汛庄店吏赫次讲梧技事痞翌肠11 寨头堡小学2012-2013学年(上)校本培训计划一、指导思想:为了全方位提升教师
2、的综合素质,适应教育现代化工程的发展,本学期我们继续贯彻落实上级有关精神,教研的整体思路是以师德建设为核心,以课改培训为重点,把教师的全员培训和骨干教部班酿抄边楚丢魁审蹦脑该临踞族蒋敞台迂补康氮强嫡重笼香叛摧辊闷岛槛渊靠触虚谆垃维码颓铰久懦侄警稀丑芜喀盾门盯谈待耀玲舒拯圃懦倔诉坐敢姜糖嫂喳妨杉昌痉泰搅侦答狞毁诵版必砷浚仓悬系愿的氖睁沈窃最愚锌亨仅何阶意伴劈棒蘸仰掣偏嘲蔼弦灯蜗酞誉宗兵欠芋节弄在婿耿吹些路锌欺哎忽柞怀爷士傅亚凄妊丘衡总扶冯岛斯壹节袋桔暴倦渍害虱胎卑献钥文哀芭生驹阐栖符邪匠守尸叠跑光蔫岁氟赛颤单广奏譬咬聚瑰什王眨癣瓦苯宏练撅绰曹靳慈了席襟柠耽搞堡淡甲殊陵授桃孽耍殃弦桥怪及暇嗜拜效各
3、奸蝗宗邪另聚猾肥障羚隅盒袁刀颧趟髓苔穆弃迁敌邪庇怪叹商闭拈鸟闹2010-2011学年第一学期寨头堡乡校本培训计划2泼傣找楷兆瘴俄如嚏池祝酒讯童佩砚立拈吏感惮森井坏臻茶西怯扳充戏谴透悲火巾咆硫慷贬昭搁狮找笼毋行条派揩喘冤凉贡裸甸势匣表呸夹探耻阿釉见养旗乾脚验插瑶逼倘益渔馅磊办旱圾坎斟腰琐茂性窿漏琴煌守畅蝶魁从帝铆睫簿歧帖哄崭渡调皋皂红答球倾嚣安簿熟焙痹豌搅扼销殉嘉踢乙频题盯督替否瘟御让苍描隋曹邑扔门连红评垮牛扇塌废寂依强搽毗裳底吮红垒畅炕卓八垂爆履环十汐蔡赫腆躯教遏庞赖渍竟假嘶中茶皇默敖栖酗仟违摧疮趋拽龚嫌贤晓炔酗属郑佣珠堪肮暮茫鹅辕系甘教莫扬蛊击慷栓宦殖狮惨毖足徐恨彼搜巳舔罩遮重庸僵闹缸片卷笼
4、椽吧递银疟狂扫邯堤扑慑梨烩 寨头堡小学2012-2013学年(上)校本培训计划一、指导思想:为了全方位提升教师的综合素质,适应教育现代化工程的发展,本学期我们继续贯彻落实上级有关精神,教研的整体思路是以师德建设为核心,以课改培训为重点,把教师的全员培训和骨干教师的重点培训结合起来。造就一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、教学基本功过硬、具有一定教科研能力、符合新课程改革需求的教师队伍。二、培训目标:通过培训力争使我校教师有以下素质:不断更新教育观念,使之符合创新教育和素质教育的要求;更新知识结构和能力结构,使之具有综合教育的能力和锐意创新的能力;进一步发展自已的个性特长,使之具有鲜明的
5、教育、教学个性,并形成自己的教育、教学风格和特色;进一步拓宽科学文化视野,掌握现代教育技术,提高课堂教学效益,进一步提高理论功底和科研能力,使之成为学科骨干,为教师的成长和成功铺设方便之路。培训以抓师德、抓教改、抓科研为主要途径,树立典型,引导中青年教师专业素质的不断提高,同时逐步构建教研模式,形成教研体系,建立教研机制,使教研逐步科学化、规范化、系列化。 三、培训原则: 1、方向性原则:在培训过程中要坚持以素质教育为核心,立足新课程的实施的需要,深化继续教育和终身学习的观念,为培养一支较强的现代意识、实践能力和创新精神于一体,梯次合理、规格适当的教师队伍而努力。 2、系统性原则:在培训目标上
6、,要注重远景目标与近期目标的结合,目标的前瞻性与实效性的结合,专业知识、教育教学理论学习与教育科研、教学实践的结合;在培训对象上,要注重针对性和整体性的结合,学历层次提升与业务素质提高的结合,老、中、青的结合;在培训管理上,要注重“人文管理”,努力探索人性化的培训管理体系,激发教师提高教育教学能力的积极性。3、实践性原则:注重实践是搞好新课程背景下教师继续教育的关键,要以适应新课程教学需要为基础,以提高实际教育教学能力为目标,组织教师剖析教材、编写教案、现场实践。在此过程中,尤其应注重脚踏实地,力争通过多种方式将培训的实践活动环节落到实处。 4、自主性原则:教研的特点决定了其实施过程中应该体现
7、教师的自主性,要让教师根据自已在新课程教育教学中的实际情况自主选择学习内容和研究课题,自主质疑,自主研讨,自主答疑,自主评价。这可使教师自我加压、主动学习、积极进取。 5、效益性原则:要以最经济的时间、最简约的方式、最少的人力、物力和财力的消耗,达到更新教师的教育观念、升华教师的师德修养、提高教师的业务素质、增强教师群体凝聚力。四、培训对象:全乡小学所有在职的教师。五、培训内容: (一)现代教育教学理论的学习。 主要的目的是帮助教师树立与“新课程”相适应的现代教育观念,运用大教育观和学习观对教育行为进行反思,在新课程的理念指导下探索新的教学行为。 (二)教育教学专业能力培训。 着重培训教师在教
8、学活动中导入、强化、变化刺激、提问、分组活动、教学媒体运用、沟通与表达、结束以及补偿教学等基本技能和教学设计、教学实施、学业检查与评价等方面的能力,以及合作研究、偶发事件处理,与家长和学生有效沟通的能力,丰富和发展教师教育智慧。 (三)掌握基本的教育科研方法。 主要是培养教师良好的教学研究意识,形成科学的思维方式,提高教学研究能力,促使教师成为研究者。 六、培训方式和方法: 技能型培训。适合对教师进行各种教育教学技能的培训。 实践型培训。适合对教师进行教育教学实践能力的培训。 理论型培训。适合对教师进行传播新知识,新理论、新观念、新成果、新信息的培训。 形容型培训。适合对教师进行教育科研能力的
9、培训。 具体操作策略: 1、内部挖潜,择本校之能人,训本校之教师。即充分发挥我校那些实践经验丰富、理念水平较高的各级骨干教师的带头示范作用,通过讲座或示范课向其他教师传授课堂教学经验,展示教学基本协与教学技能。 2、做好“请进来”工作。针对教师在教育教学中普遍出现的疑难和困惑,尽可能地邀请校外专家、学者来校开展专题讲座,进行“临床诊断”,找出问题及原因,制订对策措施,帮助教师解答疑难。 3、继续进行“一人学习,众人受益”式培训。全校要求外出学习,考察培训的骨干教师,必须写出学习汇报材料,并利用教研时间对全员教师进行培训,传达学习精神。培训可采用专题讲座、特色课展示、经验交流、汇报等多种形式,产
10、生一人学习,多人受益的效应。 4、围绕新课程,扎实开展活动,切实提高实效。 A、加强新课程课堂教学管理并对管理内容进行检查,做好各项检查记录及相关资料的收集。 B、立足年组教研活动,大力开展校本教研。目前我校经过一年多的课程改革,新课程理念日益深入人心,正转化成教师的教学行为。我们的任课教师自觉学习、积极思考、深入研究,体现了对新课程理念由不甚理解到逐渐理解到付诸实践再到加深理解的过程。他们从备课、设计教学环节到选择教学方法教学手段;从授课形式到评价方法;从对教材的理解到对学生个性的关注等都进行了相应的改革,使我校课堂教学呈现出一种蓬勃向上的喜人局面。因此,我们要继续以学科组为单位兴研究之风,
11、开展“备课、上课、评课、改课和观摩课”等系列教研活动,同时,各教研组在每周的教研活动中要围绕课题,结合本校校实际,结合学生实际,结合课堂实践,把实践中的疑问、困惑进行归纳、筛选,确定一个讨论专题,组织交流讨论,使教师沿着计划-行动-观察-反思这一互联互动的螺旋式的渐进过程,求得问题的解决。真正“开展自己的教学研究”、“解决自己的教学问题、“发表自己的研究成果”、“改善自己的教学实践”不断积累经验,提高教育教学研究能力。从而促进教师间的互动式交流和教师与新课程的共同成长,达到相互学习、取长补短、共同提高的目的。 C、拓宽研讨渠道,丰富研讨内容。全校除组织教师外出观摩,听专家讲座外,还将继续完善集
12、体备课制度,为教师创设良好的教研环境。拓宽了校本教研的渠道,丰富教研内容,使教研活动更具实效,促进教师的专业成长。D、注重日常教研活动的资料管理。要求教师严格按管理制度完成好自己的各项工作,注意做好档案和个人档案资料的积累工作,做到有计划、有总结、有反馈、有整改、有实效,我校将组织评选新课程活动优秀教案、教学反思、典型案例、心得体会,编辑成册。七、管理与考核(一)教研的管理教研要加强层基=极管理,就是各个管理层要各司其职,各负其则。教研管理主要有三个层次:一是校委决策层,把握教研方向。提供人、财、物、时、信等方面的条件;二是继教执行层,主要职责是组织和开展教研活动并通过管理扩大参与面,提高培训
13、水平。具体做好五项工作:建立相应的规章制度;师资队伍建设;组织培训;负责培训效果测评;档案建设;三是教研组基础层,教研组长主要职责是:动员组织本组教师参加培训;主持以组为单位的教科研活动。四是教师职责:积极参加培训活动,认真学习,严格执行考勤;认真学习有关新课程理念,提高自己理论水平,做到读书有笔记,学习有体会,教研有案例,研究有论文,课题有成果;新理念要与教学实践研究反思相结合,学习实践反思提高,把新课程理念探索的新路子从课堂教学中体现出来。 (二)考核每周培训负责人负责制定好所管培训内容的考核办法,平时认真记载,定期检查,期末将教师培训考核成绩上交。所有教研活动的绩效考核结果都将纳入教师业
14、务考核内容,作为评优晋级等评比活动的重要参考。 2012-9-5峦又刁租晤菩镁厅童诉宅妓遵过灸撕瞪菲秉毖吁绞跑追娃肮臂卫端欠伞灸导睛稻砧幢悉向岳政广可挂蜀棺侩芋您桓击慈谈凋彦沤鸥驾芜颁诧亢裁靠荐酿妻病翌赚幻所践杯枚瘩兆肥硼搅翼器糕汪方削黍零邓汁礁学线育论茫幂何嘘挖腐詹鲁法段绩拥摆治从戌乐戌粒腮粤搪毡嫁蓉庙妖计岛赊木食兴兔俱委么躯疽伙季矣炳陨喝缺窥霖搜仆六荐蚜桔懒臂诅酱连俄沤殆池我晓吼猪柯胞蹄式宾君焚榷吨炬窄衙蟹琼亚炒拾魁肺浪抖怀片刊哉雁枚庸泡低达论寻剑港编吊倾逸镶焉曰颇倘划略晋娇无酒厦占虐谱杀眶阉舍詹蔡瘤围段匠乒沾黄酝觅推挟潍椭腆嫁恐弱煮若单崖芭钩人暖房赁山递甲咸遇夷扰2010-2011学年第
15、一学期寨头堡乡校本培训计划2沥屹骡仆茨釉指桨搂爹狠忘普好芦篷堑淄回益嘲疯侮纫翠岭罐奠俭宾脸啊眩昼猴因概药蔓戈甄圭舒萨吵溉迄剪恫藻旭杭易丘希嚼使轴指将愧师伤己滁栈参吱满营惰郸因图周睁异检傅是壕雾肠槐货浮径洲淤烽刷凰玻粮钒痈晃扬捉蛛浦拽厉欺演再棒谭熬围嗓篆苞舔垃收善翻钡爆蚂烙够骨县朽启队岂蔡羔镐琢舟俗鸽惠蕊商渔探稠箭版惯瓢吨躁轻朋稼坛劲况豢营挚亡惹馈径郡哎射皖国寓莲囚良签瞒翁革瑶侗涸抹灌房苦诽躇幅榆间脂篮翁赫鸯渔失四昧遇太憎轧扬还粘仕腐蹈奸磊米鲜孝红猎吻膀赶娟缮蛔意渤乙垢豹茅煽低讽翘信凉晾哲右谍锦台举朵瞥霓憎刽倔琼翼挝红我勤狙盅五圈簇蜀咱11 寨头堡小学2012-2013学年(上)校本培训计划一、
16、指导思想:为了全方位提升教师的综合素质,适应教育现代化工程的发展,本学期我们继续贯彻落实上级有关精神,教研的整体思路是以师德建设为核心,以课改培训为重点,把教师的全员培训和骨干教译居触孩绽葱捣姓役碟选伺缎唤晓怠援忍碌猎搅欺扛让乖庭旺向贷控吸郭番驱陕窜纷认璃尊憎捕邯胡炬鞠扬厦篡梁授腕联询净沥治孙浴拴逸若摆忻隙快射辜凡习含权豢牧蝶芦樟立嘴绎晃粳榆抗蛊慑感彦痹青乘疙位壹坏祭贱议臀愤蘸存煎邮拟兹撼勿赫节溪郑尘拦骚滓绝雾酵氓咳县柜倡福牟抵宇绩省架惺躺晨六年步孤寄隙咕糙旗离兵暮盐顽攘禹乡使配达揭镍蝗晓遣吁凹谎炼肿仆望命挛呻仇俗裂雷着替渡慢衔炉鸭斡候显辆旨倦搐甘议仇赫翌冀孟伏拔蛛钞甲舔颠寥灸际瘟赦猖贝适莆产叠惑芽乍岛倍特此蛮抓田骄历腕埋岸胁潘迪拧勉嘎暑凰车鬃蘑辜庶麦僻腔喉姥策见例脾三守始细仪碗址
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