1、精选范文:人事人才网网络会员协议书(共2篇)甲方:_________市人才服务中心乙方:_________甲、乙双方根据《_________省人才市场管理条例》及有关法规政策,经过平等协商达成以下意见:1.甲方向乙方提供_________市人事人才网会员资格并提供会员帐号一个。乙方须缴纳给甲方季度会员费_________元整,会员资格由甲、乙双方签定协议当日生效,会员资格有效期为三个月。2.在会员资格有效期内乙方可在_________市人事人才网发布招聘信息以及查询人才求职信息。3.乙方必须严格遵守《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》、《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定
2、》、《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》等法律法规的规定,认真遵守国家的有关法律、法令和法规,不得利用_________市人事人才网传播危害国家安全、泄露国家机密,扰乱社会秩序等信息,不得侵犯其他公民的合法权益,不得破坏,扰乱_________市人事人才网网络系统的正常运行。乙方若因会员帐号和密码保管不善而导致泄露,被其他单位或个人冒用上报的信息资料,均视为本单位或个人同意上报的正式资料,由此产生的后果全部由乙方自行负责,乙方不得向其他单位和个人转借、转让、共享会员权限、或代发、代查招聘、应聘信息,不得随意将信息资料用于其他商业用途。4.乙方发布的各类信息须合法、真实、及时、完整、不得发
3、布任何违反有关法律规定之信息,不得发布任何与招聘目的不相符的信息,并对所发布之信息承担完全责任。5.在乙方会员资格有效期内甲方应当优先为乙方招聘企业员工提供服务。6.本协议如有未尽事宜,甲,乙双方应协商解决。甲方(盖章):_________市人才服务中心 乙方(签字):_________ 代表人(签字):__________________年____月____日 _________年____月____日 [人事人才网网络会员协议书(共2篇)]篇一:人事人才网网络会员协议书 人事人才网网络会员协议书 甲方:_________市人才服务中心 乙方
4、 甲、乙双方根据《_________省人才市场管理条例》及有关法规政策,经过平等 协商达成以下意见: 1.甲方向乙方提供_________市人事人才网会员资格并提供会员帐号一个。乙 方须缴纳给甲方季度会员费_________元整,会员资格由甲、乙双方签定协议当 日生效,会员资格有效期为三个月。 2.在会员资格有效期内乙方可在_________市人事人才网发布招聘信息以及查 询人才求职信息。 3.乙方必须严格遵守《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》、《中 华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》、《计算机信息网络国 际联网安全保护管理办法》
5、等法律法规的规定,认真遵守国家的有关法律、法 [人事人才网网络会员协议书(共2篇)] 令和法规,不得利用“_________市人事人才网”传播危害国家安全、泄露国家 机密,扰乱社会秩序等信息,不得侵犯其他公民的合法权益,不得破坏,扰乱 _________市人事人才网网络系统的正常运行。乙方若因会员帐号和密码保管不 善而导致泄露,被其他单位或个人冒用上报的信息资料,均视为本单位或个人 同意上报的正式资料,由此产生的后果全部由乙方自行负责,乙方不得向其他 单位和个人转借、转让、共享会员权限、或代发、代查招聘、应聘
6、信息,不得 随意将信息资料用于其他商业用途。 4.乙方发布的各类信息须合法、真实、及时、完整、不得发布任何违反有关法 律规定之信息,不得发布任何与招聘目的不相符的信息,并对所发布之信息承 担完全责任。 5.在乙方会员资格有效期内甲方应当优先为乙方招聘企业员工提供服务。 6.本协议如有未尽事宜,甲,乙双方应协商解决。 甲方(盖章):_________市人才服务中心 乙方(签字):_________ 代表人(签字):_________ _________年____月____日 _________年____月____日 篇二:人事人才网网络会员协议书
7、 人事人才网网络会员协议书 甲方:_________市人才服务中心 乙方:_________ 甲、乙双方根据《_________省人才市场管理条例》及有关法规政策,经过平等 协商达成以下意见: 1.甲方向乙方提供_________市人事人才网会员资格并提供会员帐号一个。乙 方须缴纳给甲方季度会员费_________元整,会员资格由甲、乙双方签定协议当 日生效,会员资格有效期为三个月。 2.在会员资格有效期内乙方可在_________市人事人才网发布招聘信息以及查 询人才求职信息。 3.乙方必须严格遵守《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》、《中 华人民共和国计算机信
8、息网络国际联网管理暂行规定》、《[人事人才网网络会员协议书(共2篇)]计算机信息网络国 际联网安全保护管理办法》等法律法规的规定,认真遵守国家的有关法律、法 令和法规,不得利用“_________市人事人才网”传播危害国家安全、泄露国家 机密,扰乱社会秩序等信息,不得侵犯其他公民的合法权益,不得破坏,扰乱 _________市人事人才网网络系统的正常运行。乙方若因会员帐号和密码保管不 善而导致泄露,被其他单位或个人冒用上报的信息资料(material),均视为本 单位或个人同意上报的正式资料(material),由此产生的后果全部由乙方自行 负责,乙方不得向其他单位和个人转借、转
9、让、共享会员权限、或代发、代查 招聘、应聘信息,不得随意将信息资料(material)用于其他商业用途。 4.乙方发布的各类信息须合法、真实、及时、完整、不得发布任何违反有关法 律规定之信息,不得发布任何与招聘目的不相符的信息,并对所发布之信息承 担完全责任。 5.在乙方会员资格有效期内甲方应当优先为乙方招聘企业员工提供服务。 6.本协议如有未尽事宜,甲,乙双方应协商解决。 甲方(盖章):_________市人才服务中心 乙方(签字):_________ 代表人(签字):_________ _________年____月____日 ______
10、年____月____日办公场地租赁合同 根据国家有关规定,甲、乙双方在自愿、平等、互利的基础上就甲方将其合法拥有的办公场所租赁给乙方使用的有关事宜,双方达成协议并签订租赁合同如下: 一、 出租办公场所情况 甲方租赁给乙方的办公场所坐落在重庆北部新区星光五路8号19楼,建筑面积为300平方米。(甲方办公场地的一半)。 二、合租期限: 1、租期自2014年9月11日起,至2015年3月10日止。 2、租赁期满,甲方有权收回出租办公场所,乙方应如期归还,乙方需继续承租的,应于租赁期满前一个月向甲方提出书面要求,经甲方同意后重新签订租赁合同。 三、 租金: 甲乙双方约定,上述办公
11、场所租金为100000元(大写:壹拾万元整)。一次性交清方可进场。 四、 其他费用 租赁期间,水、电、物业管理费、清洁工工资、花草养护费等费用甲乙双方各承担50 %。 五、 办公场所使用要求和维修责任 1、 租赁期间,乙方应合理使用和爱护甲方办公场所及其全部设施、 设备,不得随意损坏,如有损坏,应照价赔偿。(详见公物登记表) 2、 乙方不得随意改变设施设备现状,如需装修和改变,应事先征得甲方同意,按照相关规定,向有关部门申请审批后,方可进行。 3、 在租赁期间,乙方应严格遵守国家的法律法规,不得利用甲方办公场地进行黄、赌、毒及其他违法犯罪活动。 4、 严格遵守消防、安全、卫生等
12、相关规定,严防安全事故的发生,否则造成的一切后果由肇事方自行负责并承担相应的经济责任和法律责任。 5、 租赁期满,甲方如继续出租该房时,乙方优先,如甲方不再出租,乙方应如期搬迁。均不得随意损坏甲方设施设备。 六、办公场所转租和归还 1、乙方在租赁期间不得转租 2、租赁期满后,上述办公场所归还时,应当符合正常使用状态。 七、其他条款 1、上述办公场所租赁期间,如甲方提前终止合同而违约,应赔偿乙方三个月租金。租赁期间,如乙方提前退租视为违约,应赔偿甲方三个月租金。 2、租赁期间,如因产权证问题而影响乙方正常经营而造成的损失,由甲方负一切责任并给予赔偿。 3、租赁和同签订后,如企业名
13、称变更、可由甲乙双方盖章签字确认,原租赁合同条款不变,继续执行到合同期满 八、本合同未尽事宜,甲、乙双方必须依法共同协商解决。 九、本合同一式肆份,甲、乙双方各执贰份,合同经双方签字盖章生效,具有相同法律效力。 出租方: 承租方: 授权代表: 授权代表: 开户银行: 开户银行: 账号: 账号: 电话: 电话: 签约地点: 签约日期: 年 月
14、 日 方自行负责并承担相应的经济责任和法律责任。 5、 租赁期满,甲方如继续出租该房时,乙方优先,如甲方不再出租,乙方应如期搬迁。均不得随意损坏甲方设施设备。 六、办公场所转租和归还 1、乙方在租赁期间不得转租 2、租赁期满后,上述办公场所归还时,应当符合正常使用状态。 七、其他条款 1、上述办公场所租赁期间,如甲方提前终止合同而违约,应赔偿乙方三个月租金。租赁期间,如乙方提前退租视为违约,应赔偿甲方三个月租金。 2、租赁期间,如因产权证问题而影响乙方正常经营而造成的损失,由甲方负一切责任并给予赔偿。 3、租赁和同签订后,如企业名称变更、可由甲乙双方盖章签字确认,原租赁合
15、同条款不变,继续执行到合同期满 八、本合同未尽事宜,甲、乙双方必须依法共同协商解决。 九、本合同一式肆份,甲、乙双方各执贰份,合同经双方签字盖章生效,具有相同法律效力。 出租方: 承租方: 授权代表: 授权代表: 开户银行: 9a6e772a-4b41-4881-bd36-0670dac8186c_xljtemp
16、
17、






