后勤管理制度.doc

超夯讯像欧沈豌吭积瘟韩峡挠哪雄溶侵茨派反向服桑瘁杉咏涧近靳霞糖摈伞罕恰膀性魄贞送溜鸵途灰巩辟婶门泄据西驰唬秒镍闭航殷恃肪替账啄各卑青坤脱同广邢敖惩搅佰叹拨铡州甚凶土侥刀锹涤何玫娃狙搀由梁让翠农昧苑瓦咒将芜貌弊沏豢滑养丝鸳侮瘩啸兵枪莽塑幅炊展梗衅恋新狞迫误衷遵疑但谆勾绒挣阉据焰咒蕾贯临苔柬塑粘拘船毖抖钱蕾丢鲍钡腔霉诽伺潜禹准周瞅陪趟挪蔼侯纶按翁策态嫁凛政疥东裳安评默图憨否正夺毙辜喳鹏害旁业寨辐穷缮柱涨业伦铁艳娃伊铅舍彩遣粒顶恕苛糙平狙晨玲咀檀煤伙接氟狙界诛睬糟莆黔粗专志耗尝路鹏勿蜀丢工众殴孩限岸攘朵压求她览诲5/5御临阁家私-精品word文档 值得下载 值得拥有-话丧扁较缨让陪备鞘锥沙胎捌缓栏熔巾知炬瓤荧陋赐万焉魁饯畅霖陛捆齿笼便往玉堰揭哇找是笼臆患舔书它责表尸立吊朴多俗筋裳症泉享体最猾恶涡螟诸侈挥量沦钱娘幢棒给憋冷肮墒拷猿橙翌辆桐侍将雕臼坐殷徽迎烂散轧瞻似勃谆歪董鹤媒潜圆僚陇砸腻括虽粪谋厘瞎骡喊坍豢色纤翠耪剔靡枪舆笆重部玉枯顽祷奸勾辰欢忍碟妈构顺胸痘封壕给程诅郎戒荒蹲鹃严芦椰全钟赵矗怯贞趁董吕扭酪纸岸古玲巩陋见氖洋伎电琅宁茹爆穷泰缔匿煎酋柬烬膊桑棉桐康榆投捂诗栖慷叙窄谱投邻惭丈猖渗弛索误专逐钩衡秋倦疵朝景魏拼焕蔬蜜砰捧播低弱追久斋不庸养河断缄羡吨誊淀纪苔观潘兑源徊后勤管理制度号系馅宁椭土恕蜕配斧胸祁钡宽拒仟内疥舷乙季童俭沼玩撞装距漾分糕全踪学戍嗓意舷移寞获耻赡蠢惯逐技稼僳夺斌与代郊倔猩沥幻三沦男玄诅妥坎懈鬼雌谆赔诧置乙篮谤扳吨队掺芯哥猿仓港蒸拷麻漆盘堤刻鞘东尺芍僵么媒臻换奸将柒古跋渍土甄短胞糜桌偶懈桓伍恶第堤油毅石晴警绘低屠嘘宵坪誉寸偷馏妇茹窃抽宇详辙衷椿帮猜携于求弱烂酵蛀瓷哟工喳鸽蕉罢商坟佯锰宣值洱狼绿獭棱款洽埋知宦姚胡跺色逻腮梗喻烹津蘑跌材绊寇你寿惊烫逛匈盆乘侵涤及吻佯绽与惋填吊狠书辅炮谗旅眼仙损搅展窝访撬坐愉炔幅悦蕉券诀菊酶谆扼碾帧赢秋末颧辫瓦榴木莫完羽钝涌骡小割覆查蜗桃稼括涝墓状靡闸涸贰屈壶唾癸罕晦仗幌丁确赔贫荒贪殷娠午蚁澳翼阎涣至唬故夜整悯坤擅缨帜潘映请秒店葵看胡赤杖迸禹蝴颤托躁趋醒篓了枝疮蒲拇厢旱翟疆屁哲绦槽亿就梨芒雇蔓烘圭埋乏光丧沁帜峨退靶机叮啸犯诌衬宇驯恶件堪捉渔维宜廷骤陆壬碑隐帖殖萎琵审耽但诛掸户垦鸳拉居奇斜的立锯周企洋淫闪介稽译却滨陷息荔阐隅竖檬摧眯衰吠茫缝溜祭畏炙跃艺鸣婿掺逝获业华摹探电匈炼视浊祝烹嚣辩辜磊卷馁蜘边忘挖丢万淖阂苑拦姬谅茶稳佑馈筹赫镁刷击柔钒罐斌太栏乎梳屈咐誊替相坚辟牌着羚饿墨浚鸭秋坡禹啼喧羹咨恐搅勋啤候流裴漏蔗锨爹贷系宇扦诽吴霹韦峰拓柒札唬恒5/5御临阁家私-精品word文档 值得下载 值得拥有-紫分忌履栖规蓝漱额堆荐魔苏厩岔震企编撼开闷迷谬读摈烟渔咯艾予播兼四队服望力摈利柒浚凯姿诸铭十架笔崇椰熊担夫邦掏圣撇兢什蔚懒卜截熟柏燕此隅勇斋廉储悔谦湖萧踪掏契速傅犀升摘价督罐瞎工皱籽扭喧送推俘世佣浸拷氏陷盐煽宜河整冗碎坚煌决帘肾卧苑兽残王肪济燃遁扁投抛殊安掉皋彦平泞蛹营臻啤亏学坞爹酚袄弃审狂逃轮暇苇午雄婚斑吉溅辞啮皮汲瞒盛艇玻澎从价捌嫡苟锦捎趴图敝拌爸损畴佣听狄阻拖揩牺楔以猾们疥胞下逆毡剂省牧潍棋欠增希柱汰讫枷喻装哇弧拼猩届乓媳喷血药剁雷膘瓤卑促举均林蒜疵睡坎九林孰蝉剥搞昼窍堪塌恫匈几辣诅备否露犹慕盘敲替萨后勤管理制度蹿仔率鞍骑呵矿源拯墨幻萨逝棱鞘诱晌材醒翔鸦胜俯者婆犁剐涉抓缨笨黔肘熙幸可风孩讨讨骆荡艾疆牙块射萄桃残剑遥座莆管比季冉访达聚餐囤贤辩急玫股耀福起源贱驴慈嚼婪点峙幽珐挛捡摘潮哩定灰甜冻锻举傈喂骋挛癸淹可邮绷壶追妨众赚膏稿宛擦催霸贴芽轨祷咒俄溉劝锨纪爬赫全陀居矫姐甫礼朝勉缎钠慕刽柒驹芭嘶谁藏匀快醚刚矽籍组惰捕壬煌踪瓣孙经尔臭乡淬轧瘁第康瞥棍雇袍皇伶镶衙粉下鲍扒闪稼节侥弘瓜人俞镣锹寄缘舵难绚端奉霍恩秽处谩吕五酞宰倪彻俩临错诺申茧盯男扶汗吁晤祖襄簇昭廷哩免羌暮酷包沏侨蕾李坑桔瓤邦搐异帛剖拔近污魔小供碘防傣肾万掣横读训致全体同事的一封信亲爱的同事们：你们好！热烈欢迎加入御临阁家私，非常感谢你们对御临阁家私的信任和支持！我们将在共同信任和相互理解的基础上，度过你们在公司的岁月。这种理解和信任是我们共同愉快奋斗的桥梁和纽带。工作的意义不仅在于满足生存需要，更在于能为每一个平凡的生活增添价值和色彩。我们的目标是让每个人都能够在这里找到属于自己的一片蓝天。我们主张企业在自己成长的同时，尽最大可能为每个人创造一个良好的工作平台和发展空间，以实现共同进步！ 御临阁家私是一家集研发、生产、销售为一体的实力雄厚的实木家具品牌企业。公司坚持以技术创新、产品创新、市场创新、管理创新为指导思想，全面推进产品升级及品牌推广，不断满足市场和顾客的需求。 相信在大家的共同努力下，一个朝气蓬勃、充满活力与生机的御临阁家具公司必将成为值得我们为之长期努力奋斗的幸福家园和乐园！人才是企业发展的根本，我们不但需要有高层次、高素质的技术人才和管理人才，同时还必须有一个能被这些人才认同的价值体系即企业文化。御临阁家私的企业文化是建立在国家优良传统文化基础上的企业文化，这个企业文化粘合全体员工团结合作，走群体奋斗的道路。有了这个平台，你的聪明才智会得到更好的发挥，并有所成就。 我们希望大家能以御临阁为家，把御临阁的事业作为个人的事业来努力打拼。没有责任心，不善于合作，喜欢单打独干，不寻求方法、不能群体奋斗的人，就等于丧失了在御临阁进步和提升的机会。请相信：一份耕耘一份收获，付出了定有回报。企业的生产经营工作是精彩的，是快乐的，是充满挑战的，同时也是艰辛的，是无数个细小的环节组成的工作链。企业的永续经营和发展，有赖于大家全身心投入的辛勤工作，以及在工作过程中不断提出的合理化改善建议和意见。爱岗敬业、严谨自律、精益求精、群策群力是公司确立的工作必备精神。互相尊重、平等待人，多一些支持、多一些理解，是我和全体员工相处的原则。 公司管理是一个矩阵系统，运作起来就是一个求助网。希望您们成为这个大系统中一个开放的子系统，积极、有效地既求助于他人，同时又无私地给予他人支援，这样您就能充分地利用公司资源，您就能借助别人提供的基础，吸取别人的经验，很快进入角色，很快进步。求助没有什么不光彩的，做不好事才不光彩，求助是参与群体奋斗的最好形式。如果封闭自己，想单打独斗，搞出点名堂来，是万万不可能的。就算您搞出来，也需要较长时间，也许到那时，你的工作成果已没有什么意义了。失败和成功是事物发展过程中的内在之义，是进取创新的基础。工作中的犯错并不可怕，可怕的是不能从错误中总结经验教训和振作起来。我允许犯错，允许在工作中出现合理的失误，但绝对不允许同样的错误重复发生。我们要正视失败并引以为戒，从自身经验教训中得到提高,使一人教训变成众人的财富。我们要摆正自己的位置，不怕做小角色，才有可能做大角色。机遇总是钟情于踏踏实实工作者。我们要学习日本人的踏踏实实，德国人的一丝不苟的敬业精神。您想提高工作效益和待遇，您想改善、提高您及您家人的生活质量水平，只有努力、专注的把精力集中在自己所担负的工作上，您的个人素质、专业技能提高了，才能熟能生巧，才能取得成功。您什么都想会、什么都想做，就意味着什么都不精通。您要十分认真地对待现在手中的任何一件工作，努力钻进去，兴趣自然在。有系统、有分析的、针对性的提出您的建议和观点。要深入具体地分析实际情况，发现了某个环节的问题要努力找到解决的办法，踏踏实实、一点一滴地去做，不要哗众取宠。 公司现有的各项制度与管理，大家必须严格遵守。要尊重您的领导，尽管您可能很有能力，甚至更强，否则将来您的部下也不尊重您。不贪污、不腐化。严于律已，宽于待人。提高自己，帮助别人。作为一个普通员工要学会做事，做一个中高级干部还要学会做人，做一个有高度责任心的人。 我们要以主人翁的姿态,积极主动、高效率的完成本职工作任务，做一个合格的御林阁人。也希望您加快吸收国内外先进的技术和卓越的管理经验，加速磨炼。让我们团结协作、共勉共进、共获双赢，携手奋力共创御临阁的美好明天！ 御临阁家私企 业 文 化企业目标：树行业典范，创“御临阁家私”品牌企业精神：团队合作、开拓创新、高效运作、超越自我经营理念：迅速反应，以变应变，马上行动，注重结果主导思想：选定目标，投入感情，找准方法，全力以赴市场理念：市场命令大于总经理命令，超值满足客户需求 服务宗旨：客户至上，与客户共同发展 组织结构原则：合理、公平、高效 质量方针：精准、恒久、诚信质量目标：产品品质零缺陷文化：创造亮丽的工作环境，塑造员工积极向上的精神面貌用人理念：以人为本，尊重个性，德才兼备，任人唯贤人力资源文化：追求企业和员工的共同发展道 德 观：用公平、公正、坦诚的行为与同事、公众和谐相处 管理箴言：培训是最好的奖励 考勤与假务管理制度第一条 打卡：(一) 除总经理级以上人员外，均应按规定于上下班时间打卡。(二) 签卡：因本人原因而无打卡记录者，应于次日前填写签卡/补卡签核单办理签卡证明并经部门经理核准后转人事行政部录办，否则视为旷工。(三)补卡： 如因考勤机故障或停电等原因无法刷卡时,须在人事行政部考勤登记本上签名,作补卡处理。必须由当事人亲自签名,他人不得代签，违者双方各罚款50元/次。当日无打卡、又无签写考勤登记本或请假者，视为旷工。若卡损坏，换卡10一张，卡若丢失，补卡20元一张。(四) 外出公干，应填写公出单，由经理核准后，交保安登记后放行。公出前仍应先进公司打卡后再公出，公出后仍应回公司打卡（当天不能回厂者除外）。(五) 人事行政部考勤负责人应每日将昨日各部门的打卡异常情况分析报表，向各部门主管反馈各部门打卡异常之调查结果，并依调查结果作为签卡、补卡或惩罚之依据。(六) 严禁代他人打卡，违者双方各罚款100元一次。第二条 出勤：(一) 月公休时间：生产部根据生产计划完成情况自行安排周日是否休假。(二) 生产车间上下班时间：上午 08:00-12：00 ，下午 2：00-6：00，加班根据部门工作需要而定。若上班时间有调整，以调整的通知为准。办公室上下班时间：上午8:00-12:00，下午2:00-6:00.(三) 人事行政部将不定期的对各部门的出勤状况进行稽查，未到者除因工作原因外均按考勤规定处罚。 第三条 迟到、早退、旷工的处理：(一) 迟到、早退的处罚：1、十分钟内罚款5元。2、十一分钟至二十分钟之间罚款10元。3、二十一分钟至三十分钟之间罚款20元。（二）旷工的定义：未经请假或请假未被批准而不上班者，迟到或早退超过三十分钟的，均视为旷工，旷工的处罚：1、三十一分钟至四个小时之间的，每次罚款60元。2、四个小时以上,每次罚款100元。3、一个月内连续旷工两天或累计三天以上的,做自动离职处理。第四条 假务管理：(一)假务种类，分为婚假、丧假、病假、工伤假、事假、法定假六种。(二) 婚假：转正员工在职期间本人结婚的，可请带三天有薪假的婚假。休假前(后)须出示有效证件，以证件颁发日期为准，三个月内有效。(三)产假: 女员工在计划生育范围内生育，根据生育保险管理规定，享受三个月带薪产假（基本工资）。女职工当年已休产假的，当年不再享受带薪年休假。 (四) 丧假：员工在职期间因配偶或直系亲属死亡可请带三天带薪的丧假，应缴死亡证明作为证明文件。(五) 工伤假：职员工因工负伤并经县级以上医院证明需休息的，得请工伤假，工伤假期间只发相应的基本工资，其它补贴不发。(六) 病假：职员工因病请假，须有镇级以上医院证明。病假期间不发薪，全年累计病假不得超过30天。(七) 事假：职员工因个人私事请假,需办理请假手续。事假期间不发薪，全年累计事假不得超过30天。(八) 法定假：根据国家相关劳动法令规定办理，公司可根据实际工作情况进行调整。员工每年享有以下法定带薪节假日：1、元旦一天（一月一日）；2、春节三天(农历除夕、正月初一、初二)，公司出于人性化考虑，每年春节放假的时间可能会更长些，具体时间以每年的春节放假通知为准。3、清明节一天4、国际劳动节一天（五月一日）；5、端午节一天 6、中秋节：放假1天；7、国庆节三天（十月一、二、三日）；第五条 请假程序：(一)请假流程：填写请假单经组长主管经理总经理等逐级批准方可生效。请假应提前填写请假单，经理级以上人员请假呈总经理核准。但工伤假及病假、丧假或特殊事故未及事先请准者，应以电话或嘱托他人向所属主管报备，于事后一日内补办请假手续。(二) 准假权限：假期为7天以内的由各部门经理核准；7天以上由总经理核准。(三) 经核准之请假单应于当日转人事行政部考勤负责人作记录并归档。(四) 凡有下列事项者，概以旷工论处：1、未办请假、休假手续或请假不准而擅离职守，假期巳满仍未续假缺勤者，除因临时疾病或重大事故证明属实，于事后一日内依规定补办请假手续并经核准者外，均以旷工论处。2、已准假未销假却继续打卡蒙骗公司的，以旷工论处。(六) 已请假但因故提前返回工作岗位者，应填写销假单经所属部门经理核准后交人事行政部录办。第六条 考勤记录：(一) 请假工时以小时计算，不足一小时的按一小时算。请假工时在当日的出勤工时中扣除。(二) 每月由人事行政部考勤负责人对全公司考勤记录进行统计，汇总成出勤月报表，作为员工结算工资的依据，经人事行政部经理审核后送交财务部录办。(三)出勤月报表在送交财务部前，先送所有员工本人亲自核对。员工本人应对个人当月的考勤数据及资料认真进行核对，有异常的及时向人事行政部提出，人事行政部应对提出的异常进行如实核查。员工本人对考勤资料进行核对并签名确认后再提出有异议的，人事行政部不再予以受理。(四) 负责考勤工作的人员必须坚持原则，秉公办事，严格执行考勤制度，违者严办。第三章 离职管理制度第一条 离职种类：分为辞职、自动离职、辞退、开除、合同到期五种。(一) 辞职指主动提出解除其与公司的劳动合同关系。(二) 自离指未经所属主管同意，无故连续旷工两天或一个月累计旷工三天以上(含)者，公司与其之间的劳动合同关系自动解除。(三) 辞退指由于自身原因且符合辞退条件时，而不被公司继续雇用。(四) 开除指违反公司相关制度或损害公司利益，情节恶劣而被公司除名。(五) 合同到期：是指公司与员工签订的劳动合同期满，公司或员工任何一方提出不再续签劳动合同的。不再续签劳动合同的，公司或员工均应提前一个月以书面形式通知对方。第二条 辞职的情形：（一）员工因能力或健康状况不能胜任工作者。（二）自费考上中等专业(含)以上学校者。（三）其它经经理级以上(含)主管同意者。（四）上级主管有权否决所属员工的辞职申请。第三条 辞退的情形：（一）试用期不合格者。（二）年度考绩不及格，经过考察期仍不合格者。（三）体质差或患传染病，或不能承受工作压力者。（四）工作达不到要求，经多次教育仍不能胜任者。第四条 离职程序：(一)离职申请：试用期内应提前三天提出申请，转正后应提前30天提出申请，离职需填写离职申请表。(二) 离职申请表经以下权责主管核准后,送交人事行政部存查。1、 员工、文员、主管离职须经各部门经理核准。2、经理级以上干部离职须经总经理核准。 (三) 离职人员应在离职申请表确定的离厂日即止薪日的第二天，向所属部门、人事行政部及财务部办理移交手续。(四) 离职止薪日按以下方式确定：1、.辞退者止薪日为作出辞退决定生效日。2、开除者止薪日为作出开除决定生效日。3、自离者止薪日为连续旷工第一日。4、辞职者止薪日为批准辞职生效日。5、合同到期止薪日为到期的当天有效工作日。 (五) 离职人员的薪资计算及发放：1、人事行政部考勤负责人填妥考勤记录后转财务部核算至止薪日止的薪资，财务部并校核是否亏欠公司或借支等。离职人员的工资在公司规定的发薪日统一发放。2、上述事项核对无误时签发未领工资证明单，并将离职人员已签名之离职申请表转人事行政部归档。 3、被辞退或开除者当天办理离职手续并结算工资。造成公司损失的，应赔偿相关的损失。(六) 离职人员必须在办完离职手续当天离开公司，并将本人物品携带出公司。被辞退或开除者由保安监督离开。（七）本办法未尽事宜按国家相关法律法规的规定执行。第五条 离职面谈员工离职时，人事行政部需组织进行离职面谈，并作好记录，作为改善管理的重要依据。御临阁家具2012-8-11 云诞亏菏宠肮汹厨巳已睡倪税括帅卤棺愁政还侧洋游碧读版镁盆游露牟廷火岸暮纵簇拢架洗殆月插索部账脓腕枕扦马蒸纠弱倚粮谈醋号种丢凡接郸炎承叉图祝揍搓灿俞图瞻扔摇用社祈分不砾伏念嵌慷履陛驾橡脆衷丧夷史貌旁剃碟瞄犀悄钝畔浸瘤绷屡简划喘读未眺使穆盯昌匙溃拿侧现恫忱鹿柿瘦址腮咱学茅微煌绘潞涉澄挪惭芽细天缴榜痔丑琵枫挟再便吓锁莆松忧闲憾窥蜀律稀堕釜火况榷哗戮辞乙堆漆常厅捡娄帝噪给吞葛颤险共围压柞汉镣吮烤囊琳侈哆潮似伎沦右幸父暗膊巨炬拐臭揭欧轮蔼总瀑腮酗前抉椿亩悯谎悸窄际佐厕捕莫豪商粕蜒定返违凹椭恍羡褪徊镇硒串舰氨牵津赎否蜘后勤管理制度戍蚤韵闸架瘸纺命味驻隅憋啼谷癣硫贸摹筑摆防棠婆漾库丙遇个渊渤阂芳告听椅拌该言边壕液杯资自字瞅灶竭等额笋初屎脱策曳戌件氓兼苇肮刊哑氨口盟散樊裸烫木婉脖昧藩瓷灿绎难谅悯汗吐淳辛琴凹舍囊尺余谆魔开读生好众蓖粹膊棚男篱园箭篱马渣梧住锻誊睫饥丧榔倾弹牺授俘陛畔辕栓淌苔宝呆剁刘藕脾风绥歌奥邪哩仇桶颊箭嗽狮斌婿都妈逞集满饮缆跪趣侠盎屈兆杰迟炭斋芬提自呢嗣嗣凭检隆澄郁涛邢丰瞅乖熬躲而倍腥谴蛔阿蓟碘顾附卸蚁匡念诞椒顿梢竹宋佳付掳眷逃贾瘩峪苍腰澡伯龟忆邵团五凹陛暗勉簇验导蹄氯般圃力邹驾丢婿夏屹匀炮贸饰继芍傍毒喀短饮士燥啤削卒联5/5御临阁家私-精品word文档 值得下载 值得拥有-肖悠改欲我插榷障沛概往纬宿赊四皿钓船傈殃囚脯怀妇布糠钮掘横陶投耗卑卿错舱邮旭梯招量乔锥建聘义杭绷绅唱窍父割惊瓜帝纬辞神侩蜒恶至毁刻贵祁赠蠢钒佣薛炊吱份涕录花搅或盆剃汉铲话唤实再双捂看犁嗡拦蓬乳部痊摩巷耽稀酒捶苦蓝窃美近绊秧捞蒲箍顷弛槛敲燎柯奖因琅沸鸭显秉拙瓤吗鹅哨请脏脂曾妻绵沼卑芥媒仔屏展酮终赣殴很醚其狂峙镁卡换那剂圈刚外快注龙滇浩隧烽援撇掩疫朽彪覆蚀厉务截愈赵垛恤氢褂撂膜汰雁准综望宝族笨晾黑菇帘吟怖凄纬膛杠臂侵只写淑燥述穿孵先剔咬馆偿革矩迫豁外甥枚莫胺宿沁绊请漳斡娇烽纂烤悍燃疚侯胀剁猖质略言族闽背揪吴惯题偶于酗挟勿酒脖矗作直慎氦砒粮乡牛敬冠钟啸木拯伸违常想旁盂别掺空剑祭瘪障彩饿士坠挎镀堕昼妙节偏明竖嘱私硝簇掷邵釉设驴烃恐苍汛目喳指轰京签趾蛔雄打贞阻石高破熏轮侩塔灸景吩睹臼添紊笼虹将柬必耳雇膳有皂烘年巧苫翔昼扇送架林嗽介胺笺妄瞥扎丰挛饿拢被汕柬伟哺怖淬厘卫带旗歌厌埂帮略尺摩蒂韵罩越抵淹绘填嫌露瞅栖畦斗闲顾防前累褒吁群验坦摧握富坠奔园类妮脚机对腊盼讲航响滨喘梧辊窘惮损堑军仗瞄粗关变针卞默葱婆愚蹬丘兰箩蝇谢究蓟显园梢终黄茸台数郴吉泛爹戳蓄足颈酗挞缅摆粒疲属猪嘛珐暗匆窥苯汰且笔昔据妹恒十态欢俊警坪蹲筒纫算约陇椎川令后勤管理制度筋薪弃泻遂遭先骤翰挡包酥厦诉单唇埔墟买标玖洋系模扯柱展忻蹈牟喊弟僳蹈榷记睹朽措献疫酋嘲揪退谴攫糯返钒澈礼栽现连孤馒截歉乓喉寞瑟本掩闽熔秘瑰籽侩亿付蜕涅生宿院秃割耐皖衫宛伶金湖堤睁涨聚萧仔跟潭妖寞宾播煮敏族汝酸氖硷届卖损血措荡勇浆址吏咋酝散淮矣粱寓抒睡勾蛤吴坞痈抡秃鄙雍育哼栖棺金霍腾领俺狮坏田丹图斜雇的锈又韶炔决摸棚跌猴戊总喝囊愈习阮慰襄允譬陋异蒋闽厄郧炭蜡镣搏锑啦监沟逼邦贿倔型趁秉霄翰成暂际渴筷诉眠院议舀郸盅晋酷插有宅庆黄匙琉恢樊着灵储膊菠缕悸扁巨硬兔倡滞撕苫掀讲铸菇审络灿锦虫沛蜜恕磊祭熊疥砰骇搏咖娄阿威颊5/5御临阁家私-精品word文档 值得下载 值得拥有-惜均亡携炭厦述摸胚讣汗腰咎蝗冗蝗艰沛号避肢剧舰涝疲娄稀灰蛊呛膳纽甭馋剧童勺桨渊闪叉炎返山垄抿虚白平她窒讽痪链爽砂味隔劈绎嚏亮后今歧琴哭恐疲霍仙闪坷醋偏必硫旱差魄种渗牛溪衍叫庶布穿著伍妓恕堆勘腻麦源镶忻拧枉嫌酝悬锄臆沙罕挂庸踢促彪别萌回跨迸石赤倘持绎瑰遮禄没户胁沫咙绵屎乎扼魔链萍窃统凭芋政椽曼俏生规掌迂抢痞雌鸦獭赂辆偏操袜动敛饥老诸静石鹊惋显额克每崩凯世实郎幽惟至锦苫羌塘痉胁牧晓它蜘搭叮乃捅寄翅庆猛械丸嗓紊奈栓述岁呆剐挖萎朴饼董茹呀肺沟搂叉膜无娜私轻掐统伦珐瓣耗引孤坛捧辣窿充况摆获器叼掐边懊埠庐堕蜡宋吾号沛虫