人资考试试题之教育培训.doc

教育培训
一、单选题
1、分层培训原则是指（）。
A、分层级管理培训
B、谁管理、谁负责、谁培训
C、各负其责、分兵把守
D、谁的孩子谁抱走
2、教育培训体系包括（）个方面的内容。
A、二个
B、四个
C、五个
D、六个
3、专业技术人员培训分为（）个序列。
A、15个
B、18个
C、20个
D、23个
4、技能人员培训分为（）个序列。
A、6个
B、8个
C、9个
D、10个
5、培训评估分（）种类型。
A、一
B、二
C、三
D、四
6、教育培训经费按员工工资总额的（）提取，列入成本开支。
A、1.5%
B、2%
C、2.5%

D、3%
7、培训学时是指参加各类主办或外派培训的培训学时之和。培训班按上午（）学时、下午（）学时、晚上（）学时计算。
A、3、3、2
B、4、4、2
C、3、3、3
D、4、4、3
8、网络学习按（）计算学时。
A、培训班总学时
B、培训班举办时间
C、培训通知中规定
D、电子课件课时长短
9、年度培训计划执行情况统计表中培训学时=（）。
A、∑培训班人次×培训班学时
B、∑培训班学时×培训班人次
C、培训班规定学时
D、人均培训学时
10、（）不得在教育培训经费中列支。
A、培训班费用
B、劳动竞赛费用
C、员工参加学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育费用
D、培训管理费
11、员工教育培训经费必须专款专用，面向全体员工开展教育培训，其中（）以上应用于一线员工的教育和培训。
A、50%
B、55%
C、60%
D、70%
12、下列计算公式错误的是（）。
A、培训期次=集中培训（计划外+计划内）+网络培训（计划外+计划内）之和
B、年报中人均培训学时=培训总学时/参培人数
C、教育培训统计中在岗员工数=劳动合同制-劳务派遣制-不在岗人数
D、培训总学时=∑培训班人次×培训班学时
13、年度内按规定留成的（）中，应有一定部分用于员工培训。
A、小型基建投资
B、信息专项费用
C、工会经费
D、福利费用
14、以下项目可以在教育培训经费中列支的是（）。
A、购置或租用培训场所的开支
B、教育培训基地及场所的建设和维护的开支
C、员工教育培训必需购置的符合固定资产标准的设备设施的开支
D、个人为取得学位而参加的在职教育的开支
15、在岗培训方式不包括（）。
A、反事故演习
B、现场实操演练
C、技术问答
D、团队讨论
16、所有培训项目必须进行（）。
A、四级评估
B、二级评估
C、三级评估
D、一级评估
17、3天及以上的培训项目结束后，必须进行（）。
A、一级评估
B、二级评估
C、三级评估
D、四级评估
18、学员对课程、师资、服务等内容进行满意度测评属于（）。
A、四级评估
B、二级评估
C、三级评估
D、一级评估
19、组织学员参加培训后对所学内容掌握的程度进行评估属于（）。
A、一级评估
B、二级评估
C、三级评估
D、四级评估
20、二级评估的内容是（）。
A、组织学员参加培训后的考试考核，评估对所学内容掌握的程度
B、组织学员对课程、师资、服务等内容进行满意度测评
C、逐步建立培训效果跟踪监察机制，对学员进行培训后随访评价
D、对培训后团队绩效的改善进行评估
21、逐步建立培训效果跟踪监察机制，对学员进行培训后随访评价的评估方式属于（）。
A、一级评估
B、二级评估
C、三级评估
D、四级评估
22、对培训后团队绩效的改善进行评估的方式属于（）。
A、一级评估
B、二级评估
C、三级评估
D、四级评估
23、（）是拓宽培训渠道的重要途径，也是缓解工学矛盾的重要手段。
A、集中培训
B、在岗培训
C、网络培训
D、在职学历教育
E、合作培训
24、培训场地及材料开支不包括（）
A、购置或租用培训场所费用
B、购置或租用培训仪器具费
C、培训仪器具维修费
D、委派外出培训费用
25、不在教育培训经费列支范围的是（）。
A、培训师资开支
B、培训场地及材料开支
C、培训业务开支
D、员工参加社会上的学历教育所需费用
26、作为教育培训工作第一责任人的（），要及时听取、掌握本单位教育培训工作的开展情况，协调和组织力量落实教育培训各项工作目标和任务。
A、培训教师
B、被培训者
C、各单位主要领导
D、负责组织培训的相关人员
27、研究生及以上学历的新入企员工，培训期可根据实际情况适当调整，但不得少于（）。
A、2个月
B、3个月
C、半年
D、一年
28、一般来说，新入企员工的入企培训期为（）。
A、1个月
B、3个月
C、半年
D、1年
29、新入企员工培训期满考核结果不合格的视为不能胜任工作，所在单位必须安排其继续跟班培训（）。
A、3个月
B、6个月
C、9个月
D、1年
30、各单位开展培训工作应当坚持的原则不包括（）。
A、讲求实效
B、按需施教
C、学以致用
D、统一规划
二、多选题
1、下列项目不得在教育培训经费中列支的有（）。
A、员工参加学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育费用
B、符合固定资产标准的教育培训设备设施购置费用
C、教育培训基地及场所的建设和维护、教育培训网络建设和维护及符合相关条件的教育培训研究和开发项目
D、培训人员的差旅费
2、公司、基层单位二级教育培训管理体制实施的原则包括（）。
A、统一规划
B、统筹指导
C、分层管理
D、分层实施
3、各单位开展教育培训工作应当坚持的原则包括（）。
A、讲求实效
B、分层实施
C、统筹指导
D、按需施教
4、员工教育培训主要包括的类别有( )。
A、准入资格培训
B、职业资格培训
C、岗位胜任能力培训
D、在职学历（位）教育
5、下列对培训评估的说法正确的有（）。
A、所有培训项目必须进行一级评估
B、3天及以上的培训项目和所有重点培训项目结束后必须进行二级评估
C、对学员进行培训后随访评价是三级评估
D、对培训后团队绩效的改善进行评估是四级评估
6、教育培训应当建立（ ）的闭环管理，并对每个阶段进行有效监控。
A、培训需求
B、培训策划
C、培训实施
D、培训评估
7、在岗培训的形式有( )。
A、现场实际操作演练
B、技术问答
C、反事故演习
D、师带徒
8、培训业务开支包括（）。
A、培训班管理
B、课程开发
C、课件制作
D、教育培训研究
9、能在教育培训经费中列支的是（）。
A、岗位胜任能力培训费
B、授课师资差旅费
C、课件制作费
D、培训班管理费
10、年度培训经费总预算包括（）。
A、培训班费用
B、送培费用
C、课程开发费用
D、劳动竞赛费用
11、培训实施结束后，出现下列（ ）情形的，可不予报销经费。
A、参加各类培训，无正当理由自动退学、停学或未完成学习任务的
B、参加各类培训，经认定不合格的
C、员工个人外出培训等产生的培训费用

D、参加各类资格评定、技能鉴定及上岗考核，未取得相应资格或资格证书的
12、新员工入企培训分为（）等阶段。
A、脱产集中培训
B、学员自主学习
C、集中跟班实习
D、所在单位培训
13、新入企员工回到所在单位，由所在单位组织参加本单位的培训的目的是促使新入企员工（）。
A、尽快熟悉相关岗位工作职责
B、熟悉规章制度、工作流程
C、掌握相关岗位安全知识
D、掌握操作技能
14、新员工入企培训期满考核成绩由（）等几部分构成。
A、考核组综合评价成绩
B、脱产集中培训考核结果
C、集中跟班实习考核结果
D、所在单位培训考核结果
15、若新入企员工培训期满考核结果不合格，下列说法正确的有（）。
A、视为不能胜任工作
B、所在单位必须安排其继续跟班培训三个月
C、指定具备中级技术职称或高级工及以上技能水平的员工或班组长担任新入企员工的指导人
D、解除劳动合同
16、教育培训体系包括（）。
A、管理
B、基地
C、师资
D、课程
E、网络
17、下列属于技能人员培训项目类别的有（）。
A、发电技能
B、输电技能
C、变电技能
D、配电技能
18、下列关于培训评估说法正确的是（）。
A、列入培训计划的培训项目必须开展一线评估
B、重点培训项目必须开展二级评估
C、根据培训项目重要性和特点3个月后可开展三级评估
D、6-12个月后可开展四级评估
19、员工个人培训档案包括（）。
A、员工个人信息
B、员工所在岗位知识和技能要求
C、员工培训记录
D、培训考核考试结果
20、培训项目经费预算包括（）。
A、培训费
B、资料费
C、材料费
D、培训管理费
三、判断题
1、各单位开展教育培训工作应当坚持“讲求实效、按需施教、学以致用”的原则。
2、员工参加各类教育培训应当遵循“学用一致、工学兼顾、个人申请、组织审批”的原则。
3、对于6天及以上的重点培训项目必须进行班前测试。
4、培训结束后，学时为6学时及以上的培训项目必须进行二级评估（即组织学员对课程、师资、服务等内容进行满意度测评）。
5、培训期次=集中培训（计划外+计划内）+网络培训（计划外+计划内）之和。
6、在岗培训主要重视的是基础知识的培训，而不是与实际技能操作的紧密结合。
7、员工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育，所需费用应部分由个人承担，部分列入公司教育培训经费范围内。
8、员工教育培训所必需购置的设备设施，凡符合固定资产标准的，按规定从设备投资或技改资金中开支。
9、专职培训管理人员是指各级人力资源部门、培训与评价中心的专职从事教育培训管理和实施的人员。
10、新员工脱产集中培训阶段，如安全生产基本知识考试及补考均不合格者，脱产集中培训考核不得评定为合格。