1、银行临柜人员上岗证管理办法
第一条 为了加强和规范会计基础工作，建立良好的会计工作秩序，提高会计核算质量和临柜服务水平，防范会计风险，特制订本办法。
第二条 上岗证只证明员工在册时的上岗资格。
第三条 上岗证内含：会计岗、出纳岗、电脑岗、柜员岗四种岗。会计岗是指此网点没有实行电脑业务的手工会计岗位，出纳岗位是指没有实行柜员制的出纳岗位 ，电脑岗是指没有实行柜员制的电脑操作岗位，柜员岗是指实行柜员制的所有临柜人员。
第四条 所有临柜人员必须持上岗证上岗。持有何种岗位的上岗证，只能上何种岗，持证人员可以一证一岗或一证多岗，以适应岗位轮换的需要，无上岗证人员，不得上岗。
第五条
2、 事后监督人员，必须持有柜员岗上岗证，现金清点中心人员必须持有出纳岗上岗证，中心机房、清算中心操作人员必须持电脑岗上岗证，主办会计分别情况必须持有会计岗上岗证（未上电脑社）或电脑岗上岗证（已上电脑社）。
第六条 取得上岗证的基本条件：
1、坚持原则，廉洁奉公。
2、取得会计证。对原已取得的系统内会计证仍有效，新职工参加工作2年内需取得会计证。
3、现在册人员（包括在全日制网点上班的各类临时工和代办员）。
4、岗位技能等级达下列标准：
（1）会计岗：珠算五级（含下同）以上及手工翻打百张传票、手工计息、计算加权平均利率、手工记帐、计算器计息5项中的1项三级以上等级；
（2）出纳岗
3、珠算六级以上及单指单张点钞、多指多张点钞、机器点钞3项中的2项三级以上等级；
（3）电脑岗：珠算五级以上，汉字输入三级以上等级以及帐表输入、传票输入2项中的1项三级以上等级。
（4）柜员岗：珠算五级以上，电脑汉字三级以上等级，单指单张点钞、多指多张点钞，机器点钞3项中1项三级以上等级，帐表输入、传票输入2项中的1项三级以上等级。
5、参加岗位业务知识培训（包括政治理论、职业道德、法规制度、业务知识、操作技能和计算机知识），并通过考试取得结业证书。
第七条 上岗证实行年审制，即每两年进行一次岗位技能再考核，不定期进行业务知识的培训考核。
第八条 取得柜员岗上岗证的可上电脑岗、会计
4、岗、出纳岗，除此之外，上岗证不得串岗上岗。
第九条 对刚进入信用社工作，一年内允许其上岗跟班实习，联社要为其颁发跟班实习证。一年内，达到上岗条件的，颁发上岗证。一年仍未取得上岗证的收回其跟班实习证。
第十条 对上岗人员外出。一般应在同岗之间安排代班，但对确有需要易岗代班的，实行上岗代理证制度，未取得上岗代理证的，不得上岗代班。
第十一条 上岗代理证制度，由联社制订，报市办备案备查，上岗代理证条件可参照上岗证条件适当放宽，但必须是能履行本岗位职责，代理哪一岗位，上岗代理证上必须明确。
第十二条 持上岗代理证上岗的员工，必须实行登证制度，每年度上岗代班，不得超过90个工作日。
第
5、十三条 各金融类专业的大中专院校学生，凭校方实习介绍信，经联社人事部门和财会部门同意后，可按排实习。联社要为其颁发临时实习证，并落实辅导老师，实习期满后收回，实习人员不得独立处理业务，实习过程中的各项操作，其辅导老师必须做到操作时审查，操作后复查，对其所造成的差错及事故，全部由其辅导老师负责。
第十四条 对因技能复验未通过而未取得上岗证的，经短期培训确能应付正常业务需要的，发给临时上岗证，临时上岗证有效期一年。持临时上岗证人员一年后仍未取得上岗证的，收回临时上岗证，作待聘人员处理。
第十五条 持临时上岗证人员，其所上岗位应持的上岗证所要求的应达未达技能项目，正式职工每月每项扣200元，临时工、代办员每月每项扣100元。
第十六条 员工上岗时，必须持上岗证。信用社主任、主办会计以及上级主管部门要不定期进行检查。如发现已取得上岗证但未持证上岗的每次扣罚当事人50元。如发现没有上岗证、上岗代理证、跟班实习证、临时实习证、临时上岗证的员工上岗（包括易岗顶班），每人次罚信用社主任、主办会计各500元，罚款收入由检查单位专项管理使用。
第十七条 如果因无证上岗而引发的各类事故、案件，除追究当事人外，还应追究信用社主任、主办会计的直接责任。
第十八条 上岗证由农金改办统一印制，县联社负责颁发和日常管理。
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