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1、 大学学生就业工作考评办法（修订） 为了奖励在就业工作中做出突出贡献的学院，推动就业工作的开展，根据《大学学生工作考核评估指标体系》，结合我校就业工作实际，特制定我校就业工作考评办法。 一、我校就业工作的思路是：转变就业观念，开拓就业市场，建设就业基地，改善就业环境，加强就业指导，提供优质服务，促进毕业生的充分就业。 二、实行学院党政一把手亲自抓就业，明确书记、院长为第一责任人，成立以学院主要负责同志为组长的学院学生就业工作领导小组，统筹领导和部署本院的学生就业工作，并把就业工作目标层层分解，责任到人。 三、加强就业指导，引导学生及早树立学业规划并坚持实施，同时要帮助毕业生分析就业形
2、势，树立正确的就业观念，教育毕业生准确把握每一次就业机会，提高择业竞争力。 四、考评依据： 学院的学生就业工作的考评依据是《大学学院就业工作年度考评标准》。 五、考评指标： （1）学校对学院就业工作考核评估情况。 （2）当年毕业生7月1日的初次就业率。 分别以学生工作考核评估结果和学生处就业工作办公室统计数字为准。 六、考评时间： 按学校学生处就业工作要求的考评时间为准，每年12月10日至15日为考评阶段，12月20日至元月1日为公布考评结果阶段。 七、表彰奖励办法： （一）就业工作突出奖 参评学院应具备的条件：积极开展毕业生教育与管理；积极联系用人单位，协助学校和学院开
3、展毕业生就业工作，成绩突出，就业率高于全校平均水平。 考评项目分组织领导与管理、就业指导服务、市场建设、调研创新和工作绩效五个指标，每一个指标下分若干小项，计100分（在纳入学生工作评估时折算为相应分数，按照学校学生工作考评文件执行），另加扣分项目Y分和奖励项目X分，总分值为100-Y＋X，总分不得超过100分。 考评主要采取听取学院工作汇报或总结、查阅有关资料、实际调查调研等方式进行，逐项评估打分（具体标准见附件一）。依据考评得分，分别评出文科类2名、理工科类2名、医学类1名共五名进行表彰奖励。 （二）就业成效突出奖 参评学院应具备的条件：当年毕业生的初次就业率排名全校前三名（就业率
4、排名以学校毕业生就业指导中心7月1日统计数字为准），分别予以表彰奖励。 （三）就业工作进步奖 参评学院应具备的条件：以上一年7月1日就业率为准，当年毕业生的初次就业率上升幅度最快的三个学院，就业率排名以学校毕业生就业指导中心统计数字为准，分别予以表彰奖励。 八、考核过程中需报送材料请各学院于12月5日报送到学生处就业办公室。 九、按照招生类型，若文理兼招的学院按文科学院计，文科类、理工类、医学类分类如下： 文科类：文学院、新闻与传播学院、历史文化学院、哲学社会学院、外国语学院、法学院、经济学院、管理学院、政治与行政学院、教育学院、艺术学院。 理工科类：数学与统计学院、物理科学与技术
5、学院、化学化工学院、资源环境学院、生命科学学院、大气科学学院、信息科学与工程学院、草地农业科技学院、土木工程与力学学院、核科学与技术学院。 医学类：公共卫生学院、第一临床医学院、第二临床医学院、口腔医学院(口腔医院)、药学院。 十、本办法为大学学生工作考评体系的组成部分。 十一、本办法自公布之日起实行。 附件：《大学学院就业工作考评标准（修订）》 大学就业指导中心 大学学院就业工作考评标准（修订） 指 标 分值 考评点 评分标准 考评方法 得 分 1. 组 织 领 导 与 管 理 10分 1分 机构健全、 职责明确 按要求成
6、立学院毕业生就业工作领导小组，“一把手”工程落实到位，以报送《毕业生就业工作小组成员名单》为依据 学院按要求及时报送，就业办公室核查 1分 制度建设与档案管理 每年3月15日以前报送就业工作计划，12月15日以前报送工作总结，各占0.25分； 有专人管理就业工作相关资料和毕业生资料0.5分 学院按要求及时报送，就业办公室核查 2分 材料报送情况 按要求报送有关材料， 材料齐备无错误1分，有缺失此项不得分； 全部材料按时报送得1分，80%以上材料按时报送得0.8分，50%以上-80%材料按时报送得0.5分，50%以下材料按时报送此项不得分 以简报的形式即时通
7、报材料上交情况 2分 定期进行有关就业研讨和学习 每学期在学院毕业生就业工作小组范围内对就业问题进行专题研讨和分析、学习并向就业办报送书面材料两次，以报送书面材料为依据，各1分 学院按要求及时报送，就业办公室核查 2分 专项经费 使用情况 就业专款按各学院毕业生人均经费排序 毕业生人均经费=学院就业专款/学院当年毕业生人数 其中，就业专款包括以下项目：外出开拓市场与单位回访；接待用人单位；印制与就业相关的宣传材料；举办就业指导讲座相关费用；学院认为与就业相关的其它费用 全校排前1/3的2分；1/3-2/3的1.5分； 后1/3的1分 2分 就业工作人员
8、 学习、培训 校内有关就业的培训，要求毕业生辅导员参加，参加全部课程得1分，缺课一次以上得0分；外出进行与就业相关的学习、考察或培训酌情给分 就业办统计资料 2. 就 业 指 导 服 务 30 分 1分 思想教育 工作 开展毕业生思想教育工作，结合就业形势，开展多种形式的教育活动并即时报送书面报告； 查阅学院报送记录 1分 日常咨询服务 为学生开展日常咨询服务。 调查学生反馈意见 1分 信息收集、发布 收集需求信息、设立就业信息栏、运用多种渠道及时公布就业信息 由学生处组织核定
9、 2分 大学生就业杂志利用情况 保证杂志的保管和利用效果 调查学生反馈意见 2分 PPT修改、完善、宣讲 将专业近三年就业情况PPT修改、完善并及时报送1分，宣讲1分 查阅学院报送记录 5分 职业规划课 学生到课情况、作业情况、上课抽查情况及学生整体反馈情况 就业办统计资料 2分 职业规划大赛 及时通知、动员和组织学生参加职业规划大赛参与情况 查阅学院报送记录及就业办统计资料 5分 校友回访系列讲座 毕业三年校友回校作“初入职场”系列讲座，全年不少于3次，讲座2分/次，并及时报送照片和文字报道，讲座2次及以下本项目0分 以当时的照片和文
10、字报道记录为准 5分 邀请用人单位作就业指导讲座 邀请单位人力资源管理部门同志到校作市场分析与指导2分/家，全年不少于3次讲座，2分/次，并及时报送照片和文字报道，讲座2次及以下本项目0分 以当时的照片和文字报道记录为准 3分 就业指导员工作情况 接受就业工作培训情况1分 定期会议出勤及与其他工作人员交流情况1分 工作中为同学服务情况1分 由学生处组织评定 本项2009年度不作考核 3分 就业研究 每年11月份就业工作研究征文学院参与情况， 1分/篇 （本年度发表的各类就业类文章） 学院报送材料，就业办核实，本项总分不超过3分 3. 就 业
11、 市 场 建 设 30分 2分 组织学生参加各类供需见面会情况 未及时通知、动员和组织学生参加来校招聘单位举行的供需洽谈会（特别是小型招聘会），每次扣1分。 学生反馈，就业办登记汇总 2分 学院安排用人单位招聘情况 积极主动安排用人单位招聘；招聘情况登记详实。接待单位2家以上2分；1-2家1分；未接待单位0分。 学院报送电子版材料，就业办核实 6分 参与双选会情况 前期提供有价值的用人单位情况3分 积极协助和配合办会情况3分 根据双选会务安排完成情况由就业办打分 8分 外出维护和
12、开拓就业市场 本年度每次外出进行就业市场维护和开拓一次4分、两次8分 学院在返回学校一周内报送外出电子版详实材料，就业办核实 8分 社会实践、实习、就业基地建设 积极开发新的就业基地，每个4分，上限8分 学院报送当年挂牌或签订协议的材料，就业办审核 4分 学生社会实践等情况 利用学生社会实习、实践等项目进行专业宣传和单位信息收集等。每个假期有学生外出进行相关工作2分； 学院于3月份和9月份各报送一次电子版详实材料，就业办核实 4． 信 息 化 20分 3分 主管学生工作的副书记和辅导员关注学校就业网情况 学院副书记、辅导员在就业网上有注册帐号
13、1分；及时登陆就业网并将相关信息及时准确传达给学生2分。 学生反馈，就业办核实统计 4分 学院网站上设置就业专栏情况 学院网站上设置有就业相关专栏2分；就业专栏至少每星期更新一次2分。 就业办年终查询统计 4分 毕业生利用就业网获取信息情况 就业网对该学年毕业学生生均登陆就业网的情况进行统计排名，排名在前1/3的学院得4分，排名在1/3到2/3的学院得2分，排名在后1/3的学院得0分。 就业网年终统计 4分 非毕业生利用就业网获取知识情况 就业网对各学院非毕业生生均登陆就业网的情况进行统计排名，排名在前1/3的学院得4分，排名在1/3到2/3的学院得2分，排
14、名在后1/3的学院得0分。 就业网年终统计 学校就业网上能力分布表填写 保证80%的低年级学生填写能力分布表。填写人数占低年级学生总数的比率每降10%，扣1分。 本项2009年度不作考核 2分 职前学堂 组织、督促学生观看职前课堂讲座。就业网对各学院注册职前教育网络学堂的情况进行统计排名，生均注册学生比例排名在前1/2的学院得2分，生均注册学生比例排名在1/4到1/2的学院得1分，其余得0分。 就业网年终统计 3分 卫星专网 组织、督促学生观看卫星专网课程，每学期分年级组织观看，保证每学期每年级观看一次。以签到为准、少一次扣一分 就业办统计资料 本项2
15、009年度不作考核 5． 工 作 绩 效 20分 2分 毕业生就业工作调查 以学院为单位，每学年开展毕业生思想状况与需求状况调查至少一次， 0.5分； 形成完整有价值书面报告， 0.5分 学院按要求及时报送，就业办公室核查 1分 考研学生经验交流会 每年4月15日前组织已考研的同学针对大三同学进行经验交流，以报送的电子版照片等材料为准 学院按要求及时报送，就业办公室核查 1分 找工作学生经验交流会 每年5月15日前组织已落实工作的同学针对大三同学进行经验交流，以报送的电子版照片等材料为准 学院按要求及时报送，就业办公室核查 4分
16、 “保、考、找”典型材料 每年6月15日前各学院报送已经保研、考研、找工作同学的典型材料，每种类型各两名学生，共计6份典型材料，缺一分扣一分 学院按要求及时报送，就业办公室核查 1分 保研学生经验交流会 每年12月15日前组织保研的同学对大三同学进行经验交流，以报送的电子版照片等材料为准 学院按要求及时报送，就业办公室核查 1分 考研或就业意向调查 每年10月15日前组织针对毕业生同学进行考研或就业意向的调查，以报送的调查问卷结果和分析为依据 学院按要求及时报送，就业办公室核查 4分 对未就业毕业生跟踪调研及信息反馈情况 对未就业毕业生跟踪调研，从3月份起
17、建立当年毕业生未落实单位学生的档案和多种联系方式并逐月更新1分； 及时报送完整有价值调研总结， 1分。 由就业办组织评定 6分 就业工作创新 在工作管理和制度建设方面有可行性高、操作性强的新思路、新方法，1分；在指导服务方面有取得良好效果的新形式、新内容， 1分。 学院报送创新材料、就业指导中心组织评定 6、 其 它 10分 2分 签约人数比率（截至7月1日） 截止７月１日签约人数/（该学院毕业生总数-录研人数），每高于该类各学院平均签约人数比率1个百分点，加0.2分 就业办统计资料 2分 毕业生考研情况［（升学人数-保送研究生人数）/（该学院毕业生人数-保送研究生人数）］ 考取研究生的毕业生比例每超过所该类平均水平1个百分点，加0.2分。 就业办统计资料 2分 毕业生服务西部及基层情况 每有一个受学校奖励的服务西部、基层毕业生，加0.1分。 就业办统计资料 4分 教育、教学改革情况 以社会需要为导向进行教育管理、教学改革，加1-4分。 由学生处组织评定
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