幼儿园教职工聘任合同书.doc

沙湖镇中心幼儿园教职工聘任合同书甲方（用人单位）：沙湖镇中心幼儿园（以下简称甲方）乙方（以下简称乙方）：_性别：_出生年月：_ 居民身份证号码： 户口所在地址： 为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据中国人民共和国劳动法和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。一、劳动合同期限 第一条：本合同有效期 年，有效期从 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作安排第二条：甲方根据需要安排乙方从事工作。乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，并遵守园方规定。第三条：全园实行严格的坐班制，每周工作五天，乙方应按照甲方的要求，保质保量完成工作任务，达到本园规定的质量标准，（详见教职工岗位职责、工作质量及考核办法），乙方在本园工作期间，必须根据园方工作需要，随时服从园方工作安排。三、劳动保护和劳动条件 第四条：乙方具体工作应由甲方根据工作需要进行安排，执行定时、定岗工作制。第五条：临时因工作需要，甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或按要求支付加班工资，但由于乙方的过失，需要加班加点的不在此限。第六条：甲方为乙方提供必要的教育、管理服务设施和设备，对教职工创造性工作，给予精神与物质鼓励。第七条：乙方享受国家规定的有关劳动保护四、劳动报酬第八条：甲方的工资分配遵循按劳分配的原则。第九条：甲方每月20日以货币的形式支付乙方上月工资。试用期内，甲方按试用期工资标准付给乙方劳动报酬，试用期满后，乙方工资按甲方的工资方案进行计算。（扣税、上交）五、福利待遇第十条：乙方在职期间享有本园规定的员工福利待遇。1、乙方在职期间，按甲方规定享受婚假、丧假、产假以及节假日等休假，婚假、事假适宜利用寒暑假和节假日。2、乙方转正后，在园工作满三年，按甲方有关规定享受3000元的保险待遇。（三年后甲方一次性付给乙方）三年内主动辞职者，不享受此待遇。3、乙方在本园工作期间，符合国家计划生育有关规定而怀孕、生育者可休产假2个月，产假期间发基本工资，超过2个月者停发工资。六、劳动权利第十一条：甲方有权依照国家法律，根据办园宗旨和培养目标，制定各项管理和评估体系，对乙方的工作业绩进行检查、评估、指导和奖惩。第十二条：乙方有权按时获取工资报酬，享受幼儿园规定的福利待遇，遇特殊情况，双方通过友好的态度协商解决。第十三条：乙方有权对甲方的各项工作提出意见和建议。七、劳动纪律第十四条：乙方应遵守国家法律，严格履行聘约和岗位职责，应遵守甲方制定的各项规章制度，受护甲方财产。第十五条：乙方应为人师表，遵守职业道德，严守甲方的技术和秘密，不得外泄本园的资料、文件、教材以及各种技术手段。第十六条：乙方应创造完成甲方指定的各项工作，积极参加甲方组织的培训，努力提高思想觉悟和技能，并接受甲方对乙方工作的检查、评估、指导和奖惩。凡乙方参加由甲方出资的外出进修、培训后，在甲方工作时间不得三年，如乙方在一年内单方解除合同，则须赔付培训费用的70%，如乙方在两年内单方解除合同，则须赔付全部培训费的50%。第十七条：乙方应遵守教职工职业道德规范，对自己管理的儿童而负责，不得以任何形式体罚、伤害本园儿童。第十八条：乙方有责任协助园方做好家长工作，不得以任何暗示及不负责的言语与家长进行交流。第十九条：乙方必须遵守国家有关计划生育的规定。第二十条：乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位的规章制度给予处分，直至解除本合同，造成严重后果的将追究乙方经济责任和刑事责任。八、聘任合同的变更、解除、终止、续订第二十一条：订立本合同所依据的行政法规及规章发生变化，本合同应变更相关的内容。第二十二条：订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商同意可变更本合同相关内容。第二十三条：在本合同有效期内，经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十四条：乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同。1、 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；2、 不称职或严重影响幼儿园声誉的；3、 被依法追究刑事责任的；4、 未完成教学计划、影响团结、工作表现不好、家长投诉达到两次的。5、 外泄本园教学方案、资料、教材等机密的；6、 一学期内由于违反教职工职业道德规范，累计罚单超过三次的。第二十五条：乙方有下列情况之一，甲方可以解除本合同，但是应提前三十天以书面形式通知乙方。1、 不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。2、 因病或因工负伤，医疗期限满后，不能从事原工作，甲方又没有合适岗位安排的。第二十六条：原则上合同未满乙方不得单方解除劳动合同，如果乙方要求中途解除合同，需提前30天，以书面形式提出申请，未经批准，不得离开，否则按违约处理。第二十七条：乙方有下列情形之一，甲方不得解除或中止聘任合同。1、 聘任合同期满，但又不符合本合同第二十四条、第二十五条规定的；2、 因工致残的；3、 女职工处于规定范围孕期、产期、哺乳期的。第二十八条：有下列情况之一，乙方可随进通知甲方解除合同。1、 甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人生自由的手段强迫劳动。2、 甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件。第二十九条：如双方无异议，可以在合同期满前办理续签手续，若一方不再续签合同，应提前三十天以书面形式通知对方；如双方均不再续签时，原合同期限满自行终止。九、经济补偿与赔偿第三十条：在合同期内，因乙方原因（第二十四条）被终止合同的，甲方不作经济补偿。因单纯性减员甲方提出解除乙方合同的，甲方发给乙方一个月的基本工资作为补偿。第三十一条：下列情况之一，乙方应对甲方做出经济赔偿处罚。1、 乙方合同期内单方解除劳动合同，应付给甲方工作损失补偿金，金额为500-1000元不等，具体金额根据岗位来定。2、 乙方在提出辞职一个月内，未经甲方同意对工作不负责，造成影响者，乙方要赔偿甲方的损失。（数额为乙方当朋的应得工资）3、 乙方在工作中对本园孩子有体罚、侮辱、打骂等行为者，视情节轻得处以100-1000元罚款，情节严重者，按有关法律规定追究刑事责任。4、 乙方以任何形式影响本园声誉的，视情节轻重，处以100-5000元罚款。5、 乙方以任何方式外泄本园机密、重要文件、资料和教材以及本园 手段的，要赔偿损失，并处以1000-5000元罚款。6、 合同期满前三十天，乙方在未接到甲方解聘通知书的情况下，应主动与甲方联系续签合同事宜，如乙方不再续，未提前三十天以书面形式通知甲方，因此造成的损失，由乙方负责。第三十二条：未尽事宜，双方协商解决，此合同一式三份，签字有效。甲方： 乙方：年 月 日 年 月 日 代理记帐业务约定书甲方: (以下简称甲方)乙方： (以下简称乙方) 经甲乙双方友好协商，自愿达成以下乙方为甲方提供会计代理服务相关事项的业务约定：一、 乙方为甲方提供以下会计代理服务：建账、记账(总分类账、二级明细账)、填制财务报表、税务报表、国税申报、地税申报(含网上申报)。甲方如有其他服务要求，需在约定书中注明，口头商定无效。 二、甲方在每月25日至次月15日前，按时将本单位所发生合法的经济业务票据传给乙方(乙方可上门取送票据，每月壹次)并提供纳税申报所需要的各种印章(公章、财务章、人名章等)。因甲方票据传递、提供各种印章及税务机关要求的其他资料不及时，造成乙方延误各种纳税申报的，责任由甲方自负。三、在甲方按时传递经济业务票据及按时提供各种印章的情况下，乙方应按时为甲方代理纳税申报，造成延误各税种申报的, 责任由乙方负责。四、乙方丢失票据，书写、计算错误而引起的税务罚款及滞纳金，责任由乙方负责；甲方账外逃税、提供的虚假票据、提供原始凭证不符合规定引起的税务责任，由甲方负责。 五、甲方的出纳每月应主动与乙方会计核对银行账及现金账余额。六、甲方在签订业务约定书的同时付款，否则无效，到期后乙方接受甲方付款的视为约定延续，若到期后未续约付款的，约定终止，双方不再相互承担责任。七、甲方在业务约定期间内如有地址、电话、开户银行及账号、税务登记、工商登记等发生变化应在非报税期内三天、报税期内(每月25日至次月15日)当天通知乙方，不能及时通知乙方由此而产生的后果，由甲方自负。 八、业务约定到期或终止时，如果甲方聘用乙方工作人员，乙方对业务约定期间的凭证、账目、税务出现的问题概不负责。 九、甲方为：1.纯地税户 2.国地税户3.一般纳税人，每月凭证不超过一本，无特殊核算要求(超出要求范围的，服务费另行协商)。十、约定期限： 年 月至 年 月，付款方式：每 ，另每会计年度账本及报表资料费贰佰元，工商年检代理费贰佰元，残保金代理费贰佰元； 年 月 日合计收取 元。十一、本业务约定书一式两份，双方各持一份，经双方签字盖章付款后生效。本约定书未尽事宜，甲乙双方应本着友好协商的态度进行协商解决。十二、会计每月25日至次月1日联系取票据，以下列举部分单据： 1、企业本月开具的发票及与之相对应的收款凭证(进账单、现金送款单、现金收入凭单、出库单、发票领用存情况等)；2、企业取得的购货发票及与之相对应的支出凭证(支票根、电汇单、现金支出凭单、入库单等)；3、企业取得的费用发票(交通费、差旅费、通讯费、广告费、业务宣传费、房租、水电费、办公费、运费、汽油费、保险单据等)及与之相对应的支出凭证(支票根、电汇单、现金支出凭单等)；4、银行缴税税票，利息单，进账单，支票存根，电汇单及其它各种银行票据；5、企业自制原始凭单：工资单，折旧单等；6、一般纳税人发票汇总表(一套)，作废发票(联次齐全)，抵扣票认证清单，金税卡；7、其它需要的资料_8、凭证报表由乙方暂存，待工作完成后，年度终了时返还客户。 注意：月末取票后企业如开具收入发票须立即通知乙方。甲方： 乙方： 联系人： 联系人：联系电话： 联系电话：电子邮件/ QQ: 地址：