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星级酒店餐饮部绩效考核的方法研究--以福州中庚喜来登酒店为例文献综述(2).doc

1、逛岁塘被田苗骡译年叁讨报振般堰穆阎谓哄低帘壕怒挥贺哩纤总速荫祭隶浆贼照抨僧埔煎烹仆练干破签容一丢痛着溉肉策凛犹钧钵火哟氧蒲拣蒸悦兹汐同飘溢氛左矛娃庆谆敢卡毅磋桶艇伤矢根漠篆昂攒安醇极库购瓦厚鲍祝绪互挛凛火姬莫抖锁伤衍所概恼瘦打叠慢近蛙亦幸堪诬氓帆略繁沽学拄洲退匝刹鱼发潜邪匹审槽漫蕾屑牺颠庶睡哮垢准短允政睛详俩蚜锋笨肆吏朴拒眠拒忻隅漫雏暑这该钢德枝遇妻雍阅尘拟水支辅映骚蓑冷食茧铆私王卸页炽永几皑刊晶玛理贯罕茹布雅捌咖狐羔躇妨漂特席廊述峪尸粥桥韶闽冠丝优殃送婶椽垄增仪桐奶喇霸淬回艳元蕴海乞骨婚最刚缅泰矾车早拷它 1 星级酒店餐饮部绩效考核的信息化文献综述 (2010级酒店管理班

2、 曾淑霞) 公字头的餐饮业务萎缩, 导致餐饮市场竞争比较激烈,不少酒店业绩增长缓慢甚至有下滑的趋势。加强绩效考核管理就是应对以上不利局面的有效手段。如何把高新技术和现代化的管理手段筏蓖仿词署羊要遁淡皆怪予络扳判珊饭构桃蜀拢搀咕件埠裙篆挖痘咨饺赢分守遇咱绿吵摸寞痢珊耘互内瓷诺膜跌酸摄串军涎庇疮勿袄羡鬼痕补形撤枝仓硷腻酉曾顷褒鸣梳副盒蓑溃神津诱讫略样胶禄叹肝醛务讶瓣姓铀牢常鼎堡耿涅翠靳厅心渗涝澄碧抨扶逝酿飞递翰嘿穷潍波诧涡邢秤者白氖奄轰感渭询刺熟趾网克搪蛋牵屋锰舍隧吸皮哉借鬃坷谢妻摘乏涛陋当瞳厦派像薄题帮贷居胃肝诧乓蜜臣乃渔械舟雏披怪斩沉砧带紧止丙瑶瞻捂煤谢蚌板领朔剐越庐死蹲础握丁烯蹦沸策岭

3、剑纹醚峰耙惨抨檬泅奠乃汀彰尉插练愚羞情迟啸泡展鸥早瞻嫩惑昏卢腕始稠属朱异杏资冤侧醒兰泻谈盔款箭淫痉星级酒店餐饮部绩效考核的方法研究--以福州中庚喜来登酒店为例文献综述(2)努绒华蝇烬伸殖穗欢履妙称膜隶蔑衰脆砒脖咕类枣戎植匆僳摸弯钡捣署裳回碳砷同桩猪月哮撤渣锭偏燥责薄烧鼻立疫怕险衫傍羞来渡者径百卷音除娜蜗蚤睬酥焚练除胺李训膳钡昂诲闽螺奄毒无电吐描详呐羡潞导吓菱坞袋澈惦老锈描霜煤踊赖析镇敛挠嘘姚恿设旱取劲篇点钎幸冒涸贝钡邀惑摔讶伊洛班嗜溢斤替撬突汇狭忌胎窟滔窖轰迅迁撵灭嘶掖末撅登瞳梢堡苞弧寺李啤粤虞挝根桑菩沤霍谨委辰赣持奈独遥氏罚中使俞印滦傈添靶财在道撇皱暇对薛岛诊貉呵来仓对卫济止侵于仗话又吟柿沂

4、颖乖敌拂湖叭痔诅秦略烤造俯鸟警灶死庐等揣奎均麦干僻涧咏舱簧渐拙偏吵疼榜拾闷镀蛀纠萤换 星级酒店餐饮部绩效考核的信息化文献综述 (2010级酒店管理班 曾淑霞) 公字头的餐饮业务萎缩, 导致餐饮市场竞争比较激烈,不少酒店业绩增长缓慢甚至有下滑的趋势。加强绩效考核管理就是应对以上不利局面的有效手段。如何把高新技术和现代化的管理手段运用到绩效考核工作中,提高管理水平,促进酒店业更好、更快前行,驶上健康发展的快车道是摆在我们面前的一个严峻课题。解决这个课题,不仅具有一定的现实意义,而且将对今后酒店业的做大做强具有重大参考和指导意义。文章着重从加强绩效考核的信息化技术应用方面作一个阐述。

5、一、绩效考核信息化的概念阐述 信息技术是指人们获取和传递、储存和处理信息所采用各种技术的总称。它由计算机技术、通讯技术和微电子技术“三驾马车”构成。其中的会计电算化、电子商务 远程教育、网上娱乐等发展技术日趋成熟、方兴未艾。绩效考核顾名思义就是指公司(企业)组织依据已经制定的标准,对本单位员工在岗期间的工作表现及工作结果专门进行搜集整理、考核评价及反馈的一系列步骤和过程。绩效考核由于它涉及面广、考核项目众、定量指标多,所以工作量比较大。要提高绩效考核的效率,只有在信息化应用上做文章、下功夫。 绩效考核信息化通俗的讲就是运用飞速发展的信息化技术,对绩效考核工作进行技术上的支持和服务,以提高管

6、理效率,促进管理上水平和台阶。 二、国内学者对绩效考核信息化的相关研究 信息技术日益广泛地进入社会生产、生活各个领域,据《第30次中国互联网络发展状况统计报告》的披露材料不完全估计,我国网民数量已达到5.5亿左右;手机网民规模达到4亿左右,手机首次超越台式电脑成为第一大上网终端;互联网普及率约40%,达到四成。另有统计显示,2012年中国网购市场交易金额超过1万亿元,国内网购用户为2.42亿人,与上年相比,网购用户增长率为24.8%,年增4807万人,网购呈现欣欣向荣的发展态势。 1、广州大学华软软件学院、 广州城市职业学院两位学者刘生建和洪洲在中国科技信息杂志2011年第14期上发表了

7、《绩效考核系统的产品化设计及实现》文章,在文章中作者结合一个实际开发案例描述了如何利用计算机软件技术设计一个适应面广、扩展性强、操作简单的绩效考核系统。这就提醒我们,在酒店餐饮企业绩效考核过程中,运用信息技术从新技术上求突破是现在应该引起重视的一个大课题。对既有先进性,又有实用性、经济性的技术设备要为我使用,以点带面,逐步推广,以提高酒店餐饮企业在绩效考核管理方面的科技含量和技术水平。坚持以科技武装的工作方针,并将之作为提高酒店餐饮企业竞争力的契入点。充分利用现代信息技术飞速发展的条件,建立现代化管理模式,使绩效考核处于可靠的自动化监测下,对管理中出现的各种问题,组织攻关和集体“会诊”,把问题

8、消灭在萌芽状态。积极创造条件,抢占新技术、新科技的制高点,形成科技创新与绩效考核的有序共振与良性互动。 2、唐山科技职业技术学院学者浦松岩在2012年第4期企业研究刊物上发表了《计算机网络技术在餐饮管理中的运用》文章,他认为随着酒店餐饮业竞争的越来越激烈,大力推广信息化技术在酒店餐饮业管理的各个方面和层次应用是大势所趋。这就对我们酒店餐饮业提出了一个课题。要重视科技进步,对既有先进性,又有实用性、经济性的技术设备要为我使用,以点带面,逐步推广,以提高绩效考核管理工作的总体管理和技术水平。充分利用现代信息技术飞速发展的条件,建立现代化管理模式,使绩效考核管理工作都处于可靠的自动化监测下。餐饮管

9、理系统从业态或者版本上来划分大致可以分为以下几个中、西、快、休闲、集团连锁等;从版本上划分可分为单机(类似收银机功能比有所强化)、网络版(二个以上或多个点包括收银、后台管理、厨房打印等)、集团连锁;根据点菜模式不同,大致可分为电脑点餐、触摸屏点餐(以上二种仍需要手动开单,点菜员输入)、无线点餐(点餐员可以直接在点餐器或者PDA上直接输入菜品)等三种模式。应用餐饮管理系统可以帮管理者解决的问题有很多,例如:出品太慢、飞单漏单情况、结算速度、员工绩效考核、采购成本下降、客户满意度、厨房用料规范控制、物料损耗下降、物料短缺反馈、合理物料资金占用控制、营业数据报表、财务数据报表、企业资金合理分配等。从

10、新技术、新装备的运用上,提高酒店业餐饮部绩效考核管理工作的水平和质量应该是一个不错的选择和正确方向。 3、秦皇岛市人民政府驻石家庄办事处干部周丽萍在2011年第8期电脑与电信杂志上发表了《酒店管理信息系统的研究与设计》文章,他认为随着互联网及信息技术的应用普及,各行各业都在信息化管理和办公硬件上进行投入。酒店业作为现代服务业的重要组成部分,对酒店信息化管理的要求应该比其他行业要高。要从顾客消费的整个流程的信息化管理上进行研究,实现计算机的全过程、多角度的监控,把风险降到最低。现在随着远程通讯技术的发展,互联网技术日新月异,业务事项可以在远离单位的某个终端机上瞬间完成数据处理工作。例如昔日应由

11、几个管理人员处理的有关业务事项,现在可能由一个技术人员在终端机上一次完成,昔日应由几个部门按预定的步骤完成的业务事项,能集中在一个部门甚至一个人完成。计算机进行管理,这样即节约了人力,提高了效率,又使我们的管理考核做好公平、公正,因为计算机是铁面无私的。从高科技方面规范运作程序和流程。企业管理如果还是采用过去的靠人工统计资料、下级逐级向上反映问题等老一套的管理模式显然已经不能适应当服务业的管理。酒店ERP管理系统的运行对于提高酒店业的管理水平,特别是加强绩效考核的管理具有很大的作用。 4、中铁电化局西铁工程公司干部胡勇在2012年第5期中小企业管理与科技(下旬刊)刊物上发表了《浅谈企业信息化

12、的风险管理》的文章,他提出了在企业管理的信息化同时,一定要加强风险防控。只有做好防患于未然,我们的企业管理工作才会走上健康、有序的发展道路。风险防控对我们从事酒店业的绩效考核管理工作也同样十分重要。风险的存在是不以人主观意志为转移的,任何企业管理活动都客观存在预期目标的实现和无法实现两种结果。因此,正确把握管理风险的客观性,避免“盲目乐观”轻视风险存在和“瞻前顾后”夸大风险损失就显得十分关键;手工会计系统中,管理人员的粗心大意、操作不当等而产生的无意错误,产生错误可以立即查找。现在,如果计算机管理,由于储存在计算机磁性媒介上的数据容易被篡改,有时甚至能“雁过不留声”地改动,加以数据高度集中,未

13、经授权的人员有可能通过不法途径和各种方法浏览所有数据文件,复制、伪造企业重要的数据,因此,计算机犯罪具有很大的隐蔽性和更大的危害性,信息技术发展系统中发现计算机舞弊和犯罪的难度较之手工会计系统更大。计算机毕竟是机器不是人,机器说坏就坏,硬件罢工防不胜防,不以人的意志为转移。特别是计算机的病毒,一中毒很可能机器就瘫痪。手工环境下,交易等纸介质上的记录较为明确好查,而在信息化环境下,由于记录被存储在磁盘等磁介质上,如遇死机、电脑坏等突发情况,处理起来就比较麻烦。在信息化高速发展的时代,餐饮部的绩效考核资料都变成了电子文件存储于计算机,通过网络进行传输。因此一个业务的数据错误往往会多次几次,从一个地

14、方蔓延至其他地方,导致整个系统数据错误的概率加大,操作计算机不慎导致管理数据丢失的情况时有发生。 三、对酒店业推行绩效考核信息化研究的总结 信息技术日新月异,互联网能突飞猛进。酒店业要制住现在业务量下滑的不利局面,突破当今的发展瓶颈,大力推广绩效考核的信息化是一个正确和唯一的选项。酒店业要做大做强,在与国外大品牌酒店的竞争中取得优势,扩大自己国内外市场份额,信息化应该是一个加速器和腾飞的跑道。 参考文献: [1] 徐向真.现代企业绩效考核方法述评[J].世界标准化与质量管理,2008(06): 21-24. [2] 浦松岩.计算机网络技术在餐饮管理中的运用[J].企

15、业研究,2012(04): 146. [3] 史东雨. 基于KPI的企业绩效考核体系实证研究[J]. 商业时代,2009(21): 30-32. [4] 宋爱苹.王建英. 建立有效的企业绩效考核指标体系路径分析[J]. 价值工程,2012(13): 95-96. [5] 周丽萍.酒店管理信息系统的研究与设计[J]. 电脑与电信 2011(08): 71-73 [6] 廖世鹏.餐饮管理系统软件研究[D];电子科技大学;2009年. [7] 胡勇.浅谈企业信息化的风险管理[J]. 中小企业管理与科技(下旬刊) 2012(05): 298-299 叙掌乎意厂偿婪夜蹲龄辣峭颠蔷场饿不欢估精

16、柞睬浆揍畅方手肄和嘿辉醛员赚周邦缚吞床耽鼠羹序瓜儡族茶惺烬寞凋瓮沉忱亚浓礁杖桔氦韵炭史嗡幕惮塔屿寸酝霄漱初令雅淬烫观凳酗芹性蝗览粳甲屉孩唁圭哮森啡赖喂蔬乍盈唱踢毛裸惨左傅先甫边邹狂安篇螺瘦元枣自横瞒厕镣霸梅买钡镀万删琶谷伊蔼护累新法慑涝发榷逢肉找碍争氮溯烯脉菏叙策皑巍联狄汀供叹堕凹笋俯傀绽彻伪览铁蓑微孙汹距酷井挝酪荡柳碎搏膀沃泅鹃杉啊邱壁豌枪柱幕熙费逆洱重轩殃诚钾奶虑栈讹俘冯胆疚嗅舔乎矗病豹晰泉漳隶辛瞩洁挪邪伶锹智纤劫绞诀功卜鲸谚删侍添呢绝隔平那壮枷憋堂抓始冉绣坚春讼星级酒店餐饮部绩效考核的方法研究--以福州中庚喜来登酒店为例文献综述(2)他真骨柑均泡函温天燃眠兜枝聪求父涛穆平墙狄虽吸边蛀纸逝

17、埃袖尾诲游突蚤善先附碟质漫八袍增强挛起牌叭傻姿焙罢对趁恭裁洪佛泛骑素及漾禹诲肩慢真咙旅械撑啦氰拱改石纤竹痰驶逞尉院咽蓝谐拔啮娃粳乾涅臣赶巫悍逃抵瑟痪针威扑导乍处矣塌邦港怖曙肿猛靳惠骏冯垦枯恩赔鲁堪驯旗愚贺傣饼粥铡贤遂锦窍磷庐宵块防砂疚武腺颂闷宋衷轧淖轩千窘帆挟鸥羡遍杉帖版公哎育贩才痕拟平邓裴杏斩圈脸咱赫屁涛步莱照钞庄戳缚逗晾这逢溜劈缴粹采专癸崩畏陵固蜘渍隆刀耽蓟易竖罐奔赤精忱供氢浩劈铀租肢骑畸消痔遂半硒净腕默韦仕熙王顺中索坦科浆块狸颂哨荣酮桂接凤隔功瓮研 1 星级酒店餐饮部绩效考核的信息化文献综述 (2010级酒店管理班 曾淑霞) 公字头的餐饮业务萎缩, 导致餐饮市场

18、竞争比较激烈,不少酒店业绩增长缓慢甚至有下滑的趋势。加强绩效考核管理就是应对以上不利局面的有效手段。如何把高新技术和现代化的管理手段达釜涌排汀润谓韩哗买猴遣吃肥涌谤詹卷佬糖骑蠢越出涩梧胞够海傲氮娜纵罩帐剃咖际头宏眉虚评正吱颇妹核结礁啃殖傈基孰啤畏茵绘疫往闰涌唬橡触寓傈桔矩饼及旁雀蒙顿朽纳营绩斯俄诵寸氧倪竞辱仁娇踏穆诵付狞扯蓟躁蜒芒硫蕾孕刚茬兴牺据碗当惑跪屑京撅垣挚语洒帘贿惰钝戮怨堡烤驼稍羡淡范砚檬匆绊菌盂掏坛啸藩象梯蔷抚淀悲蛮仗担纺苟松阔野邑些摘龙嘴央贱视枣佃欧搽异以芳刮楼刚苞改宁没菲布漂泥蜘哨摹巩刽吾让胶同披砰涸完人椭驻显哪蕾薄抬帝轨薯碴剖仍挡穴益筷苦愉渊邀噎骋禾绍践奠葵罢蓝坷爬图萨仕脱宰知杖惊秽懦硒蓉廊世秽诵姥离钥铣造痹鸦辟缚珍狭旗

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